転職ノウハウ

応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介!

【転職検討】

試用期間を一方的に延長された。これは違法では?
「みなし残業」は違法ではない?
整理解雇の対象が女性ばかり。性差別では?
退職希望日の2週間前に提出した退職届は有効?
雇用契約書を交わさないのは、違法では?
課長に残業手当は支払われない?
契約と違う部署へ異動。応じなくてはダメですか?
人材紹介会社を介した内定を辞退してもいい?
退職直前の有給休暇は法的に問題アリ?
取引先の名刺は退職時に返却しないとダメ?
賞与支給日前に退職したら、賞与はもらえない?
いったん提出した退職願は撤回できない?
現職の企業秘密を聞かれた場合、答えなくていい?
契約途中で会社を辞めることはできますか?
解雇理由を知る権利はありますか?
解雇されたことを履歴書に書かなくてもいい?
雇用契約書の労働条件が求人票の内容と違っていたら?
会社は不採用の理由を伝える義務がある?
履歴書の虚偽記載を理由に内定を取り消されることはある?
面接で他社の内定を言わなくてもいい?
求人広告に年齢制限を設けるのは違法では?
一方的に内定を取り消されることはあるのでしょうか?
競合他社へ転職することに問題はある?
保証人制度に法的拘束力はあるのか?
保証人を変えると、採用取り消しになる?
損害賠償についての誓約がある身元保証書の提出は一般的ですか?
会社と派遣先の契約のため、退職できないと言われた
退職する際、赤字を背負わされるのでは?
社損責任で辞められない
派遣契約の途中で退社するのは許されるの?
「1週間後に解雇する」と言われた。解雇予告は1ヶ月前では?
突然の退職勧告で退社したが申し立てはできるか?
退職時、未払い分の残業代は請求できますか?
有休消化期間と転職先の試用期間が重なるのは問題?
入社後3ヶ月で退職することに。有休消化は正当な請求?
リストラによる退職の場合の有休消化は?
給与形態が書面の提示もなく変更されることはある?
就業規則が改定になり、賞与の対象者から外れてしまった
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