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【人材採用の企画営業】ゼロから始める採用の戦略パートナー! ジェイ・ライン株式会社 土日祝休完全週休2日+0.5日|年休131日~|手当・福利厚生充実

勤務地

東京都

初年度年収
360万~500万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/04/17
掲載終了予定日:2026/06/18

この求人のポイント

【週休2日+0.5日】ちゃんと休んで、ちゃんと成果も出す。その“メリハリ”が、あなたの成長を後押します!
【組織】創業30年以上!安定経営続く“人材のプロ” 【経験】スキルゼロでも問題なし!学歴経験不問です! 【育成】入社後研修・OJT有|全力でサポートします! 【休日】年休131日以上/完全週休2日+半日休を導入! 【給与】月給30万円以上/各種祝い金も! 【勤務地】転勤はありません!ずっと東京で働けます!
企業の未来をつくる“人材×営業”のお仕事|クライアントの課題解決に貢献!経験・学歴不問で輝ける環境
 ジェイ・ライン株式会社のPRイメージ
採用課題を解決し、“企業の未来”を動かす――。
ジェイ・ライン株式会社では、求人広告をはじめ多彩な手法を駆使した【提案型の営業】を展開中しております。

アプローチから商談、原稿ディレクション、効果検証までを一貫して担当し、
「本当に意味のある採用支援」を追求できるのが私たちのスタイル。

あなた自身の“営業力”と“人間力”が自然と磨かれていく――
そんな手応えとやりがいを、ぜひ実感してください。

仕事内容

営業未経験から、採用課題を解決する“企画営業”へ! 求人メディア・SNS・Web広告を活用した採用戦略のプランニングに挑戦しませんか?

具体的には

□―主な業務内容・仕事の流れ―□
■電話でのアポイント獲得
■企業への訪問・商談
■ヒアリング・提案・見積作成
■広告掲載までのスケジュール管理
■効果検証・アフターフォロー など

※アルバイト・中途・新卒採用など、
幅広い採用領域に携わっていただきます。

教育研修制度

まずは座学で、各メディアの特性や
業界の知識などを学ぶ研修を実施。
営業同行やロールプレイングで、
営業スキルを実践レベルで習得してください。

段階的に業務を習得できるよう、しっかりとした育成期間を設けています。営業や人材業界が初めての方も、基礎からじっくり学べる環境です!

幅広い業界の企業と信頼づくりを構築します!

話題のITベンチャー、地元に根ざした飲食店、伝統を支える町工場、エンタメ系の施設まで。
当社が関わる企業は、業種も規模もバラエティ豊かです。
提案営業として一番大切なのは、企業ごとのカラーを汲み取りながら、“伴走パートナー”として信頼を積み重ねていくこと。
中長期にわたり、信頼関係を深めていきます!

ある1日の流れ

09:30 出社/朝礼・MTG
10:00 アポ取り (テレアポ)
12:00 昼休憩
13:00 商談 (訪問 or オンライン)
15:00 アポ取り (テレアポ)
17:00 提案資料・原稿チェック
18:30 退勤

営業は一気通貫型。アポ取りから受注後の対応まで一貫して関われます。自分の提案で企業の採用が成功したときのやりがいは抜群です!
 ジェイ・ライン株式会社の仕事イメージ

対象となる方

☆営業未経験歓迎 ☆第二新卒、UIターン歓迎 ☆年齢・学歴不問 ☆未経験者のチャレンジ応援・意欲重視
☆年齢・学歴不問!
☆業種未経験歓迎!

【歓迎条件】
★営業経験(業界年数不問)のある方
★顧客相手のコミュニケーション経験のある方
(販売・接客・サービス職など)
★第二新卒、U・Iターン歓迎!

【活躍のための条件】
☆人と人のつながりを創出したい
☆コミュニケーションとることが何より楽しい
☆人材業界・広告業界で働いてみたい
☆自分の頑張りは、正当に評価されたい
☆わからないことなど、素直に聞く耳を持っている
☆仕事を通じて“叶えたい夢”を持っている

【こんな方、優遇します】
■人材業界での経験がある方
■求人広告の営業経験がある方

チーム・組織構成

☆東京支社のHR事業部への配属となります。

<人員構成>
■東京支社全体:17名
<内訳>
■HR事業部:14名
└営業:8名(男性:6名/女性:2名)※24歳~30歳が9割
└バックオフィス:6名(女性:6名)
■人材紹介:1名
■WEBコンテンツ事業部:2名
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

多様な業界の人と関わりながら、誰かの「転機」に貢献したい人。
目の前の数字に一喜一憂するよりも、本質的な課題解決にワクワクできる人。
そんな“対人力”を活かしたい方には、間違いなく向いている環境です。

この仕事に向いていない人

「指示されたことだけを淡々とこなす」スタイルに慣れている方には不向きといえるでしょう。
情報収集力や改善提案力が求められるため、受け身な姿勢だと成長が止まりまってしまいます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2~3名程
勤務時間
■9:30~18:30
(実働8時間/休憩60分)

☆残業少なめ(月20時間以内)
勤務地
■東京支社/東京都新宿区新宿1-36-4 丁子屋ビル 5F

☆転勤ナシ!
☆複数路線からアクセスOK!
☆U・Iターン歓迎!

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩2分
・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩5分
・東京メトロ副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩8分
給与
■月給300,000円+諸手当
☆初年度年収目安:360万円~500万円

※経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。
※上記は固定残業代(71,480円/40時間分)を含みます。
超過分は別途支給します。
※試用期間3か月あり
└試用期間中は契約社員として雇用(給与待遇に変更なし)
 その後正社員雇用します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
360万円~500万円

モデル年収例

年収420万円 / 26歳 営業(スタッフ)職 経験2年
年収520万円 / 27歳 営業(スタッフ)職 経験4年
年収580万円 / 29歳 営業(リーダー)職 経験5年
諸手当
■個人インセンティブ(粗利の4~10%)
■チーム達成インセンティブ
■通勤交通費(全額支給)
■営業交通費(全額支給)
■役職手当
■出張旅費手当
休日・休暇
\年間休日131日以上!/

■完全週休2日制(土・日)
☆「半日休制度」を導入、毎週1日は午前or午後がお休みです!
☆ 制度上の年間休日は130日程度ですが、毎週の半日休みが年間およそ40日あるので、実質のお休みは150日を上回ることも可能です!

■祝日休み
■年末年始休暇(実績9日)
■GW休暇(実績10日)
■夏季休暇(実績8日)
■慶弔休暇
■有給休暇(10~20日)
■産前・産後休暇(取得・復職実績多数)
■育児休暇(取得・復職実績多数)
■時間休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
■各種研修制度
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■各種研修制度
■キャリアドック(半年に1回、キャリアコンサルタントによる面談)
■定期健康診断
■自社運営サイト(Groovy Nail)商品の社割
■各種インセンティブ制度
■社内ドリンクバー
■オフィスグリコ設置
■社内イベント(社員旅行・BBQ・お花見など)
■社用携帯・PC・Wi-Fi貸与
■オフィス内禁煙
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 急募
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • 有給消化率8割以上
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 直行直帰可
  • 転勤なし
  • 自社商品・メディアあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 携帯・タブレット支給
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1993年12月
代表者
代表取締役社長 野上 尚繁
従業員数
105名
資本金
1000万円
事業内容
【人材採用コンサルティング】
  • 採用戦略の立案、コンサルティング
  • 採用支援ツール

【広告代理業】
  • WEB・SNS広告 など

【インターネット事業】
  • ホームページの企画・制作、リニューアル提案
  • Groovy★Nail

【地域プロモーション事業】
  • 東京シティーブログの企画・制作・運営
  • 地域ブログの企画・制作・運営(オオサカジン/京つう)
本社所在地
大阪府大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F
全国に拠点あり!
■東京支社
東京都新宿区新宿1-36-4 丁子屋ビル 5F

■京都支社 
京都市中京区烏丸通蛸薬師下ル手洗水町650 四条烏丸スタービル 5F

■浜松営業所
静岡県浜松市中区富塚町1933-1 佐鳴湖パークタウンサウス2F

■沖縄営業所
沖縄県浦添市西原2-4-1 P's SQUARE 301
関連会社
■JL CONNET MALAYSIA Sda Bhd 
マレーシア ジェイ・ライン(マレーシア事業会社)
企業ホームページ https://www.j-line.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

>>お読みいただき、誠にありがとうございます<<

少しでも当社や人材に関わる業務に興味をお持ちでしたら、>>「マイナビ転職」の応募フォーム<<からご応募ください。
お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

※在職中の方も気兼ねなくご応募ください。応募の秘密は厳守します。
※ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせ下さい。
※個人情報は責任を持って厳正に管理し、採用活動にのみ使用します。
応募受付後の連絡
  • エントリーから3営業日以内にメール・電話で連絡いたします。
採用プロセス
  • 面接は、採用担当が行います。
  • 面接の際には「履歴書」「職務経歴書」をご持参ください。
  • 面接日は相談に応じます。また、遠隔地からのご応募などでは、WEBを使ったリモート面接対応もご相談いただけます。
  1. STEP
    1

WEB応募書類による書類選考

「マイナビ転職」にご登録頂いている職務内容・自己PRを拝見し、選考いたします。
  1. STEP
    2

面接(2~3回)

対面面接は東京支社にて実施予定です。
※オンライン面接もご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

面接から内定まで約2~3週間を予定しています。
※入社日はご相談に応じます。
面接回数
2~3回
面接地
■東京支社/東京都新宿区新宿1-36-4 丁子屋ビル5F
問い合わせ
ジェイ・ライン株式会社

住所
〒 160-0022 東京都新宿区新宿1-36-4 丁子屋ビル 5F
地図を見る

会社・仕事の魅力

 ジェイ・ライン株式会社の魅力イメージ1

「企業の人材戦略パートナー」の“次の30年”に向けて

1993年の創業から30年以上、
ジェイ・ライン株式会社は「人と企業を繋ぎ、課題解決を図る」ことをミッションに、
累計12,000社以上の採用支援を行ってきました。

一方でこの30年間、決して平坦な道のりだったわけではありません。
時代の変化とともに、採用の在り方も大きく変わり続けています。

たとえば──
・採用業務や育成支援のBPOサービス
・RPAを活用した業務効率化ソリューション
・AIによる広告最適化のご提案 など

時代の変化に伴い、私たち営業が担う領域も大きく広がっています。
(ちなみに上記の内容は、今は理解できなくてもOK。入社後にしっかりレクチャーします♪)

こうした複雑で多様な課題に対し、
「どうすれば採用がうまくいくか?」を真剣に考え、
お客様と伴走するのが私たち営業の役割です。

企業の未来に向き合う提案営業として、
“次の30年”をともに創っていきませんか?
ジェイ・ラインでは「週休2日+0.5日制」を導入。
週1日は“午前のみ”or“午後のみ”勤務で、働く・休むのメリハリがしっかりしていた。

取材で感じたのは、この制度が日々のテレアポを集中してこなす支えになっていること。
テレアポ・商談・提案すべてが全力だからこそ、リズムを整える仕組みは大きな武器だ。

効率よく頑張る。それを会社が支えている。
――それがジェイ・ラインの営業スタイルだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Tのプロフィールフォト
T さん(中途入社2年目)
営業職
前職の経験 携帯販売スタッフ
当社の営業は、モノを売るのではなく、「この人にお願いしたい」と思ってもらえるかが勝負。
だからこそ、商談の最初から“自分自身を信じてもらう”ことが大切なんです。
最初は警戒していたクライアントが、何度かやり取りを重ねる中で心を開いてくれて、
「あなたにお願いしたい」と言ってもらえたときは、営業として信頼された手応えがありました。

扱っているのは無形商材。答えが1つじゃないからこそ、提案力やコミュニケーション力が問われますが、
その分、お客様と一緒に“採用成功”を喜べるのが何よりのやりがいですね。
自分の頑張りが目に見える成果になる。その実感が、「もっと頑張ろう」と思える原動力になっています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

Hのプロフィールフォト
H さん
面接は、私たちから応募者を「選ぶ場」ではなく、
**お互いの理解を深める対話の時間**だと思っています。

だからこそ、こちらからの一方的な質問ではなく、応募者の不安や疑問にもきちんと向き合いながら、給与や働き方、やりがいと大変な部分まで、包み隠さずお話しすることを心がけています。

”あなたにとって、この環境は本当に合っているか”を
一緒に考えるスタンスなので、よく「面接なのに相談しやすかった」
「入社後のギャップがなかった」と言ってもらえるんです。

実際、入社の決め手が“面接での安心感”だったという社員も多数。
そんなフラットな空気感も、当社の魅力のひとつだと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集情報

自社ECサイトの【運営・Webデザイン】◆月給30万円~◆残業月5h 正社員

  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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