産休 採用に関する求人・転職情報

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産休 採用に関する求人・転職情報

株式会社ユビレジ

採用担当 ※原宿本社勤務 正社員

新着

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
仕事内容
管理部門にて採用担当のお仕事をお任せします。
求める人材
学歴不問  採用業務のご経験があれば即戦力として活躍できます!
勤務地
原宿本社 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4 クエストコート原宿
初年度年収
300万円〜600万円
諸手当
◆通勤交通費支給(上限2万円/月)
休日・休暇
◆年間休日126日(昨年実績)
◆完全週休二日制(土・日)、祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

採用のプロ、人事のプロとしてステップアップを目指す方、将来の管理部門のコアメンバーとして活躍したい方をお迎えしたいと考えています。 会社と共に成長していきましょう。【具体的には】 採用業務全般をお任せします!■各部署からの採用ニーズヒアリング■求人媒体選定・作成■応募者対応・面接アレンジ■面接■数字管理・資料作成その他付随業務※ユビレジは2010年に開発を開始した製品で、10年後のあらゆるお店に必須となっているであろう製品を作っています。売上の計算、メニューの検討、お客さんとのコミュニケーション、在庫の管理、請求書の管理……こういったお店を運営するうえでやらなくてはいけないたくさんのことを効率良く済ませ、スタッフがより良いお店作りに集中できるようにする、そういったものです。

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情報更新日:
2018/07/20
掲載終了予定日:
2018/09/06

株式会社 スターフライヤー【東証2部上場/ビッグカンパニーではなく、グッドカンパニーを目指して――】

《正社員採用》★客室乗務員 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 上場
仕事内容
《憧れの“空”の仕事を!》スターフライヤーの客室乗務員として、一般客室乗務員業務および客室関連業務(一般事務業務含む)などをお任せします。
求める人材
◎TOEIC600点以上の英語力 ※2015〜2017年度の育児休業は男性社員7名/女性社員40名取得!長く働ける環境です!
勤務地
北九州空港/北九州市小倉南区空港北町6番 ※羽田空港出退勤制度あり ※異動・転勤の可能性あり ※マ…
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(冬季・夏季)
諸手当
通勤交通費 他
休日・休暇
休日/シフト制
※ 年間休日121日(月間10日程度)

休暇/年次有給休暇
   慶弔休暇 他

――【具体的には?】◎ドリンクサービスや機内販売、お客様対応、 清掃などのサービス業務◎手荷物収納やシートベルトのチェックなど機内保安業務スターフライヤーは『感動のあるエアライン』を目指しています。私たちは+αのサービスを追求し、お客様満足を生み出してきました。お客様に喜んでいただくために考えた、社員のアイデアがカタチになり、それが新しいサービスとなるということも珍しくありません。みんなで一体となって感動の提供を追い求めます。※入社後、約3か月間は訓練期間として、現場に出る前にもしっかりと訓練を実施いたします。――*★働く環境の整備も重視★*2014年より「働き方改革」に取り組み、2015年11月、北九州市ワークライフバランス表彰「企業・団体部門奨励賞」を受賞。男女ともに働きやすい環境づくりなど、仕事と生活の調和を推奨していきます。

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情報更新日:
2018/07/06
掲載終了予定日:
2018/08/02

東洋ワークセキュリティ株式会社 【全国32拠点&対前年115%の成長率】

採用担当【採用部門】★残業月10時間程度★ 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
【採用/研修業務のみ!採用業務に注力できる】人材課題のリサーチ、採用手法の選定、応募者対応、条件提示など、採用業務をお任せします!
求める人材
【20代〜30代活躍中】◎人材業界にいた方、採用業務に携わっていた方 ◎基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) ★U・Iターン歓迎
勤務地
全国営業所(北海道、宮城、山形、東京) ※勤務地はご希望や現在のお住まいを最大限考慮して決定致しま…
昇給・賞与
■昇給/年1回(9月)※個人別目標管理シートに基づく上司を交えた人事評価
■賞与/年2回(9月、12月)
諸手当
■交通費支給(上限3万円)
■超過勤務手当
■資格手当 など
休日・休暇
■週休2日制(土日)
※原則土日休みですが、イベント等で土日出社をした場合は振休取得ができます。
■祝日
■有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇

これまでの経験・スキルを考慮して、徐々に業務をお任せします。★仙台は中途採用を担当します。★東京都・北海道・山形県は新卒採用の担当となります。《お仕事の流れ》▼各部門の人材課題の把握各部門で求めている人材や実態を把握し、市場をリサーチ。▼採用手法の選定媒体やイベントなど、ターゲットに合わせた採用手法を決定。▼採用業務応募者対応や条件提示、フォローなどを行います。▼振り返り反省し、次回以降の採用活動へ活かします。※その他、新人研修の立案・実施などもお任せします!※入社後1〜3ヶ月間、警備現場での研修を行います。【残業原則なし!社長自ら声掛けする社風です】「働き方改革」を進めている当社では残業をなくす取り組みをしています。その成果もあり、残業は月平均で10時間程度。もし休日出勤した場合も、必ず振休を取得できるのでワークライフバランスよく働けます。

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情報更新日:
2018/07/13
掲載終了予定日:
2018/08/09
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
採用マネージャー ◎初採用!月給40万円以上。!★7月「GINZA SIX」へ移転!
求める人材
【必須】・人事の経験をお持ちの方
勤務地
【東京本社】 〒104-0061 東京都中央区銀座6−10−1 GINZA SIX 11F 東京メ…
初年度年収
500万円〜800万円
昇給・賞与
◇業績賞与/年2回あり
◇インセンティブ/年4回あり
◇認定コンサルタント/月5万円
◇認定コンシェルジュ/月3万円~4万円
◇認定シニアコンシェルジュ手当/月5万円
◇認定シニアコンサルタント手当/月8万円
諸手当
◇勤続手当/勤続年数に応じて、半年ごと、最大5万円毎月支給!
◇役職手当
◇インセンティブ
◇交通費2万円迄/月
◇住宅手当/3ヶ月分の定期代が3万円以下の場合は月額2万円支給
休日・休暇
≪年間休日120日以上!≫
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇年末年始
◇有給休暇(入社時に5日間の事前付与を行います!)
◇GW休暇(9連休 ※2018年度実績)
◇慶弔休暇
◇産後休暇
◇育児休暇

具体的な仕事内容・採用計画の母集団形成における企画立案、実施・会社説明会、インターンシップの企画、運営・応募者のスクリーニング・面接プロセスの企画/協力社員への打診/面接当日の運営・選考フローの進捗管理/適性テストの実施・内定者フォロー/経営陣への報告・採用計画の企画、運用、予算管理・採用関連実務(稟議書作成、書類選考、面接、囲込、内定交付など)・データ分析、各種資料の作成・外部研修の活用を含めた、研修体制の企画立案、運用

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情報更新日:
2018/07/20
掲載終了予定日:
2018/08/23
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
≪新卒採用、中途採用に関する業務を中心にお任せ≫ ☆ゆくゆくは採用計画はもちろん、入社後のフォロー体制整備など幅広くご担当いただきます。
求める人材
≪未経験者、第二新卒歓迎≫■要普免(AT可) ■基本的なPC操作スキル(excel、wordへの入力程度)※採用業務への意欲が高い方を歓迎します。
勤務地
≪転勤なし≫山陽網干線「山陽網干駅」徒歩8分 本社:兵庫県姫路市網干区垣内東町160
昇給・賞与
昇給/年1回(7月)
賞与/年2回(8月・12月)※業績に応じる
諸手当
・時間外手当
・交通費全額支給
 ※マイカー通勤の場合は距離に応じて会社規定により支給
休日・休暇
年間休日105日
休日:週休2日制(木曜定休、他シフトによる)
休暇:年末年始、GW休暇、夏季休暇、有給休暇(入社半年後10日付与)、育児休暇、慶弔休暇

≪入社後の流れ≫まずは新卒採用、中途採用の補助からスタート。応募者のフォローや選考日程調整、面接への立ち合いなどをお願いします。ゆくゆくは採用業務全般をお任せ。採用媒体の選定をはじめ中心にたって採用業務を取り仕切っていただきます。≪主な仕事内容≫・新卒、中途採用にむけた調整業務、面接の実施・内定者へのフォロー・採用活動に関するイベント運営(合同企業説明会への参加など)・大学、専門学校への訪問、リレーションの構築・採用計画の立案、実施・求人媒体の選定、対応 など☆ゆくゆくは入社後の研修計画の策定、実施など人事関係の業務に幅広く携わっていただきます。≪その他業務≫採用活動が落ち着いている時期には、資料作成等総務部の仕事をお手伝いしていただきます。

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情報更新日:
2018/07/05
掲載終了予定日:
2018/08/06
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
仕事内容
◎現場でのスタッフ管理など、労務管理に関わる業務を担当していただきます。 *まずは充実の研修からスタート!未経験の方も安心してください。
求める人材
≪未経験歓迎≫ ◎年齢・学歴不問 ◎基本的なPCスキがある方(Word,Excel) ◎要普通免許(AT限定可) *専門資格の取得もバックアップします!
勤務地
※転勤なし!U・Iターンも大歓迎 【 鹿児島OPSIA misumi事業所内勤務 】 鹿児島市宇宿…
初年度年収
250万円〜300万円
昇給・賞与
◇昇給/
年1回(4月)

◇賞与/
年2回(7月、12月)
※いずれも入社2年目以降
諸手当
◇交通費支給(当社規定による)
◇残業手当
◇深夜手当
◇資格手当
休日・休暇
◇週休制(シフト制)※勤務時間については一人ひとりのご希望を最大限考慮し、柔軟に対応しますので、ご相談ください
◇有給休暇(年10日 ※半年後より適用)
◇特別休暇

【具体的には…】◎シフト作成や勤怠の管理◎面接や採用、新人に対する研修◎現場の品質管理◎売上管理・給与計算◎取引先各部署との打ち合わせ◎本社への報告、情報共有 など≪丁寧な研修を実施します!/試用期間3ヶ月≫管理者として新人スタッフに仕事を教えるのも重要な仕事。そのため、まずは清掃に関する知識やスキルを習得するところからスタート。慣れてくれば管理業務を担う先輩に同行しながら仕事を覚えていきましょう。困った時は周りに相談できる環境があるので、未経験の方も安心して挑戦してください。【マネジメントの仕事です】10〜20人程度のスタッフをまとめるのがあなたの仕事。欠員対応などで、現場に入ることもありますが、そんな時こそ、スタッフと交流するチャンス。何気ない会話から信頼関係を築いて、働きやすい環境をつくると共に、品質の高いサービスを提供できるメンバーを育ててください。

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情報更新日:
2018/06/29
掲載終了予定日:
2018/08/09

株式会社ネオキャリア【RM事業部】――★働き方改革成功企業/企業価値10億ドル成長企業108社に選出!

【採用コンサルティング】企業の採用課題をサポート★20代活躍中 正社員

残り4

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
【中途求人広告の提案営業】大手転職サイトなどのWeb広告を活用して企業の採用課題を解決し、採用成功へと導くお仕事です! ★20代の男女が活躍中
求める人材
【人物・意欲重視の採用です!】◆未経験者・第二新卒歓迎 ※広告知識は不問です! ◆30歳未満の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
勤務地
本社は通勤に便利な新宿です。 ■新宿サテライトオフィス/東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス…
初年度年収
350万円〜650万円
モデル年収例
年収440万円/25歳 営業 経験2年
年収600万円/28歳 営業 経験3年
年収800万円/30歳 営業 経験5年
昇給・賞与
■昇給/年2回(4月、10月)
■インセンティブ/年4回(4月、7月、10月、1月)
諸手当
■各種インセンティブ
■交通費全額支給
休日・休暇
【休日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日

【休暇】
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■リフレッシュ休暇 他
※年間休日120日以上

◎マイナビ転職など、有名なWeb広告メディアを 企業に提案する、業界トップクラスの求人広告代理店です。◎求人広告だけでなく、イベントやホームページ、 動画などサービスは多岐にわたり、 企業の採用ニーズや課題にきめ細やかに対応します。【具体的な仕事の流れ】▼企業へ電話でアプローチ▼採用課題をヒアリング▼課題解決に向けた提案▼求人広告のメディア掲載▼効果測定・検証※長いお付き合いの企業が多く、 効果を検証して、次の提案に結び付けます。【研修について】ゼロから営業について学べる研修を2週間かけて行います。●求人広告業界について●販売する商材について●管理ツールの使用方法●ビジネスマナー研修●商談の進め方●先輩社員との交流ランチや歓迎会など★中途入社の9割が業界未経験入社後は2週間の研修があります。中途入社の9割が未経験からスタートしています。

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情報更新日:
2018/07/02
掲載終了予定日:
2018/07/23

株式会社ONE(オーエヌイー)

人事採用業務※経験者歓迎 正社員

  • 業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
仕事内容
人材開発室/採用促進課にて、人事採用業務全般をお願いします。
求める人材
【人事経験者】◎人事採用経験2年以上の方(2年未満の方もご応募お待ちしてます!)
勤務地
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4階 【アクセス】 ・各線「新宿三丁目駅…
初年度年収
350万円〜600万円
昇給・賞与
■昇給:給与改定(実績・行動評価で半期毎に査定)
■賞与:年2回(7月、12月)
諸手当
■通勤交通費全額支給
休日・休暇
■年間休日120日
■完全週休2日制(土・日・祝)
■年末年始
■有給休暇(初年度10日)※取得し易い環境になっています
■産前産後休暇・育児休暇
■介護休暇
■特別休暇(慶弔等)
■リフレッシュ休暇

●応募者対応、面接 実施└ 面接日程の設定・手配などを実施。  正確で迅速な選考をサポートします。 ●採用状況の確認 └ 各事業部と連絡を取り、採用状況を確認。 ●入退社に伴う、労務管理●データ整理・資料作成 └ 各種資料の作成・データ入力などを行います。 ●各種イベントの企画└懇親会・入社式・研修計画●その他、電話対応など よりスピード感のある会社の成長になくてはならないのが人員の獲得。そのカギを握るのが当社の人事部です。そのような当社で、バックオフィスのスペシャリストとして成長したいとお考えの方を歓迎します。

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情報更新日:
2018/07/13
掲載終了予定日:
2018/08/09

株式会社 日立製作所

採用担当者(東京本社勤務) 正社員

  • 急募
  • 完全週休2日制
  • 上場
仕事内容
日立製作所の本社における経験者採用の企画立案・運営業務
求める人材
・大卒以上、企業等の人事部門で採用を含めて5年以上の実務経験をお持ちの方、PCスキルをお持ちの方
勤務地
東京本社/東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 ※将来的にはジョブローテーションによる転勤があります…
昇給・賞与
賃金改定/年1回
賞与/年2回 (6月、12月)
諸手当
交通費全額支給
休日・休暇
休日/完全週休2日制 (土・日)、祝日
休暇/年次有給休暇(24日)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇

今回の募集は単なる欠員補充のようなものではありません。事業成長のための採用ソリューションを職場に提供するパートナーとして、その一翼を担う人財を戦略的に募集するものです。採用業務を通して、組織・従業員のパフォーマンスの最大化をめざす取組みを担当して頂きます。具体的には、以下のいずれかの業務に従事頂く。1 各ビジネスユニット(BU)から採用ニーズの吸い上げ2 年度計画、予算立案、行動計画の策定3 経験者採用の企画立案・運営業務4 社内のリクリーター等との調整・連絡※採用プロセスを絶えず革新し、新しい企画やアイディアに挑戦しながら、本社において採用業務を仕切っていきます。※採用を3~4年程度経験後は、ローテーションで、教育、人事企画、労務等幅を広げていきます。

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情報更新日:
2018/07/13
掲載終了予定日:
2018/08/09
  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
《中央競馬だけでなく、地方や海外も活躍の舞台》◆あなたの適性・経験により、総務・企画・編成・制作のいずれかの業務をお任せします。
求める人材
《第二新卒も歓迎!》◎大卒以上◎29歳までの方※理系やIT関連の知識があれば活かせます!※もちろん競馬に興味ある方は大歓迎!
勤務地
◆本社 東京都江東区永代1-14-5 永代ダイヤビル 13F 【交通アクセス】 東京メトロ東西線・…
初年度年収
300万円〜550万円
モデル年収例
年収640万円/35歳
年収500万円/30歳
年収360万円/25歳
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回(6月・12月)
諸手当
◆交通費全額支給
休日・休暇
◆完全週休2日制(原則土・日)
※土日勤務の場合は、休日を振替えて取得。
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇(勤続10年ごと)
◆創立記念日

★年間休日120日以上

【具体的には】「経営企画部」もしくは「編成制作部」どちらかに所属し、スキルや適性にあわせて以下の業務に携わっていだきます。◆総務総務・人事・労務・経理といったバックオフィス業務全般を担当します。◆企画競馬場でのイベント企画、スカパー・CATV他でのグリーンチャンネル紹介など、新しいユーザー獲得のための営業・広報業務を行います。◆編成番組の編成、スタジオ・放送設備の管理運用、字幕等の編集業務を行います。◆制作中央・地方・海外競馬の中継番組や予想番組の収録、国内外競馬場、牧場等でのロケ取材等の立ち合い、また新規番組企画立案等を行います。【入社後の流れ】まずは配属先でOJTを行います。実務の中で少しずつ仕事を覚えていきましょう。少数精鋭の環境なので、じっくり経験を積みながら、将来のコアメンバーを目指してください!

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情報更新日:
2018/07/13
掲載終了予定日:
2018/08/09

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