Vol.10　人気のクリエイティブ系。やる気をアピールするだけでは通用しない｜動画版！激辛面接攻略法

面接官が経歴書を見てまず感じた疑問が、これまでの仕事に一貫性がないことだった。接客販売や事務職、データ入力などの職種を転々とし、また正社員としての経験も浅い。さらに今回、経験のないデザイナーという職種に応募している。挑戦者の仕事に対する意識や姿勢に問題はないかを確認するため、経歴と転職の経緯をたずねた。鋭い質問に戸惑いを見せる挑戦者。弱みを見せずに、うまく切り抜けたい場面だ。

今回の採用で、もっとも重要なのは、デザイナーとしての技量やセンスだ。特に挑戦者の年齢であれば、当然、即戦力として活躍できるかどうかを見極めたいところだ。そこで面接官が「実績となる作品を見せてほしい」と求めると、準備していた作品を見せる挑戦者。デザイナーとしての実績に乏しいところが弱点だが、むしろ自分の作品を通してその実力をアピールできるチャンスとも言える。面接官の心をつかむプレゼンテーションを展開できるだろうか。

特にクリエイティブな業務では、入社してからどのような仕事をこなしていけるかをイメージできる人材が求められる。面接官は、挑戦者が自社イメージをどれだけ理解し、またそれに合った表現力があるかを知りたいところ。そこで「当社の店舗でメニューを作るとしたら？」と具体的なアイデアをたずねた。当然予測される質問である。きちんとした企業研究を行い、面接への準備を周到に行っていれば、決して困難な質問ではないが、挑戦者の回答は？