
「褒められた時」「達成できた時」……
仕事のモチベーションアップにつながるのって、どんな時?
仕事に対してイマイチやる気が出ない日もあれば、気持ちが乗り、面白いように仕事が進む日もありますよね。できれば毎日やる気いっぱいでモチベーションを高く保ちたいところですが、なかなかそうはいかないのが現実です。皆さんはどんな時、モチベーションが上がりますか? またモチベーションを上げてくれる人は、誰ですか? 「働らんきんぐ」で聞いてみました!

仕事へのモチベーションが最も上がる瞬間はいつですか?
23~26歳 | 1位 | 誰かに褒められた時 | 28.8% |
---|---|---|---|
2位 | 誰かに感謝された時 | 19.7% | |
3位 | 目標が達成できた時 | 15.6% | |
4位 | 自分のやりたい仕事に取り組めている時 | 8.7% | |
5位 | 昇給した時 | 7.4% | |
6位 | その他 | 19.8% |
27~29歳 | 1位 | 誰かに感謝された時 | 22.9% |
---|---|---|---|
2位 | 誰かに褒められた時 | 22.0% | |
3位 | 目標が達成できた時 | 14.4% | |
4位 | 昇給した時 | 9.7% | |
5位 | 自分のやりたい仕事に取り組めている時 | 8.7% | |
6位 | その他 | 22.3% |
仕事に対するモチベーションが最も上がる瞬間、全体の1位は「誰かに褒められた時」、2位は「誰かに感謝された時」でした。褒められたり、感謝されたり、つまりは「人に認められる」ということが、仕事のやりがいに繋がっている人が多いようです。
年齢別に見てみると、20代の前半、後半で若干の違いが見えてきます。23~26歳の順位は全体と変わりませんが、1位の「誰かに褒められた時」と2位「誰かに感謝された時」との差が大きく、10%近い開きがあります。一方で、3位の「目標が達成できたとき」のが2位に迫る数字となっています。
27~29歳では、「誰かに褒められた時」と「誰かに感謝された時」の数値はほぼ同じになる上、順位は逆転。ごく僅差ながら「誰かに感謝された時」が1位、「誰かに褒められた時」が2位になっています。また、23~26歳では4位の「自分のやりたい仕事に取り組めている時」が、27~29歳では5位にランクダウン。わずかな差ではあるものの「昇給した時」が4位に上がっています。
総合的に見ると、若い頃の方が「自分の仕事を褒められたい」「やりたい仕事に取り組みたい」気持ちが強く、年齢を重ねるほどに「他人の役に立つこと」や「給与」により価値を置くようになる、という違いが見えてきますね。

仕事へのモチベーションを最も上げてくれる人は誰ですか?
23~26歳 | 1位 | 上司 | 34.9% |
---|---|---|---|
2位 | 先輩 | 22.5% | |
3位 | 家族・恋人 | 12.9% | |
4位 | 同僚 | 10.7% | |
5位 | その他 | 19% |
27~29歳 | 1位 | 上司 | 32.4% |
---|---|---|---|
2位 | 家族・恋人 | 15.2% | |
3位 | 同僚 | 13.8% | |
4位 | 先輩 | 12.2% | |
5位 | その他 | 26.4% |
仕事へのモチベーションを最も上げてくれる人の1位は、いずれの年代でもの「上司」。しかし、2位以下で世代の差が見えてきます。
23~26歳で2位にランクインしている「先輩 22.5%」は、27~29歳では4位「先輩 12.2%」、割合も半分以下の数字となっています。一方、27~29歳の2位にランクインしたのは「家族・恋人」。20代も後半になる人ほど、仕事の活力源としてもプライベートの充実が重要になってくる、と言えるかもしれません。
※調査方法:インターネット上で実施(楽天リサーチ株式会社)/
調査対象:全国23~29歳の正社員2,000人/調査期間:2012年9月21日~24日
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