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官公庁庁舎・商業施設等の【建築施工管理】第二新卒者大歓迎! 大和リース株式会社 GreatPlacetoWork発表/働きがいのある会社24位 2021年大規模部門

情報更新日:2021/06/23
掲載終了予定日:2021/07/12

この求人のポイント

大型店舗や官公庁庁舎、PPP/PFI事業(公共施設)、地域創生など多彩なプロジェクトに挑戦できる!
2021年4月、第二新卒・採用強化プロジェクトを開始! ワークライフバランス重視!工事部門:時間外平均32.6h 技術者の心技体三方向から支える施工管理センター新設 最高責任者として現場を動かすダイナミックなやりがい 着実にスキルアップできる多彩なプロジェクトあり 力強い手応えが得られるビッグプロジェクトも急増中!
第二新卒・採用強化プロジェクト始動!施工管理の成長を「心技体」の三方向からサポートしています。
大和リース株式会社のPRイメージ
当社は建物リースのリーディングカンパニー。建物リースとは"建物を建てて、貸す"仕組みのこと。多様な建物ニーズに対応し得る手段として注目を集め、売上はこの10年で約1.7倍の2400億円超に。近年はまちづくり、地域活性化等、公民連携による大型プロジェクトが続々スタートしています。

※今年1月、施工管理の現場担当者を支援し、将来の人財育成を目的とする施工管理センターを立ち上げ、さらに働きやすい環境整備を推進中

仕事内容

大型店舗や官公庁庁舎、PPP/PFI事業(公共施設)など、幅広い建設現場における現場管理をお任せいたします。

具体的には

●大和リースは、施工管理1名体制の小規模現場も豊富にあるため、社歴の浅いのうちから現場トップとして活躍し、豊富な経験が積める環境があります。
※もちろん、上司や先輩もしっかりサポートします

●大小さまざまな現場があり、多様な工法を用いるため、多彩な現場を経験でき、着実なスキルアップを続けられます。

将来のキャリアパス

安全・品質・工程・予算・環境の管理はもちろん、お客様との折衝から予算組み、協力会社の手配・折衝まで、当社では担当する現場のトップとしてすべての業務を現場監督が担います。まずは小規模の現場からスタートし、ゆくゆくはビッグプロジェクトを取り仕切る施工管理へと成長して下さい!

入社後の流れ

【達成感を得られる】自社開発のプロジェクトや元請物件が中心となるため、予算を持って協力会社を選定し、発注をおこなうなど、自分自身の裁量で現場をダイナミックに動かしていくことが可能!現場の最高責任者として采配を振り、建物を完成にまで導いたときには大きな達成感を得ることができます。

現場支援と人財育成

施工管理の現場担当者を支援し、将来の人財育成を目的として、リリーフ(複数人で交代し、現場を管理)、アシスト(未経験の規模・用途を担当する際、技術的観点から支援)、メンター(心理的な面からのサポート)の3つの機能を有する施工管理センターを立ち上げました。

裁量の大きさと最新技術を活用し、働きやすさを実現

スケジュール管理も現場監督の裁量で実施するため、残業を少なくできるという点も、当社ならではの特徴。年間休日123日、有休取得率71.1%(共に2020年度実績)と、メリハリをつけて働けます。また、建設DX・BIMの活用による業務効率化にも注力しています。

※当社への転職者の殆どが、労働環境面において満足しています。

対象となる方

◎高専卒以上かつ建築系学部卒業者 もしくは、高専卒以上かつ2級建築施工管理技士をお持ちの方
【求める人物像】
◎周囲と積極的にコミュニケーションを図れる方
◎主体的に考えて決断・行動ができる方
◎積極的に意見やアイデアを発言できる方
◎協調性が高く、チームワークを尊重できる方

一人ひとりの実力を社歴に関係なく評価しています。

年功序列ではなく、従業員一人ひとりの実力を正当に評価する制度が整っているため、当社にはキャリア入社のハンデなどはありません。また、明確な評価基準があるので、しっかりと目標意識を持ってステップアップを続けることが可能!将来的には企画部門や本部を目指すなど、さまざまなキャリアパスを描けます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

中小規模の物件も多く存在するため、入社後の早い段階から現場責任者として指揮を振るい、段階的に難易度の高い物件にチャレンジ可能です。早期スキルアップを目指したい方には最適な環境といえるでしょう。

この仕事に向いていない人

「事業を通じて人を育てる」という企業理念のもと、チャレンジを続けることで成長してきた会社です。変化を好まず、現状維持を希望される方には向かない職場でしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
20名
勤務時間
8:00~17:00
勤務地
全国各地に勤務地があります。
※希望などを考慮のうえ、勤務地を決定いたします。

【本店】東京都、大阪府
【支社】宮城県、神奈川県、愛知県、福岡県

【支店・営業所】
北海道、青森県、岩手県、秋田県、山形県、福島県
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、山梨県
長野県、新潟県、富山県、石川県、福井県
静岡県、岐阜県、三重県
京都府、奈良県、兵庫県、和歌山県、滋賀県、
岡山県、広島県、島根県、山口県、
徳島県、香川県、高知県、愛媛県
大分県、長崎県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、鹿児島県、沖縄県
給与
■固定給制
 月給:【基本給】21万円~+<諸手当>

 ※上記はあくまでも最低補償額です。
  スキル・経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
 ※試用期間はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~600万円

モデル年収例

年収550万円 / 25歳 施工管理職 /月収+賞与
年収670万円 / 30歳 施工管理職 /月収+賞与
昇給・賞与
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7・12月)
諸手当
■通勤手当全額支給
■時間外勤務手当
 ※昨年度平均残業時間:【工事部(施工管理)】32.6時間/月 
■住宅手当
■家賃補助
■携帯電話貸与
■社用車貸与
休日・休暇
完全週休二日制(土日),祝日
夏季、年末年始
有給(年10日~)※2020年取得率:71.1%
時間単位有給
慶弔
※年間休日123日

★上記以外の休暇制度
リフレッシュ,ホームホリデー,
看護,子育て,産育休,介護など
福利厚生
各種社会保険完備、団体扱傷害保険、積立貯蓄制度、従業員持株制度、企業年金基金制度、独身寮、単身寮、社宅 エンジェル奨励金支給制度、学問のススメ奨励金、出産・育児・介護短時間勤務制度、資格取得バックアップ、各種祝金制度、メンター制度、社内ラボ、他

■技術職研修
・BIM自己学習(BIMの集中的な学習を支援)
・Womengineers Forum(技術者の更なるモチベーション向上、技術者としてのキャリアビジョン構築推進)
働きがいのある会社ランキング
世界約50カ国で展開している世界最大級の意識調査機関
Great Place to Workが発表した2021年版日本における
「働きがいのある会社」ランキングにおいて、
大和リースが24位(大規模部門:従業員1,000人以上)に
ランクインしました。

このランキングは従業員意識調査を基に選出され、
選出企業は優良企業としてグローバルで高い評価を得ています。
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1959年6月
代表者
代表取締役社長 北 哲弥
従業員数
2,387名(2021年2月末現在)
資本金
217億6,838万2,519円
売上高
2,412億4,700万円(2020年3月期:連結数値)
事業内容
■規格建築事業
豊富な実績とノウハウを活かし、自社工場生産によるシステム建築で建物リースの提案をしています。また、病院や学校など公共施設の建設から運営・管理までを民間主導で行うPFI方式へも力を入れています。

■流通建築リース事業
土地所有者と土地・建物を求めるテナント企業を仲介し、商業施設をプロデュース。全国で郊外型商業施設『Frespo(フレスポ)』、都市型商業施設『BiVi(ビビ)』、コミュニティ型商業施設『BRANCH(ブランチ)』を中心に複合商業施設を全国160ヶ所以上展開しています。

■リーシング ソリューション事業
自動車リースをはじめ、自走式立体駐車場の建設にも取り組んでいます。

■環境緑化事業
ecology+green=ecologreen(エコログリーン)の取り組みを通じて、さまざまな企業と協力体制を整え、建物の壁面や室内、駐車場など、総合的に緑化事業を展開しています。
本社所在地
大阪市中央区農人橋2-1-36 ピップビル
職場環境にまつわる各種受賞実績
■働きがいのある会社ランキング24位(2021年)
 ※大規模部門:従業員1000人以上

■eco検定アワード2020 エコユニット部門優秀賞受賞
東京商工会議所が他の模範となるような環境と経済を両立させた、持続可能な社会活動を実践しているエコピープル(=eco検定合格者)、及びエコユニットの活動を称える事業

■イクボスアワード2017受賞
厚生労働省委託事業イクメン推進プロジェクトによる

■プラチナくるみん認定
登録・免許
建設業許可 国土交通大臣許可(特-27)第5903号
宅地建物取引業者免許 国土交通大臣(7)第3836号
建築士事務所登録 全国各地
企業ホームページ http://www.daiwalease.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
まずは、「マイナビ転職」応募フォームよりエントリーしてください。
追って詳細をご連絡いたします。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、追ってメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

Web履歴書による書類選考を実施します
  1. STEP
    2

Web試験

Web試験を実施します
  1. STEP
    3

面接(2回)※予定

状況に応じ、Web面接も実施いたします
書類選考のポイント
人物重視の採用です。
自己PR、志望動機などをできる限りしっかりと明記して下さい。
面接回数
2回(予定)
面接地
全国各事業所、Web
問い合わせ
大和リース株式会社

住所
〒 540-0011 大阪市中央区農人橋2-1-36
地図を見る

採用担当
本社人事部/安慶名(あげな)

電話番号
0120-49-8011(直通)

備考
【交通機関】
OsakaMetro「谷町四丁目」駅より徒歩5分

会社・仕事の魅力

大和リース株式会社の魅力イメージ1
大和リース株式会社の魅力イメージ2

施工管理の成長を、多方面から支援しています

■施工管理の成長を心技体の三方向から支援
当社の施工管理はゼネコンと比べ、早い段階から現場の全てをとりしきる責任者として活躍することができます。周囲がサポートしながら進めていきますが、「あまり頼りすぎてしまうのは…」といった遠慮から、頻繁な相談を控えてしまうケースもあります。そこで、社員が気軽にいつでも相談し、支援を求められる組織として、2021年1月より施工管理センターを立ち上げました。具体的には、施工管理に対する業務支援と休日のスムーズな確保に向け、リリーフ(複数人で交代し、現場を管理)、アシスト(未経験の規模・用途を担当する際、技術的観点から支援)、メンター(心理的な面からのサポート)の3つの機能を介して、施工管理の成長を心技体の三方向から支援しています。

■チャレンジを期待
施工管理がまず目指すのは1級建築施工管理技士の取得です。その後は扱える物件も大きくなり、やりがいも大きくなります。難易度の高い物件に積極的に挑戦することで、本当の意味でのスキルアップができ、以後の引き出しも増え、仕事がどんどん面白くなっていくはずです。前述のバックアップ体制を活かした、積極的なチャレンジを期待しています。

■その他
・建設DX、BIM活用を推進し、業務効率化に注力
・産育休の取得推進(先日も男性の施工管理が3週間の長期休暇を取得)
・ラボ活動を開始し、他拠点の従業員との交流を推進
建物リースのパイオニアとして、1959年の設立から業界をリードし続けてきた同社。現在は建物リースだけでなく、公民連携の地域創生プロジェクト、まちづくり、都市緑化など、活躍の場をさらに広げており、売上は右肩上がりに伸び続け、2400億円を突破した。現在はさらなる成長を見据え、施工管理職の『第二新卒採用』を強化している。社歴の浅いのうちから良質な経験を積み、早期成長を希望される諸君、必見である。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

K.Hのプロフィールフォト
K.H さん(新卒入社3年目)
施工管理
学生時代に大阪城公園を良く利用しており、「JO-TERRACE」が本当に便利で良い仕組みだなと思っていました。そんなきっかけで就活の途中で「大阪城パークマネジメント」について調べ、そこで大和リースを知りました。また、選考の中で、給与面はもちろん、社宅や休日面などがとても整っており、「働きやすそうな会社だな」と感じたことが入社決定理由です。

大和リースは男女ともに働きやすい環境づくりに本当に力を入れている会社ですよ!力仕事などは男性の方々が率先してして下さるなど、配慮していただけています。今後は女性ならではの細やかな気配りができる施工管理を目指していきたいと思っています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

K.Jのプロフィールフォト
K.J さん(新卒入社4年目)
施工管理
大和リースに入社を決めた理由は、仮設の建物だけでなく、多種多様な商業施設の建設を行っており、現場監督としてそんな多様な工事に携わりたいと思ったから。また、災害時に応急仮設を建設するなど、社会貢献性の高い事業を行っている点も魅力でした。

当面の目標は、施工に関する知識を完璧に身につけ、施工に関する判断を自分で出来るようになること。多くの建物を手掛けることで、社会に貢献したいと考えています。その結果、後輩に多くの工事や施工に関する知識を教えられる存在へと成長していきたいと考えています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

大和リース株式会社 GreatPlacetoWork発表/働きがいのある会社24位 2021年大規模部門

官公庁庁舎・商業施設等の【建築施工管理】第二新卒者大歓迎!