採用 筆記試験に関する求人・転職情報

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四国旅客鉄道株式会社【JR四国】

事業用地管理(経験者採用)【正社員採用前提】 契約社員

  • 業種未経験OK
仕事内容
事業用地管理業務。境界管理、不動産登記、隣接者・行政協議など、当社の事業に必要な用地の適正管理に関する業務であり、用地の管理業務全般を担当。
求める人材
■高卒以上■測量、用地管理、不動産関係業務等の実務経験がある方■2018年10月1日から勤務可能な方 ※正社員採用が前提での募集です
勤務地
■本社、高松保線区(香川県高松市)、松山保線区(愛媛県松山市)、徳島保線区(徳島県徳島市)、高知保…
モデル年収例
年収340万円/30歳 事業用地管理 経験8年
年収400万円/35歳 事業用地管理 経験13年
昇給・賞与
■賞与/年2回(7月、12月)
諸手当
■資格手当(測量士の有資格者のみ)、扶養手当、超過勤務手当、通勤手当など
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝)※土日祝も出勤の場合あり。その際は平日で振替休日を取得。
■年次有給休暇、忌引休暇、育児休職、介護休暇など
★年間休日:120日

営業キロ855.2kmの線路、259駅(臨時駅2駅含む)を有するJR四国の事業用地を管理する仕事です。安全な鉄道運行には欠かせない、縁の下の力持ちとして活躍して下さい。■具体的には…◎当社が保有する事業用地の境界管理◎不動産登記◎隣接者・行政協議 など※現場調査時には線路内での測量作業などがあるため、「列車通過の確認」や「信号の確認」、「踏切や列車の音の確認」などの安全確認も重要です。★チーム制で取組みます。四国四県の各保線区ごとに、現場担当者と助役の2名体制で事業用地管理を行っています。たとえば土木部門との連携が必要なケースも多いため、他部署のメンバーを交えてチーム制で仕事に取組んでいます。関係各部署のメンバーはワンフロアの社内にいますので、リアルタイムに情報共有を行うことが可能です。

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情報更新日:
2018/06/08
掲載終了予定日:
2018/07/19

九州三菱電機販売株式会社【三菱電機グループ】

8/1採用 三菱電機Gで活躍 総合職[営業(沖縄県)] 正社員

残り3

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制
仕事内容
営業(直接/ルート)に配属。(主な商材) FA機器、配電制御機器、産業・ビル用電機設備、電子情報機器、電力用機器、システム構築等
求める人材
★未経験者・第二新卒者歓迎!★お客様、社員から信頼を寄せられる人材を募集しています◎35才未満 ◎高卒以上
勤務地
<営業> ◇沖縄営業所 沖縄県宜野湾市大山7−12−1 沖縄三菱電機販売(株)内 ★マイカー通勤可
昇給・賞与
◇昇給/年1回
◇賞与/年2回(6月・12月)
諸手当
◇通勤手当(全額支給)
◇営業手当(営業のみ)31,000円〜42,000円
◇昼食手当(一律) 5,000円
◇住宅手当
◇時間外手当
休日・休暇
★年間休日数130日★
◇週休2日制(土・日)、祝日
◇夏季・年末年始
◇有給休暇(最高22日)
◇メーデー(5月1日)
◇5年毎の会社創立記念日
◇誕生日休暇

<営業>三菱電機のFA総合商社として産業用電機品を販売する仕事です。企業の様々なニーズに応える製品・システムを提案して下さい。◆直接営業/半導体・液晶装置メーカーや自動車メーカーなどエンドユーザーや機械セットメーカーへの営業◆ルート営業/特約店・販売店と呼ばれるお客様への営業※どちらもお客様への最適なプランのご提案、見積もり等を行います。信頼関係を築きながら大きなプロジェクトを獲得していく充実感を味わえます!

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情報更新日:
2018/05/25
掲載終了予定日:
2018/06/21

株式会社白王【創業から58年!広島トップクラスのシェアを誇るクリーニング店「PECO SHOP」を運営!】

【総合職】未経験者・第二新卒者歓迎★育成枠採用! 正社員

新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
総合職としてクリーニング店舗運営や工場管理といった幅広い業務を担当 ★マンツーマンで細部まで丁寧に指導!未経験でも安心してスタート!
求める人材
★☆未経験者・第二新卒歓迎☆★ ◎高卒以上 ◎要普免(AT限定可)※人柄重視の採用です。まずは一歩を踏み出したい!という方をお待ちしています
勤務地
《車通勤OK!希望を考慮》可部/八木/五日市/八本松/呉/各店舗 ●可部工場:広島市安佐北区三入1…
モデル年収例
年収300万円/22歳 経験1年
年収380万円/27歳 経験5年
昇給・賞与
◆昇給:年1回(4月)
◆賞与:年2回(7月、12月)※平成29年度実績
諸手当
◆通勤手当(当社規定あり)
◆時間外手当(当社規定あり)
休日・休暇
◆完全週休2日制 (シフト制)
※希望休の取得も可能です。
※年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇あり

入社後約3ヶ月程度は店舗受付や工場内作業といった業務を通してクリーニングの基本を学んでいただきます。≪入社後の流れ≫まずはクリーニングの知識を身につけていただくために工場内にてドライ商品の仕上げ、ワイシャツの仕上げをマスターするところからスタート!その後、クリーニング店舗受付業務で接客スキルなどを身につけていただきます。適性に応じて多彩な業務に携わってください。★経験を積んだ後、将来的にはエリアマネージャーや 工場責任者としてのキャリアを築けます!≪職場の雰囲気≫現在、30〜40代を中心としたメンバーが活躍中!スタッフ同士のコミュニケーションも円滑で笑顔がたえない、仲の良い職場です。中途入社した先輩たちも多数在籍しています。≪完全週休2日、残業ほとんどなし≫自分でシフトを組めるので、融通を効かせやすいのも魅力。安定して働ける福利厚生も揃っています。

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情報更新日:
2018/06/19
掲載終了予定日:
2018/07/30

社会福祉法人 聖家族の家【子ども達の明日の幸せを願って!】 

【児童養育指導担当】平成30年度採用職員募集 ※未経験可 正社員

新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
【児童養育指導担当】乳児から高校生まで、子ども一人ひとりの違いを大切にし、じっくり向き合って指導、養育していただきます。
求める人材
◆短大卒以上※既卒者も歓迎◆保育士・児童指導員 各分野で培った経験をお持ちの方歓迎【子どもが好きでフットワークが軽い人材を求めます】
勤務地
【児童心理治療施設「児童院」】 大阪市西区立売堀4-10-18 ≪アクセス≫ 地下鉄中央線・千日前…
モデル年収例
年収398万円 児童養育指導担当(四大卒) 経験3年
年収376万円 児童養育指導担当(短大卒) 経験3年
昇給・賞与
昇給/ 原則として年1回 当法人の規定によります。
賞与/ 年3回支給(6月・12月・3月)
    年間計/5.15ヶ月分(平成28年度実績)
諸手当
■遅出断続手当・夜勤手当・残業手当等
■通勤手当: 半年毎に6ヶ月分の定期代(月額50,000円以内)
■住宅手当: 施設規定により段階があります。 最高15,000円(単身)18,000円(家族)
休日・休暇
4週 8休制
指定休(お盆・年末年始)その他特別休暇あり。

【具体的には】洗面、食事、衣服の着脱、排せつなど生活習慣を身につけさせるためのしつけや、スボーツなどのグルーブ活動を通して社会のルールやマナーを学んでいただく為の指導を行っていただきます。また、子どもたちと一緒に料理、掃除、洗濯など当たり前のことを当たり前にやっていただくのも教育の一つです。さらに子供たちの体調面にも気配りをしていただき、団体行動の大切さを身に付けてもらえるように指導していただきます。お父さん、お母さんみたいな保護者的な立場でお仕事を進めていただければ幸いです。

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情報更新日:
2018/06/15
掲載終了予定日:
2018/07/12

株式会社マイナビミドルシニア【マイナビ ミドルシニア 人材紹介サービス】

講師(教員採用試験対策講座) ミドル・シニアの経験者活躍中 人材バンク

  • 急募
仕事内容
教員採用試験対策講座の講師業務
求める人材
公立学校等での教員経験
勤務地
東京校(新宿)・池袋校・お茶の水校・津田沼校・大宮校・立川校・横浜校・町田校 北海道(札幌、函館、…
休日・休暇
週休1日以上
担当する講座数により異なります。

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情報更新日:
2018/06/08
掲載終了予定日:
2018/07/05
  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制
仕事内容
事務系総合職として大学発展に資する企画提案、業務遂行
求める人材
四年制大学卒業以上、35歳以下(2018年10月1日時点)※若年層の長期キャリア形成を図るため
勤務地
■神楽坂キャンパス/東京都新宿区 ■葛飾キャンパス/東京都葛飾区 ■野田キャンパス/千葉県野田市…
初年度年収
300万円〜500万円
モデル年収例
年収530万円/30歳
昇給・賞与
◇昇給年1回
◇年3回(期末・勤勉手当・特別手当)※いずれも2017年度実績
 期末・勤勉手当(6月期、12月期)、特別手当(4月末支給)
諸手当
扶養手当、住宅手当、通勤手当支給(本学規定による) 等
休日・休暇
週休2日/土日
祝祭日
年末年始
大学記念日
学園記念日
夏期特別休暇
冬期特別休暇
その他本学の規定による

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情報更新日:
2018/06/08
掲載終了予定日:
2018/07/05

イニシオフーズ株式会社【日清製粉グループ企業】

佐賀県基山町の新工場の立上げ【総務人事(採用業務中心)】 正社員

新着

  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
仕事内容
新工場の採用を始め、労務・総務関連業務を担当していただきます。【人事総務職】
求める人材
【人材の目安】培ってきた経験・ノウハウを活かし採用業務ができる方の募集です!
勤務地
【九州工場(基山町)で勤務】2019年4月オープン 佐賀県三養基郡基山町大字小倉字野入 ≪アクセス…
初年度年収
400万円〜450万円
昇給・賞与
昇給/年2回(4・10月)

*当社は6ヶ月毎に評価があり、給与の見直しが行われます。
*賞与/年2回(5・11月)
諸手当
■交通費全額支給
■単身赴任手当
■転勤手当
休日・休暇
■休日月9日(シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児短時間措置
■産前産後休暇

【具体的には】◆中途・パート・アルバイト採用(求人媒体選定〜選考〜入社まで)◆派遣会社及び派遣スタッフの管理・個別契約書の管理(専用システムを使用します。)◆従業員の勤怠管理(36協定に基づく、日々、月間の労働時間管理)◆外国人管理(在留資格の確認業)◆入社時の教育◆その他、工場の総務業務全般【人事労務職のポイント】新工場を採用面からリードする業務です。年内の工場建設中は、仮事務所での一人での勤務です。本社の人事担当と連携しつつ、日本語学校訪問等の採用業務をしていただきます。

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情報更新日:
2018/06/15
掲載終了予定日:
2018/07/19

相模鉄道株式会社【相鉄グループ】

駅係員から車掌・運転士も目指せる!【駅係員】※正社員採用 正社員

残り7

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
駅係員として、お客様案内、改札業務、清掃、ホーム安全確認など。将来、乗務員を目指すことも可能です。
求める人材
【未経験者・第二新卒歓迎】30歳まで・高卒以上 ※駅での接客業務に積極的に取り組める方。
勤務地
相鉄線全線いずれかの駅に配属(神奈川県内) ※配属先は会社で指定いたします。
初年度年収
300万円〜400万円
昇給・賞与
昇給年1回 (毎年4月実施)
賞与原則年2回 
諸手当
時間外手当、夜勤手当、宿泊手当、精勤手当など
通勤費全額支給※当社規定による。
※住宅手当はございません。
休日・休暇
休日:4週を通じ8日(年間104日)
特別年次有給休暇:入社日付で2日付与
年次有給休暇:入社後2ヶ月で2日、入社後6ヶ月で14日付与(既に与えられた休暇日数を含む)※当社規定による
その他(慶弔など)

《駅係員としての業務》入社後の研修を経て、駅係員としてお客様のご案内をはじめ、改札業務、清掃、ホームでの安全確認等を担当します。《乗務員としての業務》駅係員として一定期間勤務後、適性能力等により、車掌業務を経験。その後は運転士として列車の運転業務を担当します。※車掌・運転士への登用には、それぞれ当社の定めた試験があります。【安心して働ける環境】○サービス残業はありません。○産休・育休制度もあり、男性の取得実績もあります。○定着率は90%以上。安心して長く働ける会社です!○有給休暇取得率90%!

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情報更新日:
2018/05/30
掲載終了予定日:
2018/06/25

相模鉄道株式会社【相鉄グループ】定着率・有給消化率90%!長く腰を据えて働ける環境があります!

相鉄線の安全運行を支える!【電気技術係員】※正社員採用 正社員

残り7

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
★電路設備・通信設備等の点検・保守、施工管理業務などをお任せします ★ほとんどが未経験入社、20.30代の社員が活躍中です!
求める人材
【未経験者・第二新卒歓迎】◆高卒以上 ※必要な知識は入社後身につけられます ※電気・電子系の素養をお持ちの方は尚歓迎
勤務地
相鉄本線の現業区(神奈川県内) ※配属先は会社で指定いたします。
初年度年収
300万円〜400万円
昇給・賞与
■昇給年1回 (毎年4月実施)
■賞与原則年2回 
諸手当
■時間外手当
■夜勤手当
■宿泊手当
■精勤手当など
■通勤費全額支給※当社規定による。
※住宅手当はございません。
休日・休暇
■休日:4週を通じ8日(年間104日)
■特別年次有給休暇:入社日付で2日付与
■年次有給休暇:入社後2ヶ月で2日、入社後6ヶ月で14日付与
(既に与えられた休暇日数を含む)※当社規定による
■その他(慶弔など)

◎電路・通信設備の維持を通じて、鉄道の安全運行を根幹から支える「電気技術係員」として活躍してください。◎電路設備・通信設備等の保守、施工管理業務等をお任せします。《電路設備》鉄道運行に必要な電線路、送配電設備、照明設備、駅電気設備など《通信設備》信号設備、踏切設備、鉄道電話、列車無線装置、監視カメラ、非常停止ボタン装置など【入社後の流れ】◆配属先での研修・OJTで、一から知識・技術を身につけられます。◆資格取得支援制度等を活かして、常にスキルアップし続けられる環境です。【安心して働ける環境】○サービス残業はありません。○産休・育休制度もあります。○定着率は90%以上。安心して長く働ける会社です!○有給休暇取得率90%!

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情報更新日:
2018/06/14
掲載終了予定日:
2018/06/25

相模鉄道株式会社【相鉄グループ】定着率・有給消化率90%!長く腰を据えて働ける環境があります!

相鉄線の安全運行を支える!【工務技術係員】※正社員採用 正社員

残り7

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
★線路や鉄道構造物(駅舎など)の点検・保守、施工管理業務をお任せします★ほとんどが未経験入社、20.30代の社員が活躍中です!
求める人材
【未経験者・第二新卒歓迎】◆高卒以上 ※必要な知識は入社後身につけられます ※土木・建築系の素養をお持ちの方は尚歓迎
勤務地
相鉄本線、いずみ野線の現業区(神奈川県内) ※配属先は会社で指定いたします。
初年度年収
300万円〜400万円
昇給・賞与
昇給年1回 (毎年4月実施)
賞与原則年2回 
諸手当
■時間外手当
■夜勤手当
■宿泊手当
■精勤手当など
■通勤費全額支給※当社規定による。
※住宅手当はございません。
休日・休暇
■休日:4週を通じ8日(年間104日)
■特別年次有給休暇:入社日付で2日付与
■年次有給休暇:入社後2ヶ月で2日、入社後6ヶ月で14日付与
(既に与えられた休暇日数を含む)※当社規定による
■その他(慶弔など)

保線区または営繕区において、線路や鉄道構造物の点検・保守、施工管理業務をお任せします。《保線区の業務》◆軌道(レール・枕木・排水設備など)の点検・保守◆施工管理(施工前の調査、協力会社との打ち合わせ、施工現場の管理など)⇒土木分野の技術を活かして、安全な鉄道運行を守ります。《営繕区の業務》◆駅舎、ホームの上家、駅関連設備等の点検・保守◆施工管理⇒主に建築分野の技術を活かして、安全な鉄道運行やお客様の快適性を支えます。【入社後は】◆配属先の保線区・営繕区での研修・OJTで、一から知識・技術を身につけられます。◆資格取得支援制度等を活かして、常にスキルアップできる環境です。【安心して働ける環境】○サービス残業はありません。○定着率90%以上。安心して長く働ける会社です!○有給休暇取得率90%!

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情報更新日:
2018/06/14
掲載終了予定日:
2018/06/25

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