東京国際エアカーゴターミナル株式会社【三井物産株式会社100%出資の子会社という安定感も魅力★】/【正社員登用前提】航空貨物事務★未経験歓迎★年間休日122日(913968) の求人情報

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東京国際エアカーゴターミナル株式会社【三井物産株式会社100%出資の子会社という安定感も魅力★】

【正社員登用前提】航空貨物事務★未経験歓迎★年間休日122日契約社員

業種 : 物流・倉庫/海運・鉄道・空輸・陸運/サービス(その他)
従業員数:200名 設立:2006年6月 資本金:24億円(2017年1月現在) 売上高:68億800万円(2016年3月期実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/02/10
掲載終了予定日:
2017/03/09
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

▲2010年の国際線供用開始以降注目度が上がる羽田空港で 未経験から航空貨物のプロを目指してみませんか?

ここがポイント!

  • 三井物産100%子会社。貨物量・経営基盤ともに安定◎
  • ますます国際線が充実していく羽田空港で働く誇り
  • 20代の若手スタッフが活躍中!活気ある職場も魅力♪
  • 未経験から航空業界へ。空港や飛行機の間近で働けます

募集要項

募集の背景

当社は羽田空港(東京国際空港)における国際貨物ターミナルの運営会社です。
羽田空港は2010年の再国際化、2014年の発着枠増加による国際線の拡充に伴い、
国際航空貨物量が大幅に増加しています。今後、2020年に開催される国際的イベントを控え、
業務量のさらなる増加に対応するためにも、経験不問でフレッシュな人材を採用します。
正社員登用を前提とした採用ですので、将来のコア人材として期待しています。

仕事内容

≪羽田空港国際線貨物ターミナルでの航空貨物事務業務≫◆貨物受付や各航空会社のパイロットへの書類配達などのサポート業務からスタート!


まずは航空貨物事務に関するサポート業務からスタート!
飛行機の迫力を間近で感じられる環境で、書類や貨物の種類、
危険物に関することなどの業務知識を着実に身に付けてください。

【具体的には】
◆航空会社事務業務
航空会社に代わり、輸出入貨物を飛行機やトラックに載せるための事務作業です。
・輸出入貨物に付随する書類のチェック
・貨物のチェック(内容確認、安全管理など)
・積荷目録作成のためのデータ入力
・パイロットへの書類配達 ほか
◆輸出入上屋管理業務
・荷役作業の進捗管理 ほか

【入社後は】
先輩のもとで1つずつ業務を経験しながらスキルを高め、ゆくゆくは全ての業務をお任せしていきたいと考えています。
飛行機の運航の安全に関わる仕事であることを意識しながら、正確に、注意深く作業を進めてください!

★残業はほとんどなく、オンとオフのメリハリ良く働けることも魅力です!

求める人材

【人物重視の採用です】◆学歴・社会人経験不問 ◇基本的なPCスキル ◇要普免許 ◇英語のスキルを活かせます ※航空業界に興味のある方は歓迎します!


◆学歴・経験不問(第二新卒の方、海外留学等でブランクのある方も歓迎)
【活かせるスキル】※下記は必須ではございません
◇基本的なPCスキル
◇普通自動車免許(AT限定可)
◇英語のスキル

【求める人物像】
・元気で明るいコミュニケーションを大切にできる方
・迅速かつ正確な行動ができる方

★社内イベント多数!
ボウリング大会やBBQなど、社内イベントも豊富!
あなたもすぐになじめるはずですよ!

勤務地

東京国際空港(羽田空港)
★羽田空港国際線貨物ターミナル内となります

≪アクセス≫
東京モノレール「羽田空港国際線ビル駅」徒歩10分
京浜急行「羽田空港国際線ターミナル駅」徒歩10分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 1日/実働7時間45分のシフト勤務(深夜早朝勤務あり)

★残業も月10h程度なので、メリハリ良く働くことができます
給与

月給17万円〜25万円+シフト勤務手当
※経験・能力を十分に考慮し、相談のうえ決定します。

初年度年収

300万〜450万円

モデル年収例

年収400万円/25歳
年収450万円/29歳
年収550万円/36歳

昇給・賞与 ■昇給/年1回
■賞与/年2回(昨年実績:6.1ヶ月分)
諸手当 ■交通費支給(上限は月額10万円)
■シフト勤務手当
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
休日・休暇 ★年間休日122日★

■月10日休(ただし2月は月9日休、1月・7月・8月は月11日休)
■有給休暇
■特別休暇(結婚休暇等)
福利厚生 ■各種社会保険完備
■単身者向け社員寮
■確定拠出年金(DC)制度
■企業年金基金
■制服貸与 他
日本の物流を支える活躍を! 当社は羽田空港の国際線貨物ターミナルの
運営・管理・賃貸事業及び航空会社やフォワダーから
委託された航空貨物事務業務を手がけています。

国際貨物における「アジアの玄関口」としての
地位を確立するため、24時間365日体制の
貨物取扱オペレーション業務を、
仲間とともに支えるのがあなたのミッションです。
当社でしかできない仕事で、
日本の物流を支えるやりがいを感じてください!

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

▲20代スタッフが活躍中の職場です!わからないことは、何でも聞いてください!

正社員登用前提の採用です!

今回、スタートは契約社員からですが、正社員登用前提の採用です。
そのため、評価や制度も正社員と同等の待遇をご用意しております。

また、2015年4月に新人事制度を導入しました。
担当クラスにはS1〜S4の4つの職級を設け、
S4以降は「管理職コース」「専門職コース」の2コースをご用意。
この2つのコースからご希望のコースを選ぶことができます。
あなた自身の将来の目標に合わせたキャリアパスを描くことが可能です。

会社情報

設立 2006年6月
代表者 代表取締役社長 瓜生 英一
従業員数 200名(2017年1月)
資本金 24億円(2017年1月現在)
売上高 68億800万円(2016年3月期実績)
事業内容 ■東京国際空港国際貨物ターミナルの運営、管理、賃貸事業 
■輸出入航空貨物に関する航空会社及び荷主・フォワーダーからの受託業務
本社所在地 東京都大田区羽田空港2-6-3
企業ホームページ http://www.tiact.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

同社が管理している倉庫は面積2.6万平米にも及ぶ。ここで歩む、新しいキャリアは期待がもてるだろう

2006年、PFI法(民間資金等の活用による公共施設等の整備等の促進に関する法律)に基づき、三井物産(株)の100%子会社として設立された東京国際エアカーゴターミナル(株)。物流革新に挑む次世代型ターミナルとして、24時間365日オペレーションによるノンストップ物流体制を確立。年々増加し続ける首都圏の国際航空貨物の拠点として、豊かな未来社会の実現に貢献すべく、物流の効率化、物流品質の向上に取り組んでいる。

現在、約160名のメンバーが活躍している職場では、20代の若手が中心となり、活気にあふれている。業績拡大に伴う今回の採用予定は5名程度。東京都心に最も近い空港として今後の成長が期待される羽田空港だからこそ、他では体験できないダイナミックな仕事が経験できる環境である。未経験から国際航空貨物のプロとして成長できるめったにないチャンスを、逃さずつかみ取っていただきたい。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【書類選考】
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  ▼
【面接】3回を予定
※あなたが得意なこと、チャレンジしたいことなどをお話しましょう。
※二次面接には適性診断を含みます。
  ▼
【採用内定】
エントリーから採用内定まで、約4週間を予定しております。


※入社日はご相談に応じます。
面接地 東京都大田区羽田空港2-6-3
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

東京国際エアカーゴターミナル株式会社【三井物産株式会社100%出資の子会社という安定感も魅力★】

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住所

〒 144-0041
東京都大田区羽田空港2-6-3 【地図を見る】

採用担当 採用担当/野村
備考 【交通アクセス】
・東京モノレール「羽田空港国際線ビル駅」徒歩10分
・京浜急行「羽田空港国際線ターミナル駅」徒歩10分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。