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株式会社トキワ

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未経験OK【ルート営業】★完全週休2日制(土日)祝 ★賞与年3回 株式会社トキワ ★入社6年目で年収560万円実績あり ★残業月平均10時間ほど

  • 正社員
  • 350万~380万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2025/06/12

この求人のポイント

\ 先輩社員がぶっちゃけトーク! / トキワについて語ってもらいました!『メッセージ』を見てください♪
【老舗企業】九州のモノづくりを支えています 【安定業績】売上高53億3,300万円を達成しました 【若手活躍中】未経験入社の20~30代が多数活躍中 【オフ充実】仕事終わりも休日もしっかりリフレッシュ 【高収入◎】賞与年2回+10年以上連続で決算賞与支給 【働きやすさ】チームプレーで業務負担減=効率UP!
\ 仕事の進め方・有休のタイミング…働くも休むもアナタ次第 /その自由が最高のパフォーマンスを引き出す
1921年設立のトキワは、工業用の消耗品や設備、資材などを幅広く取り扱う総合商社。九州のモノづくり事業を支える=絶えずニーズがある商品ばかりなので、ここ数年は過去最高売上を常に更新しています♪

今回は福岡・佐賀・大分・長崎・熊本の5拠点にて増員募集が決定◎未経験入社の先輩もノビノビ活躍中なので『自分にできるかな…でもやってみたい!』という方はまずはご応募を♪あなたの成長をみんなでサポートします。

仕事内容

\ “売る”ではなく“お困りごとの解決”をする仕事!既存のお客様へのルート訪問がメイン / 工業用製品/機械類などモノづくりに必要な商材をご案内

具体的には

■メールやFAXで受注依頼あり
 ▼
■担当エリアのお客様を訪問
製品のお届けはもちろん
今後のニーズもお伺いします。

◆ ご訪問先

製造メーカーや商社・
大手企業から町の工場まで…
規模感や業種もさまざま。

商材の多くが”消耗品”のため
注文数も安定しており
毎月の売上目標80%を
担保しています◎

\ チームプレーの営業スタイル /

外出中に注文が入った時は
営業事務が対応してくれるので
営業活動に専念できるのが魅力◎

社内のIT化も進んでおり
商品提案はノートPCや
スマホを使用しています。

またFAXの電子化・共有アドレス活用により
個人宛の問い合わせであっても
『手が空いてる人が対応する』
というチームプレーで働いています♪

配属先の編成

20~30代が多数活躍中の当社。

面倒見のいい先輩たちが
新人を温かく見守りフォローする
社風が根付いているので、
厳しい上下関係とは無縁の
風通しの良い環境!

困った時には気軽に相談できますし、
上司から部下に『困ってない?
大丈夫?』と声掛けをするなど
良い人間関係が築けています♪

将来のキャリアパス

一連の業務に慣れてきたら
自分で考えながら働いてもらってOK◎
主体性を大事にしているため
提案内容や仕入れ先などは
あえてルールを設けていません。

だからこそお客様に寄り添うことができますし
『この商品を使ってみてはどうですか?』と
積極的に提案をすることで信頼度もアップします♪

プライベートもキャリアも充実させてほしいから…

IT化を進めることで効率が良くなり
残業も月10時間ほどに減少。

産育休後に復帰する社員がいたり、
テレワークが可能な体制を整えたり…
時代に合った働き方を取り入れています。

また転勤もなく好きな街で腰を据えて
活躍できるため、キャリアプランが
立てやすいのも大きな魅力です!
(本社除く)

対象となる方

< 未経験OK/第二新卒歓迎 > ★直近3年以内の離職率は“3%”!高い定着率のワケは⇒【丁寧な研修×働きやすさ×納得の好待遇】にあります!

\ 応募条件 /

■大卒以上
■普通運転免許(AT限定可)
■35歳以下の方
(※若年層の長期キャリア形成を図るため)

\ 安心して成長できる /

営業経験や工業系の知識は必要なし。
入社後半年間は勉強期間なので
焦らずゆっくり育てていきます。

また取り扱う商品点数も多いので
実際に商品を見たり触ったりしながら
時間をかけて知識を習得していきましょう!

\ 人と人の繋がりを大切に /

商材知識が身についてきたら
徐々に先輩からお客様を
引き継いでいきます。

ですが先輩方が積み重ねてきた
厚い信頼関係があるので
『自分にできるかな』という方も大丈夫。
むしろ営業のしやすさを感じられるはずです♪

収入が上がると、モチベーションもアップする!

ここ数年、過去最高売上を毎年更新するなど
右肩上がりの成長を続ける当社。

営業には賞与年2回+決算賞与を
10年以上連続で支給し毎年昇給も実施◎

長く働き続けることが、自然と
給与アップにも繋がります!

※昨年度から給与体系を見直し、
 年収もグッとUPしました!
(給与欄のモデル年収をcheck)

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
8:30 ~ 17:30( 休憩あり )

★残業は月平均10時間程度です。
 ノートPCやLINE WORKSなどを活用し、
 みんな効率良く仕事に取り組んでいます。
勤務地

【 転勤なし★勤務地確約 】

福岡・佐賀・大分・長崎・熊本
いずれかの希望勤務地に配属します。

※U・Iターンも大歓迎
※マイカー通勤OK(本社以外)

~~詳細住所~~

本社

  • 福岡県福岡市博多区博多駅南4-4-1
※「博多駅」から車で6分

佐賀出張所

  • 佐賀県佐賀市神野東3丁目1番30号
※「佐賀駅」から車で2分

大分営業所

  • 大分県大分市原新町15-14
※「高城駅」から車で4分

長崎営業所

  • 長崎県大村市坂口町539番地4
※「新大村駅」から車で3分

熊本支店

  • 熊本県熊本市南区南高江3-2-21
※「西熊本駅」から車で5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県
交通アクセス

本社

「博多駅」から車で6分

佐賀出張所

「佐賀駅」から車で2分

大分営業所

「高城駅」から車で4分

長崎営業所

「新大村駅」から車で3分

熊本支店

「西熊本駅」から車で5分
給与
月給259,400円~269,500円 ※残業代別途

※年齢、経験などを考慮の上、優遇いたします。
※上記には一律手当を含みます。

★毎月の残業は平均10時間です。
 その場合、約15,000円の残業代を支給しています。
(例)
月給259,400円~269,500円+残業代(約15,000円)+交通費

~2022年度から2023年度への年収の推移~

  • 新卒入社3年目(独身)→ 4年目
2022年度:408万円   → 2023年度:454万円

  • 中途入社2年目 (独身)→ 3年目
2022年度:404万円   → 2023年度:448万円

  • 中途入社5年目(既婚)→ 6年目
2022年度:526万円   → 2023年度:560万円

※2023年度の年収はあくまで予測です。
 金額を確約しているわけではないので
 ご留意ください。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~380万円

モデル年収例

年収450万円 / 25歳 営業職 経験3年
年収560万円 / 33歳 営業職 経験5年
年収650万円 / 35歳 営業職 経験13年 /主任クラスの年収例です。
年収700万円 / 40歳 営業職 経験15年 /係長クラスの年収例です。
昇給・賞与
■昇給/年1回 ( 3月 )
■賞与/年3回 ( 7月・12月・期末) 
諸手当
■通勤交通費 ( 上限30,000円 )
■家族手当
■住宅手当
■役職手当
■営業手当
■残業手当
休日・休暇
◆◆ 年間休日120日以上 ◆◆

■完全週休2日制( 土・日曜日 )
■祝日
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生
■各種社会保険完備
■健康診断
■退職金制度
■財形貯蓄
■団体定期保険
■結婚祝金
■勤続褒賞他
■報奨金制度
■社員旅行( 年1回 )
業務効率UP
当社では、LINE WORKSを活用しています!

会社のノートPC・スマホで社外にいても
タイムリーに情報をキャッチすることが可能です。

★ここがポイント★
孤独になりがちな営業を、決して独りぼっちにはしません! 
全社員とつながっていますので安心して働けます!

社員一人ひとりが働きやすくなるように、会社としても
環境改善に努めています。(災害時にも大活躍しています!)
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • リモートワーク可
  • 時差出勤可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 携帯・タブレット支給
  • 社用車貸与
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢30代
  • 健康経営優良法人
  • 未経験入社5割以上
設立
1948年10月2日
代表者
代表取締役社長 中山 武俊
従業員数
100名(令和6年9月1日現在)
資本金
8,000万円
売上高
53億3,000万円(令和5年度実績)
事業内容
当社は工業用製品(物販・施工)の総合商社です。

【取扱商品】
■工業用製品全般(消耗品・設備など)
■省エネ・機械・装置類
■加工品(鉄・ゴム・樹脂など)(金型成形、素材、切削加工)
■土木・建築用資材、産業用資材の販売
■工事施工・提案(エンジニアリング事業)

仕入先/約500社
販売先/約3,000軒 ユーザー売上40%/卸し売上60%
本社所在地
福岡市博多区博多駅南4丁目4番1号
事業所
  • 熊本支店/熊本市南区南高江3-2-21
  • 大分営業所/大分市原新町15-14
  • 長崎営業所/大村市坂口町539-4
  • 北九州営業所/北九州市小倉南区南方5-21-1
  • 鹿児島営業所/鹿児島市谷山港1-3-60
  • 宮崎出張所/宮崎県宮崎市日ノ出町143-1-501号
  • 佐賀出張所/佐賀県佐賀市神野東3丁目1番30号
企業ホームページ http://www.tokiwa-net.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
◎マイナビ転職の応募フォームをご利用ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご質問、お問い合わせも歓迎します。
 ご不明な点等は「質問する」ボタンよりお気軽にどうぞ。
応募受付後の連絡
応募後1週間を目処にメールにて御連絡致します。
採用プロセス
▼書類選考
お送り頂いた応募データをもとに、書類選考を行います。

▼会社説明会(WEBでの実施も行っています)
まずは当社のことを知っていただきます。
※日程に関してはお気軽にご相談下さい。

★当社のことを知ってもらった上で
 選考に進むかどうかを決めてください。

▼面接
役員面接を含め1~2回を予定しています。
※日程に関してはお気軽にご相談下さい。
 土・日での面接も可能です。

★内定
ご応募から内定まで約2~3週間を予定しています。
※入社日はご相談に応じます。

~~ご質問はお気軽に!~~
応募に対するお問い合わせがございましたら、
「 質問する 」ボタンよりご質問ください。
面接地
本社(福岡市)にて実施予定です。
問い合わせ
株式会社トキワ

住所
〒 812-0016 福岡市博多区博多駅南4丁目4番1号
地図を見る

採用担当
総務部 田儀

E-mail

電話番号
092-451-0121(代表)

会社・仕事の魅力

お客様だけでなく、社員一人ひとりも笑顔にしたいから

◎ 働き方も令和流にアップデート中

長い”歴史”にあぐらをかくことなく
常に時代に合わせた変化を続けている当社。

最近は社内のIT化に注力しており
効率UPのために営業全員に
ノートPCとスマホを支給!
電子カタログやメール・基幹システムを
いつでも確認できる環境にしています。

その他、資料の電子化やデュアルモニターなど
様々な効率化ツールの導入も進めています♪

◎ 日々のゆとりがお客様フォローの手厚さに

1日のスケジュールは営業個人に任せているので
自分で考えながら効率良く働ける環境◎

また仕事に追われることがないため
自然とお客様にも丁寧な対応ができますし
真摯な姿勢が信頼へと繋がっていきます♪

◎ 待遇・福利厚生も改善中

2023年度から給与のベースアップにも
取り組んでおり、社員からも喜ばれています。

どんどんホワイトになっていく当社で、
ぜひ新しい一歩を踏み出してください!
株式会社トキワは1921年に創業し、九州のモノづくりを支えてきた総合商社。100年以上の歴史を誇る安定企業でありながらも、いまなお右肩上がりの業績を続けている成長企業でもある。

そうした会社の安定性があるからこそ社員の働きやすさにも注力しており、完全週休2日制や残業月平均10時間とプライベートも大切にできる環境。さらに転勤制度を撤廃し、好きな街で腰を据えて働けるなど、一人ひとりがしっかりと将来設計を描ける点も大きな魅力だろう。

また充実した研修制度を通じて入社後の成長をイチからサポートしてもらえるのも未経験者にとっては大きなポイント。先輩社員との同行や実地研修を通じて、業務に必要な知識やスキルを身につけることができるだけでなく、社内のIT化の推進により効率的に働ける環境でもある。ぜひトキワで新しい一歩を踏み出してほしい。

マイナビ転職
編集部より

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