大和リース株式会社/大型商業施設や官公庁庁舎等の【施工管理】(999440) の求人情報

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大和リース株式会社

大型商業施設や官公庁庁舎等の【施工管理】正社員

業種 : 建設・土木/設計/リース・レンタル/設備工事
従業員数:2296名 資本金:217億6,838万2,519円 売上高:2,023億2,400万円(2017年3月期:連結数値) 本社所在地:大阪府

情報更新日:
2017/10/31
掲載終了予定日:
2017/12/11
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 急募急募

請負、建物リース、PFI。SRC、RC、S造、システム建築。幅広い契約スキームと工法で多彩な建物を手掛ます!

右肩上がりの将来性豊かな建物リース業界の雄で
現場の最高責任者として多彩な案件を手掛けてください

ここがポイント!

  • 最高責任者として現場を動かすダイナミックなやりがい
  • 幅広いスキルを身につけられる多彩なプロジェクト!
  • 力強い手応えが得られるビッグプロジェクトも急増中!
  • 元請や自社開発案件が中心だからこその高い自由度!
  • 社歴に関係なくステップアップできる正当な評価制度!
  • ワークライフバランスを重視!工事部門:時間外平均35h

募集要項

募集の背景

当社の強みは、契約スキームと建築工法の多彩さにあります。
■契約スキーム
建物リースは勿論、一般的な請負契約、公民連携のPFIなど。
■建築工法
SRC、RC、S造の他にシステム建築。

細分化する建物ニーズにこの両面から柔軟に対応。公共建築や地域創生など案件数は右肩上がりです。
また、全国150ヵ所以上の自社開発大型商業施設も増加しています。

今回は、こうした事業好調に伴う全国規模での増員募集となります。

仕事内容

大型商業施設や官公庁庁舎、PPP/PFI事業(公共施設)など、幅広い建設現場における現場管理をお任せいたします。


独自の優位性により、着実に業績を伸ばしてきた当社。
近年では、公共建築や自治体との連携による地域創生、大型商業施設といった大型プロジェクトが急増しています。

■ひとつの現場を任せられる手応え!
安全・品質・工程・予算・環境の管理はもちろん、お客様との折衝から予算組み、
協力会社の手配・折衝まで、当社では担当する現場のトップとして
すべての業務を現場監督が担います。
大小様々な現場があり、様々な工法を使いますので
これまでの経験に応じたものからスタートしてください。
多彩な現場を経験できるため着実にスキルアップを続けられます。

■安心できる充実のフォロー体制
最高責任者としてひとつの現場を任せられるとは言え
困ったことなどがあればすぐにサポートを受けられるエルダー制度があるため
安心して仕事を続けることが可能です。
社内の人間関係の良さも抜群なので、相談なども気軽にすることができます。

大きな裁量権を与えられるからこそ得られる達成感!

下請ではなく、元請や自社開発のプロジェクトが中心となるため、
予算を持って協力会社を選定し、発注をおこなうなど、自分自身の裁量で
現場をダイナミックに動かしていくことが可能!
現場の最高責任者として采配を振り、建物を完成にまで導いたときには
大きな達成感を得ることができます。

建設業界の中でも働きやすい労働環境!

スケジュール管理も現場監督の裁量での実施なので
残業を少なくできるという点も、当社ならではの特徴です。
年間休日123日、有休取得率67.6%(共に昨年度実績)と、
メリハリをつけて仕事を続けられます。

※当社への転職者の殆どが、労働環境面において満足されています。

求める人材

◎大卒以上の方、または高卒以上で4年以上の実務経験がある方 ◎一級建築施工管理技士、または一級建築士の資格をお持ちの方


◎下記いずれかの資格をお持ちの方
・一級建築施工管理技士
・一級建築士

■■経験してきた建物の規模は不問■■
ゼネコンなどで大規模な建築物にたずさわった経験から
住宅業界での施工管理経験まで、当社では幅広い経験者をお待ちしています。
大小さまざまな規模の建築物を手がけられるため、いずれの経験も活かすことが可能です!

【求める人物像】
◎周囲と積極的にコミュニケーションを図れる方
◎主体的に考えて決断・行動ができる方
◎積極的に意見やアイデアを発言できる方
◎協調性が高く、チームワークを尊重できる方

一人ひとりの実力を社歴に関係なく評価しています。

年功序列ではなく、社員一人ひとりの実力を正当に評価する制度が整っているため、
当社にはキャリア入社のハンデなどはありません。
また、明確な評価基準があるので、しっかりと目標意識を持ってステップアップを続けることが可能!
将来的には企画部門や本部を目指すなど、さまざまなキャリアパスを描けます。

勤務地

全国各地に勤務地があります。
※希望などを考慮のうえ、勤務地を決定いたします。

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県
長野県、新潟県、富山県、石川県、福井県
静岡県、岐阜県、愛知県、三重県
京都府、大阪府、奈良県、兵庫県、和歌山県、滋賀県、
岡山県、広島県、島根県、山口県、
徳島県、香川県、高知県、愛媛県
福岡県、大分県、長崎県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

の各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、大分県、鹿児島県、沖縄県
勤務時間 8:00〜17:00
給与

■固定給制 月給:【基本給】20万5,000円以上+【諸手当】
※上記は最低補償額です。
 経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。

■賞与実績 7.75ヶ月(昨年度実績)

【30歳モデル賃金】  年収:6,000,000円

モデル年収例

年収700万円/35歳
年収730万円/40歳
年収820万円/45歳

昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7・12月)
 ※昨年度実績:7.75ヶ月
諸手当 ■通勤手当全額支給
■時間外勤務手当
 ※昨年度平均残業時間:【工事部(施工管理)】35時間/1ヶ月 
■住宅手当
■家賃補助
■携帯電話貸与
■社用車貸与
休日・休暇 ■完全週休二日制(土・日)、祝日
■夏季休日、年末年始休日
■有給休暇(年10日〜)
 ※昨年取得率:67.6%
■時間単位の有給休暇
■ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 他
※年間休日123日
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
積立貯蓄制度、従業員持株制度、企業年金基金制度、各種祝金制度、独身寮、単身寮、社宅  等
採用予定人数 10名
「人を活かす会社」ランキング 日本経済新聞社が大手有力企業を対象に毎年実施している「人を活かす会社」ランキング。
●雇用・キャリア
●ダイバーシティ(人材の多様性)経営
●育児・介護
●職場環境・コミュニケーション の4項目での評価ですが、
その最新結果(2016年10月)において、当社は76位と評価されました。

上場企業数だけでも全国3500社以上ある中、
当社の職場環境の良さを端的に表しています。

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

制度・教育・風土・・・技術者が育つ、そんな環境がある。それが大和リースです!

入社1〜2年目から現場の采配を振る。年齢やキャリアに関係なく仕事を任せる、それが当社のスタンスです!

安定性・将来性ともに抜群の成長フィールドです!

大和リースは、建物の企画から設計、施工までを一貫して行う
建物リース業界のリーディングカンパニーです。

◆幅の広い建築契約スキーム
「請負:建物を建てる」に加え、「建物リース:建物を建てて貸す」。
この2つのスキームを取り扱うことにより、請負では解決できないお客様の建築ニーズにもお応えすることができます。
※「建物リース」は、一度に多額の投資を必要とせず、税制上・メンテナンス上でも大きなメリットがあります。

◆幅の広い建築工法
「SRC造」「RC造」「S造」「木造」に加え、「システム建築」。
システム建築とは、建築資材を建物のパーツ部材にまで工場で製作し現場で組み立てる建築工法で、施工期間の大幅な短縮と部材のリユースにより、一般工法に比べ低価格です。

当社のアドバンテージは、
この【幅の広い建築工法】と【幅の広い建築契約スキーム】による多様な建築ニーズへの柔軟な対応にあり、売上も着実に増加しています。
特に、企業の経営状態の指標となる営業利益に関しては、大手ゼネコンを凌ぎ、スーパーゼネコンにも引けを取らない安定した高レベルでの推移を示しています!

◆最近のトレンド
公民連携による公共建築ニーズ急増
駅前再開発、商業施設をコアとした地域創生プロジェクト増加
建物の壁面緑化による都市の環境緑化に注力

このように将来性豊かな当社では、定年までを見据えて仕事を続けることが可能です!

社員インタビュー

工事部
T・S(入社4年目)

スーパーゼネコンで7年間、サービス残業や休日出勤は当たり前、現場のトップとはいえ何事も上司の許可が必要など、やりがいはありましたがジレンマを感じることが多々あり転職を決断しました。
当社に転職し、まずサービス残業が一切ないことに驚きました。というよりも、ここでは本当に現場の最高責任者として自分でスケジュール調整ができるので残業自体が殆ど発生しません。収入もUPしましたし、家族も喜んでくれています。

工事部
Y・A(入社5年目)

中堅ゼネコンで16年間、RC・S造などを手掛けてきましたが、先行きが見えてきたので更なるスキルアップを目指し転職を決意しました。
当社では大規模な開発プロジェクトに挑戦できるチャンスが充分にあるので、やる気がみなぎってきます。
また、温かい社風なので環境にはすぐ馴染め、社歴に関係なく正当に評価されますし、安定基盤のある大企業へ転職できたことに家族も喜んでいますので、この転職は大成功と実感しています。

会社情報

設立 1959年6月
代表者 代表取締役社長 森田 俊作
従業員数 2,296名 (2017年4月1日現在)
資本金 217億6,838万2,519円
売上高 2,023億2,400万円(2017年3月期:連結数値)
事業内容 ■規格建築事業
豊富な実績とノウハウを活かし、自社工場生産によるシステム建築で建物リースの提案をしています。
また、病院や学校など公共施設の建設から運営・管理までを民間主導で行うPFI方式へも力を入れています。

■流通建築リース事業
土地所有者と土地・建物を求めるテナント企業を仲介し、大型商業施設をプロデュース。
全国で郊外型商業施設『Frespo(フレスポ)』、都市型商業施設『BiVi(ビビ)』、コミュニティ型商業施設『BRANCH』を中心に新しい街づくりを全国150ヶ所以上展開しています。

■リーシング ソリューション事業
自動車リースをはじめ、自走式立体駐車場の建設にも取り組んでいます。

■環境緑化事業
ecology+green=ecologreen(エコログリーン)の取り組みを通じて、さまざまな企業と協力体制を整え、建物の壁面や室内、駐車場など、総合的に緑化事業を展開しています。
本社所在地 大阪市中央区農人橋2-1-36 ピップビル
東京本店所在地 東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル
登録・免許 建設業許可 国土交通大臣許可(特-27)第5903号
宅地建物取引業者免許 国土交通大臣(7)第3836号
建築士事務所登録 全国各地
企業ホームページ http://www.daiwalease.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

「社員がしっかりと定着する、働きやすさとやりがいを感じられる職場です」施工推進 部長/安藤さん

建物リースのパイオニアとして、1959年の設立から業界をリードし続けてきた大和リース。盤石とも言える財務基盤を誇り、右肩上がりに業績を伸ばし続けている同社ではあるが、社員が働きやすい環境づくりに注力しているという点も、その大きな特徴だと言えるだろう。

一人ひとりが大きな裁量を持ち、それぞれが主体的になって仕事ができることは、働く上での大きなやりがいにも繋がっている。
実際に、大手・有力企業を対象に日本経済新聞社が実施する「人を活かす会社」調査の2016年10月発表の最新ランキングにおいても、全国76位にランクインするなど、その取り組みは着実に実を結びつつあるところだ。

この数字にも現れているように、上下関係や部門などの垣根を越えて、誰とでも気さくに話せるフラットな社風が、社員たちの働きやすさにつながっていることは言うまでもない。そして、それが驚くほど低い社員の離職率としても結実しているのだ。

応募方法

応募方法 まずは、「マイナビ転職」応募フォームよりエントリーしてください。
追って詳細をご連絡いたします。
応募受付後の連絡 Web履歴書による書類選考の結果は、追ってメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【書類選考】
応募フォームによる書類選考をいたします。
合格者には当社よりご連絡させていただきます。

【一次面接】
各拠点で技術責任者による面接を行います。
Web試験も併せて行います。

【最終面接】
担当役員による最終面接を行います。

※ 備考
ご応募から内定まで1カ月ほどかかります。
入社日は相談に応じます。

問い合わせ先

大和リース株式会社

ホームページを見る
住所

〒 540-0011
大阪市中央区農人橋2-1-36 【地図を見る】

採用担当 本社人事部/上曽山(かみそやま)
E-mail
電話番号 0120-49-8011(直通)
備考 【交通機関】
地下鉄「谷町四丁目」駅より徒歩5分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。