会社から何の評価も得られなかった現場の仕事。転職で何をアピールする？

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12時間労働が当たり前で、休みが月４日というのは、本当にたいへんですね。よく頑張っていると思います。さらに理解してくれる上司がいないとなると、気持ちはどうしてもふさいでしまいますよね。異動願いを出しても聞き入れてもらえないのでしたら、今後のことについて率直に上司に聞いてみてください。その答えが納得いかないのでしたら、転職することもいいでしょう。

ふくろうさんは、自分自身のことをアピールできるものがないように書かれていますが、それは間違っていますよ。同期の方が経験できないような、素晴らしいキャリアを構築してきていることに気がついていませんね。まず、24歳で工場の製造工程における現場監督、発注書のまとめ、原料発注などを任されることは、実はとてもかけがえのない経験ですし、大切な仕事なのです。

また、パートさんの愚痴を聞けることは、ふくろうさんの人間性が豊かな証拠です。きっと、ふくろうさんのお母さんくらいの年齢のパートさんもいることでしょう。ひょっとしたら外国人の方もいるのではないでしょうか。そのような人たちから相談などを持ちかけられるということは、ふくろうさんには“話しやすい”という魅力があるのだと思います。重い原料を運んだり、１日ラインに立っていることも、肉体的にも精神的にもふくろうさんを強くしているはずです。

隣の芝生は良く見えるかもしれませんが、どの部署でも辛いことや苦しいことがあることは覚えておいてください。営業に配属されれば、お客様に怒鳴られたり、休日出勤することもあるでしょう。事務職であれば、1日単純作業を机上で行うこともあるでしょう。今までやってきたことは決して無駄ではありませんし、転職では、自信を持って現場監督やラインコントロール、効率的な原材料発注などをしてきたということをアピールしてください。

キャリアアドバイザー　谷所健一郎