ジェイ・ライン株式会社【東京支社】/管理部門スタッフ【経理】★経験不問★人物重視 !土日祝休み(1042409) の求人情報

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ジェイ・ライン株式会社【東京支社】

管理部門スタッフ【経理】★経験不問★人物重視 !土日祝休み正社員

業種 : 広告/インターネット関連/人材派遣・人材紹介
従業員数:75名 設立:1993年12月 資本金:1,000万円 本社所在地:大阪府

情報更新日:
2017/11/24
掲載終了予定日:
2017/12/21
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

☆未経験OK☆バックオフィス部門を支えるスタッフ急募
プライベートも仕事も両立したい方にピッタリの環境♪

ここがポイント!

  • 土日祝完全休み!プライベートも充実に過ごせる環境!
  • 経歴など一切不要!人物重視の採用なので未経験も歓迎
  • 20代活躍中!風通し良好!未経験でも安心の研修体制!
  • 長く活躍できる!産休・育休制度や復帰も全力で応援!

募集要項

募集の背景

2015年に現在のオフィスに移転したが、
事業拡大の為、2018年6月までには移転決定(新宿周辺)
より大きな新オフィスに移ります。

これからの成長を一緒に盛り上げていく新メンバーを求めて、
今回、経験は問わないポテンシャル採用を行います。

仕事内容

管理部門として「経理」というバックオフィス部門を支えるスタッフ急募!


―★ 具体的な業務内容 ★―
まずは、請求書の作成や経営情報の管理、支払業務など、
簡単な経理まわりの作業からお願いします。

<経理的業務>
□売上計上
□請求書発行
□仕入請求書確認
□月度報告書作成

<庶務的業務>
□来客対応
□ATM(営業交通費)
□備品発注
□給茶機の管理
□切手の管理

<その他>
□電話対応、来客対応など・・


★カジュアルな服装でOK♪
ジーンズ以外であれば、基本的に服装は自由。自分らしいファッションで働くことができます。

★オンとオフのメリハリがバッチリ♪
完全週休2日制で、残業は月平均20時間以内。プライベートも大切にできる職場環境です。

会社の業績によって毎月手当を支給

当社では、高いモチベーションで働けるよう高水準の給与体系を整備。
固定給+業績給インセン(20,000円〜100,000円)という好待遇の採用!

未経験者でも月給21万5000円スタートできるので、
安心して新しいキャリアをスタートできます。

求める人材

★☆人物重視の採用です☆★ ◎学歴不問 ◎社会人経験のある方 ◎完全週休2日制 ◎残業は月平均20時間 ◎カジュアルな服装可


◎学歴不問
◎未経験・第2新卒歓迎

【活かせるスキル】
★経理や営業事務の経験
★人事や労務業務の経験
★法務関連の知識や経験 など

【求める人物像】
◎間違いの無い正確な仕事を効率的に進められる方
◎自発的に行動ができて、自主性かつ向上心のある方
◎責任感を持って業務に取り組める方
◎謙虚な姿勢で話を聞ける方
◎社内の業務全般に興味を持てる方
◎俯瞰的な視点で業務に取り組める方

勤務地

【東京支社】
東京都新宿区新宿1-36-4 丁子屋ビル5階

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:30〜18:30(実働8時間、休憩60分)
※残業は0〜1.5時間程度(月20時間以内)
給与

月給21万5000円〜23万5000円+業績給

※前職の給与や経験、スキルを考慮して決定いたします
※試用期間:3カ月間(月給21万5000円)

モデル年収例

年収300万円/28歳 事務職 経験2年/月収26万5000円:月給21万5000円+業績給5万円
年収318万円/34歳 事務職 経験3年/月収29万5000円:月給22万5000円+業績給7万円

昇給・賞与 ◆昇給随時
諸手当 ◆交通費全額支給
◆役職手当
◆休日出勤手当
休日・休暇 休日:完全週休2日制(土・日・祝)

〜 休暇 〜
■年末年始
■夏季(前年例:5日間)
■GW
■慶弔
■有給(研修期間終了後より)
■産前(6週間)
■産後(8週間)
■育児
〜年間休日125日以上〜
福利厚生 ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■各種研修制度
■定期健康診断
■自社運営サイト(Groovy Nail)商品 社割あり
■各種インセンティブ制度あり

≪生活をサポートする会社≫
結婚お祝い金や各種研修制度などの福利厚生制度が完備されており、
心身ともに健康で安心して働ける環境が整っています。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

こんなはずじゃなかったと思われないために・・・

『社員は家族だから…』
せっかく入社してくれたあなたに、そう思ってほしくない。
だから、面接でもたくさん話を聴き、どんな会社か包み隠さず全てお話します。

この仕事はしんどいことがたくさんあります。
締切に追われること、仕事がうまく回らず、凹むこと…
だけど、それをカバーする「家族」がいます。

これから入社をしてくる「あなた」はジェイ・ラインにとって
大切な家族。ずっと長く働いてほしい。

会社情報

設立 1993年12月
代表者 代表取締役  野上 尚繁
従業員数 75名(2017年4月現在)
資本金 1,000万円
事業内容 【人材採用コンサルティング】
・採用戦略の立案、コンサルティング
・採用支援ツール

【広告代理業】
・ネット広告
・モバイル広告
・キャンペーン広告
・その他広告

【インターネット事業】
・ホームページの企画・制作、リニューアル提案
・各種Webシステムの販売及びコンサルティング
ブログポータルサイト構築ASP「CLOG」
ECサイト構築・運用ASP「Genesis-EC」
・自社コンテンツの企画運営
@ジャパンプロジェクト
Groovy★Nail
ミリタリーブログ
・ホスティングサービス(レンタルサーバー)の販売

【地域プロモーション事業】
・東京シティーブログの企画・制作・運営・運営サポート
・地域ブログの企画・制作・運営・運営サポート
オオサカジン
京つう
・@ジャパンプロジェクト
@ジャパン
オオサカジン市場
オオサカジンサークル
・テテル運営
本社所在地 大阪府大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F
企業ホームページ http://www.j-line.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

求人広告を核に、ホームページの提案や自社コンテンツを使った採用、ネイル事業と幅広いビジネスを展開するジェイ・ライン。1993年12月の設立以来、同社は右肩上がりの成長を続けている。

今回の募集は、バックオフィス(経理)として会社を支えてくれるメンバーを募集。東京支社長の飯島氏は、「事業拡大のための仲間として、成長が見込まれる分野で力を発揮して欲しい。」と語る。

「会社とともに自分自身も成長したい」と思える仲間を採用し、全員が一つのチームとしてジェイ・ラインを盛り上げ、皆がより幸せな生活を手に入れることが同社の願い。

東京支社も事業拡大に伴い2018年6月に事務所移転決定!
着々と事業フィールドを広げる同社なら、存分に力を発揮できることだろう。

応募方法

応募方法 「マイナビ転職」の応募フォームからご応募ください。
お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

※在職中の方も気兼ねなくご応募ください。応募の秘密は厳守します。
※ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせ下さい。

(個人情報は責任を持って厳守致します)
応募受付後の連絡 応募に対する回答期限
エントリーから3営業日以内にご連絡をいたします。
採用プロセス 【STEP1】Web応募書類による書類選考

【STEP2】1次選考(面接)

【STEP3】内定

応募 → 書類選考 → 面接 → 内定(2〜3週間)
書類選考のポイント いままでのご経歴も拝見したいのですが、これからが大切です。
「なぜ当社で働きたいのか」「あなたのやりたいことは何なのか」
あなたの考えを自分の言葉で、しっかりと私たちに伝えてください。
面接回数 1〜2回
面接地 〒160-0022
東京都新宿区新宿1-36-4 丁子屋ビル5F
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

ジェイ・ライン株式会社【東京支社】

ホームページを見る
住所

〒 160-0022
東京都新宿区新宿1-36-4 丁子屋ビル5階 【地図を見る】

採用担当 採用担当

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。