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  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
自社「Goo-it!」サイトのFCオーナー募集に問い合わせされたお客様に対して、「Goo-it!」FC店開業までのフォローをお願いします。
求める人材
営業経験ある方優遇/意欲があれば未経験の方でも歓迎
勤務地
渋谷区桜丘町14-6 黒松ビル2F
昇給・賞与
昇給あり
業績連動賞与あり
休日・休暇
休日/完全週休2日制(土・日)、祝日
休暇/GW、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
出産サポート休暇・ハネムーン休暇
記念日休暇
※年間休日120日以上
※育休・産休取得実績あり

▼ 具体的には ▼「Goo-it!」FCオーナー希望の方との面談設定から、営業資料のブラッシュアップや追加作成をおまかせ。希望者の方が加盟されたら、融資のための資料作成(フォーマットあり)、開店準備、開店時のフォローまでをお願いします。

  • 詳細を見る
情報更新日:
2018/09/28
掲載終了予定日:
2018/10/25

株式会社NITTOH(ニットー) 北陸営業所【名証二部上場】★定着率90%以上!働きやすさは抜群です

【ルート営業】★未経験スタート歓迎 ★転勤なし <金沢勤務> 正社員

新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 上場
仕事内容
【ルート営業として、ゆくゆくは北陸営業所をまとめる存在へと成長できます!】☆大手ハウスメーカーなど既存取引先が建てる住宅の各種工事の窓口対応
求める人材
《未経験OK!年齢も不問です!》■高卒以上/要普免 ★上場企業で安定基盤のもと、新しいキャリアをスタートさせたい方などにぴったりです!
勤務地
■北陸営業所/石川県金沢市高畠一丁目401番地 ※基本は転勤ありません。 もちろん転勤を希望する事…
モデル年収例
年収420万円/31歳 営業 経験5年
年収520万円/41歳 営業 経験16年
昇給・賞与
■昇給/年1回 (1月)
■賞与/年2回 (7月・12月) ※実績3.6ヵ月(前年度実績)
 +決算賞与/年1回(4月/管理職のみ)
諸手当
■通勤交通費支給
■残業手当
■住宅手当
■資格手当(詳細は下の欄をご覧ください)
■販売奨励金制度
■職責手当(月2万〜9万円) ほか
休日・休暇
■週休2日制 (月8〜10日)
※自身で曜日を決定できます(土日も可)

■夏季休暇(4日間)、年末年始休暇(6日間)
■有給休暇、慶弔休暇
■育児・介護・看護休暇(実績あり) ほか

《年間休日109日(2017年度実績)》

〈あなたの役割は?〉大手ハウスメーカーや地場の工務店から、ベランダや屋根などの防水工事・住宅の床下点検などの各種工事の発注を受けるルート営業を担当。☆既存のお客様との取引が中心で安定した受注あり☆取引先は主に北陸にある大手ハウスメーカーや工務店です☆お客様との打ち合わせ、施工の指示まで一貫して対応できます〈入社後は?〉未経験であれば、3か月間の研修を通じ、会社のことや仕事の流れを覚えていただきます。経験がある方はあなたに合った業務からおまかせしていきますのでスキルを活かしてキャリアを築きたい方にもぴったりです。〈将来的には〉◎マネジメント業務将来的にはスタッフをまとめる立場として売上管理や人員配置といった各種管理をお願いします。未経験でも大丈夫。マネジメント研修はもちろん先輩マネージャーが管理ノウハウをしっかりと伝えていきます。

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情報更新日:
2018/10/12
掲載終了予定日:
2018/11/15

株式会社エクスオード<人材採用の代行サービスで急成長中企業>

法務スタッフ ★クライアントは上場企業中心。年間休日132日! 正社員

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
仕事内容
当社の契約書のリーガルチェックをはじめとする企業法務全般をお任せします。
求める人材
◆企業法務および契約法務の実務経験(3年以上) ★法律関係の資格取得を目指している方も大歓迎
勤務地
東京都新宿区新宿1-36-7 川本ビル9F 【アクセス】 東京メトロ丸の内線「新宿御苑前」駅より徒…
モデル年収例
年収403万円/37歳 法務
昇給・賞与
◇賞与:年1回(5月)
◇昇給:年2回
諸手当
◇交通費全額支給
休日・休暇
◇休日
完全週休2日制(土・日)、祝日

◇休暇
夏季休暇
年末年始休暇
GW
有給休暇、他

【具体的には】◆契約書類の作成・リーガルチェック・修正◆公的書類の作成、行政調査の対応◆契約書に関する問い合わせ対応◆紛争対応・顧問弁護士との折衝 など※各種契約書のチェックや相手企業の法務担当者との調整が業務の中心です。【当社のビジネスの流れ】人材を採用したい企業様から、職種や必要なスペックを確認し、その分野の採用を得意とする人材エージェント(人材紹介会社)を抽出。オリエンテーション(説明会)にお招きし、情報を共有した上で、最適な人材をご紹介いただいています。【お客様は】IT、アパレル、飲食、介護サービスなど業界は多彩で、その9割以上が上場企業。また、ビジネスモデル上、クライアント、人材紹介会社と契約書を交わすため、チェックを行う書類は多岐に渡ります。

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情報更新日:
2018/09/28
掲載終了予定日:
2018/11/08

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