応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の
秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介！
採用担当者が採否を決定するうえで、大きなポイントとなる志望動機について、さまざまな職種の経験･未経験者の例文（サンプル）をご用意しました。志望動機をどう考えて伝えればいいのか、書き方について例文（サンプル）と合わせてマイナビ転職の転職MYコーチがアドバイスします！
人事の志望動機 サンプル（例文）
経験者の志望動機・理由
- 20代後半、人事・総務経験5年位
- 同業種からの転職
現職で関っている人事の実務経験が生かせることはもちろん、御社の人事評価システムの導入計画にとても魅力を感じて志望しました。これまで5年間、人事・総務職として、広く採用や評価、労務管理まで担当してきましたが、これからは人事に専門的に関わりたいと感じていました。現職では、成果主義だけに偏らず、従業員がやりがいを持って働けるような評価方法に取り組んできましたので、評価制度の知識や改善の実績を生かして、御社においても即戦力として貢献したいと考えております。
転職MYコーチの「ここに注目！」
※面接などの口語は「御社」、書類では「貴社」と使い分けてください
未経験者の志望動機・理由
- 30代前半
- 他業種で店長として人事管理業務の経験あり
既に出来上がっている採用方法ではなく、採用フローの策定から担当できるという点に魅力を感じ応募しました。飲食店の店長として、アルバイトの採用や社員教育・研修などにも多く関わりました。人を管理し、経営と近い距離で行う仕事は責任重大ですが、その分やりがいも多く、御社の新しい採用フロー策定には、異業種からの視点で提案できると思います。不足する業界知識は業界誌を読んで勉強しており、御社で貢献できる人材になるように頑張ります。
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※面接などの口語は「御社」、書類では「貴社」と使い分けてください
志望動機の適切な文字数は？ NGな書き出しとは？
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