応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介！
「会社を辞めてから、転職活動に専念したい！」「退職してもすぐに次の会社が決まるはず…」と思って会社を辞めてしまった人も多いのでは？ でも、なかなか内定をもらえないというケースも多いはず。そこで今回は、ブランク（離職期間）が長くなってしまった求職者の皆さんに、転職活動を見直して内定に近づくコツをお届けします！
スケジュール管理3ヶ月以内に転職するつもりだったのに…
離職後の転職活動では、時間があり過ぎるために、かえってスケジュール管理が難しくなってしまう場合があります。また、転職先を選ぶ際にも、多数の企業を検討しているうちに、どこを選んだら良いのか分からなくなってしまったという人もいるでしょう。
しかし、転職活動を長引かせないためには、期限を区切ってスケジュールを立てることが非常に大切です。「○月×日までに転職する」という明確な目標を立てることによって、その間に自分がやるべきことがハッキリ見えてくるはず。
転職活動が中だるみしてきたら、お金の管理と共に、一度スケジュールを仕切り直して、戦略を見直してみるのもいいでしょう。
離職期間が長引くことは、不利だと思いますか？
8割を超える方が、Yesとしています。離職後の転職活動は、時間的な自由がある一方で、モチベーションの維持の難しさや生活リズムの変化、精神的な焦りなどからくるマイナス面をあげる方が、目立ちました。
あなたの離職期間を教えてください。
離職期間が6カ月以上になってしまったという方が半数以上という結果に。また、5割以上の方が3カ月以内に転職するつもりだったという結果も出ています。
- 転職活動は経済的なことを考えながら3カ月を目安にしておく
- 目安にした3カ月を過ぎたら、いったん転職活動全体を振り返って対策を！
- スケジュールを立てる時は「逆算」がポイント！
転職に必要な期間と計画の立て方
錦戸かおり（にしきど かおり） さん
キャリアカウンセラー／セミナー講師
13年間、個人と企業を結ぶ仕事に従事した後、03年に「がんばれ工房」を設立。6,000人以上の転職相談の経験から、転職するのがベストの選択かどうか、生き方・働き方から共に考える転職相談を行っている。 一人ひとりと長いお付き合いをすることで、キャリアのホームドクターとして活動中
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