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vol.12 REPORT.02 株式会社みずほ銀行が語る「今、求められる人材」とは

元島 大輔

インタビュイー:元島 大輔(株式会社みずほフィナンシャルグループ)

リテール・事業法人業務部 人材戦略室
調査役

2003年入社。八重洲口支店など3支店を経験した後、公募留学制度を利用しMBAを取得。2012年より個人業務部において営業企画、研修企画・運営、新卒採用、中期経営計画策定等を主導。2016年現職に就任し、リテール事業・法人カンパニーにおける人材戦略を中心とした戦略構築にも携わっている。

「銀・信・証」一体の幅広いフィールドで“お客さま第一”を追求

みずほフィナンシャルグループは今年度、新たな中期経営計画をスタートしました。これまで進めてきた“One MIZUHO戦略”をさらに進化させ、「総合金融コンサルティンググループ」を目指すものです。具体的な動きとしては、2016年4月より、お客さまのセグメント別のカンパニー制を導入。銀行・信託・証券が一体となったグループ機能を活かし、お客さまのニーズに寄り添った最高のサービスを提供することで、“お客さま第一”をさらに徹底していきます。

リテールビジネスの現場においては、「銀・信・証」一体による商品・サービスをワンストップで提供できる体制が、今まで以上に強化されました。お客さまのライフステージに応じた、資産運用、資金調達、遺言信託といったさまざまなニーズに対し、総合的な提案が行なえます。また企業オーナーさまに対しては、事業の成長・拡大、事業継承といった企業経営における課題、資産の継承・運用といった個人の課題を、両面からサポートできます。幅広いフィールドで、1人ひとりが“One MIZUHO”を体現し、“お客さま第一”を追求できるのです。

さらにFinTechについても、オープンイノベーションによる協業を進めています。国内外の企業との連携によって先進的なサービスを創出することで、お客さまとの接点をさらに増やし、「人」を大切にした関係を一層深めていきます。

元島 大輔

チャンスが広がる公募制度。自らの意思でキャリアを切り拓ける環境

「総合金融コンサルティンググループ」への道を加速するために、もっとも大切なのは「人」に他なりません。「別の仕事がやりたくなったとしても、他社に転職する必要はない」。そう言われるほど、多岐にわたる業務・ポジションがあるからこそ、社員1人ひとりが最適な活躍の場を見出すチャンスを得られるよう、多様なキャリア形成支援の仕組みを導入しています。

代表的なのが、さまざまな公募制度です。自ら希望する職務にチャレンジできる「ジョブ公募制度」では、グループを横断した200以上の職務の募集を行なっています。現在、所属する会社・部署とまったく異なる職務へのチャレンジも可能。募集対象の職務を紹介するイベント「ジョブフェア」も開催されています。2015年度には123名がジョブ公募制度によって、希望の職場で活躍するチャンスを得ました。「若手課長公募制度」では30歳以下の課長も誕生。「支店長公募制度」ではこれまでに100名以上が支店長に登用されました。最若手では35歳の支店長が誕生しています。また、私自身もそうですが、「公募留学制度」を利用し、国内外のビジネススクール等で学ぶ者もいます。

教育・研修制度もグループを横断して実施され、信託や証券で開催される研修も相互開放されています。全員に配布されているi-Padを通じe-learningであらゆるコンテンツがいつでもどこでも学べる環境が整っています。

元島 大輔

女性の活躍推進を後押し。多様な働き方の導入も進んでいます

<みずほ>社員の4割以上は女性です。持てる能力を存分に発揮できるよう、女性の活躍推進・キャリア形成支援についても先進的な取り組みを続けています。女性社員自身に対しては、将来のキャリアやライフイベントを考える「キャリアデザイン研修」「キャリアアップセミナー」等を実施。年代・職系の異なる女性リーダーたちによる社内ネットワークも結成されており、他社も含めた女性リーダーネットワークとの交流もあります。また、各種制度が現場で有効に活用されるよう、研修等を通じて管理職に対してダイバーシティ・インクルージョンへの理解を促しています。

仕事と育児の両立を支援する取り組みについては、2015年に厚生労働大臣より通常よりワンランク上の「プラチナくるみん」認定を受けました。2016年には経済産業省に「新・ダイバーシティ経営企業100選」、東京証券取引所が「女性活躍に優れた企業」を認定する「なでしこ銘柄」にも選出されています。また、多様な働き方の実現のため、在宅勤務の導入や介護離職ゼロに向けた本格的な支援もスタートしました。

<みずほ>の幅広いフィールドは、志と成長意欲をお持ちの方にとって無限の可能性に満ちて溢れています。成長を後押しする仕組みも、志を実現するチャンスも豊富にあります。自身の可能性を信じて、積極的にチャレンジしてください!

求人情報

株式会社みずほ銀行(Mizuho Bank, Ltd.)

フィナンシャルコンサルタント ※基幹職(専門)CRコース登用あり

<みずほ>の幅広いフィールドは、キャリアの可能性を無限にするスタート地点

仕事内容
◆幅広いセグメントのお客さまに対して、銀行・信託・証券も含めたグループ機能をフル活用し、最高・最適なサービスを提供していただきます。
求める人材
<経験を活かし、キャリアの幅を広げられる環境>
【必須条件】
◆金融業界(証券・銀行・保険など)での
営業経験をお持ちの方
勤務地
本店(東京)および首都圏の各支店

本記事は2016年11月時点のものとなります。下記、求人情報の掲載は終了している可能性がございますので、予めご了承ください。

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