共立メンテナンス 学童保育 募集に関する求人・転職情報

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株式会社共立メンテナンス | 東証一部上場 ◇『ドーミーイン』ブランドのホテルを国内79棟、海外2棟展開!

“食”からホテルを変えていく【レストランスタッフ】※未経験OK 正社員

新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
【ビジネスホテルから新しい「食」を発信!】レストランスタッフとして調理や接客をはじめ、メニュー開発やイベント企画などもお任せします。
求める人材
【未経験者・経験者ともに歓迎します!】◆未経験者:35歳までの方 ◆ホテルスタッフや飲食業の経験を持つ方は年齢不問 ◎意欲や人柄重視の採用です
勤務地
【全国店舗での募集】★勤務地は、ご本人の希望を最大限に考慮いたします。 <勤務地一覧> 【北海道】…
初年度年収
300万円〜500万円
モデル年収例
年収360万円/25歳 一般社員 経験1年
年収430万円/29歳 副支配人 経験3年
年収560万円/35歳 支配人 経験5年
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(夏期・冬期) ※別途、決算賞与を支給いたします。
諸手当
交通費全額支給
単身赴任手当(月2.4万円〜)
休日・休暇
《年間休日数 103日》

4週8休制
年次有給休暇
夏期休暇(3日/7月〜11月取得)
冬期休暇(4日/12月〜3月取得)
産前産後・育児休暇 ★取得実績も多数あります!
介護休暇
永年勤続特別休暇
慶弔休暇

【具体的には】●レストラン業務・朝食バイキングの調理、接客・メニュー開発・オペレーションの改善・食材の発注、衛生管理 など定番メニュー以外にも、例えば北海道なら「海鮮丼」、熊本なら「だご汁」など、土地の名産を使ったご当地メニューも楽しんでいただけるのがドーミーイン自慢の「ドミ朝ごはん」。それらのメニューを考えたり、料理のレイアウトを工夫したり、または、ホールオペレーションをよりよく改善したり…。通常の業務以外にも、思いついたことや気づいたことを日々カタチにしながら新しいことにチャレンジし続けられる環境です。●「Kitchen Labo.(キッチンラボ)」様々なサービスやコンテンツを通して、ドーミーインの「食」の魅力を、世の中に発信していくためにスタートしたプロジェクトです。あなたも入社後はこのチームの一員として、商品開発やイベント企画に携わっていただけます。

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情報更新日:
2018/12/14
掲載終了予定日:
2019/01/17

株式会社共立メンテナンス | 東証一部上場 ◇『ドーミーイン』ブランドのホテルを国内79棟、海外2棟展開!

自由な発想で「あったらいいな」を生み出す【ホテルフロント】 正社員

新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
【“ビジネスホテルを超えた”おもてなしを提供】ビジネスホテル「ドーミーイン」の顔として、フロント業務や予約受付業務などをお願いします。
求める人材
【未経験・経験者ともに歓迎!】◆未経験者:35歳までの方 ◆ホテルスタッフやマネジメントの経験を持つ方は年齢不問 ◎意欲や人柄重視の採用です
勤務地
【全国店舗での募集】★勤務地は、ご本人の希望を最大限に考慮いたします。 <勤務地一覧> 【北海道】…
初年度年収
300万円〜500万円
モデル年収例
年収360万円/25歳 一般社員 経験1年
年収430万円/29歳 副支配人 経験3年
年収560万円/35歳 支配人 経験5年
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(夏期・冬期) ※別途、決算賞与を支給いたします。
諸手当
交通費全額支給
単身赴任手当(月2.4万円〜)
休日・休暇
《年間休日数 103日》

4週8休制
年次有給休暇
夏期休暇(3日/7月〜11月取得)
冬期休暇(4日/12月〜3月取得)
産前産後・育児休暇 ★取得実績も多数あります!
介護休暇
永年勤続特別休暇
慶弔休暇

【具体的には】・チェックイン・チェックアウト業務・予約受付対応・施設管理全般・各部門のヘルプ対応 など●ホテルづくりにも参加!BOOKOFFセレクトのまんがや絵本が無料で楽しめる「ドーミーぶんこ」や、ご当地のメニューが味わえる朝食バイキング「ドミ朝ごはん」、無料の夜食サービス「夜鳴きそば」など、ビジネスホテルの枠を超えたユニークなサービスで話題のドーミーイン。こうした取り組みは、スタッフみんなのアイデアから生まれています。あなたも「どうしたらお客様に喜んでいただけるか?」を日々考えながら、思いついたことをどんどん発信してください。《支配人も目指せる!》入社後はフロントや予約、施設管理など、様々な部署をローテーションで経験。ひと通りのスキルを身につけた後は、ホテル全体をマネジメントする「支配人」へのステップアップも目指せます。

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情報更新日:
2018/12/14
掲載終了予定日:
2019/01/17

株式会社PONSTAFF | リゾートに特化したサービスで急成長中(★前年対比500%★)のスタートアップ企業!

【人材コーディネーター】★平均26.2歳/未経験歓迎/120日休以上 正社員

残り2

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
《業界内で大注目!!》★リゾート地のホテル・旅館と、リゾートで働きたい人をつなぐ仕事です。◆あなたの好き/個性/経験が、そのまま活かせる仕事です
求める人材
【◆人柄重視 ◆社会人1〜5年目で、新しい業界/仕事に挑戦したい方も安心の体制(社員満足度◎)】★人材サービス会社での経験がある方は優遇します
勤務地
◇ オフィスは、横浜駅チカ♪(徒歩5分!!) ◇ 転勤なし ◇ U・Iターン歓迎! 【本社】 横浜…
初年度年収
350万円〜500万円
昇給・賞与
◇ 昇給/随時
◇ 賞与/年2回(入社半年後より、支給)
諸手当
◇ 交通費全額支給
◇ 残業代(100%支給)
◇ 家族手当
◇ 住宅手当
◇ 役職手当 など
休日・休暇
《年間休日120日以上》

◇ 週休2日制(土日休み)
┗ 月1回程、土曜出勤をお願いする場合があります
◇ 祝日
◇ リフレッシュ休暇
┗ 閑散期に長期休暇を取得してもらっています
◇ 慶弔休暇
◇ 有給休暇

お客様への提案から、登録スタッフの対応、マッチングまで一貫して関われます。未経験者には丁寧なOJTを実施♪詳しくは下記をご覧下さい。 ――★ どんな仕事?(アプローチ編)★――▼観光雑誌やネット等で探して電話でアプローチ 「どんな人材が必要か?」「仕事内容や期間は?」 をヒアリングして、ご提案。▼月に2回程、顧客を訪問 お客様との打ち合わせの他、登録スタッフの フォローも行います。――★ どんな仕事?(コーディネーター編)★―――▼Webからの申込者へ電話をして 働く場所や期間、仕事内容などの希望をヒアリング▼メール、電話、Skype、LINE等でやりとりし 最適な仕事を提案し、マッチングを図ります。 ―――★ 安心&嬉しいPOINT! ★―――☆リゾート業界の人材不足で、依頼は途絶えません。☆仕事が終わったら、美味しいものや温泉を 楽しんだり旅行気分で仕事もOK!

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情報更新日:
2018/12/07
掲載終了予定日:
2018/12/17

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