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障がい者福祉サービスに幅広く関わる【社会福祉職(小児部門)】 社会福祉法人横浜市リハビリテーション事業団 ★令和9年4月1日採用の募集となります★

勤務地

神奈川県

初年度年収
300万~550万円
雇用形態
正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2026/07/17
掲載終了予定日:2026/09/03

この求人のポイント

療育から生活支援、職業指導まで、障がいがある方に寄り添いながら、人生をトータルでサポートできる仕事
【地域密着】横浜市から委託を受け、市内に7施設展開 【社会貢献】子どもから高齢者まで、幅広く支援を実施 【キャリア】ジョブローテーションで幅広く活躍できる 【環境抜群】年休120日&残業少なめ&産育休実績多数
障がい者福祉に関する幅広い経験を積める環境!ワンランク上の福祉人材へと成長していける環境が魅力です
社会福祉法人横浜市リハビリテーション事業団のPRイメージ
1987年の設立以来、横浜市におけるリハビリテーションの中核機関として、障がいがある方々をサポートしてきた私たち。市内に7つの施設を展開し、子どもから高齢者までの自分らしい暮らしの実現に貢献してきました。

その最前線で活躍するのが、今回募集する社会福祉職。個別の相談対応や療育、生活支援、職業指導、地域支援など、多彩な活躍のフィールドが広がっているので、障がい者福祉のスペシャリストへと成長できます。

仕事内容

【充実した教育体制で丁寧に育成!】障がいに関する相談対応から療育、地域支援まで、幅広いフィールドで活躍できる仕事です。

具体的には

◆障がい児に関する相談対応・地域支援
◆障がい児の療育・保護者支援etc.

今回は「小児部門」の募集となり、小児担当ソーシャルワーカーor児童指導員で配属を予定しています。ソーシャルワーカーは主に障がい児に関する相談や地域支援等の業務を、児童指導員は主に障がい児の療育や保護者支援等の業務を担当します。

入社後の流れ

新採用研修(4月)や新採用フォローアップ研修(12月)に参加するなど、新卒も経験者も同じカリキュラムで知識やスキルを磨いていきます。現場のOJTでは、先輩がSV(スーパーバイザー)として、マンツーマンで成長をサポート。手厚い教育制度が整っているので、障がい者福祉の経験がない方でも安心して一歩を踏み出せます。

利用者さまの一生を支えることができる環境!

子どもから高齢者まで、あらゆる年代の方々をサポートしているので、利用者さまと長く深いお付き合いができるのが魅力。お一人おひとりに寄り添い、「できないことができるようになった」「社会復帰できた」といった、成長や変化の喜びを味わえるのも醍醐味です。自分の存在価値を実感できるシーンがたくさんあるでしょう。

将来のキャリアパス

ジョブローテーションがあり、さまざまな施設で幅広い業務に携われます。年3回の面談を通して、一人ひとりの理想のキャリア実現を全力でサポート。人員配置や本人の希望等により、将来的には「小児部門と成人部門の部門換え」の可能性もあり、幅広い経験を重ねて専門性を深め、自分らしいキャリアを築いていけるでしょう。

対象となる方

【障がい者福祉の経験者歓迎】◆短大・大卒以上◆社会福祉主事の任用資格◆昭和42年4月2日以降に出生した方★年休120日以上★残業月平均10h以内
【応募条件】
◆短大・大卒以上
◆社会福祉主事の任用資格
◆昭和42年4月2日以降に出生した方(定年が60歳のため)
※詳細は当事業団HPの募集要項をご確認ください。

【こんな方はぜひ】
◎障がい児の支援にやりがいを感じている方
◎障がい者福祉の仕事を極めたい方
◎障がい者福祉に関する幅広い経験を積みたい方
◎新卒並みの教育体制のもとで成長したい方
◎オンオフのメリハリを大切にしたい方

★ワークライフバランス抜群!
年間休日は120日以上あり
残業は月平均10時間以内です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎相手の立場で物事を考えられる方


障がい者の方々と、深くコミュニケーションを取る機会が多い仕事。利用者さまのことを考えて行動に移せる方なら、大きな信頼を得ることができるでしょう。

この仕事に向いていない人

△ひとつの仕事だけを極めたい方


同法人は、ジョブローテーションを通して、幅広いキャリアを描ける環境。「同じ場所でひとつの業務だけしかやりたくない」といった方は、活躍するのが難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
5名程度
勤務時間
8:45~17:15(休憩45分)
勤務地
★引越しを伴う転勤なし!
横浜市内のいずれかの施設に配属します。

<勤務地一覧>
1.横浜市総合リハビリテーションセンター
神奈川県横浜市港北区鳥山町1770番地
└ JR・横浜市営地下鉄「新横浜駅」より徒歩約10分

2.横浜市戸塚地域療育センター
神奈川県横浜市戸塚区川上町4番地4
└ JR「東戸塚駅」より徒歩約4分

3.横浜市北部地域療育センター
神奈川県横浜市都筑区葛が谷16番地3
└ 横浜市営地下鉄「都築ふれあいの丘駅」より徒歩約5分

4.横浜市西部地域療育センター
神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町743番地2
└ JR「保土ケ谷駅」よりバスで約20分

5.よこはま港南地域療育センター
神奈川県横浜市港南区野庭町631番地
└ JR「港南台駅」よりバスで約10分

※以下は原則 社会福祉職の配属は無いが法人が運営している施設

◆障害者スポーツ文化センター横浜ラポール
神奈川県横浜市港北区鳥山町1752
└ JR・横浜市営地下鉄「新横浜駅」より徒歩約10分

◆ラポール上大岡
神奈川県横浜市港南区上大岡西1-6-1
└ 京急線・横浜市営地下鉄「上大岡駅」より徒歩約1分

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
給与
■大卒の場合/月給20万8,200円以上
■短大・専門卒の場合/月給19万2,200円以上
※令和8年7月時点
※別途、基本給に処遇改善に関する手当が17,000円加算されます。ただし、本手当の金額は令和8年7月支給実績であり、今後変動する可能性があります。
※試用期間6か月あり(待遇の変動はありません)

<月給例>
大卒で同業務経験10年/基本給26万900円+処遇改善に関する手当17,000円+個々の状況により諸手当を支給
※基本給については当事業団の規程に基づき、経験などを考慮した上で決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~550万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(令和7年度実績4.65ヵ月)
諸手当
通勤手当(月5万5000円まで)
住居手当
扶養手当
期末・勤勉手当 など
休日・休暇
週休2日制(土日)
祝日
有給休暇(初年度から20日間)
夏季休暇(5日間)
年末年始休暇(12月29日~1月3日)
慶弔休暇(結婚休暇など)
子の看護等休暇 など
福利厚生
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
退職金制度
横浜市勤労者福祉共済加入
産前産後休暇制度
育児休業制度(3歳まで取得可能)
介護休業制度 など

★仕事と育児を両立しながら活躍している職員も多数在籍しており、職員の高い定着率も特長の1つです。
配属先
今回は「小児部門」の募集となり、採用時の最初の配属先は小児担当ソーシャルワーカーor児童指導員を予定しています。施設等の人員配置の状況や人材育成の観点、又は本人の希望等により、将来的には社会福祉職として「小児部門と成人部門の部門換え」の可能性もあります。
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • ブランクOK
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1987年(昭和62年)4月1日
代表者
理事長/深川 敦子
従業員数
770名(非常勤職員/235名含む)
資本金
基本財産3,000万円
事業内容
当法人は、横浜市におけるリハビリテーションの中核機関として乳幼児から高齢者までの障害、およびその疑いのある方々に対し、地域の関係機関・施設などと連携を図りながら専門的かつ総合的なリハビリテーションサービスを提供しています。

障害のある方やその家族が地域で安心した生活ができるように相談・診断・検査・総合評価・機能訓練・生活支援などを一貫して実施しています。

また、福祉機器の研究開発・評価支援、地域の保健・医療・福祉・教育機関などへの技術支援や人材育成、障害者のスポーツ・文化・レクリエーションの振興なども行っています。
本社所在地
神奈川県横浜市港北区鳥山町1770
企業ホームページ https://www.yrf.jp/

応募方法

応募方法
必ず当事業団HPの「募集要項」をご確認ください。
https://www.yrf.jp/recruit/

マイナビ転職より応募後、当事業団HPより「申込書」と「エントリーシート」をダウンロードしていただき、必要事項を入力の上、申込書の所定位置に写真データを貼り付け、申込フォームより「申込書」・「エントリーシート」を添付してお申し込みください。

【申込受付期間】
令和8年8月3日(月)~令和8年8月31日(月)
※申込書必着
応募受付後の連絡
申込後、3日以内(土日祝日を除く)に受付完了の旨と「申込番号」についてEメールでご連絡します。連絡がない場合は、お問合せください。
採用プロセス
▼書類選考
申込書・エントリーシート(志望動機や自己PR等)による書類選考

▼第一次選考/集団面接+論作文試験
令和8年9月24日(木)から10月4日(日)のうち指定する日
※実施日には土日も含みます
※合格発表は実施日から1週間程度です
※論作文試験について
複数のテーマの中から1つ選択し、400字以上800字以内で記述していただきます。専門的な知識や学術的な見解を問うものではありません。

▼第二次選考/個別面接
令和8年10月23日(金)から11月5日(木)のうち指定する日
※実施日には土日祝日も含みます
※合格発表は実施日から1週間程度です

▼内定
面接回数
2回
面接地
横浜市総合リハビリテーションセンター
神奈川県横浜市港北区鳥山町1770

<アクセス>
JR線・横浜市営地下鉄「新横浜駅」より 徒歩10分
問い合わせ
社会福祉法人横浜市リハビリテーション事業団

住所
〒 222-0035 本社/神奈川県横浜市港北区鳥山町1770
地図を見る

採用担当
経営部人材開発課/採用担当

電話番号
045-473-0666(代表)

備考
お問合せ時間=月~金(祝日を除く)9:00~17:00

<応募書類の取扱に関して>
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当事業団の個人情報保護方針に基づき、適切な利用・管理・保護に努めます。

会社・仕事の魅力

社会福祉法人横浜市リハビリテーション事業団の魅力イメージ1

障がい者福祉のエキスパートへと成長していける!

――◆キャリアアップに最適な職場

障がい者支援に関する、多彩なフィールドで活躍できるのが魅力。ジョブローテーションを通してさまざまな業務に携わり、経験値を高めていくことができるでしょう。

――◆新卒並みの教育体制を用意

入職後は、新卒メンバーも経験者メンバーも同じ教育カリキュラムにのっとって育成していく方針。SV(スーパーバイザー)のサポートもあるので、経験が浅い方でも安心です。

――◆利用者さまに全力で向き合える環境

チーム一体となって、「利用者さまのため」を追求。ソーシャルワーカーは事例検討を通して学び合っているなど、お互いを高め合うカルチャーが根づいています。

――◆オンとオフのメリハリがつけやすい

年間休日は120日以上あり、1年の約3分の1が休日という環境。有給も取りやすく、残業も月平均10時間以内なので、プライベートを大切にしながら無理なく働くことができます。
横浜市から委託を受け、障がい者のリハビリテーションから社会参加支援、障がい児の療育まで、多彩な障がい者福祉サービスを展開している同法人。ジョブローテーションを通して、幅広い業務にチャレンジすることができるのが大きな特徴だ。障がい者福祉の分野でキャリアの幅を広げたい方にとって、理想的な職場だと言えるだろう。ワークライフバランスも抜群の働きやすい環境で、ぜひ理想のキャリアを手に入れてもらいたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

渡邊のプロフィールフォト
渡邊 さん(中途入社5年目)
ソーシャルワーカー
前職の経験 病院のソーシャルワーカー
Q

何故この仕事を選んだのですか?

病院時代もやりがいはあったのですが、患者さまの退院後の様子がまったくわからなかったんです。利用者さまの暮らしに根ざして、幅広い分野から長くサポートできる点に魅力を感じて、当法人に転職を決めました。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

社会復帰に対して自信がなかった利用者さまに寄り添い、できることが増えていく喜びを共有。「もう一度仕事ができるように頑張るよ」と自信を取り戻してくださったときには、大きな喜びを感じました。
Q

ずばり職場の魅力は?

ソーシャルワーカー以外にも、幅広い業務にチャレンジできるところ。また、新卒並みの手厚い教育制度も魅力です。有給休暇が取りやすく、プライベートの時間を大切にできるのもポイント!!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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