大和リース株式会社 | Great Place to Work発表「働きがいのある会社」ランキング23位(2019年大規模部門)/【総合職/総務、経理、人事、法務等】※幹部候補募集です(1270220) の求人情報

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大和リース株式会社 | Great Place to Work発表「働きがいのある会社」ランキング23位(2019年大規模部門)

【総合職/総務、経理、人事、法務等】※幹部候補募集です 正社員

業種:建設・土木/設計/リース・レンタル/設備工事
従業員数:2346名 資本金:217億6,838万2,519円 売上高:2,128億6,000万円(2018年3月期:連結数値) 本社所在地:大阪府

情報更新日:2019/04/23
掲載終了予定日:2019/06/10

  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制

右肩上がりの成長を続け、売上は2000億円を突破。

組織強化に向け管理部門の増員プロジェクトを進行中

ここがポイント!
  • 建物リースを主軸に、まちづくり、環境緑化などを推進
  • 近年は地方創生など公民連携の大型プロジェクトが増加
  • 管理部門(総務・経理・人事・法務等)の総合職募集
  • 将来の幹部候補募集ですが、ポテンシャルを重視します
  • ワーク・ライフ・マネジメントにも注力しています
  • 有給消化70%、育児介護制度充実、くるみん認定企業
_dummy280x210 若手社員への積極的な権限移譲も当社の特徴。性別や年齢・キャリアに関わらず、どんどん仕事を任せます。

募集要項

募集の背景

大和リースは建物リースのリーディングカンパニー。
建物リースとは「建物を建てて、貸す」仕組みのこと。

多様な建物ニーズに対応し得る有効な手段として注目を集め、
売上はこの10年で約1.46倍の2000憶円超に。

近年ではまちづくり、地域活性化など、
公民連携の大型プロジェクトが続々スタートしています。

今回はさらなる成長を見据え、
管理部門(総務・経理・人事・法務等)を強化すべく、増員募集いたします。

仕事内容

管理部門(総務・経理・人事・法務など)における各業務をお任せします。※将来は各管理部門の幹部としての活躍を期待しています


――◇ 次代の幹部候補 ◇――

あくまでも「次代」の幹部候補であり、
現時点のスキルは問いません。

将来的に幹部として、
会社を牽引していただける人財へと成長していただけるよう、
多様な経験を積んでいただきたいと考えております。


――◇ 業務内容の詳細 ◇――

<総務>
CSR、BCM、交通事故対策、
資産管理(事務所・備品・社用車・複合機・通信機器)など

<人事>
採用、教育、給与、社会保険業務など

<経理>
経理伝票処理、月次決算業務、請求書作成など

<法務>
契約・取引法務、許認可手続き、法務相談、リスク管理など

<その他>
広報業務、Webマーケティングなど

ワークライフマネジメントの先進企業です その1

大和リースでは、男女問わず、働くことや仕事に対する意欲の高い人財を積極的に登用できるよう、ワークライフバランス(働きながら私生活も充実できるような職場環境の整備)、ダイバーシティ(多様な人財の活用)等について、世間の注目が集まる前から注力してきました。

ワークライフマネジメントの先進企業です その2

<続き>その成果は「女性比率(23%)」「育児休業取得者(女性21/21名、男性35/74名)」「有給消化率(71.6%)」「短時間勤務利用者(74名)」などの数字(全て2018年3月度)にも現れており厚生労働省の【くるみん認定】も受けています。とはいえ、まだ道半ば。さらに働きやすく、働きがいのある会社づくりを目指します。

求める人材

■大卒以上 ■転勤可能な方(全国に拠点を構えているため) ■30歳迄の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)※未経験者、第二新卒者歓迎


経験や知識・資格は一切問いません。
積極的にチャレンジください。
※入社後、宅地建物取引士の資格を取得していただきます

★転勤可能な方を求めます ※全国に拠点を構えているため
人財育成の観点から、
シチュエーションの異なる様々な拠点で経験を積み、
会社幹部に相応しい人間力を磨いていただきたいと考えております。

★選考コンセプト
『人間性』を基調に面接を最重視させていただきます。
また、『当社で仕事を進めていく能力/理解力・分析力、
コミュニケーション能力、対人感受性、率先性、バイタリティーなど』
も客観的に拝見します。

社会に新たな価値を築くため、積極的に行動できる人財を求めています。

中途採用の不利は一切なし!平等に評価します。

「中途入社者は評価されないのでは…」とお思いになるかもしれませんが、ご安心下さい。大和リースは年齢やキャリアに関わらず、積極的にチャンスが与えられ、活躍は正当に評価されます。2000億円企業から3000億円企業へ。見通し明るい成長企業で、あなたのポテンシャルを開花させませんか?

勤務地

全国各地に勤務地があります。
※初回配属先は当社にて決定いたします。

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県
長野県、新潟県、富山県、石川県、福井県
静岡県、岐阜県、愛知県、三重県
京都府、大阪府、奈良県、兵庫県、和歌山県、滋賀県、
岡山県、広島県、島根県、山口県、
徳島県、香川県、高知県、愛媛県
福岡県、大分県、長崎県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

の各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務時間

■9:00~18:00
※月平均所定外労働時間23.1時間(2017年)

給与

■固定給制 月給:【基本給】20万5,000円以上+【諸手当】
※上記は最低補償額です。
 経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
※試用期間はありません

モデル年収例

年収400万円 / 25歳 事務系総合職 /月収211,000円+賞与
年収600万円 / 40歳 事務系総合職 /月収264,000円+賞与

昇給・賞与

■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7・12月)
 ※2017年度実績:7.85ヶ月

諸手当

■通勤手当全額支給
■時間外勤務手当
■住宅手当
■家賃補助
■携帯電話貸与
■社用車貸与

休日・休暇

完全週休二日制(土日),祝日
夏季、年末年始
有給(年10日~)※昨年取得率:71.4%
時間単位有給
慶弔
※年間休日123日

★上記以外の休暇制度
リフレッシュ,ホームホリデー,
看護,子育て,産育休,介護など

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
積立貯蓄制度、従業員持株制度、企業年金基金制度
各種祝金制度、独身寮・単身寮・社宅
出産・育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
資格取得バックアップ、免許祝金制度、他

※ワークライフマネジメント、福利厚生に関する
 詳細情報は大和リースHPの採用情報内に詳しく明示しております。

採用予定人数

■10名程度(全拠点計)

働きがいのある会社ランキング

世界約50カ国で展開している世界最大級の意識調査機関
Great Place to Workが発表した2019年版日本における
「働きがいのある会社」ランキングにおいて、
大和リースが23位(大規模部門:従業員1,000人以上)に
ランクインしました。

このランキングは従業員意識調査を基に選出され、
選出企業は優良企業としてグローバルで高い評価を得ています。

この求人の特色

募集人数10名以上 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 残業月30時間以内 3年連続売上UP 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 建物づくりのみならず、まちづくり、地域活性化、環境緑化など、事業領域は広がり続けています。
_dummy280x210 人財育成の観点から、若手社員であっても多様な経験が積めるステージを整えています。

右肩上がりで成長を続ける大和リース。その理由とは?

大和リースは建物の企画から設計、施工までを一貫して行う
建物リース業界のリーディングカンパニー。

建設業界の総売上が、この20年間で75兆円から52兆円へと
縮小してきた中にあって、大和リースは直近の10年間だけでも
売上1.46倍増と堅調な右肩上がりの成長を遂げてきました。

なぜなのか?
その要因は大和リースの有する「多様性」にあります。

近年、各業界でニーズの多様化が進んでおり、
それは建設業界でも同様です。

その中で、大和リースには建築契約(建物を建てる契約)において、
標準的な請負契約に加え、「建物リース」方式という選択肢があります。

また、建築工法(建物の建て方)においても、
標準的なSRC造、RC造、S造、木造に加え、
「システム建築」も選択可能です。

このように、当社は幅広い「建築契約と建築工法」を駆使し、
多様化する建築ニーズに柔軟に応えることで、
右肩上がりの成長を実現してきました。

現在、企業の経営状態の指標となる営業利益率に於いては、
大手ゼネコンを凌ぎ、スーパーゼネコンにも引けを取らない
安定した高レベルでの推移を示しており、
事業領域においても建物のみならず、まちづくり、地域活性化、
環境緑化など、活躍の場をさらに広げています。

今回はさらなる事業成長を見据え、
組織強化を目的とした大型採用プロジェクトです。

この機会に大和リースの将来性を感じて下さい。

社員インタビュー

_dummy120x90 人事部 A.K 入社7年目

当社の企業理念は、「事業を通じて人を育て、企業を通じて社会を育てる」です。社員は会社の財産であり、社員の成長が会社の成長に繋がると考えている会社です。そのために、働きやすい職場環境を日々整備して、能力開発のための研修も充実しています。当社は来年2019年に創業60周年となります。大和ハウスグループの安定した基盤+若手のうちからたくさんのチャレンジができる大和リースで、一緒に働きませんか。

_dummy120x90 管理部(人事担当) K.N 入社3年目

当社は「人・街・暮らしの価値共創グループ」として、日々、社会における問題や課題を共有し、今後社会に必要となる商品やサービスを創造・提供することで豊かな社会の実現を目指しています。安定した職場環境のもと、グループ内でも独自の商品・サービスを提供している当社で、一緒に働きましょう。

会社情報

設立

1959年6月

代表者

代表取締役社長 森田 俊作

従業員数

2,346名 (2018年4月1日現在)

資本金

217億6,838万2,519円

売上高

2,128億6,000万円(2018年3月期:連結数値)

事業内容

■規格建築事業
豊富な実績とノウハウを活かし、自社工場生産によるシステム建築で建物リースの提案をしています。
また、病院や学校など公共施設の建設から運営・管理までを民間主導で行うPFI方式へも力を入れています。

■流通建築リース事業
土地所有者と土地・建物を求めるテナント企業を仲介し、商業施設をプロデュース。
全国で郊外型商業施設『Frespo(フレスポ)』、都市型商業施設『BiVi(ビビ)』、コミュニティ型商業施設『BRANCH(ブランチ)』を中心に新しい街づくりを全国150ヶ所以上展開しています。

■リーシング ソリューション事業
自動車リースをはじめ、自走式立体駐車場の建設にも取り組んでいます。

■環境緑化事業
ecology+green=ecologreen(エコログリーン)の取り組みを通じて、さまざまな企業と協力体制を整え、建物の壁面や室内、駐車場など、総合的に緑化事業を展開しています。

本社所在地

■大阪本社
大阪市中央区農人橋2-1-36 ピップビル

■東京本店
東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル

職場環境にまつわる各種受賞実績

■イクボスアワード2017受賞
厚生労働省委託事業イクメン推進プロジェクトによる
イクボスアワード2017が開催され、当社社員が特別奨励賞を受賞。

■eco検定アワード2017優秀賞受賞
東京商工会議所が他の模範となるような環境と経済を両立させた
持続可能な社会活動を実践しているエコピープル(=eco検定合格者)
及びエコユニットの活動を称える事業

■働きがいのある会社ランキング23位(2019年)

登録・免許

建設業許可:国土交通大臣許可(特-27・29)第5903号
宅地建物取引業者免許:国土交通大臣(8)第3836号
建築士事務所登録:全国各地

企業ホームページ http://www.daiwalease.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 次代の幹部を募集しています。(人事部長 佐伯さん)※同社リフレッシュルームにて。壁面緑化は同社商品

建物リースのパイオニアとして、1959年の設立から業界をリードし続けてきた大和リース。盤石とも言える財務基盤を誇り、右肩上がりに業績を伸ばし続けている同社。現在は建物リースだけでなく、公民連携の地域創生プロジェクト、まちづくり、環境緑化など、活躍の場をさらに広げており、売上高は2000億円を突破。2018年4月には仙台、福岡の両拠点が支店から「支社」へと昇格するなど、成長を感じる話題にこと欠かない。

今回はさらなる成長を見据え、組織強化に向けた採用プロジェクトをスタートする。「売上を3000億、4000億と伸ばしていく上で、各拠点の管理体制を強化していかなければなりません。そこで、本社・本店も含めた各拠点の幹部候補を求めます。総務、経理、人事など、管理部門の責任者を目指してください。」(執行役員 佐伯人事部長)

自らのライフスタイルを保ちつつ、大企業の管理部門で幹部を目指せる。この機会を見逃す手はない。

応募方法

応募方法

まずは、「マイナビ転職」応募フォームよりエントリーしてください。
追って詳細をご連絡いたします。

応募受付後の連絡

Web履歴書による書類選考の結果は、追ってメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス

【書類選考】
応募フォームによる書類選考をいたします。
合格者には当社よりご連絡させていただきます。
 ↓
【Web試験】
 ↓
【一次面接】
全国の各拠点で面接を行います。
 ↓
【最終面接】
担当役員による最終面接を行います。

※ 備考
ご応募から内定まで1カ月ほどかかります。
入社日は相談に応じます。

書類選考のポイント

今回はポテンシャルを重視した採用です。
自己PR、志望動機などをできる限りしっかりと明記して下さい。

面接回数

2回(予定)

面接地

全国の各拠点で面接を行います。
※初回配属先以外の拠点でも面接は実施可能です

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

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住所

〒 540-0011
大阪市中央区農人橋2-1-36 地図を見る

採用担当

本社人事部/金丸(かなまる)

E-mail
電話番号

0120-49-8011(直通)

備考

【交通機関】
地下鉄「谷町四丁目」駅より徒歩5分

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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