転職ノウハウ

応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介!

仕事のやりがいを大きくする転職

仕事で得られる五つの喜び。自分はどれを重視するか

仕事のやりがいは変化する。心の喜びに従ってみよう

今の仕事にやりがいを感じられず、転職を考え始める人は多いものです。しかし、そもそも「やりがい」が何から感じられるかを理解している人は少ないのでは? 仕事のやりがいは「五つの喜び」に分類できます。1.帰属の喜び、2.稼ぐ喜び、3.働く喜び、4.自己成長の喜び、5.社会貢献の喜び、です。

人によって重視する喜びは違います。例えば、好きな仕事ができて「働く喜び」が大きければ、稼ぎは少なくても構わないという人もいれば、逆に、嫌な仕事で「働く喜び」は小さくても、稼ぎさえ多ければ満足という人もいます。

大切なのは、重視する喜びは変化する可能性があり、それが転職の引き金になるということです。例えば、大企業への帰属の喜びを重視していた人が、自己成長を重視するようになっていった結果スキルが身につく企業に転職したり、さらに社会貢献ができる企業に転職したくなったりします。

また、結婚や出産、住宅の購入、病気、災害、身内の不幸など、生活環境の大きな変化の後も重視することは変化しがちです。このように人の価値観は固定的ではなく、仕事のやりがいも変化して当たり前。ですから、その変化をしっかり把握できれば転職によってやりがいを大きくすることは可能なのです。

しかしそれは簡単なことではありません。なぜなら、人間の意識の中には「警戒心」という変化を恐れる本能が備わっており、これが「心のブレーキ」になるからです。

これは本来、自分の身を守るための安全確認の機能ですが、ブレーキが強くかかり過ぎる人は、「変化は自分にマイナスをもたらすもの」と感じ、無意識のうちに避けたり、恐れたりします。よって今の職場でのストレスが致命的に大きくなるなど、警戒心を超える圧力がかかるまで転職に踏み出すことができません。そして転職活動を始めても、しぶしぶ取り組むので1、2社受けただけで心身に大変な疲労感を覚えます。

心のブレーキを解除し、「変化は自分にプラスをもたらすもの」と肯定的にとらえるためには、自分の「やりがいの源」を見極め、それが現状では満たされていないと認識する必要があります。

つまり転職によって仕事のやりがいを大きくする近道は、「五つの喜び」を現在の仕事でそれぞれどれくらい感じているか、振り返ってみることです。すると今の自分が一番求めているものが確かめられ、高いモチベーションで打ち込める仕事を探す指針ができます。

東京で商社に勤めていたAさんは、働く喜びを追求し、沖縄のリゾートホテルに転職しました。自らの理想とする人生を切り開いたのです。あなたも心から自分がやりたいと思える仕事を見つけ、ぜひ「やりがいのステップアップ」をしてください。

心のブレーキを解除して変化を肯定的にとらえる

就転職・キャリアコンサルタント

坂本直文●さかもと・なおふみ

キャリアデザイン研究所代表。劇的就職塾主宰。大学講師。全国各地の大学にて年間200回以上講義。著書多数。近著に『就活ノート術』(日本実業出版社)、『人生のエントリーシート』(PHP研究所)。


今回の知恵が実際に生かせるテクニックをご紹介

次ページで、「五つの喜び」の優先順位が分かるチェックリストや、長期的な視点でやりがいをアップさせるポイントを紹介します。


5月9日(金)更新

朝日新聞とマイナビ転職が厳選した全求人一覧を見る
併せて読みたい記事
あした転機になあれ。マイナビ転職

豊富な転職・求人情報と転職ノウハウであなたの転職活動を支援する【マイナビ転職】。マイナビ転職は正社員の求人を中心に“日本最大級”常時 約8,000件以上の全国各地の豊富な求人情報をご紹介する転職・求人サイトです。毎週火・金更新であなたの希望の職種や勤務地、業種などの条件から検索することができます。職務経歴書や転職希望条件を匿名で登録するとあなたに興味を持った企業からスカウトされるサービスや、転職活動に役立つ職務経歴書サンプルや転職Q&A、会員登録をすると専門アドバイザーによる履歴書の添削、面接攻略など充実した転職支援サービスを利用できる転職サイトです。

キーワードから記事を探す

検索フォーム

人気コンテンツランキング
転職成功ガイド