辞める意思表示から退社できるまで3ヶ月と言われた。法的には？

職場の人間関係や、将来に対する不安から今の職を辞めようと考えています。しかし、辞める意思表明をしてから、受理されるまで３カ月はかかるので、３カ月は勤務しなければならないと上司から言われました。

人間関係の面で悩んでいることもあるので、辞めると言ってからの3カ月間がとても怖いです。こういったことは法律などで決められていることなのでしょうか？　もっと早期に退職することはできないのでしょうか？

はる（24歳　女性）

３カ月間勤務しなければ退職できないという法律はありません。今まで行ってきた業務の引継ぎなどの時間は必要ですが、むやみに退職日を伸ばすことはおかしな話です。

管理職ならばともかく、退職まで３カ月間必要な根拠について、上司に確認してみてください。その際、はるさんの人間関係で悩んでいる率直な気持ちを話してみましょう。後任者を採用のため、あるいは退職の意思を改めさせる時間かもしれませんが、円満に退職したいことと、きちんと引継ぎを行う意志を示して、退職までの期間を短縮してもらえないかお願いしてみてください。

就業規則で、退職日１カ月前に会社に申し出るなどの記載がされていることがありますが、労働基準法で定めているわけではなく、会社で決めた規則ですから、法律で争うということでしたら、民法の雇用契約は使用者と労働者どちらか一方の通告により、その2週間後に解除できるという法律が適用できます。

しかし、会社と争い退職するということは、はるさんにとっても辛いと思いますので、できる限り円満に退職するためにも、率直な気持ちを上司の方へ打ち明けてみることが先決だと思います。

▼詳しい解説をチェック
退職は何日前までに申し出るべき？　法律と辞めるまでにかかる日数

キャリアアドバイザー　谷所健一郎

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