未来を創るキャリアのヒント

企業の人事・経営者と語る
これからの時代に
求められる人材とは

仕事探しやキャリアについて、どのように考え行動していくべきか──
時代が変化したからこそ求められる力や普遍的な考え方まで、有名企業の人事や経営者の方にお聞きしました。あなたの未来を切り拓くヒントにぜひお役立てください。

オーガナイザー

荻田 泰夫Yasuo Ogita

株式会社マイナビ執行役員 転職情報事業本部 副事業本部長

2006年にマイナビ入社。以来、800社に対して、「マイナビ転職」を中心とした中途採用支援を行う。その後、東京、近畿、東海エリアの営業統括部長を経て、2017年よりマイナビ転職の編集長へ就任。2018年より、転職事業本部 副事業本部長。

パナソニック株式会社
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自らを個人商店だと考え、価値を創造していくことで未来が変わる

リクルート&キャリアクリエイトセンター 採用部 キャリア採用課 課長 安達 暁様


株式会社ニトリホールディングス
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将来に向けてゴールを設定することがキャリア形成の一歩になる

組織開発室 室長 永島 寛之様



株式会社サイバーエージェント
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【前編】激動の時代を乗り切る唯一の方法は「変化し続けること」

株式会社サイバーエージェント 取締役 曽山 哲人様


株式会社サイバーエージェント
10/20

【後編】伸びる市場での挑戦がキャリアアップの近道~成長市場の見つけ方~

株式会社サイバーエージェント 取締役 曽山 哲人様

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必見

転職の5W1Hとは?

転職をする際にまず必要となるのは「転職軸」を持つことです。しかし、「ほかにできる仕事があるか分からない」などの理由から、なかなか転職軸をまとめられない人も多いのではないでしょうか? そこで、ビジネスの場面でも使われることの多い「5W1H」のフレームワークを応用して、転職軸をまとめる方法をご紹介します。