販促企画・営業企画の仕事内容や年収、必要なスキル、向いている人の特徴とは

求人情報データとアンケートから、
仕事内容や向いている人をプロファイル

販促企画・営業企画

販促企画・営業企画
の
仕事内容と特徴は？

仕事内容

販売、営業活動を支援するための施策を企画立案する。マーケティング結果の分析や、キャンペーン・イベントの運営を担うこともある

求められる経験・スキル

未経験者から販促企画・営業企画の経験者まで幅広く募集している。基本的なパソコンの操作スキルが必須であることが多い

仕事の特徴

職種未経験からの転職者が多い。営業（25.0％）、管理・事務（20.0％）、販売・フード・アミューズメント（12.5％）など

販促企画・営業企画
の
仕事の特徴を「トレンドワード」からプロファイル

マイナビ転職に掲載された求人情報の「仕事内容」「応募条件」「求める人物像」に、
よく出てくる「トレンドワード」をピックアップ！　
仕事の特徴をつかみ、自分に向いているかイメージしてみましょう！

※調査対象：2017年12月1日～2018年12月11日の期間中にマイナビ転職に掲載された
求人の「仕事内容」「求める人材」「社員インタビュー」欄から頻出単語を算出

販促企画・営業企画
は
どんな仕事？

データから「仕事内容」を
プロファイル

• 販売、営業活動を促進・支援するための施策を企画立案し、実施する
• イベント運営や販促ツールの制作、SNSなどによるプロモーション活動を行う
• お客様や社員の声、マーケティング結果を分析し、戦略を練る
• 店舗スタッフや営業向けの商品・サービス研修を実施することもある

販促企画・営業企画
に
求められる経験・スキルは？

データから
「求められる経験やスキル」を
プロファイル

• 未経験者や、第二新卒が求められる傾向に
• 販促企画・営業企画の経験者だけでなく、営業や販売、マーケティングの経験があると歓迎される
• 基本的なPCスキル（Excel、Word）が求められる
• コミュニケーション力やチャレンジ精神など、人物面が重視される

※例外事由による年齢制限ありの募集

販促企画・営業企画
は
どんな人に向いている？

データから
「向いている人」を
プロファイル

• コミュニケーションを取ることや、アイデアを発信したり、カタチにすることが好き、得意
• 前向きな姿勢で、新しいことにも積極的にチャレンジできる
• 自分から意見を述べることができる
• キャリアアップへの意欲や、向上心がある

販促企画・営業企画
に
就く前の仕事は？

マイナビ転職に掲載された求人情報の「社員インタビュー」から、前職データをピックアップ！

こんな仕事から転職しました！

• 飲食店の料理長、不動産会社のデザイナー、造船の管理、家具メーカーの営業、家電量販店で携帯電話の販売、航空会社のシステム開発、音響機器メーカーのバイヤー

販促企画・営業企画
の
労働条件や募集の特徴をプロファイル

マイナビ転職に掲載された求人情報から「年収」や「休日数」、「残業時間」などのデータを分析。
自分とマッチしているかチェックしてみましょう！

※調査対象：2017年11月1日～2018年10月31日の期間中にマイナビ転職に掲載された求人から
初年度年収の平均値と、ほか5項目のフラグが付いている割合を算出

• 初年度年収平均437.1万円

• 年間休日120日以上47%

• 原則定時退社19%

• 職種未経験歓迎82%

• 第二新卒歓迎82%

• 学歴不問63%

販促企画・営業企画
の
経験者の本音をプロファイル！

この仕事に「就いて良かった？」「やりがいや厳しさは？」
「ピッタリな人は？」「未経験でもできる？」などの疑問に経験者が回答！

調査対象：販促企画・営業企画に従事している全国の22～49歳男女100人（パート・アルバイト以外）
調査方法：インターネット調査
実施期間：2018年12月7日～9日

学生時代の学部や専門分野は？

• • 文系71%

  • 理系12%

  • 専門分野9%

• その他 7%
  答えたくない 1%

この仕事で一番大事なのは？

やりがいを感じる時は？（複数回答可）

販促企画・営業企画
に
なって良かったと思う？

販促企画・営業企画
は
未経験でもできる仕事？

販促企画・営業企画
に
未経験からなるために重要なのは？
（複数回答可）

やりがい＆厳しさは？

• 新製品のプロモーションを任された時、やりがいを感じます。それが良い出来や評価だったとしても、効果につながるかどうかは別なので、厳しさを感じます（30代／女性）
• 立案した企画が実現し、評価をいただいた時にやりがいを感じる。厳しさは、1,000本ノックのように企画を出し続けることが必要な点（30代／女性）

生かせた“前職”の経験・スキル

• クライアントワーク、資料作り、コミュニケーション能力、社会人としてのマナー（前職：営業／20代／男性）
• 数字を扱える力。事実に基づいて考える力（前職：コンサルタント・金融・不動産専門職／40代／女性）
• 人間観察力（前職：保育・教育・通訳／20代／女性）

こんな人ならピッタリ！

• 新しい企画や挑戦に前向きな人。同じ仕事がなく、毎回企画し提案する必要があるため、企画作りが好きな人（20代／女性）
• 人とコミュニケーションを取って情報収集したり、トレンドを理解して、新しい発想ができる人（30代／女性）
• 思い付きに根拠を付けて、恥ずかしがらずに発表できること（30代／女性）

職業病・職種あるあるだと思うこと

• 普段の買い物でも他社メーカーの販促物の訴求を見てしまう（20代／女性）
• いいアイデアが思い付いた時はニヤついてしまう。そして怪しまれる（20代／男性）
• グチを言う人に対して「どうすれば課題は解決できるの？」と打ち手を考え怒られる（20代／女性）
• 見るものすべてが仕事のネタに見える（20代／男性）