人事・労務とは? 仕事内容や年収、やりがいが図やランキングで分かる
求人情報データとアンケートから、
仕事内容や向いている人をプロファイル
人事・労務・採用

人事・労務・採用
の
仕事内容と特徴は?
- 仕事内容
- 人材の採用活動や社員の配置、社員の勤怠管理や給与計算などの労務管理を通じて、労働環境の整備や社員の生産性向上を担う
- 求められる経験・スキル
- 未経験者から人事・労務・採用の経験者まで幅広く募集している。社内外の人と円滑なコミュニケーションを取るスキルが求められる
- 仕事の特徴
- 職種未経験からの転職者も多い。営業(29.7%)、企画・経営(11.0%)、ITエンジニア(6.6%)など
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人事・労務・採用
の
仕事の特徴を「トレンドワード」からプロファイル
マイナビ転職に掲載された求人情報の「仕事内容」「応募条件」「求める人物像」に、
よく出てくる「トレンドワード」をピックアップ!
仕事の特徴をつかみ、自分に向いているかイメージしてみましょう!
※調査対象:2017年12月1日~2018年12月11日の期間中にマイナビ転職に掲載された
求人の「仕事内容」「求める人材」「社員インタビュー」欄から頻出単語を算出
人事・労務・採用
は
どんな仕事?

データから「仕事内容」を
プロファイル
- 新卒、中途、アルバイトなどの採用活動、人事評価、給与計算、労務管理、社会保険の手続きなど。一部を担当することもあれば、幅広く担当することもある
- 採用業務の場合、採用計画や会社説明会の企画立案だけでなく、入社後の研修・教育・フォローにも携わる
- 就業規則や評価規定など、制度面の企画・運用にかかわることもある
- 社員・スタッフの成長や、労働環境の整備などを通じて、会社運営を支え、貢献しているとやりがいを感じる
人事・労務・採用
に
求められる経験・スキルは?

データから
「求められる経験やスキル」を
プロファイル
- 採用、労務、社員教育など、募集内容に応じた実務経験があると歓迎される
- コミュニケーション力が求められる
- 基本的なPCスキル(Excel、Word)がある
- 未経験者、第二新卒も歓迎される。営業や人材業界の経験があると生かせる
※例外事由による年齢制限ありの募集
人事・労務・採用
は
どんな人に向いている?

データから
「向いている人」を
プロファイル
- コミュニケーション力があり、社内外の人と円滑にやりとりができる
- チームワークや協調性を大切にできる
- 柔軟さがあり、相手の立場に立って物事を考え、行動することができる
- 自身の成長や、社員・会社の成長のために意欲的に取り組める
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就く前の仕事は?
マイナビ転職に掲載された求人情報の「社員インタビュー」から、前職データをピックアップ!
1位 | 営業 | 29.7% |
1位 | 管理・事務 | 29.7% |
3位 | 企画・経営 | 11.0% |
4位 | ITエンジニア | 6.6% |
4位 | 販売・フード・アミューズメント | 6.6% |
6位 | クリエイティブ | 3.3% |
6位 | 電気・電子・機械・半導体 | 3.3% |
6位 | 美容・ブライダル・ホテル・交通 | 3.3% |
9位 | 保育・教育・通訳 | 2.2% |
10位 | WEB・インターネット・ゲーム | 1.1% |
10位 | 技能工・設備・配送・農林水産 他 | 1.1% |
10位 | 医療・福祉 | 1.1% |
10位 | 医薬・食品・化学・素材 | 1.1% |
こんな仕事から転職しました!
- 人材紹介会社の営業兼コーディネーター、IT企業のシステムエンジニア、音楽業界の管理部門、医療法人の経理、製造会社の人事、焼き鳥店の店長、出版社の情報システム担当
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人事・労務・採用
の
労働条件や募集の特徴をプロファイル
マイナビ転職に掲載された求人情報から「年収」や「休日数」、「残業時間」などのデータを分析。
自分とマッチしているかチェックしてみましょう!
※調査対象:2017年11月1日~2018年10月31日の期間中にマイナビ転職に掲載された求人から
初年度年収の平均値と、ほか5項目のフラグが付いている割合を算出
-
初年度年収平均417.1万円
-
年間休日120日以上60%
-
原則定時退社21%
-
職種未経験歓迎59%
-
第二新卒歓迎66%
-
学歴不問46%
人事・労務・採用
の
経験者の本音をプロファイル!
この仕事に「就いて良かった?」「やりがいや厳しさは?」
「ピッタリな人は?」「未経験でもできる?」などの疑問に経験者が回答!
調査対象:人事・労務・採用に従事している全国の22~49歳男女100人(パート・アルバイト以外)
調査方法:インターネット調査
実施期間:2018年12月7日~9日
学生時代の学部や専門分野は?
-
-
文系61%
-
理系13%
-
専門分野10%
-
- その他 13%
答えたくない 3%
この仕事で一番大事なのは?
1位 | 職場の人間関係 | 30% |
2位 | やりがい | 23% |
2位 | 収入 | 23% |
4位 | 適正な評価 | 17% |
5位 | 休みの多さ | 6% |
やりがいを感じる時は?(複数回答可)
1位 | 自分の仕事が評価された時 | 58% |
2位 | 感謝、お礼の言葉をもらった時 | 53% |
3位 | 仕事をやり遂げた時 | 52% |
4位 | 目標を達成できた時 | 32% |
5位 | 同僚や後輩に頼られた時 | 31% |
人事・労務・採用
に
なって良かったと思う?

人事・労務・採用
は
未経験でもできる仕事?

人事・労務・採用
に
未経験からなるために重要なのは?
(複数回答可)
1位 | コミュニケーション能力 | 79% |
2位 | 社会人としての常識・マナー | 70% |
3位 | 注意深さ/慎重さ | 46% |
4位 | バイタリティ(へこたれない精神や活力) | 42% |
5位 | 根気/忍耐力 | 39% |
やりがい&厳しさは?
- 自分が採用した人が活躍している姿を見ると、やりがいを感じます。人間相手の仕事なので、マニュアルやセオリーが通用しないことが多いのが難しい点です(20代/女性)
- 会社の基幹部分にかかわれる仕事なのでやりがいはありますが、すぐに効果が出ない事や、正解がない仕事が多く、難しいです(20代/男性)
生かせた“前職”の経験・スキル
- Excelスキル、PCスキル、ITリテラシー(前職:WEB・インターネット・ゲーム/40代/女性)
- 人のニーズ、人の表情の変化を読み取る(前職:美容・ブライダル・ホテル・交通/20代/女性)
- 人と話す際のコミュニケーション力は営業で磨かれたと思っています(前職:営業/40代/男性)
こんな人ならピッタリ!
- 人とコミュニケーションを取るのが好きな人。常に穏やかに対応できる人。聞き上手でありつつ、言うべきことは言える人(20代/女性)
- スピードと正確さ、両方が求められるので、臨機応変に動ける頭のいい人(20代/女性)
- 客観性を持ちながら、慎重で丁寧に話を聴ける力がある人(30代/男性)
職業病・職種あるあるだと思うこと
- 学生向けの就活口コミサイトに登録するので、毎年卒業式用の袴のDMが届く(20代/女性)
- 人に質問する時に面接口調になる(30代/男性)
- 西暦と和暦を変換する暗算スピードが上がった(40代/男性)
- 学生をプライベートで見かけると、会ったことがないか気になる(30代/女性)
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