社会福祉法人横浜市リハビリテーション事業団/事務職(法人本部又は施設での管理運営業務、労務管理・経理等)(1048242) の求人情報

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社会福祉法人横浜市リハビリテーション事業団

事務職(法人本部又は施設での管理運営業務、労務管理・経理等)正社員

業種 : 医療・福祉・介護サービス/公益・特殊・独立行政法人
従業員数:713名 設立:1987年4月 資本金:基本財産3,000万円 本社所在地:神奈川県

情報更新日:
2017/12/08
掲載終了予定日:
2018/01/04
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

女性のおしごと 掲載中

ここがポイント!

  • 【安定した運営基盤】市の外郭団体が事務職を募集
  • 【経験不問】未経験・中途入社の先輩が多数活躍!
  • 残業月平均10時間以内/年休120日以上の好環境◎
  • <2018年4月1日入社の募集> 第二新卒も歓迎!

募集要項

募集の背景

横浜市における障害福祉の中核機関として
障害のある方々に対する総合的なリハビリテーションサービスの提供を目的に設立されました。
医療・福祉を取り巻く環境の変化はめざましく、利用者様のニーズも変化している昨今、
時代に合った自立性・自主性を持つ組織への改革が必要であると感じています。
当事業団であなたのアイデアをカタチにしてみませんか。
未経験者歓迎です。新しい風を起こしてくれる方に期待しています。

仕事内容

【2018年4月1日の入社になります】管理運営業務、労務管理、経理等の事務業務を担当。 ※本部の法人部門または運営する6つの福祉施設いずれかに配属


医療・福祉の専門スタッフを支え、利用者様に喜んで頂けるよう環境を整える仕事です。
3〜5年の周期で異動があるため、様々な業務を経験できます。

【仕事内容】
<法人部門>
◆経営企画(理事会運営・事業計画策定)
◆財務・経理(予算編成、出入金管理)
◆人事労務管理、職員の採用 等

<運営施設>
◆事業の管理運営(問合せ対応、職員の勤怠管理)
◆庁舎・設備の維持管理
◆物品等管理、伝票作成 等

医療・福祉スタッフや業者など内部とのやり取りが基本ですが、
施設によっては事務が窓口となり利用者様の対応をすることも。
現場の一スタッフとして発案や実行する場面もあり、業務内容は多岐に渡ります。
ゆくゆくは現場の意見をくみ上げ、利用者様にとって
より良い行政サービスを市に提言していく役割を担って頂きたいと考えています。
地域リハビリテーションや障害福祉の未来について、ぜひあなたの考えを発信してください。

求める人材

【未経験・第二新卒歓迎】 ◆高卒以上◆昭和60年4月2日以降に出生した方(若年層の長期キャリア形成を図るため)


<福祉関連の経験・知識不問>

【求める人物像】
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎行動力があり、積極的に意見を発信していける方

★中途入社で未経験スタートの先輩が多数活躍中
職員の前職は営業やCA、SE、飲食業界など職種も業種も様々。
入社後は約1週間の新採用職員研修を経た後、配属先のOJTを通して仕事を覚えていただきますが、
未経験の方も先輩が丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください!

勤務地

◆横浜市内の下記のいずれかの施設

1 横浜市総合リハビリテーションセンター(港北区)
2 障害者スポーツ文化センター横浜ラポール(港北区)
3 横浜市戸塚地域療育センター(戸塚区)
4 横浜市北部地域療育センター(都筑区)
5 横浜市西部地域療育センター(保土ヶ谷区)
6 よこはま港南地域療育センター(港南区)

マイナビ転職の勤務地区分では…
神奈川県
勤務時間 ◆配属が上記施設 1/3/4/5/6 の場合 
8:45〜17:15(休憩45分)

◆配属が上記施設 2 の場合 
シフト制( 主にA勤務 9:15〜17:45  B勤務 12:45〜21:15 休憩45分)
給与

◆大卒の場合/月給202,100円以上
◆短大卒の場合/月給186,100円以上
◆高卒の場合/月給171,700円以上

月給例
大卒後11年目:基本給307,500円+個々の状況により諸手当を支給

※平成29年9月現在
※当事業団の規程に基づき、経験等を考慮した上で決定します。

モデル年収例

年収490万円/33歳 経験10年/大卒後10年経過時の賞与を含めた年収です(諸手当は含んでいません)。

昇給・賞与 昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当 ■通勤手当(月額上限5万5000円)
■住居手当
■扶養手当 他
休日・休暇 ■週休2日制(土曜日・日曜日)
■祝日
 ※配属が上記施設2の場合は4週8休のシフト制
■年次有給休暇(初年度から20日間)
■夏季休暇(5日)
■年末年始(12月29日〜1月3日)
■慶弔休暇
■その他特別休暇制度有
福利厚生 ■社会保険完備
■退職金制度
■横浜市勤労者福祉共済加入等
採用予定人数 若干名

この求人の特色

  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

未経験でもしっかりとサポートします!一緒に頑張りましょう!

現場の声を聞き、自らも意見を発信する責任とやりがい

一つの事務を専門的に行うのとは違い、時に事務の枠を越えて幅広く業務を任せてもらえるため、
様々な仕事をこなしながらスキルを磨き、キャリアを積んでいくことができます。
自分が本当に向いていることは何かを見つけることも可能です。

利用者様のご要望を叶え、感謝していただけたときや内部のやり方や仕組みを変え、
職員の働きやすい環境を整えられたときは達成感があり、次も頑張ろうと励みになります。

会社情報

設立 昭和62年4月1日
代表者 大八木 雅之
従業員数 713名(非常勤職員220名含む)
資本金 基本財産3,000万円
事業内容 当事業団は、横浜市におけるリハビリテーションの中核機関として、乳幼児から高齢者までの障害及びその疑いのある方々に対し、地域の関係機関・施設等と連携をしながら、専門的かつ総合的なリハビリテーションサービスを行っています。
障害のある方やその家族が地域で安心した生活ができるように、相談、診断、検査、総合評価、機能訓練、生活支援などを一貫して実施しています。
また福祉機器の研究開発・評価支援、地域の保健・医療・福祉・教育機関等への技術支援や人材育成、障害者のスポーツ・文化・レクリエーションの振興なども行っています。
本社所在地 横浜市港北区鳥山町1770番地
企業ホームページ http://www.yokohama-rf.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

チーム内でも相談しながら仕事を進められる環境です。

横浜市リハビリテーション事業団は1987年から障害のある人々の支援を目的に、市から委託(指定管理者)を受けて事業を展開する社会福祉法人。「地域で自分らしく生きることのできるリハビリテーションを推進し、すべての人が分け隔てなく暮らす社会の実現」を基本理念とし、民間的な柔軟さを持って公的なサービス提供を行っている。

障害者支援においてトップクラスの組織が掲げる目標は、サービスの質を向上させ利用者満足度を上げること。行政施策の達成にも通ずる大きな目標だ。一方で職員の労働環境を整えていくことも掲げている。現に産休・育休の取得実績が多くあり、男女ともに活躍しているところを見ても十分整えられていると思うが、ますますの職場環境の充実にも期待したい。

事務職といっても市の職員と交渉役を担うなどその役割は大きく、社会貢献度の高さを感じられることは間違いない。縁の下の力持ち的存在でありながらやりがいは十分だ。

応募方法

応募方法 ≪詳細はHPの採用案内を、必ずご確認ください。≫

申込書・論文用紙・返信用封筒を
郵送により送付してください。
※申込書等の書類はHPからダウンロードできます。

【応募受付期間】
H29年12月11日(月)〜平成30年1月5日(金)
※個人情報につきましては、厳正かつ安全に管理・保管し、本採用に関する目的にのみ使用します。
応募受付後の連絡 応募締め切り後に受験票を送付します。
1月11日(木)までに受験票が届かない場合には、担当までご連絡ください。
採用プロセス ▼第一次試験  書類選考(小論文)
        ※第一次試験の合格発表は平成30年1月中旬を予定しています。
        ※小論文についての詳細は事業団HPにてご確認ください。
        (事業団HP上で合格者番号を掲載します。)
         合格者には別途合格通知を送付します。

▼第二次試験  平成30年1月中旬実施予定
 一般常識及び
 集団討議面接

▼第三次試験  平成30年1月下旬実施予定
 個別面接試験

▼内定
 会場は横浜市総合リハビリテーションセンターとなります。
 アクセス:JR・横浜市営地下鉄「新横浜駅」徒歩10分

 ※受験のための交通費、宿泊費は各自負担願います。


【採用予定日】
  平成30年4月1日

問い合わせ先

社会福祉法人横浜市リハビリテーション事業団

ホームページを見る
住所

〒 222-0035
横浜市港北区鳥山町1770番地 【地図を見る】

採用担当 経営部 人材開発課 採用担当
電話番号 045-473-0804(直通)
備考 お問い合わせ時間:土、日、祝日を除く、午前8時45分から午後5時15分まで

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。