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みんな、本当はどう思ってる? 20代の本音! 働らんきんぐ

「褒められた時」「達成できた時」……
仕事のモチベーションアップにつながるのって、どんな時?

仕事に対してイマイチやる気が出ない日もあれば、気持ちが乗り、面白いように仕事が進む日もありますよね。できれば毎日やる気いっぱいでモチベーションを高く保ちたいところですが、なかなかそうはいかないのが現実です。皆さんはどんな時、モチベーションが上がりますか? またモチベーションを上げてくれる人は、誰ですか? 「働らんきんぐ」で聞いてみました!

仕事へのモチベーションが最も上がる瞬間はいつですか?

23~26歳1位誰かに褒められた時28.8%
 2位誰かに感謝された時19.7%
 3位目標が達成できた時15.6%
 4位自分のやりたい仕事に取り組めている時8.7%
 5位昇給した時7.4%
 6位その他19.8%
27~29歳1位誰かに感謝された時22.9%
 2位誰かに褒められた時22.0%
 3位目標が達成できた時14.4%
 4位昇給した時9.7%
 5位自分のやりたい仕事に取り組めている時8.7%
 6位その他22.3%

仕事に対するモチベーションが最も上がる瞬間、全体の1位は「誰かに褒められた時」、2位は「誰かに感謝された時」でした。褒められたり、感謝されたり、つまりは「人に認められる」ということが、仕事のやりがいに繋がっている人が多いようです。

年齢別に見てみると、20代の前半、後半で若干の違いが見えてきます。23~26歳の順位は全体と変わりませんが、1位の「誰かに褒められた時」と2位「誰かに感謝された時」との差が大きく、10%近い開きがあります。一方で、3位の「目標が達成できたとき」のが2位に迫る数字となっています。

27~29歳では、「誰かに褒められた時」と「誰かに感謝された時」の数値はほぼ同じになる上、順位は逆転。ごく僅差ながら「誰かに感謝された時」が1位、「誰かに褒められた時」が2位になっています。また、23~26歳では4位の「自分のやりたい仕事に取り組めている時」が、27~29歳では5位にランクダウン。わずかな差ではあるものの「昇給した時」が4位に上がっています。

総合的に見ると、若い頃の方が「自分の仕事を褒められたい」「やりたい仕事に取り組みたい」気持ちが強く、年齢を重ねるほどに「他人の役に立つこと」や「給与」により価値を置くようになる、という違いが見えてきますね。

仕事へのモチベーションを最も上げてくれる人は誰ですか?

23~26歳1位上司34.9%
 2位先輩22.5%
 3位家族・恋人12.9%
 4位同僚10.7%
 5位その他19%
27~29歳1位上司32.4%
 2位家族・恋人15.2%
 3位同僚13.8%
 4位先輩12.2%
 5位その他26.4%

仕事へのモチベーションを最も上げてくれる人の1位は、いずれの年代でもの「上司」。しかし、2位以下で世代の差が見えてきます。

23~26歳で2位にランクインしている「先輩 22.5%」は、27~29歳では4位「先輩 12.2%」、割合も半分以下の数字となっています。一方、27~29歳の2位にランクインしたのは「家族・恋人」。20代も後半になる人ほど、仕事の活力源としてもプライベートの充実が重要になってくる、と言えるかもしれません。

※調査方法:インターネット上で実施(楽天リサーチ株式会社)/
調査対象:全国23~29歳の正社員2,000人/調査期間:2012年9月21日~24日

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