転職ノウハウ

応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介!

職種別 受かる!志望動機・理由の書き方、伝え方職種別 受かる!志望動機・理由の書き方、伝え方職種別 受かる!志望動機・理由の書き方、伝え方

採用担当者が採否を決定するうえで、大きなポイントとなる志望動機について、さまざまな職種の経験・未経験者の例文(サンプル)をご用意しました。例文と合わせてマイナビ転職の転職MYコーチがアドバイスします!

人事の志望動機 サンプル(例文)

経験者の志望動機・理由

こんな方の場合こんな方の場合
  • 20代後半、人事・総務経験5年位
  • 同業種からの転職

現職で関っている人事の実務経験が生かせることはもちろん、御社の人事評価システムの導入計画にとても魅力を感じて志望しました。これまで5年間、人事・総務職として、広く採用や評価、労務管理まで担当してきましたが、これからは人事に専門的に関わりたいと感じていました。現職では、成果主義だけに偏らず、従業員がやりがいを持って働けるような評価方法に取り組んできましたので、評価制度の知識や改善の実績を生かして、御社においても即戦力として貢献したいと考えております。

転職MYコーチの「ここに注目!」

人事で生かせる採用や評価制度などの専門的な経験を述べて、早期に戦力として仕事ができる可能性を示した点が評価につながります。また今後の取り組みやビジョンを述べて、応募先だからこそ実現できることへの熱意を伝えた点に好感が持てます。
※面接などの口語は「御社」、書類では「貴社」と使い分けてください

未経験者の志望動機・理由

こんな方の場合こんな方の場合
  • 30代前半
  • 他業種で店長として人事管理業務の経験あり

既に出来上がっている採用方法ではなく、採用フローの策定から担当できるという点に魅力を感じ応募しました。飲食店の店長として、アルバイトの採用や社員教育・研修などにも多く関わりました。人を管理し、経営と近い距離で行う仕事は責任重大ですが、その分やりがいも多く、御社の新しい採用フロー策定には、異業種からの視点で提案できると思います。不足する業界知識は業界誌を読んで勉強しており、御社で貢献できる人材になるように頑張ります。

転職MYコーチの「ここに注目!」

未経験職種であっても、求人内容と合致した、採用や従業員教育の実績について述べ、早期に活躍できる可能性を示している点、また、積極的に業界知識を学ぶ姿勢は、好感度アップにつながります。
※面接などの口語は「御社」、書類では「貴社」と使い分けてください

転職MYコーチとは?

CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)や、キャリアコンサルタントなどの資格を有するプロのキャリアアドバイザーのチームです。IT、メーカー、小売・流通などさまざまな業界の実務経験も豊富な「マイナビ転職」専任のアドバイザーたちが、あなたの魅力や強みを採用担当者の視点でチェック。志望動機など記載された内容のアドバイスを行う会員限定「履歴書添削」サービスも行っています。

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