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初めての転職活動　6つの不安

掲載日：2020/02/25

「就職よりも難しい？」「何から始めればいい？」「転職活動がバレて会社をクビにならない？」
何事も“初めて”には不安がつきもの。それが転職となれば当然です。そんな不安や疑問に、マイナビ転職がお答えします！

1転職って、就活より難しそう
2未経験の業種や職種に転職できる？
3転職活動していることが会社にバレない？
430代は転職しにくそう
5転職しやすい時期ってあるの？
6履歴書や面接でアピールできることがない

1転職って、就職活動より難しそうで不安

競争率は、転職よりも新卒時の就職の方が高い場合も多々ありますから、一概にどちらが難しいとは言えません。しかし、転職では、企業が求める人材像が異なります。ひと言で言えば、企業は、あなたを雇うとどんなメリットがあるのかを知りたいのです。

でも、恐れることはまったくありません。だってあなたは、すでに働いた経験がある社会人。自分のウリを見つけて、攻めの姿勢でアタックしましょう！

2未経験の業種や職種に転職できるのか不安

求人情報に「未経験可」と書いてあれば、応募はもちろん可能です。また、書かれていない場合でも、特に20代のうちはあなたの潜在的能力をみて採用する企業も多いので、未経験業種や職種でもどんどんチャレンジしましょう！

もしあなたが30代なら、経験のある職種を目指す方が転職しやすくなるかもしれません。企業にあなたのこれまでの経験をアピールできますし、キャリアアップしやすくなります。

3転職活動していることが会社にバレないか不安

ふとしたあなた自身の言動から転職活動が発覚してしまった場合、解雇されることはなくても、会社に居づらくなってしまったり、会社に説明を求められることがあるはず。だから内定をもらって退社の意思を伝えるまでは他言しない方が良いでしょう。

応募先の会社から情報が漏れてしまうのでは……　という心配もあるかと思いますが、転職に関する情報は個人情報保護法で厳しく守られていますし、応募先の人事には守秘義務があるので、基本的には会社に公表されることはありません。

430代は転職しにくそうで不安

未経験の業種や職種にチャレンジするのなら、20代のほうが有利なことは確かです。

しかし、転職は企業と転職者のニーズとタイミングが一致すれば、いつでも成立する可能性があります。同業種の企業はもちろん、たとえ異業種の企業であっても、豊富な経験を積んだ30代の人材を求める企業もたくさんあります。あなたの実績と経験を取り上げ、“企業に貢献できること”をアピールし、自信を持ってチャレンジしてください！