その後、更新確認が派遣元からいつもどおりあり更新しましたが、その１カ月後に派遣元から電話があり、更新が叶わなかったと言われました。理由を聞いたのですが教えてくれません。しかし、私は理由が気になって派遣先の代理に追求しました。すると、「能力不足により、部長の判断で更新できなかった」と言われました。私は納得できませんでした。
私を辞めさせるか辞めさせないかで部内で会議を何度もしたそうです。しかし、ワンマン部長に逆らう部下は、私の採用にあたった課長を除いてはいなかったそうです。私は、契約満了せずに辞めました。派遣先には冷たくされ、仕事を与えてもらえず、社内メールをみんなに送ってみても無視されたからです。他部の社員・部課長も私の件を知っているそうですが、誰もその話をタブーとしているそうです。誰も何も言わないし、本当の真相は謎のままです。
現在、転職活動中なのですが、たまたまこの会社と同じグループの求人を見つけ応募しました。しかし、解雇理由を聞かれたときに、どうやって答えたらいいかわかりません。部長に嫌われて辞めさせられたとしか思えませんが、面接で部長の悪口はタブーだと思います。
しかし、能力不足と答えるわけにもいかず悩んでおります。また、同じグループ会社なので、人事の方が問い合わせる確率も高いと思います。下手な嘘はつけません。また、その部長が私の転職の邪魔をしそうで恐れています。どうしたらよいでしょうか？
ＭＩＭＩ（27歳 女性）
