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職種別 受かる!志望動機・理由の書き方、伝え方

保育士の受かる志望動機の書き方|経験別・職場別の例文も紹介

更新日:2024年03月26日

谷所 健一郎

監修者谷所 健一郎

キャリア・デベロップメント・アドバイザー(CDA)/有限会社キャリアドメイン 代表取締役

記事概要

  • 保育士の志望動機の書き方
  • 経験別・勤務先別・年齢別の志望動機の例文
  • 保育士の志望動機でNGな内容

保育士に転職したいものの、志望動機に何を書けば良いか悩んでいる方もいるのではないでしょうか。保育園は大きく公立・私立で分かれており、勤務先は保育園だけでなくこども園、児童福祉施設(障がい児施設など)など多岐に渡るため、各園の特徴を押さえることが重要です。

本記事では、保育士の志望動機を書く時のポイントや状況に合わせた例文を紹介します。志望動機に書くべきでないNG例も解説しますので、自分の魅力が伝わる志望動機を作成したい方は最後まで読んでみてください。

また、保育士をはじめとした職種別の志望動機の書き方・伝え方は以下の記事で解説しています。

目次

    保育士の志望動機の重要性

    職種にかかわらず、志望動機は履歴書や面接で必ずと言っていいほど質問されます。

    採用担当者が志望動機を尋ねる理由は、主に以下を知るためです。

    • 求める人材像と合致しているか
    • 保育園の方針や価値観に合いそうか
    • 保育士という仕事への熱意があるか
    • 子どもの安全や成長に関心があるか など

    志望動機を通じて、応募先の保育園に適性があり、園の特徴や方針を理解していることをアピールする必要があります。

    採用担当者に「一緒に働きたい」と思われる志望動機を作成しましょう。

    保育士の志望動機の書き方のポイント

    保育士の志望動機を書く時のポイントは、4つ挙げられます。

    • 志望先の保育園を選んだ理由を伝える
    • 保育士になった理由や保育の取り組み方を伝える
    • どのように貢献したいか伝える
    • 入職後のキャリアプランを伝える

    上記のポイントを意識すると、より魅力が伝わる志望動機になります。

    志望先の保育園を選んだ理由を伝える

    志望動機では、志望先の保育園を選んだ理由を必ず伝えましょう。保育園側は、応募者の保育の考え方が保育園の理念・方針と合致する人を採用したいと考えているためです。

    理由を伝えるには、応募先を研究して園の保育理念・方針・ほかの園との違いなどを確認しておく必要があります。そのうえで、自分が共感した点とその理由を説明すると、説得力のある志望動機になります。

    自分の保育に対する考え方も盛り込むと、仕事に対する熱意もより伝わるでしょう。

    保育士になった理由や保育の取り組み方を伝える

    保育士になろうと思った理由を、具体的なエピソードを交えて伝えましょう。聞く側もイメージがしやすく、オリジナリティや説得力のある志望動機になります。

    例えば、保育士の志望動機に多い「子どもが好きだから」を伝える場合は、なぜ好きなのかを背景まで具体的に説明する必要があります。経験豊富な保育士であれば、保育士になった理由ではなく、これまでの保育の取り組み方や実績を伝えても良いでしょう。

    これまでの経験や子どもとの関わりを振り返って、使えそうなエピソードを洗い出してみてください。

    どのように貢献したいか伝える

    自分が園にどのように貢献していくかも伝えましょう。自分を採用してどのようなメリットがあるかを説明し、活躍できる人材だとアピールします。

    アピールするには、入職後に生かせそうな経験やスキルを、事前に洗い出しておくことが重要です。例えば、子どもや保護者に明るい対応ができることや、面倒見の良さといった人間性も強みになります。

    自分がどのように貢献したいか明確に伝えられるように、丁寧に準備しましょう。

    入職後のキャリアプランを伝える

    保育士としてどのように成長していきたいか、何をしていきたいかを含めたキャリアプランも伝えましょう。今後の目標や働き方について考えがあり、成長意欲があることをアピールできます。

    ただし、自分が思い描くキャリアプランが応募先の保育園で実現できそうか、見極めたうえで伝える必要があります。

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    【経験別】保育士の志望動機の例文とアピールポイント

    保育士の志望動機の例文とおすすめのアピールポイントを、経験別に3つ紹介します。

    • 異業種(未経験)から転職する場合の志望動機
    • ブランクがある場合の志望動機
    • 前職が保育士の場合の志望動機

    志望動機が思いつかない場合は参考にしてみてください。

    異業種(未経験)から転職する場合の志望動機

    異業種から転職する未経験者の場合、志望動機では以下の点をアピールしましょう。

    • 保育士を目指している理由
    • 仕事に対する向上心
    • 生かせる経験やスキル

    【添削前】
    子どもが好きで、子どもと触れ合う仕事がしたいと思い貴園を志望いたしました。

    接客業を5年ほど勤めてきましたが、子どもと接することも多く、本気で保育の仕事がしたいと思い、通信講座を受講し保育士資格を取得しました。

    貴園の子ども一人ひとりと向き合う理念に大変共感しています。未経験ではありますが、接客業で培ったコミュニケーション能力を生かし、子どもとしっかり向き合い成長をサポートできる保育士になりたいと考えています。

    【添削後】
    親戚の子どもを預かる機会があったのですが、預かる責任感とともに子どもと過ごす時間が楽しく充実していて、子どもたちと触れ合う保育士の仕事をしたいと考え、通信教育で保育士の資格を取得しました。

    前職ではアミューズメントパークで接客業を5年ほど勤めてきましたが、子どもたちと接することが多く、子どもたちの目線で、子どもたちが何を伝えたいのかを考えて対応してきました。

    子ども一人ひとりの個性を大切にして向き合うという貴園の理念に大変共感しています。
    未経験ではありますが、接客業で培ったコミュニケーション能力やチームワークで仕事を行う協調性を生かして、子どもとしっかり向き合い成長をサポートできる保育士になりたいと考え志望いたしました。

    • 法人の場合、面接などの口語は「御社」、書類では「貴社」と使い分けてください
    • 「貴園」を使用する場合は口語も「貴園」を使用してください(「御園」とは言わないでください)

    添削のポイント

    保育士になりたい理由について、子どもが好きだというだけではなく、好きになった具体的なエピソードを盛り込み説明しましょう。未経験であっても保育士で求められるコミュニケーション能力、協調性、チームワーク、責任感などは、汎用できるスキルとして積極的にアピールするといいですね。

    未経験から保育士に転職するためのポイントについてより詳しく知りたい方は、以下の記事を参考にしてみてください。

    ブランクがある場合の志望動機

    ブランクがある経験者の場合、志望動機では以下の点をアピールしましょう。

    • 復職を決意した理由
    • ブランクがある理由
    • 過去の保育士経験

    【添削前】
    私は新卒から10年間保育士として働き、出産を機に退職しました。子育ては大変でしたが、我が子の成長に触れるうちに、再び保育士として働きたいと強く思うようになりました。

    親として出産・育児を経験したことで気づいたこともたくさんあります。育児と保育士としての経験を生かしながら、今後は保護者の方の気持ちにも寄り添える保育士になりたいと考えています。

    【添削後】
    私は新卒から10年間保育士として働き、出産を機に退職し、二人の子育てを行いました。大変なこともありましたが、子どもたちと過ごすなかで、成長を実感しています。二人とも小学生になったのを機に、再び保育士として働きたいと思う気持ちが強くなりました。実家が近くにありますので、復職と子育ての両立についてサポートしてもらえます。

    保育士としての経験と、出産・育児を経験したなかでの気づきを生かしながら、子どもの健やかな成長と保護者が安心できる保育体制を重視している貴園で、保護者の方の気持ちにも寄り添える保育士として貢献したいと考え志望いたしました。

    • 法人の場合、面接などの口語は「御社」、書類では「貴社」と使い分けてください
    • 「貴園」を使用する場合は口語も「貴園」を使用してください(「御園」とは言わないでください)

    添削のポイント

    保育士の仕事は、ブランク期間があっても、子育ての経験などが生かせるため復職しやすい仕事です。子育てによるブランク期間であれば、子育ての経験から得たことをどのように生かせるか伝えましょう。子育てのためのブランク期間で子どもが小さい場合は、周囲のサポートがあり、仕事に支障を与えないことを簡潔に伝えられるといいですね。

    前職が保育士の場合の志望動機

    前職が保育士の場合、志望動機では以下の点をアピールしましょう。

    • 転職の目的
    • 転職先の保育園で実現したいこと

    【添削前】
    前職では、園児300名という大規模な園で勤務しておりました。日々たくさんの子どもたちと関わる中で、幅広い視野を持って保育を行う大切さを知りました。

    一方で、一人ひとりの意思を尊重し個性を大切にする保育を実践したいとも考えております。
    そんな時、貴園を見学させていただき、保育士さんたちが子ども一人ひとりと同じ目線でじっくり向き合っている姿を見て「私もこの園で働きたい」と強く感じ志望いたしました。

    【添削後】
    前職では、園児300名という大規模な保育園で、4年間保育に携わってきました。保護者への報告、保育士のシフト管理など、子どもたちと関わる仕事以外の業務も行いました。日々たくさんの子どもたちの保育を行っていくなかで、幅広い視野を持って保育を行う大切さや、子どもを預かっている責任感を実感しました。

    一方で、一人ひとりの意思を尊重し個性を大切にする保育を実践したいと考えていたところ、貴園の「子ども一人ひとりをしっかりサポートする」という理念に共感しました。貴園を見学させていただき、保育士の皆さんが子ども一人ひとりと同じ目線でじっくり向き合っている保育の姿を見て、「私もこの園で働きたい」と強く感じ志望いたしました。
    これまでの0歳から5歳児の保育経験を生かして、貴園で子どもたちと向き合った保育を実践していきたいと思います。

    • 法人の場合、面接などの口語は「御社」、書類では「貴社」と使い分けてください
    • 「貴園」を使用する場合は口語も「貴園」を使用してください(「御園」とは言わないでください)

    添削のポイント

    保育経験者の転職では、なぜ転職したいのか疑問に思われることがあります。人間関係や労働環境の不満をダイレクトに伝えても理解を得られない可能性がありますので、できればかなえたいことを実践するうえで理念や保育の方針が合致しているといった志望動機を伝えてください。また前職の保育経験を具体的に説明するようにしましょう。

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    【勤務先別】保育士の志望動機例文とアピールポイント

    保育士の志望動機の例文とおすすめのアピールポイントを、勤務先別に5つ紹介します。

    • 公立保育園に転職する場合の志望動機
    • 私立保育園に転職する場合の志望動機
    • 認定こども園に転職する場合の志望動機
    • 児童福祉施設(障がい児施設など)に転職する場合の志望動機
    • 院内・企業内保育所に転職する場合の志望動機

    志望動機が思いつかない場合は参考にしてみてください。

    公立保育園に転職する場合の志望動機

    公立保育園の運営者は市区町村のため、各自治体の方針に沿って運営されています。

    志望動機では以下の点をアピールしましょう。

    • 自治体を選んだ理由
    • 公務員としての貢献意欲

    【添削前】
    自分の経験とスキルを生かして、保育士という仕事で社会貢献がしたいと思い、公立保育園を志望いたしました。

    私は5年間私立保育園で働いてきましたが、保育士不足や少子化などさまざまな社会問題を見聞きする中で、社会貢献という面でもっと保育に携わりたいと感じるようになりました。

    公務員、そして保育士として勉強を重ね、自分にできることを模索しながら質の高い保育ができるよう努めたいと考えています。

    【添削後】
    私は5年間私立保育園で働いてきましたが、保育士不足や少子化などさまざまな社会問題を見聞きする中で、自分の経験とスキルを生かして、保育士という仕事で社会貢献がしたいと考え、公立保育園を志望いたしました。○○市は私の生まれ育った都市であり、「子どもたちの個性を尊重して伸び伸び育てる」といった保育理念に共感しています。

    前職は0歳から5歳児までの保育に携わりましたが、安全面を重視し子どもと寄り添う保育を実践してきました。また両親とのコミュニケーションについて、連絡ノートのやりとりだけでなく、会話を積極的に行ってきました。これまでの保育士としての経験を生かして、今後も公務員、そして保育士として勉強を重ね、積極的に保育に取り組み、質の高い保育を提供できるよう努めたいと考えています。

    • 法人の場合、面接などの口語は「御社」、書類では「貴社」と使い分けてください
    • 「貴園」を使用する場合は口語も「貴園」を使用してください(「御園」とは言わないでください)

    添削のポイント

    公務員の保育士に就きたい理由として安定している、待遇がいいといった労働条件の理由はNGです。経験者であれば、生かしていける保育士としての経験だけでなく、自治体が掲げる理念に共感しているなど、なぜ応募する自治体なのかを具体的に伝えることが大切です。

    私立保育園に転職する場合の志望動機

    私立保育園は園の自由な方針で運営されているため、園によって特色が異なります。

    志望動機では以下の点をアピールしましょう。

    • 保育園の方針への共感
    • 応募先の保育園だからこそ生かせる経験・スキル

    【添削前】
    貴園のホームページを拝見し「子どもの自己肯定感を高める教育」という理念に大変共感しました。私は生きていくうえで自己肯定感が欠かせないと考えており、自己肯定感を育むためには幼少期の保育がとても重要だと感じています。

    私は前職で子どもたちとの遊びを企画する担当をしており、コミュニケーションを通じて子どもたちの笑顔や成長を見るのが喜びでした。その経験を生かしながら、貴園の子どもの自己肯定感を育む教育のお役に立ちたいと考えています。

    【添削後】
    貴園のホームページを拝見し「子どもの自己肯定感を高める教育」という理念に大変共感しました。私はこれまでの保育経験を通じて、生きていくうえで自己肯定感が欠かせないと考えており、自己肯定感を育むためには幼少期の保育がとても重要だと実感しています。

    私は前職では保育士として、ほかの保育士と協力しながら、常に安全面を意識して子どもたちが伸び伸びと過ごせる保育を行ってきました。また子どもたちとの遊びを企画する担当として、コミュニケーションを通じて子どもたちの笑顔や成長を見るのが喜びでした。これまでの保育士としての経験を生かしながら、貴園で子どもの自己肯定感を育む教育を実践していきたいと考え志望いたしました。

    • 法人の場合、面接などの口語は「御社」、書類では「貴社」と使い分けてください
    • 「貴園」を使用する場合は口語も「貴園」を使用してください(「御園」とは言わないでください)

    添削のポイント

    私立保育園は、保育の方針や理念が明確なことが多いので、求人情報やホームページを調べたうえで、理念に共感していることを伝えて、入職したい意欲を伝えましょう。またこれまでの保育経験を生かして、発揮していきたい能力などをアピールするといいですね。

    認定こども園に転職する場合の志望動機

    認定こども園は、保育園と幼稚園を一体化させた保育施設です。認定こども園にも公立・私立があり、私立にはそれぞれ特色があります。

    志望動機では以下の点をアピールしましょう。

    • こども園でなければならない理由
    • こども園だからこそ生かせる経験・スキル

    【添削前】
    私は、保育園と幼稚園どちらにもない形で子どもの主体性を伸ばす保育・教育に携わりたいと思い、貴園を志望いたしました。

    私は大学時代に幼稚園教諭免許と保育士資格の両方を取得し、勉強する中で、子どもの主体性を伸ばすには保育と教育両方の要素が必要だと感じています。少人数の保育園であれば自身の理念が実現できると思ったのですが、園の方針と合わずになかなかできませんでした。

    こちらの子ども園では、子どもの主体性を伸ばす独自のカリキュラムを組んでいると聞き、ぜひ自分も携わりたいと強く思いました。

    【添削後】
    私は、保育園と幼稚園の要素を組み合わせた認定こども園で、保育と教育に携わりたいと考えています。特に貴園は民間の保育所型の認定こども園として、保護者の就労の有無にかかわらず、保育が必要な子どもと必要ない子どもに対して、柔軟な対応で保育を行うだけでなく、幼稚園と同様の幼児教育を行っている点に魅力を感じています。

    私は大学時代に幼稚園教諭免許と保育士資格の両方を取得しましたが、子どもの主体性を伸ばすには保育と教育両方の要素が必要だと考えています。新卒で入職した少人数の保育園であれば自身の理念が実現できると思ったのですが、保育が中心であり園の方針と合わずになかなか実践できませんでした。

    これまでの保育士としての経験と、幼稚園教諭養成課程で学んだリトミック、ピアノ、工作、体育などのスキルを生かして、認定こども園である貴園で貢献していきたいと考え志望いたしました。

    • 法人の場合、面接などの口語は「御社」、書類では「貴社」と使い分けてください
    • 「貴園」を使用する場合は口語も「貴園」を使用してください(「御園」とは言わないでください)

    添削のポイント

    なぜ保育園や幼稚園ではなく、認定こども園でなければならない理由を、具体的に伝えましょう。認定こども園は、「幼保連携型」「幼稚園型」「保育所型」などタイプがありますので、どういった認定こども園で働きたいのかも併せて説明するといいですね。

    児童福祉施設(障がい児施設など)に転職する場合の志望動機

    児童福祉施設では、保育士ではなく「児童指導員」として子どもの指導や日常生活のフォローを行います。

    志望動機では以下の点をアピールしましょう。

    • 障がい児保育に携わりたい理由
    • 保育士として生かせる経験・スキル

    【添削前】
    私が貴園を志望した理由は、障がい児保育に携わりたいと考えたためです。

    私はこれまで保育園に10年勤務してきましたが、親友が産んだ子どもに障がいがあったことをきっかけに、障がい児保育の重要性を考えるようになりました。意思疎通や集団行動などで大変なこともありますが、その子はかわいく、このような子どもたちが健やかに成長できるよう寄り添っていきたいと思います。

    貴園の理念には、一人ひとりの子どもに寄り添う温かさを感じました。障がい児保育は未経験ですが、ぜひ貴園で経験を積ませていただきたく思います。

    【添削後】
    私が貴園を志望した理由は、障がい児保育に携わりたいと考えたためです。
    貴園の「苦難や困難なことを共に軽減していく」という理念から、一人ひとりの子どもに寄り添う温かさを感じました。

    私はこれまで保育園に10年勤務してきましたが、親友が産んだ子どもに障がいがあったことをきっかけに、障がい児保育の重要性を考えるようになりました。意思疎通や集団行動などで大変なこともありますが、その子はかわいく、このような子どもたちが健やかに成長できるよう寄り添っていきたいと思います。

    これまでの保育士として、細かな気配りを大切に行ってきた経験を生かして、リハビリや療育に携わり、子どもたちが安心して過ごしていけるように貢献していきたいと考えています。また子どもだけでなく、保護者のサポートもできるような保育士を目指していきます。

    • 法人の場合、面接などの口語は「御社」、書類では「貴社」と使い分けてください
    • 「貴園」を使用する場合は口語も「貴園」を使用してください(「御園」とは言わないでください)

    添削のポイント

    なぜ児童福祉施設(障がい児通所施設)で働きたいのか、具体的に伝えることが大切です。更に児童福祉施設(障がい児通所施設)の保育士に求められる細かな気配りや、客観的に物事を捉えて仕事を行う姿勢などを踏まえて、どういった仕事をしていきたいのか志望動機で伝えましょう。

    院内・企業内保育所に転職する場合の志望動機

    院内・企業内保育所は、病院や企業の従業員の子どもを預かる保育園です。少人数規模で、イベントが少なく預かり保育に特化しているところが多いです。

    志望動機では以下の点をアピールしましょう。

    • 子育てと仕事への両立に対する理解
    • 院内・企業内保育を志望する理由

    【添削前】
    子ども一人ひとりと向き合う保育がしたいと感じ、貴園を志望いたしました。私は園児が300名以上の大規模な保育園で5年勤務し、統率力や全体を見る力を身に付けましたが、もっと一人ひとりと丁寧に向き合う保育がしたいと思っていました。

    また、母が共働きだったこともあり、私は日々家事と育児の両立に頑張る保護者の方をとても尊敬しています。出産後、早期に仕事復帰される方たちの力になりたいと考えています。

    【添削後】
    私は園児が300名以上の大規模な保育園で5年勤務し、保育の統率力や全体を見る力を身に付けましたが、もっと一人ひとりと丁寧に向き合う保育がしたいと考えていました。

    子ども一人ひとりと向き合う保育が実践できる保育園を探していたところ、企業内保育として少人数規模の保育を行っている貴園の保育所の求人募集を拝見し、まさに私が実践したい保育だと考えて志望いたしました。

    母が看護師をしており共働きだったこともあり、私は日々家事と育児の両立に頑張る保護者の方をとても尊敬しています。保育士としてのこれまでの経験を生かして、出産後、早期に仕事復帰される方たちの力になりたいと考えています。

    • 法人の場合、面接などの口語は「御社」、書類では「貴社」と使い分けてください
    • 「貴園」を使用する場合は口語も「貴園」を使用してください(「御園」とは言わないでください)

    添削のポイント

    院内・企業内保育所の特徴を把握したうえで、少人数規模の保育が行いたいなど志望理由を伝えましょう。また子育てと仕事への両立に対する理解を、具体的なエピソードを添えて伝えることで、院内・企業内保育を行いたい意欲が伝わります。

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    【年齢別】保育士の志望動機例文とアピールポイント

    保育士の志望動機の例文とおすすめのアピールポイントを、年齢別に紹介します。

    • 20代で転職する場合の志望動機
    • 30代で転職する場合の志望動機
    • 40代以上で転職する場合の志望動機

    志望動機が思いつかない場合は参考にしてみてください。

    20代で転職する場合の志望動機

    20代は経験が少ないため、経験よりも熱意や成長意欲の有無を見られることが多いです。

    志望動機では以下の点をアピールしましょう。

    • 仕事への熱意
    • 成長意欲

    【添削前】
    年齢が離れた妹がいたため、もともと子どもが大好きで、妹の世話をするうちに子どもと関わる仕事がしたいと思い保育士になりました。

    新卒で入職した保育園で4年勤務しましたが、園児が多いあまり一人ひとりと向き合う時間があまり取れないことに寂しさを感じていました。

    大好きな子どもの成長をもっと間近で見守りサポートしたいと思い、貴園を志望いたしました。自分もスキルアップを続けながら、子どもたちの健やかな成長を後押しできる保育士になりたいと考えています。

    【添削後】
    もともと子どもが大好きですが、年齢が離れた妹がいるため、妹の世話をするうちに子どもと関わる仕事がしたいと思い、専門学校で保育の勉強をして保育士になりました。

    新卒で入職した保育園で4年間勤務しましたが、規模が大きい保育園でしたので、多くの園児の保育を経験することができました。これまでの経験を生かして、今後は一人ひとりに向かう時間が取れる保育を行いたいと考えていたところ、求人情報で貴園の保育方針「一人ひとりに寄り添う保育」を知り、大好きな子どもの成長をもっと間近で見守りサポートしたいと思い、貴園を志望いたしました。

    自分自身の保育士としてのスキルアップを続けながら、子どもたちの健やかな成長を後押しできる保育士になりたいと考えています。

    • 法人の場合、面接などの口語は「御社」、書類では「貴社」と使い分けてください
    • 「貴園」を使用する場合は口語も「貴園」を使用してください(「御園」とは言わないでください)

    添削のポイント

    20代の保育士の志望動機は、保育士としての熱意や展望を、志望動機に盛り込むといいでしょう。前職が嫌だからという理由ではなく、前職の保育を経験したことで目標とする保育が明確になり、応募する保育園で実現できるといった流れで考えてみてください。また転職をしてスキルアップをしたいのではなく、スキルアップをして貢献していきたいという姿勢を示すことが大切です。

    30代で転職する場合の志望動機

    30代の転職では、前職で積んだ経験やスキルを見られることが多いです。

    志望動機では以下の点をアピールしましょう。

    • 前職で培った経験・スキル
    • 生かせる経験・スキル

    【添削前】
    経験を生かして乳幼児の保育に携わりたいと思い、貴園を志望いたしました。

    私は前職では幼稚園教諭として、4〜6歳までの子どもの教育に携わり、成長を見守ってきました。ただ、勤務や子どもの成長に関する勉強をする中で、子どもが成長するうえでは乳幼児期の期間が今後の発育に多大な影響を与えることを知りました。

    重要な時期である乳幼児期から子どもと関わることで、子どもたちがより健やかに成長できるようサポートしたいと考えています。

    【添削後】
    大学で保育士と幼稚園教諭の資格を取得し、新卒で保育園に入職し4年間勤務後、幼稚園教諭として、8年間4〜6歳までの子どもの教育に携わり、成長を見守ってきました。幼稚園教諭が協力をしてイベントなどの企画も行い、子どもたちから喜ばれました。

    保育士と幼稚園教諭の経験をすることで、子どもが成長するうえでは乳幼児期の期間が今後の発育に多大な影響を与えることを認識しました。

    ホームページで、貴園の0歳から3歳児までの保育を重視している方針に共感しています。ぜひ貴園でこれまでの保育と幼稚園教育の経験を生かして、成長に重要な時期である乳幼児期から子どもと関わりながら、子どもたちがより健やかに成長できるようにサポートしていきたいと考え志望いたしました。

    • 法人の場合、面接などの口語は「御社」、書類では「貴社」と使い分けてください
    • 「貴園」を使用する場合は口語も「貴園」を使用してください(「御園」とは言わないでください)

    添削のポイント

    30代の保育士の志望動機では、前職で培った経験やスキルを、戦力になれる人材としてどのように生かしていけるかを伝えることが大切です。応募する保育園の保育方針に共感しているなど、応募する保育園で保育に携わりたい理由もしっかり伝えましょう。

    40代以上で転職する場合の志望動機

    40代以上の転職では、経験だけでなく指導力やマネジメント能力もアピールポイントになります。

    志望動機では以下の点をアピールしましょう。

    • リーダーやまとめ役の経験
    • 新卒や若手を指導した経験

    【添削前】
    より良い保育を行うため、一から保育園の運営に携わりたいと考え志望いたしました。

    私は現在の職場で新卒の指導をしており、もう10年になります。子どもの命を預かり、成長を見守るには優秀かつ愛情深い保育士の存在が不可欠だと日々感じています。

    そこで、貴園が事業拡大で保育園を新設されると聞き、ぜひ自分も真っさらな気持ちで運営に携わりたいと考えました。子どもたちが安心して過ごせる保育園を作りあげるため、積極的に新人育成にも取り組みたいと思います。

    【添削後】
    貴園が事業拡大で保育園を新設されると聞き、より良い保育を行うため、真っさらな気持ちで一から保育園の運営に携わりたいと考え志望いたしました。「地域に根差した保育園で子どもを健やかに育てる」という貴園の理念に共感しています。

    私は新卒で入職した保育園で5年間勤務後、現在の保育園に15年間勤務していますが、10年間主任として新卒で入職した保育士の指導を行っています。子どもの命を預かり、成長を見守るには、優秀かつ愛情深い保育士の存在が不可欠だと日々感じています。また保護者に子育てや育児のアドバイスを行うことも積極的に実施しています。
    子どもたちが安心して過ごせる保育園を作りあげるため、保育とともに積極的に新人育成にも取り組んでいきたいと思います。

    • 法人の場合、面接などの口語は「御社」、書類では「貴社」と使い分けてください
    • 「貴園」を使用する場合は口語も「貴園」を使用してください(「御園」とは言わないでください)

    添削のポイント

    40代の保育士の志望動機は、求人情報などから求められている保育士の職務をしっかり見極めることが大切です。保育経験が求められているならば、子どもたちとの取り組み方や実績を伝えるべきですし、リーダーや主任などのマネジメント経験や保育士の指導経験を求めているならば、これまでの関連する経験を強調しましょう。

    保育士の志望動機でNGな内容

    保育士の志望動機には、入れるべきでない内容もあります。

    • ネガティブな転職理由は前向きな言葉に置き換える
    • 給与や待遇面の希望を出さない

    採用担当者に悪印象を与えないよう、注意しましょう。

    志望動機で避けたほうが良い内容をもっと詳しく知りたい方は、以下の記事も参考にしてみてください。

    ネガティブな転職理由は前向きな言葉に置き換える

    前職の待遇や人間関係への不満が転職理由だとしても、そのまま伝えると採用担当者に悪印象を与えます。「同じ理由でまた辞めるのでは」と思われる可能性があるため、ネガティブな理由は前向きな理由に置き換えて伝えましょう。

    例えば「人間関係が悪くて協力できる関係ではなかった」という場合、以下のように置き換えましょう。

    【例文】
    規模が大きな園から学ぶこともたくさんありました。しかし、与えられた役割にこだわらず、垣根を超えて職員同士もっと密に連携して働ける環境で働きたいと思いました

    ネガティブな内容をそのまま伝えるのではなく、言い回しを変えて伝えましょう。

    給与や待遇面の希望を出さない

    志望動機では、給与や待遇に関する希望を出さないようにしましょう。「条件が合っていればほかの園でも良いのでは」と、仕事への熱意を疑われる可能性があります。

    志望動機では、魅力に感じた保育園の特色や自分の仕事に対する思いを強調しましょう。

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    保育士の志望動機作成前に必要な準備

    志望動機を作成するには、ある程度の準備も必要です。ここでは必要な準備を3つ解説します。

    • 志望動機と自己PRは一貫性を持たせつつ書き分ける
    • アピールポイントを洗い出す
    • 自分の理想の保育士像や保育理念を明確にする

    志望動機を書く前に、しっかり確認しておきましょう。

    志望動機と自己PRは一貫性を持たせつつ書き分ける

    志望動機と自己PRには、内容や目的に以下のような違いがあります。

      主な内容 目的
    志望動機 保育園志望する理由や今後の目標 園の保育理念や方針に合致した人材であるとアピールするため
    自己PR 保育園で生かせる強みやスキル 自分の人間性や強みを知ってもらうため

    それぞれ書く内容は異なるものの、自分の得意なことやアピールポイントには一貫性を持たせることが重要です。例えば、志望動機で「外で体を動かすことが好き」、自己PRで「部屋で黙々とパソコン作業をすることが得意」と書かれていたら一貫性が感じられません。

    また、志望動機も自己PRも、保育園の特徴や求められる人物像に合わせて作成しましょう。どの保育園でも通用する言い回しはNGです。

    自己PRの例文や書き方を詳しく知りたい方は、以下の記事を参考にしてみてください。

    アピールポイントを洗い出す

    活躍できる人材だと思ってもらうため、志望動機には自身のアピールポイントを入れる必要があります。

    これまでの経験を振り返り、以下のように応募先の保育園で生かせそうなアピールポイントを洗い出しましょう。

    • 子どもや保護者などに明るく対応できる
    • 豊富な経験がある
    • 責任感がある
    • 幅広い視野がある
    • 面倒見が良い
    • 歌やピアノが得意である など

    子どもや保護者に明るく接するコミュニケーション能力や、命を預かる責任感があることは保育士にとって重要な資質です。

    また、保育士は経験が重視されるため、0~4歳児など幅広い年代の保育や、認可保育園から認定こども園まで豊富な経験があるとアピール材料になります。

    自分の理想の保育士像や保育理念を明確にする

    保育士の仕事に対する情熱や成長意欲を示すには、自分なりの保育士像や保育理念があると説明することも重要です。

    確固たる熱意や誇りがあることを伝えられると「仕事や子どもに熱心に向き合ってくれそう」という印象を採用担当者に与えられます。

    ただし、応募先の保育園の方針と自分の理想が必ずしも一致するとは限りません。自分の保育理念を実現できそうな園を見極める必要があります。

    経験を生かした保育士の志望動機を作って転職を成功させよう

    保育士の志望動機を作成する際は、応募先の園の特色を踏まえつつ、自分の経験やスキルがどのように生かせるのか説明することが重要です。

    志望動機でアピールすべきポイントは勤務先や年代によって異なるため、作成前に洗い出しをしっかり行いましょう。

    志望動機の例文を参考にしながら、自分の魅力がもっとも伝わる志望動機を作成してください。

    志望動機は書き出し、締めくくりで差がつく! 書き方はこちら
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    谷所 健一郎

    谷所 健一郎(ヤドケン)

    キャリア・デベロップメント・アドバイザー(CDA)
    有限会社キャリアドメイン 代表取締役

    有限会社キャリアドメイン 代表取締役 キャリア・デベロップメント・アドバイザー(CDA)。1万人以上の面接と人事に携わった経験から、執筆、講演活動にて就職・転職支援を行う。ヤドケン転職塾 、キャリアドメインマリッジを経営。主な著書「はじめての転職ガイド 必ず成功する転職」(マイナビ出版)、「転職者のための職務経歴書・履歴書・添え状の書き方」(マイナビ出版)、「転職者のための面接回答例」(マイナビ出版)、「転職者のための自己分析」(マイナビ出版) ほか多数。

    職種別 志望動機・理由の例文(サンプル)はこちら

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