機械・機構設計の職務経歴書　書き方と見本・フォーマット

機械・機構設計の職務経歴書の書き方、ポイント

応募先企業の採用ニーズを押さえる

募集要項では、求めるスキルを具体的に示しているケースが少なくありません。WEBサイトなどから募集要項だけではなく、製品情報や企業の特色についても情報収集し、応募先企業の採用ニーズと合致した経験や専門性を持ち合わせているか、整理してみましょう。実績やスキルをできるだけ具体的に記載するとマッチングが図れて効果的です。

応募書類を目にする人事担当者が、必ずしも専門知識に詳しいとは限らないので、専門用語を多用しないように気を付けつつ、得意とする分野や進んでいきたい方向性を明確にPRします。

職務経歴は具体的に記載

前職の経験やスキルを応募する会社でどう生かせるかを具体的にアピールします。担当製品、使用ツール（例：CAD、測定器）、業務内容（例：機械設計、試作、評価、JIS試験、量産検討、組立支援など）を明記しましょう。製品名は開示可能な範囲で構いません。

また、設計の経験だけではなく、マネジメント経験や新人・後輩の育成経験、折衝経験などは記載すると良いでしょう。コスト削減や生産性向上など、数値で表せる実績はもちろん、顧客から評価を得たことなども自己PRとして有効です。

未経験者でも、多くの企業が海外生産を行っている昨今、英語や中国語などの語学スキルや、ヒアリング能力、プレゼンテーションスキルをアピールしていくのも効果的でしょう。エンドユーザーが使う製品や人目に触れる機器の場合は、人間工学的知識やデザインセンスもあると良いです。

機械・機構設計に求められる能力と自己PR法

業界の選択肢は広いです。機械設計に必要な専門知識も幅広いですが（機械力学、流体力学、熱力学、材料力学といった機械工学分野、軸、ボルト、歯車などの機械部品や製図に関することなど）、応募企業では何が重要とされるのかを見極めたうえで、自身の経験やスキルとマッチしていることを示しましょう。

専門知識に関しては、大学時代の研究内容なども記載できると良いでしょう。また今後IoT、AI技術が更に進化するため、常にアップデートする学習意欲も大切です。最新の技術や知識を学習する意欲をアピールしましょう。製造業におけるIoTの活用が非常に注目されていますので、活用事例などは必ず記載を。

コミュニケーション能力も非常に重要な要素です。前後の工程となる関連部署の複数の担当者と連携し、円滑に業務を進める必要があります。
良好な関係を築くために意識をしていたこと、実際に取り組んだことなど、コミュニケーション力を発揮したエピソードがあるとアピール材料になります。

機械・機構設計の職務経歴書　見本・サンプル

機械・機構設計の職務経歴書サンプルをダウンロードできます（Word形式）。例文を見本にして書いてみてくださいね！

機械・機構設計ならではの書き方・ポイント

見出しをつけて職種ごとに業務内容や実績を述べ、どこでどんな業務を行っていたのかが一目瞭然で分かるようにしましょう。それによって、採用側に業務で即戦力となることを印象づけることができます。

• 退職理由・転職理由は、職務経歴書に記載する必要はありません。応募につながる前向きな理由であれば記載しても良いでしょう。

1仕事を通じて何を得たのか

「どんな仕事をしてきたか」も大切ですが、採用側がそれ以上に知りたいのは「その仕事で何を得たのか」。単に客観的な事実を連ねるだけでなく、もう一歩踏み込むことでよりアピールの効果が上がります。

2ステップアップの記録は必須

担当業務の変化は時系列で必ず記載します。多くの業務を経験した場合も時系列でまとめると読みやすい職務経歴書となります。

3海外経験は短めでも記載

海外業務経験者は採用ニーズが高いです。期間が短くとも、経験があれば積極的にアピールしましょう。

4マネジメント経験は重要

マネジメント経験は大きなプラスポイントになります。プロジェクトリーダーや管理職としての経験がある方は強調してアピールを。正式な役職でなくとも、グループをまとめた経験があれば、それも忘れずに記載します。

5PCスキルは具体的に

使えるソフトを具体的に記載するよう心掛けましょう。メインの業務に深く関わってくるものでなくても、これまで利用してきたソフトは漏れなく記載します。

6多様なニーズに応えるために取り組んできたことなどをアピール

改良や新製品開発において、お客さまの多岐にわたるニーズにお応えするために、どうやって取り組んできたかをアピールできると効果的です。

機械・機構設計の職務経歴書ダウンロード

機械・機構設計の職務経歴書のサンプル（Word）がダウンロードできます。

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例文監修：谷所健一郎（やどころけんいちろう）

有限会社キャリアドメイン 代表取締役 キャリア・デベロップメントアドバイザー（CDA）。1万人以上の面接と人事に携わった経験から、執筆、講演活動にて就職・転職支援を行う。ヤドケン転職塾 、キャリアドメインマリッジを経営。主な著書「はじめての転職ガイド 必ず成功する転職」（マイナビ出版）、「転職者のための職務経歴書・履歴書・添え状の書き方」（マイナビ出版）、「転職者のための面接回答例（マイナビ出版）」ほか多数。