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生産管理・製造管理(電気・電子・機械・半導体・材料系)の職務経歴書 書き方と見本・フォーマット

生産管理・製造管理(電気・電子・機械・半導体・材料系)の職務経歴書の書き方、ポイント

応募先企業の採用ニーズを押さえる

募集要項では、求めるスキルを具体的に示しているケースが少なくありません。WEBサイトなどから募集要項だけでなく、製品情報や企業の特色についても情報収集し、応募先企業の採用ニーズと合致した経験や専門性を持ち合わせているか、整理してみましょう。

担当製品、業務内容(例:生産・調達・購買計画の作成、価格交渉、人材管理・育成、在庫管理など)、職務経歴は具体的に記載しましょう。製品名は開示可能な範囲で構いません。

応募書類を目にする人事担当者が、必ずしも専門知識に詳しいとは限らないので、専門用語を多用しないように気を付けつつ、得意とする分野や進んでいきたい方向性を明確にPRします。

コスト削減や納期短縮などの実績について記載

生産管理では、コスト・納期などは非常に重要な指標となります。これらに関する実績は数値を用いて具体的にアピールすると良いでしょう。また設備の生産能力に対して、どれくらい生産できたかを示す稼働率も同様です。コスト、納期、稼働率に関しての実績をアピールしましょう。

たとえ数値で表せなくても、課題抽出や業務改善の経験があればエピソードと共に記載することで、課題解決力があることを示せます。

生産管理・製造管理(電気・電子・機械・半導体・材料系)に求められる能力と自己PR法

営業・購買・製造技術・品質管理など、製品に関わる各部門との折衝が重要な業務だけに、コミュニケーション力や調整力といったヒューマンスキルが重視されます。円滑に進めるために意識をしていたこと、実際に取り組んだことなどをアピールできると良いでしょう。

さまざまな情報から製品の需要を予測し、販売計画、製品の受注状況などを考慮して計画を立案するため、情報収集力、きめ細かな計画力が求められます。また、臨機応変さも非常に求められる能力です。生産・製造現場ではイレギュラーな事案が発生するため、突発的に起きたことに対してどのように対応をしてきたのか、臨機応変さをアピールできるように棚卸しをしてみましょう。

製造業におけるIoTの活用が非常に注目されていますので、活用事例などがあればアピール材料になります。

未経験者なら、折衝・調整力といったヒューマンスキルを印象的にアピールすると良いでしょう。また、「未経験で、なぜあえてこの職種なのか」に、説得力のあるひと工夫がほしいところ。基本的なPC操作は必須ですが、特殊技能や資格は不要であるため、未経験でも比較的チャレンジしやすい職種と言えそうです。

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生産管理・製造管理(電気・電子・機械・半導体・材料系)の職務経歴書 見本・サンプル

生産管理・製造管理(電気・電子・機械・半導体・材料系)の職務経歴書サンプルをダウンロードできます(Word形式)。例文を見本にして書いてみてくださいね!

職務経歴書

20xx年xx月xx日
氏名○○ ○○

【経歴要約】
〇〇電子株式会社でAV機器向けユニット品のクレーム処理・解析および品質改善業務をおこないました。その後、株式会社△△で情報機器向け成形製品の生産管理業務を経験し、現在は主任として情報機器向け製品全般(約300アイテム)の生産管理マネジメントに従事しています。

【職務内容】
〇〇電子株式会社(正社員)20xx年xx月~20xx年xx月
資本金〇億〇千万円 従業員数〇〇名 業種 半導体・電子・電気機器

【業務内容】
品質保証部にて、AV機器向けユニット品のクレーム処理・解析および品質改善業務に従事。

品質管理業務を経験し、生産現場を多角的に捕捉・管理する能力が鍛えられました。生産管理現場においても、効率的な稼動を達成していくことができると考えます。
【その他】
ISO 9001・ISO 14001認定業務補助も経験。1

株式会社△△(正社員)20xx年xx月~現在
資本金〇億〇千万円 従業員数〇〇名 業種 通信機器

【業務内容】
●20xx年xx月~20xx年xx月
情報機器向け成形製品の生産管理業務に従事。
約50アイテムの資材調達および生産工程・出荷・物流管理を担当。
☆20xx年、20xx年はOJT指導員として新入社員のマンツーマン指導にあたる。2
●20xx年xx月~現在
□□工場生産管理課主任に就任。20xx年xx月から
情報機器向け製品全般(約300アイテム)の生産管理マネジメントに従事。3
3名のメンバーのリーダーとして生産工程・出荷・物流管理をとりまとめるほか、生産計画立案・新製品生産準備・設備投資計画の策定補助などを担当。
【実績】4
過去3年間の担当製品の生産計画達成率(平均)
・20xx年度 XX.X%
・20xx年度 XX.X%
・20xx年度 XX.X%
【その他】
●20xx年xx月
QC活動として、得意先A社向け製品の生産体制改善を実施。平均6.5%の納期短縮を達成し、社長賞を受賞。5

【生産管理業務における強み】
・生産工程、出荷、物流管理まで生産管理全般の経験がある。
・生産計画達成率平均がXX.X%と高い成績をあげている。
・生産計画立案、新製品生産準備、設備投資計画補助の経験がある。
・生産管理業務におけるリーダー経験がある。

【スキル・知識】
・Microsoft PowerPoint、Access、Word、Excelについてビジネスで使える。
・統計的解析手法/QC手法

【資格・免許】
生産管理オペレーション2級 20xx年取得
日商簿記2級 20xx年取得

【自己PR】
品質を重視した生産管理
品質管理部門でAV機器向けユニット品のクレーム処理・解析および品質改善業務に従事したことで、生産管理業務で生産現場を多角的に捕捉、管理する能力があります。
情報機器向け成形製品の生産管理業務では、生産管理計画の立案、資材調達および生産工程・出荷・物流管理まで品質を重視した生産管理業務全般に携わっています。販売計画に合わせて生産計画の変更もおこない、適切な生産をおこなっています。
これまでの生産管理経験を生かして、品質を重視した生産管理体制を構築できます。

マネンジメント能力
現在は情報機器向け製品全般(約300アイテム)の生産管理マネジメントに主任として従事しており、メンバーのリーダーとして指導や指示をおこないリーダーシップを発揮しています。生産計画立案、新製品生産準備など、生産管理におけるトータルなマネジメントをおこなっており、生産体制改善のQC活動も実施しています。これまでの生産管理業務の運用経験を生かして貢献できます。

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生産管理・製造管理(電気・電子・機械・半導体・材料系)ならではの書き方・ポイント

見出しをつけて職種ごとに業務内容や実績を述べ、どこでどんな業務を行っていたのかが一目瞭然で分かるようにしましょう。それによって、採用側に業務で即戦力となることを印象づけることができます。

  • 退職理由・転職理由は、職務経歴書に記載する必要はありません。応募につながる前向きな理由であれば記載しても良いでしょう。

1貴重な経験は積極アピール

サポートする立場であってもISO 9001・ISO 14001に関する経験があれば、アピールポイントになるものは特記事項として記載します。

2エピソードで印象を強める

新入社員の指導経験などは、絶好の信頼材料。人材育成・研修の経験はアピールポイントになります。

3マネジメント経験は意外と重要

プロジェクトリーダーや管理職としての経験がある場合は強調してアピールを。円滑に業務を進めるうえで、どのように推進してきたのか、明記すると効果的です。

4実績は数値で示す

実績はできるだけ客観的に判断できる数値で示します。その実績に至る過程での努力や工夫も記載しましょう。

5自主活動なども記載

自己啓発によるスキル習得やQCサークルなどの自主活動は、問題解決能力や行動力をアピールする良い材料。忘れずに記載しておきましょう。

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生産管理・製造管理(電気・電子・機械・半導体・材料系)の職務経歴書ダウンロード

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例文監修:谷所健一郎(やどころけんいちろう)

有限会社キャリアドメイン 代表取締役 キャリア・デベロップメントアドバイザー(CDA)。1万人以上の面接と人事に携わった経験から、執筆、講演活動にて就職・転職支援を行う。ヤドケン転職塾 、キャリアドメインマリッジを経営。主な著書「はじめての転職ガイド 必ず成功する転職」(マイナビ出版)、「転職者のための職務経歴書・履歴書・添え状の書き方」(マイナビ出版)、「転職者のための面接回答例(マイナビ出版)」ほか多数。

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