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転職の面接に適したカバンとは？置き方のマナーも徹底解説

掲載日：2025年02月06日

監修者谷所　健一郎

キャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）／有限会社キャリアドメイン　代表取締役

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記事まとめ（要約）

面接に持参する書類がなかったとしても、書類を受け取る可能性があるためカバンを用意する
A4サイズの書類が入る大きさの、ビジネスシーンにふさわしいカバンを選ぶ
清潔感があり服や靴との調和がとれていることが大切
面接時、座るよう促されたら、カバンを席の隣に立てて置く。そのため自立するタイプのカバンであれば尚良い

面接では、服だけでなくカバンも面接官の第一印象を左右します。しかし、面接にどのようなカバンを持参すれば良いのか迷うこともあるかもしれません。

自信を持って面接に臨むために、面接に適したカバンの選び方や、その理由について解説すると共に、面接会場でのカバンの置き方も紹介します。

そもそも面接用にカバンは必要？

カバンがあれば、履歴書や職務経歴書を折らずに持ち運べるほか、スマートフォンやハンカチ、筆記用具といった持ち物も入れられます。

また、面接で会社のパンフレットや今後の選考に関わる書類などを受け取ることも考えられます。

そのため、持参する書類がなかったとしても、カバンを持っていきましょう。

監修者のコメント

カバンを持たずに面接を受けることは避けましょう。

書類を渡された時カバンがなければ、手で持つことになりますし、筆記用具やメモ帳などでポケットが膨らんでいると、だらしない印象を与えかねません。

面接に適したカバンがないなら、この機会に購入を検討しましょう。安価で普段使いもできるビジネスバッグがあります。

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面接用のカバン選びで大切なポイント

面接用のカバンは「ビジネスの場にふさわしいか」という観点で選ぶことが重要です。

カバンの表面が剥げているなど、清潔感は損なわれていないか
持ち手やファスナーが壊れているなど、機能性に問題はないか
服や靴も含め、全体で見た時に統一感があるか

清潔感、機能性、統一感を押さえていて、「ビジネスの場にふさわしい」と判断できれば、必ずしも面接用のカバンを新しく購入する必要はありません。

具体的に、以下で紹介する5つのポイントも、選ぶ際に意識すると良いでしょう。

服装が乱れにくい手提げタイプがおすすめ

面接時は、手提げタイプのカバンがおすすめです。肩にかけるタイプ（ショルダータイプ）のカバンの場合、ショルダーベルトで服に跡がついたり着崩れたりする可能性があります。しかし手提げタイプならその心配はいりません。

もちろん、ビジネスシーンにふさわしいものであれば、トートバッグやリュックでも問題ありません。応募先の業界・企業によっては好まれない可能性もありますが、カジュアルな社風の企業であればマッチすることもあります。

カバンの種類で考えるというよりは、応募企業の社風とマッチするか、全体の服装と調和するかを重視して選びましょう。

自立するものであれば、清潔感を保ちやすい

面接では、カバンを床に置く機会が多いため、自立するカバンを選びましょう。

カバンによっては底面に底鋲（そこびょう）と呼ばれる突起部品がついている商品もあります。

底鋲があればしっかりと自立しますし、カバンの底が汚れたり破れたりすることを防いでくれるため、カバンをきれいに保ちやすいです。

シンプルなデザインは、服装全体の統一感を出しやすい

シンプルなデザインのカバンであれば、どのような服や靴にも合わせやすく、統一感を出しやすいでしょう。

「無難だから、黒や紺、茶色といった色を選ぶ」という選び方も一つの方法ですが、グレーやベージュでも服装に合っていてカバンだけが浮かないのであれば問題ありません。

ただし、ブランドロゴが目立つものやユニークなデザインのものは、カバンの主張が強くなるため、避けたほうが良いでしょう。

最低限、A4の書類が入る大きさのカバンを選ぶ

面接では履歴書・職務経歴書といった必要書類を持参したり、会場で書類やパンフレットを受け取ったりすることもあります。少なくともA4の書類が折らずに入る大きさのカバンを用意しましょう。

マチがしっかりとあるものや、仕切りのあるポケットがあるものであれば、財布やスケジュール帳、筆記用具など持ち物が多い時にも便利で使いやすいです。

カバンの素材は、特徴や与えたい印象で決める

カバンの素材によって、使いやすさや与える印象が変わります。

ナイロン製は、オフィスカジュアルからフォーマルまで、幅広いビジネスシーンで使える機能性重視のカバンが多いです。軽量で丈夫、リーズナブルといったメリットがあり、汚れや水分が付いても拭き取りやすいため、雨の日でも気兼ねなく使えます。

光沢感が強いとややカジュアルな印象を与えますが、ビジネスバッグで主流の素材です。

本革素材のカバンは、上品な印象を与えられます。湿気に弱く水に濡れると染みになるため手入れが必要なものの、長く使えることが大きなメリットです。

キャンバス生地（厚手の布製）のカバンは、カジュアルな印象を強く与えるため、注意が必要。面接前に応募企業の社風とマッチしているか必ず確認しましょう。

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面接時のカバンに関するQ&A

面接にリュックやトートバッグはダメ？

必ずしもリュックやトートバッグがNGではありません。

上述したように、整えた身だしなみを崩さないためにも手提げタイプがおすすめですが、カジュアルな社風の企業や服装であれば、ビジネス用のリュックやトートバッグが合うこともあります。清潔感があり、社風や服装とマッチしているものを選ぶと良いでしょう。

就活で使っていたリクルートバッグ、転職面接でも使える？

リクルートバッグを転職活動で使っても問題ありません。A4の用紙が入る機能を満たしていますし、ビジネスにふさわしいといえるでしょう。

ただし、リクルートバッグは、社会人経験のない新卒の就職活動のイメージを与えてしまうこともあります。ビジネスパーソンであれば、普段の仕事でも使えるビジネス用のカバンを用意することを検討しても良いでしょう。

面接用のカバンを持っていない場合はどうする？

普段使用しているカバンで落ち着いた色やデザインのものであれば、代用できます。面接時の服装と合わせた時に違和感がないカバンを選びましょう。

赤や黄色などの原色ではなく、黒、茶、紺、グレー系といった落ち着いた色のカバンであればなじみやすいでしょう。

ビジネス用のショルダーバッグやリュックでも問題ありませんが、可能であればショルダーバッグの肩ひもを外して、手に提げて使用するようにしてください。

面接で席に座る時、カバンはどこに置く？

面接会場に入り、座るよう促されたらカバンを席の隣に立てて置いてから座りましょう。

左右どちらに置いても構いませんが、カバンを持っていたほうに置くとスムーズです。

膝の上や隣の座席、机の上に置くのはマナー違反です。置き場所の指示があった場合は従いましょう。

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まとめ

転職の面接に持って行くカバンは、清潔感があり、服や靴との統一感を意識した物を選びましょう。

デザインや色、素材に明確な決まりはなく、自宅にある物を使っても構いません。

大切なのは、応募企業の社風にふさわしい、TPOに合わせたカバンを選ぶこと。折らずに書類が入れられる、自立するといった機能性が良い物を選ぶと、使い勝手も良く、新たに購入する場合も長く使えます。

監修者

谷所　健一郎（ヤドケン）

キャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）
有限会社キャリアドメイン　代表取締役

有限会社キャリアドメイン代表取締役キャリア・デベロップメント・アドバイザー（CDA）。1万人以上の面接と人事に携わった経験から、執筆、講演活動にて就職・転職支援を行う。ヤドケン転職塾、キャリアドメインマリッジを経営。主な著書「はじめての転職ガイド必ず成功する転職」（マイナビ出版）、「転職者のための職務経歴書・履歴書・添え状の書き方」（マイナビ出版）、「転職者のための面接回答例」（マイナビ出版）、「転職者のための自己分析」（マイナビ出版）　ほか多数。