「褒められた時」「達成できた時」……　仕事のモチベーションアップにつながるのって、どんな時？｜みんな、本当はどう思ってる？　20代の本音!　働らんきんぐ

「褒められた時」「達成できた時」……
仕事のモチベーションアップにつながるのって、どんな時？

仕事に対してイマイチやる気が出ない日もあれば、気持ちが乗り、面白いように仕事が進む日もありますよね。できれば毎日やる気いっぱいでモチベーションを高く保ちたいところですが、なかなかそうはいかないのが現実です。皆さんはどんな時、モチベーションが上がりますか？　またモチベーションを上げてくれる人は、誰ですか？　「働らんきんぐ」で聞いてみました！

仕事に対するモチベーションが最も上がる瞬間、全体の1位は「誰かに褒められた時」、2位は「誰かに感謝された時」でした。褒められたり、感謝されたり、つまりは「人に認められる」ということが、仕事のやりがいに繋がっている人が多いようです。

年齢別に見てみると、20代の前半､後半で若干の違いが見えてきます。23～26歳の順位は全体と変わりませんが、1位の「誰かに褒められた時」と2位「誰かに感謝された時」との差が大きく、10％近い開きがあります。一方で、3位の「目標が達成できたとき」のが2位に迫る数字となっています。

27～29歳では、「誰かに褒められた時」と「誰かに感謝された時」の数値はほぼ同じになる上、順位は逆転。ごく僅差ながら「誰かに感謝された時」が1位、「誰かに褒められた時」が2位になっています。また、23～26歳では4位の「自分のやりたい仕事に取り組めている時」が、27～29歳では5位にランクダウン。わずかな差ではあるものの「昇給した時」が4位に上がっています。

総合的に見ると、若い頃の方が「自分の仕事を褒められたい」「やりたい仕事に取り組みたい」気持ちが強く、年齢を重ねるほどに「他人の役に立つこと」や「給与」により価値を置くようになる、という違いが見えてきますね。

仕事へのモチベーションを最も上げてくれる人の1位は、いずれの年代でもの「上司」。しかし、2位以下で世代の差が見えてきます。

23～26歳で2位にランクインしている「先輩　22.5％」は、27～29歳では4位「先輩　12.2％」、割合も半分以下の数字となっています。一方、27～29歳の2位にランクインしたのは「家族・恋人」。20代も後半になる人ほど、仕事の活力源としてもプライベートの充実が重要になってくる、と言えるかもしれません。

※調査方法：インターネット上で実施（楽天リサーチ株式会社）／
調査対象：全国23～29歳の正社員2,000人／調査期間：2012年9月21日～24日