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株式会社マイナビ(マイナビ転職グローバル)

外資系企業の採用を支援する【採用コンサルタント】※タイ勤務 人材バンク

本日締切

  • 職種・業種未経験OK
仕事内容
採用コンサルタントとして、候補者や日本国内の外資系企業の対応を行って頂きます。
求める人材
◎大卒以上 ◎英語日常会話レベル以上 ◎タイで腰を据えて働きたい方 ◎PCスキルをお持ちな方 ※人材業界経験者優遇!
勤務地
タイ・バンコク
諸手当
コミッションあり
※基本給+成果報酬制となり、年収1千万円以上の社員もいます。

休日・休暇
完全週休2日制(土日祝休み)

弊社は、日本在住の日本人人材を、日本国内の外資系企業へヘッドハンティング、ご紹介しております。採用コンサルタントとして下記業務をご担当頂きます。【具体的には】・企業より人材のニーズをヒアリング、求められる条件や人材像を策定・候補者を募集、面談を行い、現状の確認や転職におけるの要望を確認・候補者にマッチする求人を紹介・候補者に企業との面接対策など選考フォロー、 企業からオファーを受領した際の条件の交渉などをサポート・企業に中途採用におけるコンサルティングを提供・候補者(顕在層/潜在層)との長期的な関係性構築※人材業界未経験の方は、入社後にトレーニングを行います。  まずは、候補者からの問い合わせ対応や求人の紹介がメインとなります。※候補者や企業との連絡は、メール、IP電話など遠隔で行います。

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情報更新日:
2018/09/25
掲載終了予定日:
2018/10/22

株式会社 アド・トップ 株式会社ミロク情報サービス(東証一部上場)グループ

【人事・採用課題の解決に貢献する採用コンサルタント/営業】 正社員

新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
仕事内容
クライアントの中長期的な人事・採用プロジェクトに、最適な支援サービスの企画・提案でお応えします。各チームと連携しながら業務を進められます。
求める人材
■短大卒以上 ■法人営業として企業人事部門と向き合い、採用に関する課題発見と解決に携わりたい方
勤務地
東京都中央区築地4−1−17銀座大野ビル 8階 【アクセス】 ・各線「東銀座駅」より徒歩2分 ・東…
初年度年収
350万円〜500万円
モデル年収例
年収505万円/30歳 経験4年
年収550万円/28歳 経験2年
年収700万円/39歳 経験10年
年収420万円/26歳 経験1年
昇給・賞与
■昇給/年1回(2017年実績)
■賞与/年2回(2017年実績)
諸手当
■通勤交通費支給(月2万5,000円まで)
■営業交通費全額支給
■皆勤手当
休日・休暇
☆年間休日120日以上☆

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(5日)※2017年実績
■年末年始休暇(8日)※2017年実績
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

専門領域毎にチームが配置されていますので、連携しながらプロジェクトを進められます。最初は、短期的な案件に関わりながら、一連のノウハウをマスターし、また人事・採用業務に必要な適性診断ツールなどの知識、採用後の教育・研修のサービスについての知識も学びながら、人事・採用業務全般について体得していきます。クライアント担当制を採用していますので、キャリア領域と新卒領域、通年型のアルバイト採用に至るまで、幅広く担当するのが特徴的な仕事です。【軸となる仕事】▼クライアントの中・長期ビジョンと整合した人事・採用施策の立案▼ブランディングクライアントの採用ブランディング、組織ブランディングの実行▼採用支援の実装とKPI測定人事・採用課題の解決を目指した支援サービスの実行定期的なKPI測定とクライアントとのG-PDCA循環の遂行

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情報更新日:
2018/10/19
掲載終了予定日:
2018/11/15

インサイト株式会社 …★年間休日126日|土日祝休み|フレックス勤務|女性活躍中|未経験OK★…

【BPO人材採用スペシャリスト】◎企業の採用活動をサポート◎ 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
仕事内容
【採用活動をサポート!】パートナー企業の採用業務代行は勿論、採用計画や採用プロジェクトのフォロー等、幅広いサポートで採用成功をお手伝いします
求める人材
◆大卒・短大卒以上、社会人経験3年以上◆ 事務業務・PC作業に自信のある人、人事・人材業界経験者、スペシャリストとして自分のスキルを磨きたい人
勤務地
【転勤なし◎代々木駅から徒歩1分】 【代々木事業所】 東京都渋谷区代々木1-37-8 向陽ビル3F…
昇給・賞与
■昇給あり
■賞与あり(年2回)
諸手当
■交通費全額支給
休日・休暇
――年間休日126日
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇など

企業が成長するために必要不可欠な新卒・中途の人材採用をお手伝い。採用計画の立案から母集団形成、具体的な運用代行まで、お客様のパートナーとしてトータルにサポートします!具体的には―――――★・応募者の管理、ならびに応募者や紹介会社への対応(TELやメールでの対応が中心です)・面接調整や会社説明会などの運営サポート・採用工程の見直しや改善のお手伝い・新しいクライアントには、これまでの業務内容をヒアリングして 工程の組み立てからしっかりサポート! お客様が採用についてのお困りごとがあれば、解決に向けたアドバイスを行います。働くポイント――――――★☆企業ごとにチームで対応するので、困ったことがあってもすぐ相談できます!☆入社後は1〜2ヶ月程度、OJTで業務の流れを学んでいきます。☆オペレーションだけではなく、コンサルタント的な視点が身につきます。

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情報更新日:
2018/10/09
掲載終了予定日:
2018/11/12

日本フォームサービス株式会社 | JASDAQ上場企業/創業62年/★福利厚生・諸手当充実!

新卒・中途採用の「ミライ」を考える【人事採用・広報スタッフ】 正社員

新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 上場
仕事内容
[新たなアイデアやSNSなどのメディアを通じて、会社や仕事の魅力を前線で発信する仕事です]⇒新卒・中途の採用および広報業務をお任せします。
求める人材
【未経験歓迎】■39歳まで※■要普通自動車運転免許(AT限定可)■大卒以上■PCスキル ☆社内外の人と関係を構築するので、『人が好き』な方を歓迎♪
勤務地
★☆駅からのアクセス良好☆★自社ビルでの勤務☆★ <住所> 東京都江東区亀戸6-25-1 フォービ…
初年度年収
300万円〜500万円
モデル年収例
年収341万円/25歳 経験3年
年収420万円/29歳 経験7年
年収462万円/32歳 主任 経験10年
年収564万円/37歳 係長 経験14年
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(7月、12月)
諸手当
◆住宅手当
◆資格手当
◆家族手当
◆役職手当
◆通勤手当

☆業務に役立つ各種資格の取得も会社がサポート。
 長く活躍しながら、幅広いスキルを磨き、
 大きく成長していってください。
休日・休暇
週休2日制(※社内規定による)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

【具体的には】◆説明会資料の制作(会社案内・ムービーなど)◆説明会の企画運営・当日の司会進行◆求人広告の作成手配◆採用面接◆採用戦略の立案◆新卒社員向け研修の企画運営◇プレスリリース・SNS(Instagram、Facebook等) での情報発信◇企業ブランディングの企画策定★得意な分野から仕事を担当日頃からSNSをしている方なら…… ⇒効果のあるメディア戦略を一緒に考える人前で話すことに苦手意識のない方なら…… ⇒説明会の進行を担当など、馴染みやすい仕事からお任せ。採用・広報業務の基礎を経験しながら、できることを徐々に増やしていきましょう。★メリハリをつけて働ける環境新卒採用に関する業務がメインとなるため、年間を通じてスケジュールが立てやすく、繁忙期以外なら仕事を調整して定時退社も可能です。平均18時半ごろには退社しています。

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情報更新日:
2018/10/19
掲載終了予定日:
2018/11/29

テトラポット株式会社【平均年齢26歳の風通しの良い会社】-202X年上場を目指す-

人事・採用担当(責任者候補)大阪・名古屋で1名ずつ採用予定 正社員

残り4

  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
【責任者候補として採用します!】★新卒・中途・アルバイトの人事採用業務全般をお任せ★未経験の方は簡単なアシスタント業務から
求める人材
◎未経験者の方⇒35歳以下の方◎人事・人材コーディネーター・営業経験者の方⇒年齢不問
勤務地
名古屋支社、大阪本社での勤務となります。 ★希望勤務地へ配属 ★転勤は一切なし(地方就職イベントお…
初年度年収
300万円〜500万円
モデル年収例
年収360万円/27歳 人事 経験2年
年収450万円/29歳 人事 経験3年
昇給・賞与
昇給/年2回の定時昇給
賞与/年2回(夏・冬)
諸手当
◆交通費支給(月1.9万円まで)
◆住宅手当(月1.9万円〜※交通費と併用不可 役職により最大50%まで)
◆インセンティブ手当
◆育児手当
◆クリスマス手当
◆交際補助手当
休日・休暇
◆月8日〜9日(シフト制)
◆バースデー休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆育児・産前産後休暇

※会社カレンダーによりその他休暇有

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情報更新日:
2018/09/28
掲載終了予定日:
2018/10/25

株式会社エクスマート ■大手企業と直取引!オーダーメイドのマーケティングシステムを開発しています。

【人気職】★採用業務担当者★残業少なめ★採用戦略企画職 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
仕事内容
■採用業務全般をお任せします。★一部、広報・マーケティング関連業務も担当していただきますので、より市場価値の高いキャリアアップが可能です。
求める人材
★採用業務の経験がある方大歓迎!★IT業界が未経験者でも可
勤務地
★転勤なし★ 各線「三軒茶屋駅」より徒歩5分 【東京本社】 東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16 Y…
昇給・賞与
■給与改定/年1回
諸手当
■交通費(上限2万円/月)
■住宅手当(規定あり)
■役職手当
■出張手当
■勤続手当
■英語(語学)手当
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇

★年間休日120日以上

【具体的には】 基本的には採用業務が中心となります。 採用業務といっても、ただ募集をかけ、面接を実施してと、 通常の流れを繰り返していただくだけではなく 採用戦略やブランディングの検討、立案にも取り組んでいただきます。 そのため、一部の広報・マーケティング業務も担当していただきます。■採用業務 ・採用戦略・計画・企画の立案と策定・採用ブランディング戦略立案・募集業務 ・説明会や面接実施など■広報業務 ・各メディアへの情報発信、関係構築 ・自社メディアの作成、更新 など採用とマーケティングはもともと一心同体な関係の深い部門です。戦略的な採用を行うためには、それぞれが綿密に連携を取る必要があります。いずれの業務にも携わっていただくことで、部署の壁に遮られることなく、一手に管理でき、戦略的、積極的に採用活動に取り組んでいただくことが可能です。

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情報更新日:
2018/10/04
掲載終了予定日:
2018/11/08

UTグループ株式会社【JASDAQ上場】※完全週休2日制(土日)/年間休日124日

未経験から最短で採用のプロに!リクルーター(中途採用担当) 正社員

新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 上場
仕事内容
【提案力を鍛えよう!】グループ全体の中途採用担当として、求職者の面接を担当。「人と仕事」のベストマッチングを提案してください!
求める人材
【未経験/第二新卒歓迎】業界・職種・学歴不問! <先輩社員の前職例>飲食店店長、人材営業、不動産営業、アパレル店店長など
勤務地
東京本社・大阪キャリアセンター ※外出・出張もございます。 ※将来的にキャリアアップのため、全国の…
初年度年収
350万円〜450万円
昇給・賞与
◇昇給:あり
◇賞与:あり
諸手当
◇残業手当
◇深夜手当
◇休日手当
◇通勤交通費支給(規定あり)
休日・休暇
<年間休日124日>
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇GW休暇
◇夏季休暇(有給消化として取得)
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇
◇産休・育休

中途採用担当(リクルーター)の役割は、求職者の最初の窓口として、その人の新しいチャレンジを後押しすること。一人ひとりのやりたいことを汲み取り、最適な仕事をご提案することで、多くの求職者の可能性を拡げることがミッションです。【具体的には…】■求職者との面接・仕事の提案(対面での面接やWeb面接で行います)※1ヶ月で70〜80名を面接し、当社の魅力を伝えていただきます。※求職者の都合に応じて、担当エリア内外への外出、出張を含みます。※求人広告の作成や日程調整は、主に別のチームが担当しています。【入社後は…】面接官マニュアルを中心に、基本的な仕事の流れや当社の採用方針を習得▼先輩社員の面接に同席することで、「求職者との接し方」「面接の進め方」「魅力づけの方法」を身につけます▼独り立ち後は、1日3〜4件の面接をお任せ▼採用・提案のプロとして成長

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情報更新日:
2018/10/19
掲載終了予定日:
2018/11/12

共栄プレス工業株式会社【創業61年間◎黒字経営!今後も"独自技術"で日本のモノづくりを支え続け続けます】

【ルート営業】★若手積極採用中★次世代に向けた採用♪ 正社員

残り4

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
【取引先との関係をつなぐルート営業にチャレンジ】★シャッターや自動ドアなどに使われる、様々な金属部品の提案・見積から手配・納品までをお任せ
求める人材
《異業種からの応募も大歓迎!》◎大卒以上◎普通自動車免許(AT可)◎35歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため) ★土日祝休みが嬉しい♪
勤務地
《 転勤なし★駐車場完備!マイカー通勤OK 》 ※U・Iターン歓迎 【本社】尼崎市田能6-12-3…
昇給・賞与
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(7月・12月/計70〜150万円程度 ※昨年実績)
諸手当
◆交通費支給(月1万8,500円まで)
◆時間外手当
◆家族手当
◆役職手当
◆出張手当
休日・休暇
◆週休2日制(土、日)
※月1〜2回程度、土曜日出勤があります。
◆祝日

◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
<年間休日108日>

▼《約3ヶ月の研修でじっくり成長》入社後は、まず当社の製品知識や製造工程などを覚えることからスタート。製造現場でプレス加工や組立作業などを経験しつつ現場スタッフとのコミュニケーションを深めてください。ここで得た知識と経験は、営業をする上での基礎に。焦らず取り組んでください!▼《具体的には》◎取引先への訪問、問い合わせ対応◎商談案件の見積作成◎受注後の納期調整、手配・納品◎試作や量産対応の調整 など※既存製品に加え、取引先の要望に応じて カスタマイズした“特殊品”にも対応しています。▼《“つながり重視”の営業にチャレンジ!》あなたにお願いしたいのは、これまで私たちが築いてきた取引先との良好な関係を維持しつつ、より深くしていくこと。営業ノルマはありません。会社の目標に対してどこまでできるかを自ら発信し、上司と相談しながら、のびのびご活躍ください!

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情報更新日:
2018/10/10
掲載終了予定日:
2018/10/25

東芝映像ソリューション株式会社

【経理/4名採用】管理者採用有り+年収1,000万円以上も可能 契約社員

残り4

  • 業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 完全週休2日制
仕事内容
財務会計または管理会計業務をご担当頂きます。業務は定期的にローテーションしています。経験豊富な方はプレイングマネージャーとしてご活躍下さい。
求める人材
【大卒以上・経理・財務・会計の実務経験】SAPを利用した業務経験◆ビジネス英会話、中国語ができる方は大歓迎です。※語学力は必須ではありません。
勤務地
【川崎本社】 〒212-0058 神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 《アクセス》 ◆横須賀線「新…
初年度年収
350万円〜1000万円
昇給・賞与
◆昇給年1回(前年度実績:2,500円〜16,000円/月)
◆賞与年2回(前年度実績:合計4ヶ月分)
※正社員登用後になります。
諸手当
◆通勤手当(上限なし)
休日・休暇
―ー年間休日126日―ー
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇(入社時から10日付与)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇

【主な業務内容】《財務会計》◆単独及び連結月次、決算業務◆外部監査・調査への対応◆法人税・消費税等の税務及び国際税務に関する業務◆回収・支払資金の管理◆資金調達・運用◆投資・融資並びに保証の管理及び有価証券の保管◆支払照査に関する業務◆会計コンプライアンスに関する業務《管理会計》◆単独及び連結見込、予算、中計作成に関する業務◆売掛金、前受金及びその他の債権の回収促進◆棚卸資産の管理に関する経理事項の指導支援◆全体的な管理業務【英語・中国語も活かせます!】業務では本社とのメールや電話でのやり取りもあるため、ビジネスレベルでの英語・中国語を生かすことができます。とはいえ、英語・中国語のスキルは必須ではありません。社内には通訳担当の社員もいますので、必要な際にはバックアップいたします。

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情報更新日:
2018/09/14
掲載終了予定日:
2018/10/25

株式会社ジーズコンサルティング

新卒採用コンサルタント※未経験歓迎 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
仕事内容
大手から中小・ベンチャー企業、幅広い業種のクライアント様に対し、課題に合わせた採用のコンサルティング提案を行います。
求める人材
職種・業種未経験大歓迎!
勤務地
【本社】東京都渋谷区神宮前6-19-13 J6ビル7F 【アクセス】 ・渋谷駅より徒歩8分(13番…
モデル年収例
年収780万円/32歳 採用コンサルタント 経験3年
年収450万円/28歳 採用コンサルタント 経験1年
昇給・賞与
■昇給年2回
■賞与あり※業績による
諸手当
■交通費支給(月20000円まで)
■役職手当
■職務手当
■特別手当
■各種祝い金、見舞金制度
■表彰制度あり
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇 他
※出産・育児休暇制度あり

■新卒採用のコンサルティングサポート【アプローチ】採用の課題・ニーズのヒアリング【企画提案】採用課題、ニーズに合わせ企画の立案※例えば…「母集団(応募者)を増やしたい」「優秀なターゲット学生との出会いを増やしたい」「内定承諾(入社)率を上げたい」「採用ノウハウを構築したい、マンパワー不足を解消したい」などの企業の採用に関するお悩みを二人三脚で解決します!【実務フォロー】応募者の進捗管理・報告、説明会や選考の補助など※社内のアウトソーシングチームやクリエイティブチームと連携して案件を進めるディレクターとしての役割をお願いします。【年間活動の振返り】レポーティング・次期提案※年間を通して実施した活動の中で、どんな課題があったかを抽出し次年度はより良くなるよう提案をまとめます。

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情報更新日:
2018/09/26
掲載終了予定日:
2018/10/29

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