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自動車整備士の次のキャリアを築く【整備エンジニア】 全日空モーターサービス株式会社 《東証一部上場ANAグループの安定基盤・福利厚生》★定着率86%

  • 正社員
  • 300万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 転勤なし
情報更新日:2022/06/27
掲載終了予定日:2022/08/11

この求人のポイント

\空港ならではの特殊車両が目白押し!/ エンジニアとしての面白さ&成長を実感できるフィールドです!
【安定性】ANAグループの安定基盤で活躍! 【社会に貢献】日本の空を支える大きなやりがい! 【チームワーク重視】自然とサポートし合う文化! 【残業月10h程度】ムリのない環境で技術を磨ける! 【定着率86%】働きやすい職場!中途でも心配なし! 【充実の福利厚生】安心して定年まで長く働ける!
あなたの『自動車整備士』資格を、次は”空”に関わる仕事で活かしませんか…!
全日空モーターサービス株式会社のPRイメージ
空港で航空機を引っ張る車両や、貨物の積み降ろしをする車両を見た経験はありませんか?
当社は、東証一部上場ANAグループの一員として、そうした様々な地上支援車両の整備を通して、航空機の運航を支えるプロ集団です。

この度、地上支援車両の整備エンジニア増員のために、中途採用をスタートします。
万全の教育体制で、特殊車両初挑戦でも安心です!

仕事内容

【特殊車両未経験OK】航空機を引っ張るトーバーレストラクター、除雪車など空港で使用される様々な車両の整備をお任せ★充実の研修で安心!

具体的には

整備する羽田空港の地上支援車両台数は、国内最大級の約2500台。
様々な種類の車両があり、いずれも航空機の安全運航に必須!
ONタイムフライトを守る、社会貢献性の高い仕事です。

【具体的には?】

車両の保守整備・修理・改修・登録車の車検などをお任せ。
◆定期点検
◆突発的な故障などへの対応 など

\空港ならではの特殊車両が多数/

エンジニアとしての面白さを実感できます!
《例》
◆トーバーレストラクター(航空機を引っ張り移動)
◆除雪車(航空機に防除雪氷液を散布)
◆トーイングトラクター(航空機を押して移動)
◆ハイリフトローダー(貨物を航空機に搬入)
◆パッセンジャーステップカー(お客様の乗降用)

【仕事の特徴は?】

車両ごとに担当を割り振り、チームで支え合いながら作業。
チームワークを大切にしています。
経験の浅い方も安心です!

教育研修制度

★じっくり教育★特殊車両初挑戦でも安心

「初めて見る機構や装備が多いかも」という心配は不要!
入社後は、経験に応じたOJTや講習でじっくり研修。
作業も点検シートに沿って進める定期点検からスタートします。
一通りの車両に触れ、焦らず成長すればOK。
その後も定期的な研修等でスキルアップを後押しします!

配属先の編成

★定着率86%★チームワーク抜群の環境

一人で作業を進めるだけではなく
チームワークを大切にしています。
自分の作業が終わっても
困っている仲間がいたら率先して手伝います。
わからないことは周囲にすぐ相談OK。
20~30代が活躍するフランクな環境です!
人が辞めないから定着率は86%(直近3カ年平均)です。

対象となる方

【学歴不問!20~30代活躍中】応募条件:◆自動車整備士資格3級以上◆実務経験ある方歓迎◆普通自動車免許(MT)

☆★20~30代の男女が活躍中!★☆

「空港で働いてみたい」
「ANAグループの安定した環境で働きたい」
「空港にしかない特殊車両に興味がある」
「派遣社員や契約社員から正社員に雇用形態をシフトしたい」
という方歓迎!

【先輩の前職】
「カーディラーのメカニック」や「給湯器の保守・整備」など、
特殊車両がはじめての先輩が活躍中です!

【歓迎する経験】
◆クレーン、シャベルカーなど大型建機の整備経験
◆大型トラックの整備経験

【こんな方はぜひ】
◆自分で考え、主体的に行動できる
◆チームワークを大切にできる
◆車両に愛着をもち、技術・知識を極めていける

★残業月10H程度★目標時間に沿ってムリなく作業!

作業には目標時間を設定。
過剰な負担がかからないよう、しっかり管理します。
ムリのない範囲で作業に集中できる時間設定な上、チームワークを重視する社風のため、
同僚が困っている場合は周囲がすぐにフォローします。
実際、残業時間は月平均で10時間程度。
原則定時退社が可能です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎エンジニアとしてのスキルアップを目指す方

空港ならではの多彩な特殊車両を整備するため、エンジニアとしても様々な経験が詰める環境です。スキルアップに意欲がある方は、この環境を存分に活かせるはずです!

この仕事に向いていない人

▲協調性に欠ける方

一人で黙々と作業するのではなく、チームワークで業務を進めるのが同社の基本スタイル。そのため報告・連絡・相談も欠かせません。一緒に働く仲間のことを想いやれる方が歓迎されるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)

★残業時間は月平均で10時間程度。
 原則定時退社が可能です!
勤務地
【転勤なし】
GSE整備部/東京都大田区羽田空港3-5-6

≪アクセス≫
東京モノレール「新整備場」駅より徒歩10分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給191,500円~223,700円
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します
※上記に加え、世帯調整手当(住宅手当)15,000円/月支給
※3ヶ月間の試用期間あり/待遇面の違いはありません

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円

モデル年収例

年収530万円 / 40歳 /アシスタントマネージャー/月給274,100円+諸手当+賞与(交通費除く)
年収420万円 / 30歳 /月給223,700円+諸手当+賞与(交通費除く)
年収360万円 / 25歳 /月給211,500円+諸手当+賞与(交通費除く)
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)
諸手当
  • 交通費全額支給(当社規定による)
  • 世帯調整手当(住宅手当)
  • 特技手当(資格手当)
  • 世帯手当(家族手当) 等
休日・休暇
  • 週休2日制(シフト制)※年間休日115日
  • 夏季休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇(初年度10日※最大20日)
←取得率全社平均12 日(直近3カ年平均)
  • その他特別休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 共済会制度
  • ANAグループ優待航空券制度
  • カフェテリアプラン制度
  • 独身寮(当社規定による)
  • 退職金制度
教育研修プログラム
  • 新入社員教育・OJT
  • 階層別教育
  • 自己啓発支援プログラム

★さらにゆくゆくは、スペシャリストへの道や
生産・管理といった道も
適性・希望などに応じて考えることが可能です!
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1969年10月20日
代表者
代表取締役社長 中川 潤一郎
従業員数
119名(2022年6月1日現在)
資本金
6,000万円
売上高
22億円(2021年度実績)
事業内容
航空機地上支援機材の保守整備、開発、設計、製作、販売、および石油製品の販売
本社所在地
東京都大田区羽田空港3-5-6
企業ホームページ http://www.anams.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
※ご応募の秘密は厳守します。
※性別・性的指向・性自認等により採用基準や入社後の待遇が異なることはございません。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用・管理・保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス

【書類選考】

お送りいただいた応募データをもとに、Webでの書類選考をさせていただきます。
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【適性検査】

書類選考を通過された方にWeb上での適性検査を実施します。
 ▼

【履歴書(写真張付)及び職務経歴書郵送】

履歴書(写真貼付)及び職務経歴書を郵送いただきます。
お送りいただいた方から面接日時などのご連絡を差し上げます。
※ご提出いただきます上記応募書類は、返却できません。
当方にて責任をもって保管または破棄いたしますので、予めご了承ください。
 ▼

【一次面接】

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【最終面接】

 ▼

【内 定】

ご応募から採用内定までは3~4週間程度を予定しています。
面接回数
2回を予定しています。
問い合わせ
全日空モーターサービス株式会社

住所
〒 144-0041 東京都大田区羽田空港3-5-6

【アクセス】
東京モノレール「新整備場」駅より徒歩10分

地図を見る

採用担当
企画総務部 採用担当

備考
ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。

会社・仕事の魅力

全日空モーターサービス株式会社の魅力イメージ1
全日空モーターサービス株式会社の魅力イメージ2

自主性を重んじる現場で、“イキイキ活躍できる!”

【ANAグループの安定基盤】

「航空機を引っ張る車」「機内への乗り降りのための車」。
こうした空港で見かける車両の整備を手掛ける当社。
東証一部上場ANAホールディングスのグループ企業として
空港の地上支援車両の整備を通し運航を支えています。

ANAグループの強みは、現場スタッフ同士はもちろん
グループ各社間の垣根ないチームワークにもあります。
例えば、「空港・航空機をPRするイベントを、各社の社員で開く」
「働き方改革など、共同で改善に取り組む」といった
多彩な活動が盛ん。
他職種のグループ社員と活動することも!

ANAグループの一員として、日本の空に貢献する。
スケールの大きなやりがいが得られる仕事です。

【自主性を重んじる社風】

整備作業では、自主性が尊重され
イキイキと働けるのが特徴。
現場のアイディアもどんどん採用され
作業のフローなど、改善案が通った場合は
報奨が支給される制度も!
車両のメーカーに現場から改良の提案を出すこともあります。

また、職場環境に不安がないのも自慢。
職場環境をより良くする為に、“ヒヤリハット”は共有され、安全パトロール
も定期的に行っており、安全面も万全!
残業月10時間程度で働きやすく、社員定着率は86%です。

長く働きながら、特殊車両ならではのスキル磨いてください。
全日空モーターサービスは、ANAグループの一員。主に空港機器の開発・整備や、地上支援車両の整備を担っている。
社員の人材育成にも力を入れており、定期的な座学研修に加え、好きな講座に任意で応募できる教育プログラムも用意。必要な資格取得の費用を負担するなど、スキルアップの支援体制も充実している。さらに社内の認定資格制度もあり、目標を明確にもちながら、スキルを磨けるので、エンジニアとして着実に成長できる。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

生産管理担当のプロフィールフォト
生産管理担当 さん(中途入社17年目)
前職の経験 カーディラーでの整備士や給湯器の保守・点検
カーディラーでの整備士や
給湯器の保守・点検の実務を経て当社に転職。
特殊車両の整備ははじめてでしたが、
小型車両、大型トラックの整備にこれまでの経験を活かせました。
除雪車にはヒーターがあり、給湯器での実務経験も役立っています。

仕事のおもしろさは、現場の意見を取り入れてもらえるところ。
作業フローの改善が通り、工数削減を実現!
作業を単純化していく文化が根付いており、ムリなく働けますよ!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

企画・総務担当のプロフィールフォト
企画・総務担当 さん(新卒入社9年目)
物心ついたときから飛行機が好きで、空港で働くのが夢でした!
私の場合、整備未経験からのスタート。
女性の先輩もいて、みんなが優しくイチから教えてくれたので、
安心してステップアップできました。

現在は、整備での経験を活かし、企画・総務担当として社員をサポートしています。
ANAグループの“チームスピリット”と
飛行機の運航を支えるやりがいを実感しています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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全日空モーターサービス株式会社 《東証一部上場ANAグループの安定基盤・福利厚生》★定着率86%

自動車整備士の次のキャリアを築く【整備エンジニア】