ヤマハフットボールクラブ 採用に関する求人・転職情報

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株式会社コナミデジタルエンタテインメント | 年間休日120日以上!働きやすさ◎社員の定着率抜群

【中途採用担当】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 完全週休2日制
仕事内容
中途採用担当として制作系、制作支援系、管理系など、50ポジション以上の中途採用業務をお任せします。
求める人材
採用業務・データ分析・外部折衝のいずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 ※ゲーム業界経験は問いません。
勤務地
●本社/東京都港区赤坂9丁目7番2号 ミッドタウン・イースト(東京ミッドタウン) 【本社へのアクセ…
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(7月・12月)
諸手当
交通費:5万円まで支給
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期・年末年始休日
■年間休日120日以上
■年次有給休暇
■育児・介護休業

家庭用・モバイルゲームをはじめ、人気コンテンツを様々な分野で多面的に展開し続けるKONAMI。経験を活かし、幅広いポジションの採用業務をお任せしていきます。【具体的には】◆中途採用業務・採用選考事務業務(書類選考手配、面接設定、条件提示等)・応募者データの取り纏めと分析・媒体掲載における各種業務(交渉、折衝含む)・採用イベントの企画・運営・入社手続き業務 など求職者の対応だけではなく人材紹介会社の担当者との打合せ、自社求人のPRなどを通じて、関係性の構築などもお任せしていきます。ぜひ過去の経験やコミュニケーション能力などを活かし幅広い業務に携わっていただきたいと思います。

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情報更新日:
2019/02/19
掲載終了予定日:
2019/03/11

日立金属株式会社 | 東証一部上場 / 創業100年超 / 日立グループ 】

【採用担当者】本社勤務 正社員

  • 急募
  • 上場
仕事内容
当社の東京本社にて採用業務をお任せします。
求める人材
【大卒以上】新卒採用の業務のご経験をお持ちの方(期間は問いません)
勤務地
本社/東京都港区港南1丁目2番70号(品川シーズンテラス)
初年度年収
400万円〜600万円
昇給・賞与
昇給/年1回(5月)
賞与/年2回(6月・12月)
諸手当
家族手当、時間外勤務手当
休日・休暇
週休2日制、祝日、年末年始、 年間休日126日 、年次有給休暇20日(初年度は期間割)、慶弔、育児・介護休職制など

【具体的には】新卒採用業務をメインで推進していただき、中途採用や入社後のフォローアップなど業務の幅を広げていただきます。まずは新卒採用を担当として推進していただくことになるため、学生の価値観や志向を理解し、業務を行うことが重要です。採用市場の変化や、様々な採用手法に感度良く対応していくことが必要であり、職位や年齢に関わらず自由に発言し合える職場です。自らの思いを発信し、行動に移せる方を歓迎します。将来的には事業所の人事や労務管理業務等も含め、様々な業務を経験し、人事としてのキャリアアップしていただくことを期待しておりますので人事のスペシャリストをめざしたい方をお待ちしています。

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情報更新日:
2019/02/13
掲載終了予定日:
2019/03/11

株式会社メディヴァ | 【医療分野の[革新]と[価値創造]/マッキンゼー出身者と医師が創業のコンサル会社】

【採用担当者】本気の「採用」が、医療変革をドライブする 正社員

残り4

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
仕事内容
【人・組織・社会へ 採用を通じて付加価値を創る。柔軟な思考で採用戦略の企画、実行をします】医療コンサルタントや専門職など多職種の採用全工程。
求める人材
当社の理念に共感し、より良い人材の採用が医療界への貢献に直結する意識を持てる方。 採用、広報、人材業界、医療機関などの経験が活かせます。
勤務地
東京都世田谷区用賀2-32-18-501 【アクセス】 東急田園都市線 用賀駅から徒歩3分
初年度年収
350万円〜550万円
昇給・賞与
昇給 年1回
賞与 年2回(7月・12月)

※昇給は本人の評価により検討します(年1回)
※賞与は本人の評価と会社の業績により決定します。
諸手当
交通費支給(上限あり 4万円/月)
時間外手当
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季、年末年始休暇(各3日)
慶弔休暇
年次有給休暇
※年間休日125日

自社および、クライアント先医療スタッフの採用活動において、案件ごとに担当分けし、責任を持って取り組みます。≪具体的には・・≫・人物像やスキルなどを求人部門とともに検討し、人材要件定義を策定・広告媒体の選定、原稿作成 、採用のための情報発信・応募者対応(面接日程調整やアテンドなど)・応募者管理(データ入力や資料作成など)・人事ブログの原稿作成、編集などの情報発信業務・面接、および評価検討(経験や担当内容によりお願いする可能性があります)・候補者と関係を構築し維持する仕組みをの企画、構築、運営※入社直後の担当業務の持ち方やチームの中での役割は単一的なイメージはなく、ご年齢や経験内容・年数など複合的な要素によって幅広に検討します。

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情報更新日:
2019/01/29
掲載終了予定日:
2019/02/25

株式会社マイナビ | マイナビ転職グローバル

外資系企業の採用を支援する【採用コンサルタント】※タイ勤務 人材バンク

  • 職種・業種未経験OK
仕事内容
採用コンサルタントとして、候補者や日本国内の外資系企業の対応を行って頂きます。
求める人材
◎大卒以上 ◎英語日常会話レベル以上 ◎タイで腰を据えて働きたい方 ◎PCスキルをお持ちな方 ※人材業界経験者優遇!
勤務地
タイ・バンコク
諸手当
コミッションあり
※基本給+成果報酬制となり、年収1千万円以上の社員もいます。

休日・休暇
完全週休2日制(土日祝休み)

弊社は、日本在住の日本人人材を、日本国内の外資系企業へヘッドハンティング、ご紹介しております。採用コンサルタントとして下記業務をご担当頂きます。【具体的には】・企業より人材のニーズをヒアリング、求められる条件や人材像を策定・候補者を募集、面談を行い、現状の確認や転職におけるの要望を確認・候補者にマッチする求人を紹介・候補者に企業との面接対策など選考フォロー、 企業からオファーを受領した際の条件の交渉などをサポート・企業に中途採用におけるコンサルティングを提供・候補者(顕在層/潜在層)との長期的な関係性構築※人材業界未経験の方は、入社後にトレーニングを行います。  まずは、候補者からの問い合わせ対応や求人の紹介がメインとなります。※候補者や企業との連絡は、メール、IP電話など遠隔で行います。

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情報更新日:
2019/02/12
掲載終了予定日:
2019/03/11

UTグループ株式会社 | <JASDAQ上場>◆完全週休2日制(土日)◆年間休日124日

未経験から最短で採用のプロに!【リクルーター(中途採用担当)】 正社員

新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 上場
仕事内容
【提案力を鍛えよう!】グループ全体の中途採用担当として、求職者の面接を担当。「人と仕事」のベストマッチングを提案してください!
求める人材
【未経験/第二新卒歓迎】業界・職種・学歴不問! <先輩社員の前職例>飲食店店長、人材営業、不動産営業、アパレル店店長など
勤務地
東京本社(東京都品川区東五反田) 大阪キャリアセンター(大阪府大阪市北区) ※外出・出張もございま…
初年度年収
350万円〜600万円
昇給・賞与
◇昇給:あり
◇賞与:あり
諸手当
◇残業手当
◇深夜手当
◇休日手当
◇通勤交通費支給(規定あり)
休日・休暇
<年間休日124日>
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇GW休暇
◇夏季休暇(有給消化として取得)
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇
◇産休・育休

中途採用担当(リクルーター)の役割は、求職者の最初の窓口として、その人の新しいチャレンジを後押しすること。一人ひとりのやりたいことを汲み取り、最適な仕事をご提案することで、多くの求職者の可能性を拡げることがミッションです。【具体的には…】■求職者との面接・仕事の提案(対面での面接やWeb面接で行います)※1ヶ月で70〜80名を面接し、当社の魅力を伝えていただきます。※求職者の都合に応じて、担当エリア内外への外出、出張を含みます。※求人広告の作成や日程調整は、主に別のチームが担当しています。【入社後は…】面接官マニュアルを中心に、基本的な仕事の流れや当社の採用方針を習得▼先輩社員の面接に同席することで、「求職者との接し方」「面接の進め方」「魅力づけの方法」を身につけます▼独り立ち後は、1日3〜4件の面接をお任せ▼採用・提案のプロとして成長

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情報更新日:
2019/02/22
掲載終了予定日:
2019/03/21

ハレルヤエージェンシー株式会社 | 求人広告の総合代理店として新たなスタートを切りました!

【採用支援プランナー】求人広告でお客様の採用をサポート! 正社員

新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
”企業”と”求職者”を繋ぐきっかけ「求人広告の提案」をお任せします。新規事業の立ち上げにも関われるチャンス!
求める人材
★ポテンシャル重視採用!【学歴・経歴不問】業種・業界経験一切不要◆第二新卒・フリーター歓迎!/★人と話すことが好きな方歓迎!
勤務地
【東京支社】 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4階 ※転居を伴う転勤はあ…
初年度年収
250万円〜450万円
昇給・賞与
◆昇給・昇格制度(年4回)
◆業績連動賞与(年2回)
諸手当
◆各種インセンティブ(月や四半期、通期を通して支給)
◆交通費全額支給
休日・休暇
<年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆育児・介護休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇

日々様々な課題を抱え、悩めるお客様へ求人広告を活用した採用面からのサポートをお任せします。◆幅広い選択肢が強み!一つの媒体に特化した求人広告の代理店としてお客様に寄り添い、最大限のサポートをしてきた当社ですが…今回、総合代理店として幅広い商材をお客様へ提案できるようになりました。「この業界に強い媒体は…」「その年齢層だったら、この媒体が有効です。」複数の求人広告媒体の中から、お客様の課題に合わせて幅広い提案を行うことができます。◆フラットな雰囲気の社内少数精鋭の当社のメンバーは全員がほぼ同年代です。自由に意見を発信できる環境です。◆責任者へのポストも多数!まだまだ設立間もない当社は、将来企業の中核を担うポストへどんどんチャレンジできる環境です。今回の新規事業だけではなく、今後も成長を続ける当社には幅広く様々な業務に関われるチャンスがあります。

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情報更新日:
2019/02/22
掲載終了予定日:
2019/04/04

青山ビジネスソリューション株式会社 | 会計事務所が基盤の会計経営コンサルティング会社

【人事(採用企画)】★完全週休2日★採用・教育分野でキャリアUP! 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
《土日休み/転勤なし》新卒・中途採用企画と活動、社員育成などの業務をお任せします。
求める人材
《業界・職種経験不問・第二新卒歓迎》◆採用企画の経験3年以上ある方、人材業界で営業や仕事紹介経験3年以上ある方、歓迎!
勤務地
【転勤なし/駅チカのキレイなオフィス】 ■本社/東京都港区北青山3-2-5 NH青山ビル5階 【本…
初年度年収
450万円〜600万円
モデル年収例
年収504万円/28歳
年収600万円/30歳
年収750万円/36歳 課長
昇給・賞与
■昇給/年1回(1月)
■賞与/年2回(6月、12月)※業績による
諸手当
■交通費全額支給
■時間外手当
■通信手当
休日・休暇
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後、育児休暇(取得実績あり)
★年間休日120日以上

★お任せする仕事は?★ 具体的には、 ◎会社ごとの人員計画策定の支援 ◎新卒及び中途採用企画・活動 ◎一次面接実施、合否連絡対応◎内定者や入社後社員の定期フォロー★転勤ナシの完全オフィスワーク★採用選考対応が多い時期は忙しくなりますが、それ以外の残業は、ほぼありません。ワーク・ライフ・バランスを考えて、働きたい方に適した職場です。★当社の特徴★中堅・中小企業やベンチャー企業に会計・経理・税務ワンストップ・フルサポートを行う会計事務所が母体の会計コンサルティング会社です。サービス業を中心に製造業、医療関連企業など幅広いお客様とお取引させて頂いております。また、ITを活用した最先端の経営支援コンサルティングを中小企業様向けにご提供する急成長中の会社をグループに持つ点が特徴です。

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情報更新日:
2019/02/12
掲載終了予定日:
2019/03/11

株式会社スタッフ・エージェント| ◆完全週休2日制(土日祝休み)◆駅徒歩3分以内の好立地◆

【採用担当】新しい社員・スタッフの採用を担当 ※未経験OK! 正社員

残り7

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
仕事内容
★法律事務所の採用に関する業務を専門的に担う仕事です ★各部門のニーズなどを考慮し、将来を担う人材の募集・採用を行っていただきます。
求める人材
★経験・未経験問わず大歓迎 ★基本的なビジネスマナー・PCスキル(Word、Excel)をお持ちの方 ◆業界や仕事の経験・学歴は不問です♪
勤務地
東京都千代田区麹町4-7-2 Daiwa麹町4丁目ビル3階(旧サンライン第7ビル) 【アクセス】…
初年度年収
400万円〜500万円
昇給・賞与
■昇給/年2回(業績・個人評価による)
■賞与/年2回(業績・個人評価による)
※初回賞与は在籍期間に応じて減額
諸手当
■通勤交通費支給(月額上限3万円)
休日・休暇
☆★☆ 年間休日120日以上! ☆★☆

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇(5日)※4/1在籍者
■産前産後・育児休暇 ★取得実績有!
■慶弔休暇

★勤務先となるのは「鈴木康之法律事務所」★入社後は同法律事務所の人材の採用に関わる 「採用の専門家」として仕事を担当します【具体的には】■法律事務所内の各部門の人材ニーズの把握(代表や部門長へのヒアリング)■採用方法の検討(求人媒体・人材紹介・その他の広告など)■応募者対応■新入社員の入社時対応(研修など)■人材育成制度の作成・運用■その他、採用に関わる業務全般※基本的には当社ではなく法律事務所の採用業務を行います。〜〜◆まずは出来ることからスタート◆〜〜あなたの経験やスキルを考慮して仕事をお任せします。未経験の方の場合はできることからお任せしていきますのでご安心ください!採用に関する業務を担当するので、専門的な知識を身に付けながら、徐々に仕事の内容を覚えていってください。

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情報更新日:
2019/01/30
掲載終了予定日:
2019/02/28

株式会社デジシンク | スマートフォンアプリから、WEBシステムまで多彩な開発を行っています!

【ITエンジニア】経験者採用/年間休日124日/《積極採用中!》 正社員

残り7

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
【あなたに最適な開発プロジェクトをお任せ!】幅広い年代が、将来を見据えながら働ける環境を整備していきます!
求める人材
★学歴・年齢不問★ITエンジニアとしての経験年数5年以上の方※分野・転職回数不問
勤務地
◆東京都千代田区岩本町3-9-3 フォレスト秋葉原ビル2階 または 各プロジェクト先 ※UIターン…
初年度年収
400万円〜600万円
昇給・賞与
◆決算賞与:年1回
諸手当
◆残業手当(全額支給)
◆交通費規定支給
◆役職手当
休日・休暇
★年間休日124日★
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

あなたのこれまでの経験を考慮し、希望やスキルに合わせたプロジェクトへ参加していただきます!※基本はお客様先での業務になります。 お客様先でしか開発ができない、機密事項の多い 最先端の開発に携わることができます!【こんな案件に取り組むことができます!】・生産管理システム開発・金融系の基幹システム開発・自動倉庫管理システム開発・ショッピングサイトに関わるシステム開発・スマホアプリ開発・各種webシステム開発・各種ソフト開発 などその他、AI・IoT技術を用いた最先端のプロジェクトも。これから創る会社ですので、あなたの仕事がそのまま当社の歴史となり、実績になっていきます。

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情報更新日:
2019/02/01
掲載終了予定日:
2019/02/28

株式会社 アド・トップ | 株式会社ミロク情報サービス(東証一部上場)グループ

【人事・採用課題の解決に貢献する採用コンサルタント/営業】 正社員

新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
仕事内容
クライアントの中長期的な人事・採用プロジェクトに、最適な支援サービスの企画・提案でお応えします。各チームと連携しながら業務を進められます。
求める人材
■短大卒以上 ■法人営業として企業人事部門と向き合い、採用に関する課題発見と解決に携わりたい方
勤務地
東京都中央区築地4−1−17銀座大野ビル 8階 【アクセス】 ・各線「東銀座駅」より徒歩2分 ・東…
初年度年収
350万円〜500万円
モデル年収例
年収505万円/30歳 経験4年
年収550万円/28歳 経験2年
年収700万円/39歳 経験10年
年収420万円/26歳 経験1年
昇給・賞与
■昇給/年1回(2018年実績)
■賞与/年2回(2018年実績)
諸手当
■通勤交通費支給(月2万5,000円まで)
■営業交通費全額支給
休日・休暇
☆年間休日120日以上☆

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(5日)※2018年実績
■年末年始休暇(10日)※2018年実績
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

専門領域毎に専属チームが配置されているので、連携が取れる仕事の進め方ができます。また、より専門的な業務に集中しながら、プロジェクトを進められます。最初は、短期的な案件に関わりながら、一連のノウハウをマスターし、人事・採用業務に必要な適性診断ツールなどの知識、採用後の教育・研修のサービスについての知識も学びながら、人事・採用業務全般について体得していきます。クライアント担当制を採用しているので、キャリア領域と新卒領域、通年型のアルバイト採用に至るまで、幅広く担当するのが特徴的な仕事です。【軸となる仕事】▼プランニングクライアントの中・長期ビジョンと整合した人事・採用施策の立案▼ブランディングクライアントの採用ブランディング、組織ブランディングの実行▼採用支援の実装とKPI測定人事・採用課題の解決を目指した支援サービスの実行定期的なKPI測定とクライアントとのG-PDCA循環の遂行

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情報更新日:
2019/02/22
掲載終了予定日:
2019/03/21

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「株式会社コナミデジタルエンタテインメント | 年間休日120日以上!働きやすさ◎社員の定着率抜群」など、ヤマハフットボールクラブ 採用に関する求人・転職情報ならマイナビ転職。