就労移行支援　職務履歴書の書き方に関する求人・転職情報

――◆お任せしたいのは…利用者それぞれの仕事観や志向や個性、成長スピードに合わせたプログラムの構成など発達障害のある方、一人ひとりに寄り添った就労移行支援の提供です。――◆具体的には…・希望の就労先をヒアリング・就職に向けたトレーニングの実施・利用者の生活、就業の訓練プログラム作成・利用者の就職先の開拓・仕事のマッチング、就職後のアフターフォロー・行政、福祉、医療機関とのネットワーク構築　など《入社後の流れ》まずはディーキャリア本部での研修からスタート。必要なノウハウやカリキュラム内容は、入社後に学べます。利用者のサポートに全ベクトルを注げるよう、あなたのこともしっかりバックアップしていきます！《仕事のポイント》手助けをすることが支援ではありません。プログラムを通して、自信や存続力、協調性の構築といった長く働き続けるためのサポートが大切です。

利用者さんの生活支援・自立支援を目的に、日中活動（農業など）やグループホームでの活動を、サポートしていただきます。【具体的には】◆日中活動　稲作、野菜栽培・収穫、養鶏、調理、販売などの　作業を利用者さんの特性・能力に合わせて行います。★この他アトリエでのアート活動や地域交流イベント　のサポート等もお願いします。◆グループホーム　利用者さんの送迎や、食事・入浴・通院の付き添い　などのサポートをお願いします。【経験豊富なスタッフが丁寧にサポート！】当法人では現在、約250名のスタッフが、９の拠点施設で活躍しています。中には、山梨県から講師として招かれている程、スキルや経験が豊富な方も在籍しています。ベテランスタッフが、しっかりフォローするので、安心してステップアップできる環境です。

*＊《就労移行支援事業所ってどんなところ？》就職を希望する何らかの障害をお持ちの方に対し必要な知識やスキルを訓練等によって伝えるほか、就職後の定着支援も行っています。*＊《サポートを必要とする方は？》「人とうまくコミュニケーションが取れない」「些細なことが気になってしまう」などの悩みを抱え、大人になってから初めて障害を自覚されるケースも多々あり利用者は年々増加しています。*＊《仕事の流れは？》利用者から、どのような仕事に就きたいか、現在抱えている悩みなどをヒアリング。　▼希望する就職に必要な知識やスキルの習得を支援します。　▼提携先の企業で体験実習を通して、利用者に得意・不得意を整理してもらいます。　▼利用者に合った企業を見つけ出し面接・雇用実習などを行います。　▼就職★利用者の悩みも随時お聞きしながら　より良い支援を行ってくださいね◎

障害を持った方たちの「働きたい」想いを実現し、就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。 【主な一日の流れ】▼9:00　出社・朝礼▼10:00 利用者が来所・利用者の朝礼▼10:10 午前の訓練▼12:00 お昼休憩▼13:00 午後の訓練▼16:00 利用者が帰所・事務作業・打合せ▼18:00 退社【主な業務例】◆希望や適性を見ながら、個別支援計画を作成・更新◆就労訓練の実施◆相談援助（他の福祉サービスや関係機関利用のアドバイス等）◆関係機関との関係構築◆就労後の定着支援（相談・企業担当者との面談等）★サービス管理責任者資格をお持ちの方は…　サービス管理責任者として個別支援計画の管理、利用スケジュール管理等の業務もお任せします。

【具体的には】《自立支援》「ゆに」に安定して通所することを目指している方に体調面、精神面、生活リズムが安定するよう支援を行います。《就労移行支援》利用者と共に求人票を見たり履歴書の書き方をレクチャーしたり時に面接に同行することも。職場の体験実習に繋げるなど短期での就労を目指します。《就労継続B型》比較的簡単な受注作業の管理等を行いながら、長期的に就労を目指している方の支援を行います。DMの封入、切手の仕分け、配達販売しているお弁当の調理など。それぞれの作業に必要となる支援を行います。フェリーチェでは、世田谷区内の各施設で作ったクッキーや雑貨などを販売するアンテナショップを運営しています。支援の他に接客や店舗運営業務もあります。各業務に2名ずつ担当がつきます。皆で全体をフォローし合っているので、チームワークを活かして幅広い業務を手がけましょう。

希望や適性に応じて下記業務をお任せします。【具体的に】■企業との連絡調整既存の企業や求人募集中の企業への新規開拓を行っていただきます。受け入れ企業などへの定期訪問し、定着支援等をお任せいたします。■相談支援利用者の状態は一人一人違います。それぞれが得意分野や好きなことに興味をもって取り組めるよう、業務を割り振ることが大事。時には作業に加わり、一緒に手を動かしながら無理なくスキルを身につけていけるようサポートします。■作業管理作業スケジュールを作成し、作業をしていただく利用者様を振り分け、納期管理を行います。企業（食品業界や医療業界など）との連絡や調整といった窓口業務もお任せします。

≪UNIMOの特徴≫成長に課題を抱える3〜12歳までのお子さまを対象にした児童発達支援と放課後等デイサービスの複合スタジオです。理学療法士や作業療法士と共同で開発した専門的な運動プログラムを活用して、お子さま一人ひとりに合わせた指導方法で生活能力の向上をサポートします。【具体的な仕事内容】◎お子さまや保護者さまへの対応　・保護者さまとの面談（家庭での様子の確認／お困りごとなどのヒアリング）　・お子さまに合わせた療育計画の作成◎外部の支援機関との対応　・区役所の福祉担当者との打ち合わせ　・お子さまが通われている保育園や幼稚園との連携◎施設管理者としての業務　・施設の稼働率改善　・情報共有方法など施設内の業務改善　・マニュアルやメニューの改善　・スタッフの育成※管理者は荷が重いという方には、　経験やスキルが活かせる他業務で活躍することも可能です！

障がいのある方に「働くこと」の大切さを伝え、就労支援を通じて、その後の生活を彩りましょう！《具体的には？》◆問い合わせ対応〜見学案内◆利用者様、ご家族との面談◆トレーニング（PC操作・ビジネスマナーなど）◆応募書類チェック・模擬面接◆キャリアカウンセリング◆入社後の定着支援　など――★入社後の流れまずは業界のことを学び、研修センターにて1ヶ月のOJT研修を実施！就労支援制度や障がいに関する知識をイチから学んでいただきますので、未経験の方もご安心ください♪――★サービス責任管理者の経験者は、さらに活躍！サービス責任管理者の経験がある方には以下の業務もお任せ！◆個別支援計画の立案・作成◆運営シフトの調整◆施設管理　など利用者様やそのご家族のことはもちろん、施設運営にかかわる業務まで、幅広い業務でご活躍いただきます！

複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」を中心にお任せいたします。―★来訪からプログラム実施までの流れ★―▼【まずは面談】　来訪された保護者・子どもと面談。　現在の状況を細かくヒアリングします。▼【ひとり一人に合わせたプログラムの作成】　管理者や先輩社員とのミーティングやアドバイスを重ね、　子どもの個性や障害などの特性に合わせたプログラムと支援計画を立案します。▼【プログラムの実施】　ハイハイ競争やトランポリンなどの筋肉・体幹の発育を促すもの、　紙芝居といった笑顔や情緒を豊かにするものなど、　担当する子どもに合わせたプログラムを実施し、発達を支援します。　プログラムのあとは保護者面談を行います。地域の他事業所や行政との関係構築も重要なので、慣れてきたら定期的な訪問等もしていただきます。

◎私たちは生涯教育を担い、子どもたちが抱く“夢”を育む指導を心がけています【主な仕事内容】▼英文法授業(少人数個別指導)▼英会話授業(一斉授業)のブックワーク▼イベント企画・準備・引率▼受付対応(出欠予約管理・来校者対応)▼手紙・広告・教材作成 など―★ 自由な社風を活かし、様々な工夫で意欲を引き出すただ英語を教えるのではなく、大切なことは、「英語を使ってこんなことをしたい！」という想いを引き出すことです！―★ 働き方改革も推進中！子どもたちに余裕を持って接することができるよう作業の効率化にも注力している当社。例えば、出席・欠席のオンライン化や生徒のデータベースの共有など、自動化・効率化できることには積極的に設備投資も行い教室内でのIT化も推進しています。残業少なめ・年間休日125日などの環境も整えており、子育て中の社員も腰を据えて活躍していますよ♪