転職ノウハウ 応募企業の探し方、面接のポイントから、円満退職の秘訣まで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介!
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転職の面接でも必ず聞かれる自己PR。「アピールできる実績やスキルがない」「自己PRが書けない」と悩む人もいると思いますが、そのような場合アピールポイントとして使いたいのが積極性やリーダーシップなどの人間性。人間性も企業が求めている人材のイメージとマッチすれば立派なアピールポイントになるのです。

早速応募企業の求人情報でどのような人物を求めているのか確認し、ここにある例文を参考にしながら自己PRを作成してみましょう。

積極性アピールが効果的なのは、応募したい求人情報の求める人材に「チャレンジ精神旺盛」「何事にも前向きに取り組める」「失敗を恐れず、常に挑戦できる」などが挙げられている場合など

「積極性」の自己PR例文

「積極性」とは…… 受け身になるのではなく、常に意欲を持ち目標を達成するために何をしたら良いか、自ら考えて働きかけていくこと。

同じ自己PRでもシチュエーションによって適切な文字数が異なります。履歴書・職務経歴書それぞれの例文を載せていますので、必要な文字数に合わせて使い分けてくださいね。

履歴書の「積極性」アピール例文(150文字前後)

社内で名前を覚えてもらう機会になると思い、郵便物配布業務を先輩に担当させてもらえないか相談したところ、任せてもらえるようになりました。

名前を覚えてもらってからは、自分宛で問い合わせをしてもらえることも増えました。このように自らできることを探して取り組んでいく積極性を大切にし、貴社でも貢献してまいります。

職務経歴書の「積極性」アピール例文(270文字前後)

たくさん業務をこなしている先輩が郵便物配布業務も担当していたので、社内の方に新人として名前を覚えてもらう良い機会になると思うので郵便物配布を担当させてもらえないか相談しました。先輩からは、「これまで、この業務を気に掛けてくれる人がいなかったので、うれしい、助かる」と言ってもらい私が担当することになりました。

郵便物を届ける際もちょっとした会話をすることで、直接業務のかかわりが少ない方にも名前を覚えてもらうことができ、郵便物に関する質問がある際は私宛に連絡をもらえるようになりました。このように自らできることを探して取り組んでいく積極性を大切にし、貴社でも貢献してまいります。

「積極性」アピール 転職MYコーチからのアドバイス

履歴書の自己PRは、志望動機(3行前後)の前に3行ほどで収めます。文字数が限られているので、積極性を裏付ける内容としては「普段からチームメンバーに積極的に会話をするように心掛ける」など、簡潔に自身が実践していることを述べるに留めます。

一方、職務経歴書の自己PRでは具体的なエピソードを添えて、あなたに積極性があることを納得してもらうことが大切。大きなことでなくても構いませんので、「同僚とどのように信頼関係を築いたか」「日ごろどのようなコミュニケーションの取り方をしているか」など積極性を発揮した具体的なエピソードを交えて伝えましょう。

例文のほかにも

  • 前向きな姿勢や行動により、上司や先輩同僚とも関わる機会を作るよう働きかける
  • 備品の不足を定期的に確認し、発注する
  • コピー機の周辺が、散らかっていたら片付ける
  • 自分からあいさつする・声を掛ける

など、あなた自身は「些細なこと」「取るに足らないこと」だと思っていても、それは立派な工夫です。具体的な行動内容を交えて説明していきましょう。

面接で積極性を自己PRする際には、職務経歴書に書いた内容をもとに、実際に声に出して読んでみて2分くらいに収まる長さに要約してみましょう。

■注意■ 自己PRとは「企業が求めている人材」へのマッチ度をアピールする場!

自己PRを「自分の強みをアピールする場」と思っていませんか? 本来自己PRとは、「企業が求めている人材にいかに自分がマッチしているか」をアピールするもの。「どれだけ優れたスキルを持っているか」ではなく、「募集している人物像と合っている」ことが大切なのです。

まずは応募したい企業の求人情報をしっかり読み込み、「求めている人材」に合わせて自己PRを作成していきましょう。

こんな振る舞いはNG! 転職MYコーチが語る
「積極性」アピール台無しの瞬間

積極性とは、担当業務だけでなく、組織としての目標を達成するために何をしたら良いか、自ら考えて行動に移すこと。面接の時に緊張と不安により暗い表情をしてたり、性格などを質問された際、「慎重です。石橋を叩き過ぎてしまいます」などと回答したりすると、「本当に積極性があるのかな……」と疑問視されてしまいます。

面接の際は自己PRの内容と矛盾した受け答えや、言動にならないように注意しましょう。


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