履歴書を書き間違えたら、新たに書き直す

履歴書を書き間違えた場合は、新たに書き直して修正箇所のない履歴書を提出することが原則です。小さなミスでも修正液や修正テープなどで修正することは避けましょう。

書き間違えた履歴書を修正してはいけないという決まりはありませんが、履歴書が採否の判断材料になるととらえれば、修正した履歴書は修正していない履歴書と比較して間違いなく見劣りします。

履歴書の修正がNGな理由

履歴書は採用担当者が最初に目にする書類ですので、たとえ立派な経歴であっても、修正したことが分かれば印象が悪くなります。企業へ提出する重要な書類ですから、修正した箇所があれば記載内容全体の信ぴょう性も下がってしまうでしょう。

また、修正した履歴書を提出することで、入社意欲や仕事のとらえ方が疑われ、選考に不利になる可能性もあります。履歴書から応募者の人となりや入社意欲を見極めている採用担当者もいるので、手間を惜しまず書き直しましょう。

どうしても履歴書を修正する必要がある場合は、二重線と訂正印で修正する

応募企業の専用用紙（原本）の提出の場合は、書き直すことができないため細心の注意が必要です。間違えてしまった場合や書き直す時間がない場合など、どうしても履歴書を修正する必要がある場合は、二重線を間違えた箇所に引き訂正印を押してください。

二重線と訂正印どちらかが欠けていると、ビジネスマナーを心得ていないあるいは、手を抜いていると受け取られますので、二重線と訂正印で修正してください。

原本をコピーして下書きを行ったうえで原本に清書すると、書き間違えが少なくなります。間違えずに作成するために、時間に余裕を持って記載してください。

履歴書の修正に関するよくある質問

履歴書を修正することは原則NGだと上記で説明しました。それでも、バレないように修正すれば？　などと疑問を持っている方がいるようです。ここでは、履歴書の修正に関するよくある質問と回答を紹介します。

1文字だけなので、修正液や修正テープで修正してもいいですか？

1文字の間違いや漢字の一部の間違えなど小さなミスなら修正液や修正テープで修正しても構わないと思う方もいるかもしれませんが、時間が許すならば書き直してください。

ほかの応募者が修正していない履歴書を提出しているなかで、1文字でも修正した履歴書を提出すれば間違いなく見劣りしますし、採用に影響する可能性もあります。履歴書の記載内容を見極める前に、修正箇所が気になってしまう採用担当者もいます。採用に不利になる可能性があるならば、少しでも採用に近づくために書き直した履歴書を提出しましょう。

消せるペンで履歴書を書くのはありですか？

消せるペンで記載することはおすすめしません。

消せるペンは摩擦や熱で消えるため、公的な書類には一般的には使えません。消せるということは第三者が容易に改ざんできてしまいますので、履歴書として認めていない企業が多いのです。公的文書で使用できない消せるペンで提出する姿勢に、応募者の認識を疑う採用担当者もいます。

消せるペンで書いた履歴書は、鉛筆で書いた履歴書と同様だととらえてください。油性のボールペンと若干違う色から、消せるペンを使用していることは分かってしまいますし、消せるペンで提出する姿勢は、仕事の目的や本質を理解せず、面倒なことはしたくない応募者だと受け取られる可能性があります。

砂消しゴムやカッターで消したら、バレますか？

砂消しゴムやカッターで消せば、バレないと考えている方がいますが、間違いなくバレます。砂消しゴムやカッターを使うと、明らかに違う紙質になり逆に目立ってしまいます。また紙が薄くなり、破れる可能性もあります。分からないようにと細心の注意を払って消しても分かってしまいますので、おすすめしません。

また、仕事のミスも分からないようにごまかす応募者だというイメージを与えてしまうこともあります。分からないように砂消しゴムやカッターで処理する時間があるならば、面倒でも新たに書き直した履歴書を提出したほうが、間違いなく採用担当者に与える印象は良くなります。

履歴書を書き間違えないためのコツ

履歴書を書き間違えないための3つのポイントをお伝えします。これから履歴書を作成する方は、以下のポイントをすべて押さえたうえで作成を始めましょう。

コツ① 実際に履歴書を書く前に下書きを作成する

実際に書く前に下書きを作成してください。できればパソコンで下書きを作成することで、書き写しが容易になります。

コツ② 履歴書を書く場所の環境を整える

履歴書を書く場所の環境も整えてください。机の上が整理整頓されていないなかでは、間違える可能性が高くなります。また、テレビやラジオなどをつけながら記載すると、注意力が散漫になります。書く環境を整えることも間違いをなくすポイントです。

コツ③ 指定がなければ、パソコンで作成する

履歴書を手書きで提出するよう指定されていない場合は、パソコンで作成する方法もあります。履歴書のフォーマットをダウンロードしてパソコンで作成すれば、間違いを書き直す必要はなくなります。

履歴書の文字から人物像が読み取れるので、履歴書は手書きで書くべきだと考える採用担当者がいる反面、どちらでも構わない、またパソコンで作成された履歴書を見てPCスキルがある応募者だととらえる採用担当者も増えています。

＞履歴書フォーマットをダウンロードする

まとめ

先入観で見てはいけないのですが、修正された履歴書を提出されると、応募者の入社意欲や事務能力だけでなく、記載内容の信ぴょう性を疑ってしまいます。

せっかく履歴書を書いた後でミスに気づいたり、もうすぐ書き終わりそうなのに間違えてしまったりすると、本当に悔しい気持ちになると思います。しかし、修正した履歴書を提出して採用担当者に前述したような先入観を持たれるよりは、新たに書き直して提出したほうが間違いなく採用に近づきます。

書き直す際に、イライラしながら記載すると投げやりな字になりますので、気持ちを切り替えて丁寧に記載することも忘れないでください。