共立メンテナンス 学童保育 募集に関する求人・転職情報

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株式会社共立メンテナンス | 残業少なめ&月8日休みだからワークライフバランスも充実 ◆ 東証一部上場

あなたのアイデアを活かして働ける♪【レストランスタッフ】 正社員

新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
【ビジネスホテルから新しい「食」を発信!】レストランスタッフとして調理や接客をはじめ、メニュー開発やイベント企画などもお任せします。
求める人材
【未経験者・経験者ともに歓迎します!】◆未経験者:35歳までの方 ◆ホテルスタッフや飲食業の経験を持つ方は年齢不問 ◎意欲や人柄重視の採用です
勤務地
【全国店舗での募集】★勤務地は、ご本人の希望を最大限に考慮いたします。 <勤務地一覧> 【北海道】…
初年度年収
300万円〜500万円
モデル年収例
年収360万円/25歳 一般社員 経験1年
年収430万円/29歳 副支配人 経験3年
年収560万円/35歳 支配人 経験5年
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(夏期・冬期) ※別途、決算賞与を支給いたします。
諸手当
交通費全額支給
単身赴任手当(月2.4万円〜)
休日・休暇
《年間休日数 103日》

4週8休制
年次有給休暇
夏期休暇(3日/7月〜11月取得)
冬期休暇(4日/12月〜3月取得)
産前産後・育児休暇 ★取得実績も多数あります!
介護休暇
永年勤続特別休暇
慶弔休暇

【具体的には】●レストラン業務・朝食バイキングの調理、接客・メニュー開発・オペレーションの改善・食材の発注、衛生管理 など定番メニュー以外にも、例えば北海道なら「海鮮丼」、熊本なら「だご汁」など、土地の名産を使ったご当地メニューも楽しんでいただけるのがドーミーイン自慢の「ドミ朝ごはん」。それらのメニューを考えたり、料理のレイアウトを工夫したり、または、ホールオペレーションをよりよく改善したり…。通常の業務以外にも、思いついたことや気づいたことを日々カタチにしながら新しいことにチャレンジし続けられる環境です。●「Kitchen Labo.(キッチンラボ)」様々なサービスやコンテンツを通して、ドーミーインの「食」の魅力を、世の中に発信していくためにスタートしたプロジェクトです。あなたも入社後はこのチームの一員として、商品開発やイベント企画に携わっていただけます。

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情報更新日:
2019/02/15
掲載終了予定日:
2019/03/14

株式会社共立メンテナンス | 東証一部上場 ◇『ドーミーイン』ブランドのホテルを国内78棟、海外2棟展開!

【ホテルフロント】勤務地は希望を最大限考慮/転勤なしもOK! 正社員

新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
【“ビジネスホテルを超えた”おもてなしを提供】ビジネスホテル「ドーミーイン」の顔として、フロント業務や予約受付業務などをお願いします。
求める人材
【未経験・経験者ともに歓迎!】◆未経験者:35歳までの方 ◆ホテルスタッフやマネジメントの経験を持つ方は年齢不問 ◎意欲や人柄重視の採用です
勤務地
【全国店舗での募集】★勤務地は、ご本人の希望を最大限に考慮いたします。 <勤務地一覧> 【北海道】…
初年度年収
300万円〜500万円
モデル年収例
年収360万円/25歳 一般社員 経験1年
年収430万円/29歳 副支配人 経験3年
年収560万円/35歳 支配人 経験5年
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(夏期・冬期) ※別途、決算賞与を支給いたします。
諸手当
交通費全額支給
単身赴任手当(月2.4万円〜)
休日・休暇
《年間休日数 103日》

4週8休制
年次有給休暇
夏期休暇(3日/7月〜11月取得)
冬期休暇(4日/12月〜3月取得)
産前産後・育児休暇 ★取得実績も多数あります!
介護休暇
永年勤続特別休暇
慶弔休暇

【具体的には】・チェックイン・チェックアウト業務・予約受付対応・施設管理全般・各部門のヘルプ対応 など●ホテルづくりにも参加!BOOKOFFセレクトのまんがや絵本が無料で楽しめる「ドーミーぶんこ」や、ご当地のメニューが味わえる朝食バイキング「ドミ朝ごはん」、無料の夜食サービス「夜鳴きそば」など、ビジネスホテルの枠を超えたユニークなサービスで話題のドーミーイン。こうした取り組みは、スタッフみんなのアイデアから生まれています。あなたも「どうしたらお客様に喜んでいただけるか?」を日々考えながら、思いついたことをどんどん発信してください。《支配人も目指せる!》入社後はフロントや予約、施設管理など、様々な部署をローテーションで経験。ひと通りのスキルを身につけた後は、ホテル全体をマネジメントする「支配人」へのステップアップも目指せます。

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情報更新日:
2019/02/15
掲載終了予定日:
2019/03/14

株式会社ヒューマニック | ★リゾート人材業界のパイオニア ★賞与年3回 ★土日休の週休2日

リゾート業界を盛りあげる【人材コーディネーター】★未経験歓迎 正社員

新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
リゾート地のホテル・旅館・テーマパークなどへの提案営業から、派遣スタッフの採用・お仕事紹介、 就業後のフォローまでトータルに携わります!
求める人材
<人と携わることが好きなあなたを人柄重視で採用します!> ◆35歳まで ◆普通自動車免許(AT限定可) ◆基本的PCスキル
勤務地
★転居を伴う転勤ナシ ★U・Iターン希望の方も歓迎! 【札幌・さいたま・新宿・名古屋・大阪】の各支…
モデル年収例
年収430万円/26歳 一般
年収550万円/28歳 主任
年収850万円/33歳 課長
昇給・賞与
<計3回の賞与あり!>
◆賞与/年2回(6月、12月)
◆決算賞与/年1回(業績に応じる)
諸手当
◆通勤手当(さいたま、新宿:上限4万円/月、札幌、名古屋、大阪:上限3万円/月)
◆時間外手当
◆昇格手当
◆家族手当(例:扶養家族2名の場合、15,000円/月)
◆転勤手当
◆単身赴任手当
休日・休暇
◆週休2日制(土日)
※月1回以上、土曜・祝日出勤あり
※繁忙期により、月2回以上出勤の場合は、振替休日を必ず取得
◆祝日
◆夏季休暇(5日間)
◆年末年始休暇(6日間)
◆慶弔休暇
◆有給休暇

★求職者とリゾート施設を繋ぎ、クライアント、 宿泊客、派遣スタッフの満足度を高める仕事です。<仕事の流れ>◎観光施設に対するアプローチ「どんな人材を何名必要としているか」「募集する職種や期間」など、クライアントのニーズを引きだし、改善に向けて提案営業を行います。※電話による提案が基本ですが、受注後は月に数回現地へ。 ▼◎派遣スタッフの募集・採用自社サイト『リゾバ.com』にお客様の求人原稿を作成し募集を開始。全国の登録スタッフをリサーチしながら、最適な人材を探していきます。派遣スタッフの希望とクライアントを繋ぎ合わせ、マッチングを行っていきます。 ▼◎アフターフォロー就業後のスタッフのケアも大切な仕事。悩みや不満をしっかりと吸い上げながら、時にはクライアントへ改善提案も。※10〜20件の施設の担当から始め、 徐々に担当施設を増やしてください。

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情報更新日:
2019/01/24
掲載終了予定日:
2019/02/25

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