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ドトールコーヒー:工場:品質管理に関する求人・転職情報

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株式会社ドトールコーヒー《20代〜30代の若手が活躍中・基本的に土日祝休みでワークライフバランス抜群!》

ドトールコーヒーの品質管理 ※経験者募集/年間休日120日 正社員

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 完全週休2日制
仕事内容
【おいしいコーヒーの品質を守る重要な仕事】コーヒー焙煎工場でコーヒー豆の入荷から製品の出荷までの品質管理に関わる業務全般をお任せします。
求める人材
◆製造現場での管理業務経験(品質管理/検査/工程管理/生産管理等)をお持ちの方 ※現時点でコーヒーの知識は問いません。食品業界経験者優遇!
勤務地
【関西工場】兵庫県加東市南山6-3-9 ※公共交通機関がない為、現在工場社員は車で通勤しています。
初年度年収
350万円〜450万円
昇給・賞与
給与改定/年1回(4月)
賞与/年2回(6・12月)
諸手当
交通費全額支給※マイカー通勤は規定に基きガソリン代支給
時間外手当
役職・職種手当
休日・休暇
完全週休2日制(※基本的に土日休みですが、シフトによる交代制あり(土日祝含む)
祝日
リフレッシュ休暇(最大9日間連続)
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇 など

★年間休日120日

【具体的な仕事内容】◆品質管理業務(工程管理・製品検査・製品規格書や検査報告書の作成、外部監査対応)◆認証関連業務(ISO/FSSCなどの管理業務・審査対応)◆クレーム対応(予防活動、窓口および対外対応、原因と対策立案、対外報告書作成)◆工場内クリーンネスのコントロール◆外部委託先においての品質管理業務◆フードディフェンス管理(食品危害、異物混入発生防止活動の推進)【味づくりへのこだわりに挑戦】工場における商品の安全・安心をはじめ、パッケージ、賞味期限の印字、出荷する最終工程まで、ミスの出ない管理は当然のこととして、やはり「味」の品質も守るのが、この仕事です。「コーヒーが美味しい」というシンプルな理由から、長年のファンが多いドトールだけに、味に対してもこだわりをもって品質管理を行います。おいしいコーヒーの製造に責任を持つこだわりに、あなたも高い誇りを持って臨んでください。

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情報更新日:
2018/01/16
掲載終了予定日:
2018/02/12

株式会社ドトールコーヒー《9日連続の長期休暇取得可能/設立55年で安定成長中/入社祝い金7万円支給》

SVや人事等、多彩なキャリアパスが魅力の総合職 ※充実研修有り 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
【裁量の大きい環境】直営店舗の店長候補として、売上/商品管理、スタッフの育成等、店舗運営全般をお任せ【人事や商品開発等にも挑戦できます!】
求める人材
【未経験歓迎】◆30歳までの方 ※人物重視の採用です!◆ハワイ研修制度や、資格取得支援制度等、充実の研修制度有
勤務地
全国で活躍できる【総合職】と、転勤なしでずっと同じ地域で働ける【エリア限定職】から、どちらかをお選…
初年度年収
300万円〜450万円
モデル年収例
年収430万円/27歳 店長
昇給・賞与
給与改定/年1回(4月)
賞与/年2回(6・12月)
諸手当
交通費全額支給
時間外手当
役職・職種手当
休日・休暇
週休2日制(シフト制/月8〜12日程度)
リフレッシュ休暇(最大9日間連続)
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇 など

★年間休日120日

《入社後の流れは?》★まずは研修からスタート!当社の教育機関「IRP経営学院」で企業理念や、コーヒーの知識、接客の基礎等を学びます。↓★店長を目指し店舗で活躍!経験豊富な店長のもとで、売上管理、商品管理などの店長業務を習得。それと同時に、9つのスキルアップ講習会を受け、知識も習得していきます。▽講習会の項目は?・現金管理・衛生危機管理・労務管理・人材育成・マシンメンテナンス ほか↓★試験を経て店長へ!9つのスキルアップ講習会を全部受講した人に、店長筆記試験の受験資格が与えられます。筆記試験の合格者は「店舗責任者」へ。その後の実技試験の合格者は「店長」へ。※店長になるための基準が明確で、自分が「いま何を頑張ればいいか」がわかるので、常に高いモチベーションを持って、店長を目指していただけます。半年〜2年程度で未経験入社の多くが店長へと昇格しています。

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情報更新日:
2018/01/16
掲載終了予定日:
2018/03/12

株式会社ドトールコーヒー【「梟書茶房」「ドトール珈琲農園」等での募集。9日連続の長期休暇取得可能】

新業態の店長候補 ※ドトールが始める新しいフルサービスカフェ 正社員

  • 業種未経験OK
  • 急募
仕事内容
【ドトールの新たな挑戦!】フルサービスによる新しいコンセプトのカフェで、アイデアを活かしてお店づくりを行って下さい。
求める人材
【経験を活かし、スピーディな店長昇格が目指せます】◆高卒以上 ◆飲食業界の経験(接客・調理等)をお持ちの方 ※フルサービス経験者は優遇します!
勤務地
「梟書茶房」「ドトール珈琲農園 」「神乃珈琲」「パンの田島」等、東京を中心とした新業態店舗の直営店…
初年度年収
350万円〜450万円
モデル年収例
年収430万円/27歳 店長
昇給・賞与
給与改定/年1回(4月)
賞与/年2回(6・12月)
諸手当
交通費全額支給
時間外手当
役職・職種手当
休日・休暇
週休2日制(シフト制/月8〜12日程度)
リフレッシュ休暇(最大9日間連続)
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇 など

★年間休日120日

【ドトールが運営する新業態とは?】本と珈琲を楽しむ新しいタイプのブックカフェ「梟書茶房」スペシャルティ豆を使った最高の一杯にこだわる「ドトール珈琲農園」など、現在、異なるコンセプトのフルサービス業態を順次展開中です。ドトールにはない、オリジナル珈琲とフードメニュー、質の高い接客サービス等、新しいタイプのカフェを、店長を中心にスタッフの裁量で作っていけるのが魅力です。【具体的には】店長候補として、接客・調理、売上・商品管理、スタッフの育成など、店舗運営全般をお任せします。【入社後は】配属店舗では、ホールとキッチンをそれぞれ担当。コーヒーの抽出方法等、当社ならではのスキルも学びながら、店長になる準備をしていただきます。【新店舗も出店予定】新業態は次々に展開の予定のため、新店の立ち上げから携われるチャンスも!早ければ半年ほどで、店長をお任せします。

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情報更新日:
2018/01/18
掲載終了予定日:
2018/03/05

中央石油販売株式会社【JXTGグループ /全国200ヶ所にSSを展開】

【ストアマネージャー候補】お客様や仲間との関係が宝物になる! 正社員

新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
【お客様や仲間との関係が嬉しい!】給油施設単独のみならず、カフェ・コンビニ併設SSも展開する当社で、接客からメカニックまで適正に応じてお任せ!
求める人材
【未経験者歓迎】◎要普免(AT限定可)※おしごと説明会開催中!働き方や、長く働き続けられる制度など気になることがあれば、お気軽にお越しください!
勤務地
【配属は希望と居住地を考慮!】東北・関東・東海・関西・中国・九州に展開する全国200ヶ所の直営SS…
モデル年収例
年収320万円 主任 経験1年
年収520万円 ストアマネージャー 経験3年
年収750万円 テリトリーマネージャー 経験10年
昇給・賞与
昇格/原則年2回(7月、1月)
賞与/年2回(7月、12月)
諸手当
■通勤手当(規定有)
■残業手当
■役職手当(◆店長職:7万円/月◆主任:1万円/月)
■住宅手当(◆世帯主家族持ち:3万5,000円/月◆単身者:1万5,000円/月)
休日・休暇
【年間休日109日】
■週休2日制(月9日、シフト制)※希望を考慮します。
■有給休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■出産休暇
■災害休暇
■看護休暇
■育児休業
■介護休業

当社が、全国各地に約200店舗を展開する『エッソ』『モービル』『ゼネラル』ブランドのSS(サービスステーション)いずれかに勤務。★「給油する場所」というイメージだけじゃない!給油や車の整備・車検サービスを提供する――世間一般でイメージされるガソリンスタンドだけが、当社のSSではありません。『セブン-イレブン』や『ドトールコーヒーショップ』が併設された店舗も多数展開しています。★このような店舗展開を行う理由一般的に、SSに毎日来店される方は少ないですが、コンビニやカフェを併設することによって、毎日立ち寄る場所になったという声も。また、車に乗る機会がない地域の方の集まる場所にもなっており、お客様とのやり取りもやりがいの一つです。お客様と深いつながりを持つことができる仕事です。

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情報更新日:
2018/01/19
掲載終了予定日:
2018/03/15

日本レストランシステム株式会社【東証一部上場:ドトール・日レスHDグループの中核企業】★20〜30代活躍中

星乃珈琲店・洋麺屋五右衛門などの店長候補※深夜営業なし! 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
【残業少/深夜営業なし/年間休日110日以上】★全国約40ブランド・約550店舗を展開する当社において、希望を考慮して店舗に配属。充実のサポート体制!
求める人材
【未経験歓迎/学歴不問/20〜30代活躍中】★「食べること・接客が好き」な方や飲食業界の経験者、歓迎!(ブランクある方やアルバイト経験も大歓迎!)
勤務地
【転居を伴う転勤なし/U・Iターン歓迎/お住まい・希望を考慮!】 ―<全国各地の直営店舗>― 『星…
モデル年収例
年収340万円/24歳 スタッフ
年収420万円/30歳 店長
年収520万円/36歳 マネージャー
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当
休日・休暇
★年間休日110日以上★

■月8〜9日休み(シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■夏季・冬季休暇
■産前・産後休暇
■育児・介護休業 

▼手がけるブランドは? ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄「星乃珈琲店」「洋麺屋五右衛門」などの各店舗にてご活躍いただきます!他にも、OSLO COFFEE(カフェ)や卵と私(オムライス専門店)京風スパゲッティー 先斗入ル(創作スパゲッティー店) ハンバーグ&ステーキ腰塚(ハンバーグとステーキの店)…etc.▼万全の研修プログラム ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄◎各ブランドのマニュアル・レシピ完備◎配属店舗にて調理も含めたOJT研修◎経験やスキルに合わせた業務からスタート!★具体的には…接客、調理や発注、売上管理 など▼店長からのキャリアプランも! ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄主任を経て、店長に昇格した後はエリアマネージャーから課長、部長へとキャリアアップできるプランもご用意!※未経験入社でわずか1年で店長になった方も!★笑顔あふれるお店をみんなでつくっていきましょう!

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情報更新日:
2017/12/13
掲載終了予定日:
2018/02/05

京急フードサービス株式会社《京浜急行電鉄100%出資!グループ企業ならではの安定性》

京浜急行電鉄100%出資の安定企業で活躍【店長・店長候補】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
人気のカフェや自社オリジナルブランドで、店舗運営などを学びながら店長を目指して下さい。★将来的にはSVや商品企画など多彩なキャリアをご用意!
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎】●学歴不問●飲食・接客などの経験がある方は大歓迎(アルバイト可)<年間休日117日><店舗はすべて京急沿線・転勤なし>
勤務地
※希望の業態、勤務地は考慮します。 全店舗が京急線沿線・駅チカなので通勤しやすい環境ですよ! 【タ…
モデル年収例
年収434万円 店長 経験5年
昇給・賞与
◆昇給/年1回(業績による)
◆賞与/年2回(業績による)
諸手当
◆交通費全額支給
◆加算休暇(特定休日買取制度)
◆役職手当
◆食事手当(1万円)
◆住宅手当(当社規定)
◆残業手当
休日・休暇
◆週休2日制(シフト制)★月8日〜10日
◆有給休暇
◆介護休暇
◆育児休暇 ほか

★年間休日117日★

当社運営の人気カフェやファーストフード店舗で店長・スーパーバイザーへとキャリアアップしませんか?――★店舗スタッフからスタート飲食サービスの経験がない方でも配属店舗でシッカリとした研修があるので心配なし!接客や店舗オペレーションを身に付けたら次は店長をサポートしながら、店舗運営業務を覚えていきましょう。――★早ければ入社1年で店長<店長の仕事内容>店長として、地域のお客様から愛される店づくりとスタッフが楽しく働ける環境づくりをお願いします。◎売上利益計数管理◎パート・アルバイトの採用・教育◎スタッフのシフト作成・勤怠管理 なども行いますが、まずは 楽しいお店を造ってもらうのが一番のお仕事です。

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情報更新日:
2017/12/25
掲載終了予定日:
2018/02/22

厚木プラスチック株式会社★食品向けプラスチック容器のリーディングカンパニー★成長企業で働きませんか!

生産管理 ※未経験・第二新卒歓迎 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
生産管理担当として、生産が滞りなく進むよう生産管理計画の立案、原料や梱包用の段ボールなど資材の発注・管理、関係部署との折衝・調整を行います。
求める人材
【未経験・第二新卒歓迎!】◆大卒以上◆39歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)◆普通自動車免許(AT限定可)
勤務地
【駐車場完備でマイカー通勤可、U・Iターン歓迎!】 関東工場/群馬県前橋市五代町680-2 芳賀東…
初年度年収
350万円〜450万円
昇給・賞与
昇給/年1回(10月)
賞与/年2回(7月、12月)★前年度実績3.81ヶ月分
※その他、会社業績に応じ8月に業績賞与あり(2009年〜2017年まで毎年支給実績あり)
諸手当
通勤手当
時間外勤務手当
休日出勤手当 ほか
休日・休暇
週休2日制(会社年間カレンダーによる)※年間休日115日
有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇 ほか

【具体的には】◆生産計画の立案および生産計画表の作成◆資材の在庫管理、発注処理◆工程管理、他部門との調整・折衝 ほか◆個数や種類、納品スケジュールなどを元に生産計画を立案。生産計画表を作成して製造現場と共有します。製造現場は成形(容器を作る)、印刷(できた容器に印刷をする)、品質保証(品質チェック)にわかれており、これらの部署と情報を共有し、納期を守るために調整・折衝をしながら、ミスとロスのない生産を実現するのがこの仕事の目指すところです。◆計画表どおりに生産が進んでいるかをチェックするだけではなく、お客様からの受注状況をもとに計画表を更新したり、関係部署との調整を行います。また、過去の生産状況の分析や日々入ってくる受注から先を予測し、生産量の調整を行う“読み”も必要。先読みした施策がはまったときなどに、この仕事のやりがいと醍醐味を感じていただけるでしょう

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情報更新日:
2017/12/26
掲載終了予定日:
2018/02/19

厚木プラスチック株式会社★食品向けプラスチック容器のリーディングカンパニー★成長企業で働きませんか!

設備保全 ※経験者優遇 正社員

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
仕事内容
関東工場(群馬県前橋市)の保全課に配属。4つの工場をそれぞれ3〜4名のチームで受け持ち、機械の修理やメンテナンスなど各種保全業務を担当します。
求める人材
【経験者優遇!】◆機械設備の保全業務、メンテナンス、導入業務などの実務経験をお持ちの方◆大卒以上、要普通自動車免許(AT限定可)。
勤務地
【駐車場完備でマイカー通勤可、U・Iターン歓迎!】 関東工場/群馬県前橋市五代町680-2 芳賀東…
初年度年収
400万円〜550万円
昇給・賞与
昇給/年1回(10月)
賞与/年2回(7月、12月)★前年度実績3.81ヶ月分
※その他、会社業績に応じ8月に業績賞与あり(2009年〜2017年まで毎年支給実績あり)
諸手当
通勤手当
時間外勤務手当
休日出勤手当 ほか
休日・休暇
週休2日制(会社年間カレンダーによる)※年間休日115日
有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇 ほか

★業務の状況によっては休日出勤をお願いすることがあり、
その場合は代休を取得していただきます。

【具体的には】◆定期保全計画の立案・実施◆故障した機械の修理、メンテナンスの実施◆機械の新規導入への立ち会い、サービスマニュアルの確認★各チームがそれぞれ担当工場のすべての保全業務を受け持ちます。機械だけ、電気だけといった担当分けはありません。機械の修理やメンテナンスはもちろん、工場の設備全般を担当するため、電気についての知見も求められます。★入社後は先輩社員やリーダーについてOJTで仕事の進め方を学び、できるところから担当していきましょう。簡単な修理であれば社内で対応しますが、複雑なものはメーカーに修理を依頼し、保全担当が立ち会います。★現場で生産を行う製造部、機械の選定や設計などを担当する技術部、システムを管理するシステム部といった部署と連携しながら、製造ラインを止めないよう、効率よく修理・メンテナンスを行っていきます。

  • 詳細を見る
情報更新日:
2017/12/26
掲載終了予定日:
2018/02/19

転職TOP > 注目キーワードから探す > ドトールコーヒー:工場:品質管理の転職・求人一覧


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