採用に関する求人・転職情報

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株式会社ユビレジ

採用担当 ※原宿本社勤務 正社員

新着

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
仕事内容
管理部門にて採用担当のお仕事をお任せします。
求める人材
学歴不問  採用業務のご経験があれば即戦力として活躍できます!
勤務地
原宿本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4 クエストコート原宿
初年度年収
300万円〜600万円
諸手当
◆通勤交通費支給(上限2万円/月)
休日・休暇
◆年間休日126日(昨年実績)
◆完全週休二日制(土・日)、祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

採用のプロ、人事のプロとしてステップアップを目指す方、将来の管理部門のコアメンバーとして活躍したい方をお迎えしたいと考えています。 会社と共に成長していきましょう。【具体的には】 採用業務全般をお任せします!■各部署からの採用ニーズヒアリング■求人媒体選定・作成■応募者対応・面接アレンジ■面接■数字管理・資料作成その他付随業務※ユビレジは2010年に開発を開始した製品で、10年後のあらゆるお店に必須となっているであろう製品を作っています。売上の計算、メニューの検討、お客さんとのコミュニケーション、在庫の管理、請求書の管理……こういったお店を運営するうえでやらなくてはいけないたくさんのことを効率良く済ませ、スタッフがより良いお店作りに集中できるようにする、そういったものです。

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情報更新日:
2018/07/20
掲載終了予定日:
2018/09/06

株式会社 スターフライヤー【東証2部上場/ビッグカンパニーではなく、グッドカンパニーを目指して――】

《正社員採用》★客室乗務員 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 上場
仕事内容
《憧れの“空”の仕事を!》スターフライヤーの客室乗務員として、一般客室乗務員業務および客室関連業務(一般事務業務含む)などをお任せします。
求める人材
◎TOEIC600点以上の英語力 ※2015〜2017年度の育児休業は男性社員7名/女性社員40名取得!長く働ける環境です!
勤務地
北九州空港/北九州市小倉南区空港北町6番 ※羽田空港出退勤制度あり ※異動・転勤の可能性あり ※マ…
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(冬季・夏季)
諸手当
通勤交通費 他
休日・休暇
休日/シフト制
※ 年間休日121日(月間10日程度)

休暇/年次有給休暇
   慶弔休暇 他

――【具体的には?】◎ドリンクサービスや機内販売、お客様対応、 清掃などのサービス業務◎手荷物収納やシートベルトのチェックなど機内保安業務スターフライヤーは『感動のあるエアライン』を目指しています。私たちは+αのサービスを追求し、お客様満足を生み出してきました。お客様に喜んでいただくために考えた、社員のアイデアがカタチになり、それが新しいサービスとなるということも珍しくありません。みんなで一体となって感動の提供を追い求めます。※入社後、約3か月間は訓練期間として、現場に出る前にもしっかりと訓練を実施いたします。――*★働く環境の整備も重視★*2014年より「働き方改革」に取り組み、2015年11月、北九州市ワークライフバランス表彰「企業・団体部門奨励賞」を受賞。男女ともに働きやすい環境づくりなど、仕事と生活の調和を推奨していきます。

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情報更新日:
2018/07/06
掲載終了予定日:
2018/08/02

東洋ワークセキュリティ株式会社 【全国32拠点&対前年115%の成長率】

採用担当【採用部門】★残業月10時間程度★ 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
【採用/研修業務のみ!採用業務に注力できる】人材課題のリサーチ、採用手法の選定、応募者対応、条件提示など、採用業務をお任せします!
求める人材
【20代〜30代活躍中】◎人材業界にいた方、採用業務に携わっていた方 ◎基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) ★U・Iターン歓迎
勤務地
全国営業所(北海道、宮城、山形、東京) ※勤務地はご希望や現在のお住まいを最大限考慮して決定致しま…
昇給・賞与
■昇給/年1回(9月)※個人別目標管理シートに基づく上司を交えた人事評価
■賞与/年2回(9月、12月)
諸手当
■交通費支給(上限3万円)
■超過勤務手当
■資格手当 など
休日・休暇
■週休2日制(土日)
※原則土日休みですが、イベント等で土日出社をした場合は振休取得ができます。
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇

これまでの経験・スキルを考慮して、徐々に業務をお任せします。★仙台は中途採用を担当します。★東京都・北海道・山形県は新卒採用の担当となります。《お仕事の流れ》▼各部門の人材課題の把握各部門で求めている人材や実態を把握し、市場をリサーチ。▼採用手法の選定媒体やイベントなど、ターゲットに合わせた採用手法を決定。▼採用業務応募者対応や条件提示、フォローなどを行います。▼振り返り反省し、次回以降の採用活動へ活かします。※その他、新人研修の立案・実施などもお任せします!※入社後1〜3ヶ月間、警備現場での研修を行います。【残業原則なし!社長自ら声掛けする社風です】「働き方改革」を進めている当社では残業をなくす取り組みをしています。その成果もあり、残業は月平均で10時間程度。もし休日出勤した場合も、必ず振休を取得できるのでワークライフバランスよく働けます。

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情報更新日:
2018/07/13
掲載終了予定日:
2018/08/09
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
仕事内容
東京地区人事採用担当(新卒・中途採用担当者)
求める人材
採用業務を主とした人事に関わるお仕事です。人物・意欲重視で採用します!
勤務地
東京施設(ル・ソラリオン綾瀬) 東京都足立区東綾瀬三丁目9番1
初年度年収
350万円〜450万円
昇給・賞与
・昇給
年1回(4月)

・賞与
年3回 3.8カ月(7月・12月・3月)
※2017年度実績
※上記を基準とし、成績・評価に応じて変動します。
※3月(昨年度は0.3カ月分)は運営状況に応じて支給しないことがあります。
諸手当
・扶養手当
配偶者:16,000円/月
子(1名まで):5,500円/月(特定期間は割増有)

・住宅手当
20,000円/月 ※諸条件有

・通勤手当
上限なし(実費支給)
※手当額の算定方法は法人内規程に基づく
休日・休暇
有給休暇(採用日より付与。2時間単位で使用可)、慶弔休暇、特別休暇(規程による)
※月9日以上の休日があります

法人本部のフォローを受けながら、東京地区の高齢者介護施設と保育所における、新卒・中途人材の採用活動および付帯する業務を主体的に取り組んで頂きます。【主な内容】採用活動に向けた各種手配業務施設概要説明会の実施対応/就職フェアの参加対応採用試験の調整・準備・実施採用内定者へ対するフォロー広報活動等、業者との折衝学校訪問対応その他採用活動に関する企画・立案等

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情報更新日:
2018/07/13
掲載終了予定日:
2018/08/30

株式会社 アド・トップ 株式会社ミロク情報サービス(東証一部上場)グループ

【人事・採用課題の解決に貢献する採用コンサルタント/営業】 正社員

新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
仕事内容
クライアントの中長期的な人事・採用プロジェクトに、最適な支援サービスの企画・提案でお応えします。各チームと連携しながら業務を進められます。
求める人材
■短大卒以上 ■法人営業として企業人事部門と向き合い、採用に関する課題発見と解決に携わりたい方
勤務地
東京都中央区築地4−1−17銀座大野ビル 8階 【アクセス】 東銀座駅 徒歩2分、新富町駅 徒歩9…
初年度年収
350万円〜500万円
モデル年収例
年収505万円/30歳 経験4年
年収550万円/28歳 経験2年
年収700万円/39歳 経験10年
年収420万円/26歳 経験1年
昇給・賞与
■昇給/年1回(2017年実績)
■賞与/年2回(2017年実績)
諸手当
■通勤交通費支給(月2万5,000円まで)
■営業交通費全額支給
■皆勤手当
休日・休暇
☆年間休日120日以上☆

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(5日)※2017年実績
■年末年始休暇(8日)※2017年実績
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

専門領域毎にチームが配置されていますので、連携しながらプロジェクトを進められます。最初は、短期的な案件に関わりながら、一連のノウハウをマスターし、また人事・採用業務に必要な適性診断ツールなどの知識、採用後の教育・研修のサービスについての知識も学びながら、人事・採用業務全般について体得していきます。クライアント担当制を採用していますので、キャリア領域と新卒領域、通年型のアルバイト採用に至るまで、幅広く担当するのが特徴的な仕事です。【軸となる仕事】▼クライアントの中・長期ビジョンと整合した人事・採用施策の立案▼ブランディングクライアントの採用ブランディング、組織ブランディングの実行▼採用支援の実装とKPI測定人事・採用課題の解決を目指した支援サービスの実行定期的なKPI測定とクライアントとのG-PDCA循環の遂行

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情報更新日:
2018/07/20
掲載終了予定日:
2018/08/23
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
仕事内容
◎現場でのスタッフ管理など、労務管理に関わる業務を担当していただきます。 *まずは充実の研修からスタート!未経験の方も安心してください。
求める人材
≪未経験歓迎≫ ◎年齢・学歴不問 ◎基本的なPCスキがある方(Word,Excel) ◎要普通免許(AT限定可) *専門資格の取得もバックアップします!
勤務地
※転勤なし!U・Iターンも大歓迎 【 鹿児島OPSIA misumi事業所内勤務 】 鹿児島市宇宿…
初年度年収
250万円〜300万円
昇給・賞与
◇昇給/
年1回(4月)

◇賞与/
年2回(7月、12月)
※いずれも入社2年目以降
諸手当
◇交通費支給(当社規定による)
◇残業手当
◇深夜手当
◇資格手当
休日・休暇
◇週休制(シフト制)※勤務時間については一人ひとりのご希望を最大限考慮し、柔軟に対応しますので、ご相談ください
◇有給休暇(年10日 ※半年後より適用)
◇特別休暇

【具体的には…】◎シフト作成や勤怠の管理◎面接や採用、新人に対する研修◎現場の品質管理◎売上管理・給与計算◎取引先各部署との打ち合わせ◎本社への報告、情報共有 など≪丁寧な研修を実施します!/試用期間3ヶ月≫管理者として新人スタッフに仕事を教えるのも重要な仕事。そのため、まずは清掃に関する知識やスキルを習得するところからスタート。慣れてくれば管理業務を担う先輩に同行しながら仕事を覚えていきましょう。困った時は周りに相談できる環境があるので、未経験の方も安心して挑戦してください。【マネジメントの仕事です】10〜20人程度のスタッフをまとめるのがあなたの仕事。欠員対応などで、現場に入ることもありますが、そんな時こそ、スタッフと交流するチャンス。何気ない会話から信頼関係を築いて、働きやすい環境をつくると共に、品質の高いサービスを提供できるメンバーを育ててください。

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情報更新日:
2018/06/29
掲載終了予定日:
2018/08/09
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
採用マネージャー ◎初採用!月給40万円以上。!★7月「GINZA SIX」へ移転!
求める人材
【必須】・人事の経験をお持ちの方
勤務地
【東京本社】 〒104-0061 東京都中央区銀座6−10−1 GINZA SIX 11F 東京メ…
初年度年収
500万円〜800万円
昇給・賞与
◇業績賞与/年2回あり
◇インセンティブ/年4回あり
◇認定コンサルタント/月5万円
◇認定コンシェルジュ/月3万円~4万円
◇認定シニアコンシェルジュ手当/月5万円
◇認定シニアコンサルタント手当/月8万円
諸手当
◇勤続手当/勤続年数に応じて、半年ごと、最大5万円毎月支給!
◇役職手当
◇インセンティブ
◇交通費2万円迄/月
◇住宅手当/3ヶ月分の定期代が3万円以下の場合は月額2万円支給
休日・休暇
≪年間休日120日以上!≫
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇年末年始
◇有給休暇(入社時に5日間の事前付与を行います!)
◇GW休暇(9連休 ※2018年度実績)
◇慶弔休暇
◇産後休暇
◇育児休暇

具体的な仕事内容・採用計画の母集団形成における企画立案、実施・会社説明会、インターンシップの企画、運営・応募者のスクリーニング・面接プロセスの企画/協力社員への打診/面接当日の運営・選考フローの進捗管理/適性テストの実施・内定者フォロー/経営陣への報告・採用計画の企画、運用、予算管理・採用関連実務(稟議書作成、書類選考、面接、囲込、内定交付など)・データ分析、各種資料の作成・外部研修の活用を含めた、研修体制の企画立案、運用

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情報更新日:
2018/07/20
掲載終了予定日:
2018/08/23

株式会社ネオキャリア【RM事業部】――★働き方改革成功企業/企業価値10億ドル成長企業108社に選出!

【採用コンサルティング】企業の採用課題をサポート★20代活躍中 正社員

残り4

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
【中途求人広告の提案営業】大手転職サイトなどのWeb広告を活用して企業の採用課題を解決し、採用成功へと導くお仕事です! ★20代の男女が活躍中
求める人材
【人物・意欲重視の採用です!】◆未経験者・第二新卒歓迎 ※広告知識は不問です! ◆30歳未満の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
勤務地
本社は通勤に便利な新宿です。 ■新宿サテライトオフィス/東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス…
初年度年収
350万円〜650万円
モデル年収例
年収440万円/25歳 営業 経験2年
年収600万円/28歳 営業 経験3年
年収800万円/30歳 営業 経験5年
昇給・賞与
■昇給/年2回(4月、10月)
■インセンティブ/年4回(4月、7月、10月、1月)
諸手当
■各種インセンティブ
■交通費全額支給
休日・休暇
【休日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日

【休暇】
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■リフレッシュ休暇 他
※年間休日120日以上

◎マイナビ転職など、有名なWeb広告メディアを 企業に提案する、業界トップクラスの求人広告代理店です。◎求人広告だけでなく、イベントやホームページ、 動画などサービスは多岐にわたり、 企業の採用ニーズや課題にきめ細やかに対応します。【具体的な仕事の流れ】▼企業へ電話でアプローチ▼採用課題をヒアリング▼課題解決に向けた提案▼求人広告のメディア掲載▼効果測定・検証※長いお付き合いの企業が多く、 効果を検証して、次の提案に結び付けます。【研修について】ゼロから営業について学べる研修を2週間かけて行います。●求人広告業界について●販売する商材について●管理ツールの使用方法●ビジネスマナー研修●商談の進め方●先輩社員との交流ランチや歓迎会など★中途入社の9割が業界未経験入社後は2週間の研修があります。中途入社の9割が未経験からスタートしています。

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情報更新日:
2018/07/02
掲載終了予定日:
2018/07/23

株式会社マイナビ(マイナビ転職グローバル)

外資系企業の採用を支援する【採用コンサルタント】※タイ勤務 人材バンク

  • 職種・業種未経験OK
仕事内容
採用コンサルタントとして、候補者や日本国内の外資系企業の対応を行って頂きます。
求める人材
◎大卒以上 ◎英語日常会話レベル以上 ◎タイで腰を据えて働きたい方 ◎PCスキルをお持ちな方 ※人材業界経験者優遇!
勤務地
タイ・バンコク
諸手当
コミッションあり
※基本給+成果報酬制となり、年収1千万円以上の社員もいます。

休日・休暇
完全週休2日制(土日祝休み)

弊社は、日本在住の日本人人材を、日本国内の外資系企業へヘッドハンティング、ご紹介しております。採用コンサルタントとして下記業務をご担当頂きます。【具体的には】・企業より人材のニーズをヒアリング、求められる条件や人材像を策定・候補者を募集、面談を行い、現状の確認や転職におけるの要望を確認・候補者にマッチする求人を紹介・候補者に企業との面接対策など選考フォロー、 企業からオファーを受領した際の条件の交渉などをサポート・企業に中途採用におけるコンサルティングを提供・候補者(顕在層/潜在層)との長期的な関係性構築※人材業界未経験の方は、入社後にトレーニングを行います。  まずは、候補者からの問い合わせ対応や求人の紹介がメインとなります。※候補者や企業との連絡は、メール、IP電話など遠隔で行います。

  • 詳細を見る
情報更新日:
2018/07/03
掲載終了予定日:
2018/07/30

SILVERBACK合同会社 ◆ 設立1年で17名へ!自社メディアで「金融×WEB」の可能性を広げる、急成長企業!

採用活動を通じて未来を創る【採用担当スタッフ】 正社員

残り4

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
<SILVER BACKの初代(専任)採用担当を募集します!>これからの会社成長に欠かせない優秀な人材。面接をはじめ、その採用業務全般をお任せします。
求める人材
●採用面接の実務経験がある方(企業等での人事経験がある方、人材紹介会社等でのキャリアカウンセラー経験がある方など)
勤務地
★複数路線を使える、通勤に便利なオフィスです★ 本社/東京都中央区日本橋小伝馬4-11 サンコービ…
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(1月、7月)
諸手当
交通費全額支給
残業手当 など
休日・休暇
☆★☆ 年間休日120日以上 ☆★☆

完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇 など

【なぜ今、採用担当者を募集するのか】SILVER BACKは、Webマーケティングに強みを持ち、そのノウハウを生かした投資家向けメディア運営などで急成長を続けている企業です。設立から2年弱。社員は20名近くになり、売上も順調に伸びています。通販系ビジネスの立ち上げを進めていることもあり、『人材採用力』の強化は大きなテーマ。まさに2018年会社を大きくしていくという目標に向けて、改めて採用担当者を募集します!【お任せする仕事は】面接を中心に、採用まわりの業務についてはすべてお任せしていく予定です。当社の採用は、中途とインターンがほとんどです。候補者をどうやって集めるか、どう見極めていくか、力量が問われます。

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情報更新日:
2018/06/12
掲載終了予定日:
2018/07/23

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「株式会社ユビレジ」など、採用に関する求人・転職情報ならマイナビ転職。