結婚を理由とした転職は可能でしょうか？

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結婚の時期にもよりますが、結婚を決意し転居が間違いないのであれば、転居先で転職活動をされることも1つの方法だと思います。でも、ゆきさんの文面にある「もし結婚するなら」という言葉が少し気になります。

気持ちに迷いがあったり、結婚のため仕方がなく転職しなければいけないという気持ちでしたら、転職活動もうまくいかないでしょう。ゆきさんのキャリアビジョンは何なのでしょうか。もう一度考えてみてください。現在の研究職に関連する仕事を、転居予定先で今から探すということでしたら理解できますが、どんな仕事でもいいから働ければいいというのでしたら、あえて今転居する必要はないと思います。今後も仕事を続けていきたいのでしたら、結婚することでやりたい仕事を諦め、関連性のない仕事に就いても、将来満足できないのではないでしょうか。結婚するということで、ゆきさんが犠牲的な気持ちもありますし、状況によっては仕事と家庭生活の両立が難しくなることもあるかもしれません。

しかし、結婚して今と同様の環境で仕事はできないとしても、ゆきさんの興味や価値観の持てる仕事はあるはずです。地方上級公務員で現在の仕事と関連することができるのであれば、今からチャレンジしてもいいと思います。あせらず、じっくりと考えてみてください。

採用試験では、結婚のための転職というのは事実ですが、それ以上に、ゆきさんがやりたい仕事が転居先でみつかったため転職したいという具体的な理由が、アピールポイントになります。結婚しますという転職は、確かに受け入れられないかもしれません。しかし、ゆきさんの「強み」が企業にとって必要なものであれば、結婚しようがしまいが、転居が必要であっても関係ありません。そのためにも、ゆきさんの経験やキャリアを活かせる企業を探すことが大切なことです。結婚までに時間があるのであれば、現在の仕事でキャリアアップしてから転職されても遅くはありません。

インターネットの求人サイトを活用すれば、転居地の求人情報も入手できますし、エントリーも可能です。さらに人材紹介企業に登録し、ゆきさんの希望する条件の企業を探してもらうこともできます。これからの時代は、「男性・女性」、「結婚している・独身」ということを問題にする企業は伸びません。「何ができるか」「何がしたいか」「どれだけ熱意があるか」を重視する企業をぜひ選んでください。

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キャリアアドバイザー　谷所健一郎