株式会社白星社 採用に関する求人・転職情報

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四国旅客鉄道株式会社【JR四国】

事業用地管理(経験者採用)【正社員採用前提】 契約社員

  • 業種未経験OK
仕事内容
事業用地管理業務。境界管理、不動産登記、隣接者・行政協議など、当社の事業に必要な用地の適正管理に関する業務であり、用地の管理業務全般を担当。
求める人材
■高卒以上■測量、用地管理、不動産関係業務等の実務経験がある方■2018年10月1日から勤務可能な方 ※正社員採用が前提での募集です
勤務地
■本社、高松保線区(香川県高松市)、松山保線区(愛媛県松山市)、徳島保線区(徳島県徳島市)、高知保…
モデル年収例
年収340万円/30歳 事業用地管理 経験8年
年収400万円/35歳 事業用地管理 経験13年
昇給・賞与
■賞与/年2回(7月、12月)
諸手当
■資格手当(測量士の有資格者のみ)、扶養手当、超過勤務手当、通勤手当など
休日・休暇
■完全週休2日制(土日祝)※土日祝も出勤の場合あり。その際は平日で振替休日を取得。
■年次有給休暇、忌引休暇、育児休職、介護休暇など
★年間休日:120日

営業キロ855.2kmの線路、259駅(臨時駅2駅含む)を有するJR四国の事業用地を管理する仕事です。安全な鉄道運行には欠かせない、縁の下の力持ちとして活躍して下さい。■具体的には…◎当社が保有する事業用地の境界管理◎不動産登記◎隣接者・行政協議 など※現場調査時には線路内での測量作業などがあるため、「列車通過の確認」や「信号の確認」、「踏切や列車の音の確認」などの安全確認も重要です。★チーム制で取組みます。四国四県の各保線区ごとに、現場担当者と助役の2名体制で事業用地管理を行っています。たとえば土木部門との連携が必要なケースも多いため、他部署のメンバーを交えてチーム制で仕事に取組んでいます。関係各部署のメンバーはワンフロアの社内にいますので、リアルタイムに情報共有を行うことが可能です。

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情報更新日:
2018/06/08
掲載終了予定日:
2018/07/19

株式会社ネオキャリア【RM事業部】――★働き方改革成功企業/企業価値10億ドル成長企業108社に選出!

【採用コンサルティング】企業の採用課題をサポート★20代活躍中 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
【中途求人広告の提案営業】大手転職サイトなどのWeb広告を活用して企業の採用課題を解決し、採用成功へと導くお仕事です! ★20代の男女が活躍中
求める人材
【人物・意欲重視の採用です!】◆未経験者・第二新卒歓迎 ※広告知識は不問です! ◆30歳未満の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
勤務地
本社は通勤に便利な新宿です。 ■新宿サテライトオフィス/東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス…
初年度年収
350万円〜650万円
モデル年収例
年収440万円/25歳 営業 経験2年
年収600万円/28歳 営業 経験3年
年収800万円/30歳 営業 経験5年
昇給・賞与
■昇給/年2回(4月、10月)
■インセンティブ/年4回(4月、7月、10月、1月)
諸手当
■各種インセンティブ
■交通費全額支給
休日・休暇
【休日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日

【休暇】
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■リフレッシュ休暇 他
※年間休日120日以上

◎マイナビ転職など、有名なWeb広告メディアを 企業に提案する、業界トップクラスの求人広告代理店です。◎求人広告だけでなく、イベントやホームページ、 動画などサービスは多岐にわたり、 企業の採用ニーズや課題にきめ細やかに対応します。【具体的な仕事の流れ】▼企業へ電話でアプローチ▼採用課題をヒアリング▼課題解決に向けた提案▼求人広告のメディア掲載▼効果測定・検証※長いお付き合いの企業が多く、 効果を検証して、次の提案に結び付けます。【研修について】ゼロから営業について学べる研修を2週間かけて行います。●求人広告業界について●販売する商材について●管理ツールの使用方法●ビジネスマナー研修●商談の進め方●先輩社員との交流ランチや歓迎会など★中途入社の9割が業界未経験入社後は2週間の研修があります。中途入社の9割が未経験からスタートしています。

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情報更新日:
2018/06/06
掲載終了予定日:
2018/07/23
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
≪新卒採用、中途採用に関する業務を中心にお任せ≫ ☆ゆくゆくは採用計画はもちろん、入社後のフォロー体制整備など幅広くご担当いただきます。
求める人材
≪未経験者、第二新卒歓迎≫■要普面(AT可) ■基本的なPC操作スキル(excel、wordへの入力程度)※採用業務への意欲が高い方を歓迎します。
勤務地
≪転勤なし≫山陽網干線「山陽網干駅」徒歩8分 本社:兵庫県姫路市網干区垣内東町160
昇給・賞与
昇給/年1回(7月)
賞与/年2回(8月・12月)※業績に応じる
諸手当
・時間外手当
・交通費全額支給
 ※マイカー通勤の場合は距離に応じて会社規定により支給
休日・休暇
年間休日105日
休日:週休2日制(木曜定休、他シフトによる)
休暇:年末年始、GW休暇、夏季休暇、有給休暇(入社半年後10日付与)、育児休暇、慶弔休暇

≪入社後の流れ≫まずは新卒採用、中途採用の補助からスタート。応募者のフォローや選考日程調整、面接への立ち合いなどをお願いします。ゆくゆくは採用業務全般をお任せ。採用媒体の選定をはじめ中心にたって採用業務を取り仕切っていただきます。≪主な仕事内容≫・新卒、中途採用にむけた調整業務、面接の実施・内定者へのフォロー・採用活動に関するイベント運営(合同企業説明会への参加など)・大学、専門学校への訪問、リレーションの構築・採用計画の立案、実施・求人媒体の選定、対応 など☆ゆくゆくは入社後の研修計画の策定、実施など人事関係の業務に幅広く携わっていただきます。≪その他業務≫採用活動が落ち着いている時期には、資料作成等総務部の仕事をお手伝いしていただきます。

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情報更新日:
2018/06/19
掲載終了予定日:
2018/08/06

株式会社ARAIconstruction【創業から9年連続して増収増益を続けている安定企業】

採用に注力!新しくスタートする部門で活躍!【人事・採用】 正社員

新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
【新部門の立ち上げメンバーとして活躍】採用を中心に人事・労務など幅広くお任せします。
求める人材
【採用にチャレンジできるチャンス】◎37歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)★人事などの採用業務経験があれば活かせます!
勤務地
【本社】 東京都墨田区両国4-8-2 ARAIビル2F ◎転勤に伴う転居はありません。 ◎バイク通…
諸手当
◇交通費全額支給
◇資格手当
◇資格取得費用全額支給(※規定有)
休日・休暇
◇完全週休2日制(土日)
◇祝日
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇GW休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇

【具体的にお任せするのは】◎採用(新卒/中途):学校回りや、会社説明会の企画・運営、求人募集の選定や打ち合わせ、応募者の面接や選考など、採用に関する業務全般をお任せします。◎教育・研修:入社時の教育や研修など、社員のスタートアップをはじめスキルアップをするためのフォロー研修や、キャリアアップのための研修など、入社時からその後、当社で長く活躍していくにあたり必要な教育・研修を企画・実施していきます。◎他にも:入社の手続きや保険の手続き、給与計算、勤怠管理、健康診断や助成金関係の業務などもお任せします。【入社後は】まずは社長と一緒に仕事を進めていきますので、分からないことは何でも聞いてください。会社や業界などの知識を深めながら、できることからお任せしますので、無理なく仕事に慣れることが可能です。

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情報更新日:
2018/06/15
掲載終了予定日:
2018/07/12

株式会社マイナビ(マイナビ転職グローバル)

外資系企業の採用を支援する【採用コンサルタント】※タイ勤務 人材バンク

  • 職種・業種未経験OK
仕事内容
採用コンサルタントとして、候補者や日本国内の外資系企業の対応を行って頂きます。
求める人材
◎大卒以上 ◎英語日常会話レベル以上 ◎タイで腰を据えて働きたい方 ◎PCスキルをお持ちな方 ※人材業界経験者優遇!
勤務地
タイ・バンコク
諸手当
コミッションあり
※基本給+成果報酬制となり、年収1千万円以上の社員もいます。

休日・休暇
完全週休2日制(土日祝休み)

弊社は、日本在住の日本人人材を、日本国内の外資系企業へヘッドハンティング、ご紹介しております。採用コンサルタントとして下記業務をご担当頂きます。【具体的には】・企業より人材のニーズをヒアリング、求められる条件や人材像を策定・候補者を募集、面談を行い、現状の確認や転職におけるの要望を確認・候補者にマッチする求人を紹介・候補者に企業との面接対策など選考フォロー、 企業からオファーを受領した際の条件の交渉などをサポート・企業に中途採用におけるコンサルティングを提供・候補者(顕在層/潜在層)との長期的な関係性構築※人材業界未経験の方は、入社後にトレーニングを行います。  まずは、候補者からの問い合わせ対応や求人の紹介がメインとなります。※候補者や企業との連絡は、メール、IP電話など遠隔で行います。

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情報更新日:
2018/06/05
掲載終了予定日:
2018/07/02

株式会社 アド・トップ 株式会社ミロク情報サービス(東証一部上場)グループ

【人事・採用課題の解決に貢献する採用コンサルタント/営業】 正社員

新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
仕事内容
クライアントの中長期的な人事・採用プロジェクトに、最適な支援サービスの企画・提案でお応えします。各チームと連携しながら業務を進められます。
求める人材
■短大卒以上 ■法人営業として企業人事部門と向き合い、採用に関する課題発見と解決に携わりたい方
勤務地
東京都中央区築地4−1−17銀座大野ビル 8階 【アクセス】 東銀座駅 徒歩2分、新富町駅 徒歩9…
初年度年収
400万円〜800万円
モデル年収例
年収505万円/30歳 経験4年
年収550万円/28歳 経験2年
年収700万円/39歳 経験10年
年収420万円/26歳 経験1年
昇給・賞与
【昇給】
年1回(2016年実績有)

【賞与】
年2回(2016年実績有)
諸手当
・通勤交通費支給(月2万5,000円まで)
・営業交通費全額支給
・皆勤手当
休日・休暇
◆年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇

専門領域毎にチームが配置されていますので、連携しながらプロジェクトを進められます。最初は、短期的な案件に関わりながら、一連のノウハウをマスターし、また人事・採用業務に必要な適性診断ツールなどの知識、採用後の教育・研修のサービスについての知識も学びながら、人事・採用業務全般について体得していきます。クライアント担当制を採用していますので、キャリア領域と新卒領域、通年型のアルバイト採用に至るまで、幅広く担当するのが特徴的な仕事です。【軸となる仕事】▼クライアントの中・長期ビジョンと整合した人事・採用施策の立案▼ブランディングクライアントの採用ブランディング、組織ブランディングの実行▼採用支援の実装とKPI測定人事・採用課題の解決を目指した支援サービスの実行定期的なKPI測定とクライアントとのG-PDCA循環の遂行

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情報更新日:
2018/06/15
掲載終了予定日:
2018/07/12

SILVERBACK合同会社 ◆ 設立1年で17名へ!自社メディアで「金融×WEB」の可能性を広げる、急成長企業!

採用活動を通じて未来を創る【採用担当スタッフ】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
<SILVER BACKの初代(専任)採用担当を募集します!>これからの会社成長に欠かせない優秀な人材。面接をはじめ、その採用業務全般をお任せします。
求める人材
●採用面接の実務経験がある方(企業等での人事経験がある方、人材紹介会社等でのキャリアカウンセラー経験がある方など)
勤務地
★複数路線を使える、通勤に便利なオフィスです★ 本社/東京都中央区日本橋小伝馬4-11 サンコービ…
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(1月、7月)
諸手当
交通費全額支給
残業手当 など
休日・休暇
☆★☆ 年間休日120日以上 ☆★☆

完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇 など

【なぜ今、採用担当者を募集するのか】SILVER BACKは、Webマーケティングに強みを持ち、そのノウハウを生かした投資家向けメディア運営などで急成長を続けている企業です。設立から2年弱。社員は20名近くになり、売上も順調に伸びています。通販系ビジネスの立ち上げを進めていることもあり、『人材採用力』の強化は大きなテーマ。まさに2018年会社を大きくしていくという目標に向けて、改めて採用担当者を募集します!【お任せする仕事は】面接を中心に、採用まわりの業務についてはすべてお任せしていく予定です。当社の採用は、中途とインターンがほとんどです。候補者をどうやって集めるか、どう見極めていくか、力量が問われます。

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情報更新日:
2018/06/12
掲載終了予定日:
2018/07/23

一般財団法人北海道建設技術センター【応募締切:郵送にて6/25(金)消印まで】

土木技術職 ※若手積極採用中 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
北海道内で予定されている公共土木工事の発注者支援が主要業務です。特に「積算資料作成支援業務」が中心です。
求める人材
短大以上の理工系学科を平成28年4月1日〜平成31年3月31日までに卒業・または見込みの方 ◆要普免 ※詳細はHPの試験案内をご確認ください
勤務地
■本部/札幌市東区北33条東1-1-1 ■市町村支援部市町村支援課/札幌市中央区北2条西3-1-2…
昇給・賞与
■昇給/年1回(1月)
■賞与/年2回(6月・12月)※4.4カ月(平成29年実績)
諸手当
■扶養手当
■住居手当(別に住宅借上制度あり)
■通勤手当(上限50,000円/月)
■時間外勤務手当
■寒冷地手当(11月〜3月の5ヶ月間、勤務地と世帯の区分に応じて支給)
■地域手当
■資格手当
休日・休暇
■完全週休2日(土・日)、祝日、年末年始(12月29日〜1月3日)
■夏季休暇(7〜9月に3日間)、冬季(1〜3月に2日間)、有給休暇ほか
※平成30年度 年間休日122日

【主な仕事内容】当法人が行っている受託・支援事業の1つである「積算資料作成支援業務」。北海道一円で予定されている公共工事の工事監理・積算業務が中心となります。北海道や道内各市町村などの発注者が施工企業に発注する前に、「公平な入札の確保」、「設計変更の迅速化」、「合意事項の明確化」を実現するために、現場条件・設計条件を取り入れた適切な公共工事の発注用積算資料を作成します。▼具体的な積算内容は…・道路、河川、漁港等・災害復旧支援工事 等☆入社当初は先輩のサポートを受けながら、徐々に一人で行える業務範囲を広げていっていただき、スムーズに積算業務を担えるように指導します。☆北海道や道内各市町村の発注担当者の方にヒアリングを行いながら、積算用の資料の閲覧、工事前の現場の下見を実施して積算します。

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情報更新日:
2018/06/04
掲載終了予定日:
2018/06/28

HITOWAフードサービス株式会社【HITOWAグループ】

人事・採用担当 ※経験者歓迎! 正社員

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
人事担当として、採用をメインとした業務に携わっていただきます。
求める人材
学歴不問/人事採用の実務経験をお持ちの方(経験年数は問いません)
勤務地
■東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズ サウスタワー ※東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結
モデル年収例
年収650万円/35歳 人事 経験7年
年収500万円/31歳 人事 経験3年
年収378万円/28歳 人事 経験2年
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2回(夏季・冬季)
諸手当
交通費支給(規定内)
休日・休暇
休日/週休2日制(土・日・祝)
休暇/夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇 他

HITOWAグループの中でも、食に関する様々なサービスを提供している当社。あなたには、そんな当社の人事採用担当として、様々な業務をお任せします。【具体的な業務内容】◎採用手法立案・採用方法(求人広告等)の選定、原稿作成等◎採用実務・応募者の管理から面接設定、実施・内定交渉、内定者フォロー◎入社関連業務・入社契約書回収、入社フォロー★その他人事総務業務についても積極的にチャレンジして頂きます!≪チャンスが豊富!≫年次や社歴に関係なく、意欲的な方にはチャンスを与える風土です。新しいことにチャレンジしたい、経験を積んで活躍したいという方は是非ご応募ください。

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情報更新日:
2018/05/08
掲載終了予定日:
2018/07/02
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
【完全反響営業】モデルハウスへご来場されたお客様の「夢のマイホーム」をゼロから作り上げる営業職。家作りを通じ多くの感動に出会える仕事です
求める人材
【必須条件】◇高卒以上 ◇要普通自動車免許
勤務地
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 ※あなたの希望勤務地を出来る限り考慮します。 ※その他、全国約3…
初年度年収
400万円〜700万円
モデル年収例
年収561万円/28歳 住宅営業 経験2年
年収810万円/32歳 住宅営業 経験4年
年収1215万円/36歳 住宅営業 経験6年
昇給・賞与
賞与年2回
諸手当
ガソリンカード貸与(通勤・業務用/上限35,000円)
結婚手当3万円(本人が世帯主の場合)
家族手当(扶養1人につき1万円/36歳以上で配偶者・子1名以上扶養する場合、配偶者手当4万円)
他、役職・赴任手当等
休日・休暇
【休日】週休2日制(水曜他、当社カレンダーによる)
【休暇】年末年始休暇、年間8日間の自由休暇、有給・慶弔・特別休暇・アニバーサリー休暇等

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情報更新日:
2018/06/05
掲載終了予定日:
2018/07/02

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