マイナビ転職キャリアパートナー

マイナビ転職 キャリアパートナー 利用規約

■第1条(職業紹介サービス)
株式会社マイナビ(以下「当社」といいます)が提供する転職支援サービス「マイナビ転職 キャリアパートナー」(以下「本サービス」といいます)とは、当社が運営する「マイナビ転職」に登録された方(以下「利用者」といいます)に対して、そのキャリア、スキルおよび適性に合致すると思われる求人案件を紹介するキャリア・コンサルティングサービス、これに付随する電子メールサービスを通じて行う各種情報提供サービス、その他の転職支援サービスの総称をいいます。

■第2条(本サービスの申込み・利用)
1.利用者は、本サービス利用の申込みを、当社が指定した方法により行うものとし、当社が指定していない方法による申込みはできないものとします。
2.利用者は、本サービスの利用にあたって本規約および別紙の内容をすべて承諾するものとします。不承諾の意思表示は、本サービスを利用しないことをもってのみ認められるものとします。
3.当社は、本サービス申込者に本サービスを提供することが不適切と判断した場合、本サービスの利用をお断りすることができるものとします。

■第3条(本サービスの提供)
当社は、次の各号に定める中から利用者に適切なものを当社の判断で提供するものとします。
(1)電話やe-mail、面談による転職相談の実施
(2)個別担当者による転職活動支援
(3)求人情報の提供
(4)求人企業への応募手続の代行
(5)その他、利用者の転職活動に有益と当社が判断する一切のサービス

■第4条(本サービス利用の終了事由)
当社は、利用者が次の各号の定めに該当すると判断した場合、利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了させることができるものとします。
(1)利用者が第7条に定める行為を行った場合
(2)利用者が本規約に違反した場合
(3)利用者と当社との信頼関係を維持できなくなったと当社が判断した場合
(4)利用者からの最後のご連絡より1年が経過した場合
(5当社および求人企業への誹謗中傷や迷惑行為等が発覚した場合
(6)利用者がサービスの利用期間中に、サービスを契機として求人企業に入社した場合
(7)利用者がサービスの終了手続きを行った場合
(8)利用者が「マイナビ転職」の会員でなくなった場合

■第5条(ID・パスワード)
1.当社は、利用者に、IDおよびパスワードを発行・付与することがあります。
2.利用者は、発行・付与されたIDおよびパスワードの使用・管理責任を自ら負うものとします。また、利用者は、自己に付与されたIDおよびパスワードを第三者(求人企業を含みます、以下同じ)に使用させ、または譲渡することをできないものとします。

■第6条(利用者の責任)
1.利用者は、自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかるすべての責任を負うものとします。
2.当社は、利用者が求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件について確認を行いますが、利用者は、利用者の責任において、再度求人企業に労働条件を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとします。当社は、当社が確認しかつ利用者に通知した労働条件が、当該雇用契約の確定的なものであることに関して保証できないものとします。
3.当社は、利用者が本サービスの利用に起因して、第三者との間で紛争等が生じた場合、当社に責任がある場合を除き、何らの責任を負わず、利用者は、自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないものとします。
4.利用者は、本サービスが、必ずしも利用者を転職の成功に導かない可能性があることを認識し、承諾します。

■第7条(利用者の禁止事項)
利用者は、本サービスにおいて、次の各号に定める行為またはそのおそれのある行為を行ってはならないものとします。
(1)第三者または当社の著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、その他の知的財産権を侵害する行為。
(2)第三者または当社の財産、プライバシー、名誉等の権利を侵害する行為。
(3)第三者または当社を誹謗中傷する行為。
(4)第三者または当社に不利益を与える行為。
(5)虚偽の情報を登録、告知する行為。
(6)本サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供等の行為。
(7)本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
(8)本サービスの運営を妨げ、あるいは第三者または当社の信用を毀損するような行為。
(9)公序良俗に反する行為。
(10)各種法令に違反する行為。
(11)前各号に定めるほか、求職活動に関係しないと当社が判断する行為。

■第8条(免責)
1. 本サービスを利用すること(これらに伴う第三者の情報提供行為等を含みます)または利用できないことから生じる一切の損害(精神的苦痛、求職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)について、当社は故意または重過失がない限り一切の責任を負わないものとします。
2.当社は、本サービスを通じて第三者が提供するサービスが利用者に与える損害について、一切の責任を負わないものとします。
3.当社は、天変地異等の不可抗力による利用者の被害、その他当社の責めによらない事由による利用者の被害が生じた場合、その一切の責任を負わないものとします。
4.当社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証しません。必要なデータは、利用者が自己の責任において保存するものとします。
5.当社は、検討基準や判断理由、年収査定金額の算出方法等、当社および求人企業の機密に属する事項についての質問等への回答、その他対応等は一切行いません。
6.当社は、求職者に対して必ず求人案件を紹介すること、および利用者の転職活動が必ず成功することを保証しません。

■第9条(提供情報の不保証)
1.本サービスが提供する情報は、求人企業等の責任で提供されるものですので、当社は、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性等その他一切の事項について、保証しません。利用者は、自己の責任において利用するものとします。
2.当社は、職業紹介上の運営に重大な過失がある場合を除き、本サービスの提供に不具合が生じないこと、本サービスから得られる情報等が必ず正確なものであること、ならびに本サービスおよび本サービスを通じて入手できる商品、役務、情報等が利用者の期待を必ず満たすものであることを保証しません。

■第10条(損害賠償)
利用者は、本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、当社に対し直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負うものとします。

■第11条(個人情報の取り扱い)
1.個人情報の取り扱いについては、別途『当社個人情報保護方針』および『マイナビ転職 キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて』に定めています。当社は、これらに基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管、または第三者への提供を行います。
2.利用者は、前項の『マイナビ転職 キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて』を承諾して本サービスを利用するものとします。

■第12条(著作権および提供された情報の利用)
1.本サービスに掲載されているすべてのコンテンツ(写真、イラスト等を含みます。以下同じ)の著作権は、当社または当社が制作を委託した企業に帰属します。
2.当社は、個人情報以外で本サービスへの提供された情報、およびそれを素材として作成したコンテンツを、編集、発行、発売等に利用できるものとします。その場合の著作権は当社に帰属します。

■第13条(反社会的勢力の排除)
1. 利用者は、現在および将来にわたり、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下これらを「暴力団員等」といいます)に該当しないこと、および次の各号のいずれかに該当しないことを、当社に対して確約するものとします。
(1) 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること。
(2) 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること。
(3) 自己、自社もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること。
(4) 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること。
(5) 役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること。
2. 利用者は、自らまたは第三者を利用して次の各号のいずれかに該当する行為を行わないことを、当社に対して確約するものとします。
(1) 暴力的な要求行為。
(2) 法的な責任を超えた不当な要求行為。
(3) 脅迫的な言動、または暴力を用いる行為。
(4) 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社もしくは企業等の信用を毀損し、または当社もしくは企業等の業務を妨害する行為。
(5) その他前各号に準ずる行為。

第14条(除名)
利用者が本規約に違反したものと当社が判断した場合、当社は、当該利用者に対し事前に通知することなく、当該利用者の利用者向けサービスの全部または一部の利用を中止し、または除名処分とするなど、当社が適当と認めるあらゆる措置を講ずることができるものとします。なお、当社は、利用者への除名等の処分に関するいかなるお問い合わせにも回答しません。

■第15条(登録情報の変更、抹消等)
1.登録情報の変更、退会および個人情報削除については、その旨を以下のメールアドレス宛に送信してください。
E-mail:mt-information@mynavi.jp
2.本サービスの退会手続きは、マイナビ転職の退会手続きと異なります。

■第16条(本サービスの変更等)
1.当社は、利用者への事前の通知なく、本サービスの変更、一時的な中断をすることができるものとします。
2.当社は、1ヶ月の予告期間をもって、本サービスの提供を長期的に中断または終了することができるものとします。

■第17条(規約の変更)
当社は、本規約を必要に応じて変更することができるものとします。変更の内容については、インターネット上での告知、または電子メール等の方法により利用者へ通知し、1ヶ月経過した時点で、すべての利用者が変更を承諾したものとみなします。

■第18条(協議事項)
本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議のうえ、これを解決するものとします。

■第19条(準拠法および管轄)
本規約は日本法を準拠法とし、本サービスおよび本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。


■別紙

◎取扱職種の範囲等
職種・・・全職種   地域・・・国内

◎苦情の処理に関する事項
求職者からの苦情については、職業紹介責任者が誠意をもって対応します。

◎個人情報の取扱いに関する事項
当社の個人情報の取扱いに関する事項については、次のとおりです。
個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、当社の職業紹介事業に携わる者とする。個人情報取扱責任者は各事業所の職業紹介責任者とする。
職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う事業所内の職員に対し、個人情報取り扱いに関する教育・指導を年1回実施するものとする。また、職業紹介責任者は少なくとも5年に1回は職業紹介責任者講習会を受講するものとする。
取扱者は、個人情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとする。さらに、これに基づき訂正(削除を含むみます、以下同じ)の請求があった場合において、当該請求が客観的事実に合致するときには、遅滞なく訂正を行うものとする。また、個人情報の開示または訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めるものとする。
個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をするものとする。苦情処理担当者は各事業所の職業紹介責任者とする。

◎手数料に関する事項
求職者からの手数料については、一切徴収しません。
求人者からの手数料については、次のとおりです。

【手数料表】
サービスの種類及び内容 手数料の額及び負担者
求人を受け付ける時の事務費用 0円
求人・求職の申込みを受理した時以降、求人・求職者に提供する紹介のサービス
成功報酬 職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金(労働条件通知書等に記載されている額)の100%
手数料負担者は求人者とします。
求人の充足を容易にするための求人者に対する専門的な相談・助言
成功報酬 職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金(労働条件通知書等に記載されている額)の100%
手数料負担者は求人者とします。
就職を容易にするための求職者に対する専門的な相談・助言
成功報酬 職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金(労働条件通知書等に記載されている額)の100%
手数料負担者は関係雇用主とします。
※上記手数料には、消費税が含まれておりません。
※上記手数料は上限であり、別途求人者と契約書・覚書等で定める手数料が優先されます。

◎返戻金制度
当社の返戻金制度については、次のとおりです。
当社の職業紹介により入社した求職者について、入社日から90日以内(ただし、契約書・覚書等で別途定めた場合は当該定めによります)に自己都合を理由に退職された場合、求人者から支払いを受けた紹介手数料を一定料率で返金する旨の制度がございます。


【本規約の制定日】
2019年4月1日 施行