採用 会社に関する求人・転職情報

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エイ・ジー・サービス株式会社(イオングループの会社です!)

【人事企画】人事のプロとして会社の未来を支える★幹部候補採用 正社員

  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
仕事内容
人事企画・組織開発を中心に人事業務全般をお任せします。(詳細は適性やご希望、ご経験等に応じて決定します。)
求める人材
■社内改革/人事改革に挑戦したい方 ■人事・労務業務に携わった経験をお持ちの方
勤務地
【東京本社】 東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル7F ※転勤はございません 〈アクセス…
初年度年収
300万円〜550万円
昇給・賞与
【昇給】
年1回(4月)

【賞与】
年2回(6月、12月)*前年実績3.6ヶ月分
諸手当
■交通費全支給
■役職手当
■残業手当
■資格手当
■単身赴任手当
■出張手当
休日・休暇
★年間休日113日(有給休暇取得率75.9%)
週休2日制 ※原則土・日休み
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇(入社時5日、半年後5日)※半日単位で取得可能です
産前産後・育児休暇制度(取得実績あり)

■人事制度の見直し〜運用現在は、社員の役割・成果を適切に評価し、給与に反映する仕組みを検討中です。今後は、他に在宅勤務制度などを整えていく予定です。新しい企画や制度改変後の運用まで携わっていただきます。■社員の労働生産環境の改善働き方改革を行う中で、社員の時間に対する生産性を向上させる取り組みは不可欠です。改善策を企画し、データを集め、経営陣に提案してください。■教育体系の再構築人事制度に合わせて、教育体系の再構築も検討中です。新しい人事制度に応じて、社員にどんな役割を求めるのか、そしてその役割を達成するためにはどうすればいいのか、お知恵をお貸しください。■コア人材の採用・配置今後は将来的に部門を担えるようなコア人材を採る「攻めの採用」を行っていきます。採用の主担当は別にいますが、経験に応じて携わっていただきます。

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情報更新日:
2018/06/19
掲載終了予定日:
2018/07/30

ダイイチシステム株式会社 ★U・Iターンも歓迎!引越し費用は当社が全額負担★

《 育成枠採用 》資格を会社負担で多数取得可☆【 電気工事士 】 正社員

新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
< 県内でも有数!幅広い技術が身に付きます >工場・マンション・病院・オフィスなどの電気工事をお任せ ★チームでの作業だから未経験でも安心!
求める人材
< 未経験大歓迎!ゼロスタートの先輩が多数在籍 >◎要普免(AT不可) ◎未経験者:39歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため) ◎経験者:年齢不問
勤務地
< 転勤なし/車通勤OK > 東広島市西条町御薗宇 ★芸陽バス[フジグラン前]より徒歩5分 …………
昇給・賞与
◇昇給/年1回
◇賞与/年2回 ※業績による
諸手当
◇通勤手当
◇時間外手当
◇住宅手当
◇現場手当
◇役職手当(3,000円〜3万円)
◇扶養家族手当(5,000円/1人)
◇現場管理手当(5,000円〜5万円) など
休日・休暇
◇週休2日制(日・他)

◇有給・慶弔休暇
◇GW・盆・年末年始休暇
 >>5日以上の連休あり★

病院やアパート、オフィス、店舗などの一般電気工事から工場のラインや変電所、太陽光設備などの高圧電気工事までさまざまな種類の電気設備を設計・施工しています。《 具体的には…? 》2名〜10名のチームを組み、数ヶ月サイクルで電気設備の施工を担当します。大型案件になると協力業者様と20名程度で現場を担当することも。★県内ではめずらしい、多彩な電気工事に携われます。 他ではなかなか得られない経験ができますよ! ★元請業者として1つの工事に集中することが多く、 「アレもコレも」と手一杯になることはありません。★業務に必要な資格はすべて会社負担で取得可能! 技術面やノウハウも先輩がマンツーマンで指導します。《 豊富な実績あり☆ 》◇広島空港ターミナルビル空調更新に伴う工事◇東広島市民ホールくらら舞台機構工事◇広島大学工学部A4棟改修工事◇前川製作所北棟増築に伴う工事

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情報更新日:
2018/07/17
掲載終了予定日:
2018/09/17

株式会社ユビレジ

採用担当 ※原宿本社勤務 正社員

新着

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
仕事内容
管理部門にて採用担当のお仕事をお任せします。
求める人材
学歴不問  採用業務のご経験があれば即戦力として活躍できます!
勤務地
原宿本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4 クエストコート原宿
初年度年収
300万円〜600万円
諸手当
◆通勤交通費支給(上限2万円/月)
休日・休暇
◆年間休日126日(昨年実績)
◆完全週休二日制(土・日)、祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

採用のプロ、人事のプロとしてステップアップを目指す方、将来の管理部門のコアメンバーとして活躍したい方をお迎えしたいと考えています。 会社と共に成長していきましょう。【具体的には】 採用業務全般をお任せします!■各部署からの採用ニーズヒアリング■求人媒体選定・作成■応募者対応・面接アレンジ■面接■数字管理・資料作成その他付随業務※ユビレジは2010年に開発を開始した製品で、10年後のあらゆるお店に必須となっているであろう製品を作っています。売上の計算、メニューの検討、お客さんとのコミュニケーション、在庫の管理、請求書の管理……こういったお店を運営するうえでやらなくてはいけないたくさんのことを効率良く済ませ、スタッフがより良いお店作りに集中できるようにする、そういったものです。

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情報更新日:
2018/07/20
掲載終了予定日:
2018/09/06

株式会社 スターフライヤー【東証2部上場/ビッグカンパニーではなく、グッドカンパニーを目指して――】

《正社員採用》★客室乗務員 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 上場
仕事内容
《憧れの“空”の仕事を!》スターフライヤーの客室乗務員として、一般客室乗務員業務および客室関連業務(一般事務業務含む)などをお任せします。
求める人材
◎TOEIC600点以上の英語力 ※2015〜2017年度の育児休業は男性社員7名/女性社員40名取得!長く働ける環境です!
勤務地
北九州空港/北九州市小倉南区空港北町6番 ※羽田空港出退勤制度あり ※異動・転勤の可能性あり ※マ…
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(冬季・夏季)
諸手当
通勤交通費 他
休日・休暇
休日/シフト制
※ 年間休日121日(月間10日程度)

休暇/年次有給休暇
   慶弔休暇 他

――【具体的には?】◎ドリンクサービスや機内販売、お客様対応、 清掃などのサービス業務◎手荷物収納やシートベルトのチェックなど機内保安業務スターフライヤーは『感動のあるエアライン』を目指しています。私たちは+αのサービスを追求し、お客様満足を生み出してきました。お客様に喜んでいただくために考えた、社員のアイデアがカタチになり、それが新しいサービスとなるということも珍しくありません。みんなで一体となって感動の提供を追い求めます。※入社後、約3か月間は訓練期間として、現場に出る前にもしっかりと訓練を実施いたします。――*★働く環境の整備も重視★*2014年より「働き方改革」に取り組み、2015年11月、北九州市ワークライフバランス表彰「企業・団体部門奨励賞」を受賞。男女ともに働きやすい環境づくりなど、仕事と生活の調和を推奨していきます。

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情報更新日:
2018/07/06
掲載終了予定日:
2018/08/02

東洋ワークセキュリティ株式会社 【全国32拠点&対前年115%の成長率】

採用担当【採用部門】★残業月10時間程度★ 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
【採用/研修業務のみ!採用業務に注力できる】人材課題のリサーチ、採用手法の選定、応募者対応、条件提示など、採用業務をお任せします!
求める人材
【20代〜30代活躍中】◎人材業界にいた方、採用業務に携わっていた方 ◎基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) ★U・Iターン歓迎
勤務地
全国営業所(北海道、宮城、山形、東京) ※勤務地はご希望や現在のお住まいを最大限考慮して決定致しま…
昇給・賞与
■昇給/年1回(9月)※個人別目標管理シートに基づく上司を交えた人事評価
■賞与/年2回(9月、12月)
諸手当
■交通費支給(上限3万円)
■超過勤務手当
■資格手当 など
休日・休暇
■週休2日制(土日)
※原則土日休みですが、イベント等で土日出社をした場合は振休取得ができます。
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇

これまでの経験・スキルを考慮して、徐々に業務をお任せします。★仙台は中途採用を担当します。★東京都・北海道・山形県は新卒採用の担当となります。《お仕事の流れ》▼各部門の人材課題の把握各部門で求めている人材や実態を把握し、市場をリサーチ。▼採用手法の選定媒体やイベントなど、ターゲットに合わせた採用手法を決定。▼採用業務応募者対応や条件提示、フォローなどを行います。▼振り返り反省し、次回以降の採用活動へ活かします。※その他、新人研修の立案・実施などもお任せします!※入社後1〜3ヶ月間、警備現場での研修を行います。【残業原則なし!社長自ら声掛けする社風です】「働き方改革」を進めている当社では残業をなくす取り組みをしています。その成果もあり、残業は月平均で10時間程度。もし休日出勤した場合も、必ず振休を取得できるのでワークライフバランスよく働けます。

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情報更新日:
2018/07/13
掲載終了予定日:
2018/08/09

SILVERBACK合同会社 ◆ 設立1年で17名へ!自社メディアで「金融×WEB」の可能性を広げる、急成長企業!

採用活動を通じて未来を創る【採用担当スタッフ】 正社員

残り4

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
<SILVER BACKの初代(専任)採用担当を募集します!>これからの会社成長に欠かせない優秀な人材。面接をはじめ、その採用業務全般をお任せします。
求める人材
●採用面接の実務経験がある方(企業等での人事経験がある方、人材紹介会社等でのキャリアカウンセラー経験がある方など)
勤務地
★複数路線を使える、通勤に便利なオフィスです★ 本社/東京都中央区日本橋小伝馬4-11 サンコービ…
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(1月、7月)
諸手当
交通費全額支給
残業手当 など
休日・休暇
☆★☆ 年間休日120日以上 ☆★☆

完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇 など

【なぜ今、採用担当者を募集するのか】SILVER BACKは、Webマーケティングに強みを持ち、そのノウハウを生かした投資家向けメディア運営などで急成長を続けている企業です。設立から2年弱。社員は20名近くになり、売上も順調に伸びています。通販系ビジネスの立ち上げを進めていることもあり、『人材採用力』の強化は大きなテーマ。まさに2018年会社を大きくしていくという目標に向けて、改めて採用担当者を募集します!【お任せする仕事は】面接を中心に、採用まわりの業務についてはすべてお任せしていく予定です。当社の採用は、中途とインターンがほとんどです。候補者をどうやって集めるか、どう見極めていくか、力量が問われます。

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情報更新日:
2018/06/12
掲載終了予定日:
2018/07/23

株式会社マイナビ(マイナビ転職グローバル)

外資系企業の採用を支援する【採用コンサルタント】※タイ勤務 人材バンク

  • 職種・業種未経験OK
仕事内容
採用コンサルタントとして、候補者や日本国内の外資系企業の対応を行って頂きます。
求める人材
◎大卒以上 ◎英語日常会話レベル以上 ◎タイで腰を据えて働きたい方 ◎PCスキルをお持ちな方 ※人材業界経験者優遇!
勤務地
タイ・バンコク
諸手当
コミッションあり
※基本給+成果報酬制となり、年収1千万円以上の社員もいます。

休日・休暇
完全週休2日制(土日祝休み)

弊社は、日本在住の日本人人材を、日本国内の外資系企業へヘッドハンティング、ご紹介しております。採用コンサルタントとして下記業務をご担当頂きます。【具体的には】・企業より人材のニーズをヒアリング、求められる条件や人材像を策定・候補者を募集、面談を行い、現状の確認や転職におけるの要望を確認・候補者にマッチする求人を紹介・候補者に企業との面接対策など選考フォロー、 企業からオファーを受領した際の条件の交渉などをサポート・企業に中途採用におけるコンサルティングを提供・候補者(顕在層/潜在層)との長期的な関係性構築※人材業界未経験の方は、入社後にトレーニングを行います。  まずは、候補者からの問い合わせ対応や求人の紹介がメインとなります。※候補者や企業との連絡は、メール、IP電話など遠隔で行います。

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情報更新日:
2018/07/03
掲載終了予定日:
2018/07/30
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
≪新卒採用、中途採用に関する業務を中心にお任せ≫ ☆ゆくゆくは採用計画はもちろん、入社後のフォロー体制整備など幅広くご担当いただきます。
求める人材
≪未経験者、第二新卒歓迎≫■要普免(AT可) ■基本的なPC操作スキル(excel、wordへの入力程度)※採用業務への意欲が高い方を歓迎します。
勤務地
≪転勤なし≫山陽網干線「山陽網干駅」徒歩8分 本社:兵庫県姫路市網干区垣内東町160
昇給・賞与
昇給/年1回(7月)
賞与/年2回(8月・12月)※業績に応じる
諸手当
・時間外手当
・交通費全額支給
 ※マイカー通勤の場合は距離に応じて会社規定により支給
休日・休暇
年間休日105日
休日:週休2日制(木曜定休、他シフトによる)
休暇:年末年始、GW休暇、夏季休暇、有給休暇(入社半年後10日付与)、育児休暇、慶弔休暇

≪入社後の流れ≫まずは新卒採用、中途採用の補助からスタート。応募者のフォローや選考日程調整、面接への立ち合いなどをお願いします。ゆくゆくは採用業務全般をお任せ。採用媒体の選定をはじめ中心にたって採用業務を取り仕切っていただきます。≪主な仕事内容≫・新卒、中途採用にむけた調整業務、面接の実施・内定者へのフォロー・採用活動に関するイベント運営(合同企業説明会への参加など)・大学、専門学校への訪問、リレーションの構築・採用計画の立案、実施・求人媒体の選定、対応 など☆ゆくゆくは入社後の研修計画の策定、実施など人事関係の業務に幅広く携わっていただきます。≪その他業務≫採用活動が落ち着いている時期には、資料作成等総務部の仕事をお手伝いしていただきます。

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情報更新日:
2018/07/05
掲載終了予定日:
2018/08/06
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
仕事内容
◎現場でのスタッフ管理など、労務管理に関わる業務を担当していただきます。 *まずは充実の研修からスタート!未経験の方も安心してください。
求める人材
≪未経験歓迎≫ ◎年齢・学歴不問 ◎基本的なPCスキがある方(Word,Excel) ◎要普通免許(AT限定可) *専門資格の取得もバックアップします!
勤務地
※転勤なし!U・Iターンも大歓迎 【 鹿児島OPSIA misumi事業所内勤務 】 鹿児島市宇宿…
初年度年収
250万円〜300万円
昇給・賞与
◇昇給/
年1回(4月)

◇賞与/
年2回(7月、12月)
※いずれも入社2年目以降
諸手当
◇交通費支給(当社規定による)
◇残業手当
◇深夜手当
◇資格手当
休日・休暇
◇週休制(シフト制)※勤務時間については一人ひとりのご希望を最大限考慮し、柔軟に対応しますので、ご相談ください
◇有給休暇(年10日 ※半年後より適用)
◇特別休暇

【具体的には…】◎シフト作成や勤怠の管理◎面接や採用、新人に対する研修◎現場の品質管理◎売上管理・給与計算◎取引先各部署との打ち合わせ◎本社への報告、情報共有 など≪丁寧な研修を実施します!/試用期間3ヶ月≫管理者として新人スタッフに仕事を教えるのも重要な仕事。そのため、まずは清掃に関する知識やスキルを習得するところからスタート。慣れてくれば管理業務を担う先輩に同行しながら仕事を覚えていきましょう。困った時は周りに相談できる環境があるので、未経験の方も安心して挑戦してください。【マネジメントの仕事です】10〜20人程度のスタッフをまとめるのがあなたの仕事。欠員対応などで、現場に入ることもありますが、そんな時こそ、スタッフと交流するチャンス。何気ない会話から信頼関係を築いて、働きやすい環境をつくると共に、品質の高いサービスを提供できるメンバーを育ててください。

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情報更新日:
2018/06/29
掲載終了予定日:
2018/08/09

株式会社ネオキャリア【RM事業部】――★働き方改革成功企業/企業価値10億ドル成長企業108社に選出!

【採用コンサルティング】企業の採用課題をサポート★20代活躍中 正社員

残り4

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
【中途求人広告の提案営業】大手転職サイトなどのWeb広告を活用して企業の採用課題を解決し、採用成功へと導くお仕事です! ★20代の男女が活躍中
求める人材
【人物・意欲重視の採用です!】◆未経験者・第二新卒歓迎 ※広告知識は不問です! ◆30歳未満の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
勤務地
本社は通勤に便利な新宿です。 ■新宿サテライトオフィス/東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス…
初年度年収
350万円〜650万円
モデル年収例
年収440万円/25歳 営業 経験2年
年収600万円/28歳 営業 経験3年
年収800万円/30歳 営業 経験5年
昇給・賞与
■昇給/年2回(4月、10月)
■インセンティブ/年4回(4月、7月、10月、1月)
諸手当
■各種インセンティブ
■交通費全額支給
休日・休暇
【休日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日

【休暇】
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■リフレッシュ休暇 他
※年間休日120日以上

◎マイナビ転職など、有名なWeb広告メディアを 企業に提案する、業界トップクラスの求人広告代理店です。◎求人広告だけでなく、イベントやホームページ、 動画などサービスは多岐にわたり、 企業の採用ニーズや課題にきめ細やかに対応します。【具体的な仕事の流れ】▼企業へ電話でアプローチ▼採用課題をヒアリング▼課題解決に向けた提案▼求人広告のメディア掲載▼効果測定・検証※長いお付き合いの企業が多く、 効果を検証して、次の提案に結び付けます。【研修について】ゼロから営業について学べる研修を2週間かけて行います。●求人広告業界について●販売する商材について●管理ツールの使用方法●ビジネスマナー研修●商談の進め方●先輩社員との交流ランチや歓迎会など★中途入社の9割が業界未経験入社後は2週間の研修があります。中途入社の9割が未経験からスタートしています。

  • 詳細を見る
情報更新日:
2018/07/02
掲載終了予定日:
2018/07/23

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