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株式会社スター・フィールド

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未経験から子どもの成長に貢献!療育の【先生】*週休2日 株式会社スター・フィールド 年休120日前後*賞与年2回+決算賞与(業績による)*男女育休実績有

掲載終了日:2023/07/27

この求人のポイント

<独自の発達支援で子どもたちの未来に貢献>心に余裕を持って取り組める職場環境★年間休日は120日前後
【大田区で6施設を運営】閑静な住宅街に根ざして活躍 【特徴】子どもたちとじっくり向き合う療育スタイル! 【スキルアップ】教育・福祉系資格の取得をサポート♪ 【チームワーク】“想い”を共有できる仲間と出会える 【エリア高水準給与】賞与年2回+決算賞与も連続支給 【オフも充実!】週休2日制/男性の育休取得あり
当社の「子どもたちへ心から寄り添う療育」が、教育分野で活躍していた方や経験者の方に選ばれています。
神奈川県、千葉県、大田区で保育園、放課後デイサービス、児童発達支援を行う施設を運営する私たち。運動療育を軸とした独自の発達支援を展開しています。当社の特徴は、教室ごとに対象児童を分けて各自の個性を尊重してじっくりと向き合う療育スタイル。1人1人に心から寄り添うことで、自身の支援が子どもたちの成長に役立っていることを実感できます。「子どもに関わる仕事でやりがいを感じたい」…そんな方々に選ばれています。

仕事内容

【未就学児~高校生まで心身の発達の気になる子どもを支援!】研修充実!運動あそびや学習支援といった療育、送迎、事務作業などをお任せします。

具体的には

当社の療育は、子どもたち一人ひとりとじっくり向き合い成長を促していくのが特徴です。「○○君はこの前あんなことができたから、この言い方なら伝わるかな?」など、個性や特徴を踏まえた教え方を探っていきましょう。

※1施設につき、スタッフは5名程度で通所する子どもたちは1日10名前後です。

~実際の療育はこんなことをしていきます!~

<運動あそび>

運動を通したソーシャルスキルトレーニングを学び、体幹や支持力を整える運動を行います。

<静かな活動>

日常生活で必要な動作や、就学と進学に向けて取り組む模擬授業、タブレットを活用したソーシャルスキルトレーニングやプログラミング など

教育研修制度

<OJT>

先輩から教わりながら、子どもとの関わり方を習得。1人で子どもを見ることはなく、わからないことはいつでも気軽に相談できる環境です。資格をお持ちでない方や異業種出身者でも安心してスタートできるようにサポートします!

<資格取得支援制度>

受験日のお休みの調整や合格時受験料免除などがあります。

ある1日の流れ

▼ミーティング・準備
▼子どもたちのお迎え
▼活動計画に沿って療育
└運動あそびをはじめとした運動療育、模擬授業
 (タブレットを取り入れた体験授業を行う学習支援など)
▼見送り、保護者への報告
▼日報記入、施設内での情報共有

配属先の編成

臨床心理士・作業療法士・理学療法士・言語聴覚士・保育士の資格を持った先生たちで様々な立場から子どもたちをサポート。お互いにアイデアを交わし合ってより良い教室運営を目指しており「季節イベントをやりたい」「動画をつくりたい」など、子どもやスタッフからの要望があれば、教室ごとに自由に取り組める仕組みです。

対象となる方

\未経験歓迎・経験不問!/「学校で教育分野について学んだが、異業界に就職した未経験の方」や「教育業界でブランクのある方」まで幅広く歓迎

\経験や資格がなくても、療育の先生として活躍できます/

▼下記いずれかに当てはまる方
  • 児童指導員養成のための学校(福祉系専門学校など)卒の方
  • 大学院で、社会福祉学・心理学・教育学・社会学の
 修士号・博士号を授与された方
  • 4年制大学の、社会福祉学・心理学・教育学・社会学を
 専修する学科を卒業した方
  • 大学において、社会福祉学・心理学・教育学・社会学を
 専修する学科又はこれらに相当する課程を修めて卒業した方

【優遇条件】
◎小・中・高のいずれかの教員免許がある方
◎高卒以上で児童福祉事業での経験が2年以上ある方
◎以下の有資格者
└認定心理士・臨床心理士・公認心理士・OT・PT・ST

やっぱり子どもに関わる仕事がしたい…その想いを歓迎

実は、上記に記載した学科を専修・卒業した方なら、未経験でも療育の先生 として活躍可能!実際に、学生時代に教員免許を取った社員が、友達からの「子どもに教えるのが上手そう」の言葉をキッカケに当社へ未経験から入社。「子どもに関わる仕事がしたい」「教育分野でもう一度働きたい」…そんな想いを歓迎します。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎子どもとじっくり向き合える方
子どもの変化を見逃さず、些細なことも疑問に感じ、解決に向かってできることを試行錯誤することがとても大切。子どもたちに対して真剣に向き合える方なら、きっと活躍できます!

この仕事に向いていない人

△チームワークを大切にできない方
お互いに協力しながら施設を運営していくので、協調性は必須。子どもの成長の進捗を常に共有して療育していくので、自分のやり方だけで進めたい方 には難しいと言えるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
<ほしのこキッズ/ほしのこジュニア>
■9:30~18:30

<ほしのこ大森/ほしのこ中央/ほしのこアルファ/ほしのこ池上>
■10:30~19:30

※土祝、長期休暇時期は8:30~17:30
※実働8時間、休憩1時間

★月の平均残業時間は20時間程度となります。
勤務地
東京都大田区にある6施設のいずれかに配属となります。

☆転居をともなう転勤なし


<ほしのこ大森>
東京都大田区大森南3-24-2 1階
◆京急本線 梅屋敷駅より徒歩15分

<ほしのこキッズ>
東京都大田区南蒲田1-1-17 川口ビル1階
◆京急蒲田駅より徒歩1分

<ほしのこジュニア>
東京都大田区池上3-39-12 常盤ビル2階
◆東急池上線 池上駅より徒歩2分

<ほしのこ中央>
東京都大田区中央8-33-3 T-FLAT蒲田2階
◆京浜東北線 蒲田駅より徒歩10分

<ほしのこアルファ>
東京都大田区蒲田3-15-7 ネオ・アピーズ101
◆京浜東北線 蒲田駅より徒歩10分/京急蒲田駅より徒歩3分

<ほしのこ池上>
東京都大田区池上6-14-9 JSビル1階
◆東急池上線池上駅から徒歩2

【教室ごとに裁量権があり自由な雰囲気が魅力!】

例えば「季節のイベントをやりたい」や「動画をつくりたい」など、お子さんやスタッフから要望があれば、教室ごとに自由に取り組める仕組みです。
本社からのトップダウンの雰囲気ではないため、同じ教室のスタッフ同士がチームとなり、より良い教室運営を目指しています。どの教室もフラットで意見の言いやすい雰囲気なので、あなたのアイディアも活かせる環境です!

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給24万円~37万円+各種手当+賞与年2回+決算賞与(※業績による)(一律手当含む)
※月22時間分の固定残業代32,500円~50,500円分を含む。超過分は別途支給

★児童指導員任用資格のいずれかに当てはまる方
⇒月給24万円~35万円(一律手当含む)

★OT/PT/ST/臨床心理士/公認心理士/認定心理士のいずれかに当てはまる方
⇒未経験者:月給27万円~35万円(一律手当含む)
⇒1年以上の経験者:月給30万円~35万円(一律手当含む)

★児童発達支援管理責任者として採用の方
⇒月給30万円~37万円(一律手当含む)

◇入社後3~6ヵ月間は契約社員。その期間の給与額も同額。契約期間満了後、正社員として雇用します。
◇資格・経験・能力等を考慮し、当社規定により決定いたします。
◇パート・アルバイトも別途募集中です。詳細は別途お問合せください。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
340万円~520万円

モデル年収例

年収324万円 / 23歳 経験1年 /未経験・新卒入社
年収423万円 / 26歳 経験3年
年収595万円 / 30歳 経験5年 /児童発達管理責任者
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(6月・12月)
別途決算賞与あり ★6年連続支給中(※業績による)
諸手当
残業手当 
役職手当
住宅手当(15,000円まで/月)
交通費支給(20,000円まで/月)
特別手当
処遇改善手当
休日・休暇

★年間休日120日前後

週休二日制(日曜+他1日シフト)※月1回土日休みあり
年末年始
GW休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
ボランティア休暇
誕生日休暇
不妊治療休暇
介護休暇
生理休暇
福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
結婚・出産お祝い金支給
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
制服貸与
産休・育休制度(男女ともに育児休暇取得実績あり/復帰率100%!)
看護休暇
時短勤務OK
資格取得支援制度(休みの調整、合格時受験料免除など)

☆研修制度について

資格をお持ちでない方や全くの異業種出身者でも安心してスタートできるよう、研修をご用意しています。
まずはOJTにて子どもとの関わり方を習得していただきます。1人で子どもを見ることはなく、教室内には常に先輩がいるので、わからないことはいつでも気軽に相談できる環境です。
役員へのキャリアステップも!
頑張った分はしっかり昇給・賞与へ反映。実際に、未経験で療育の先生として入社し、児童発達支援管理責任者にステップアップ後、本人の意欲で本社の仕事にも携わるようになり、入社6年で役員に大抜擢となった社員もいます!年齢や社歴は関係ありません。
少数精鋭の組織だからこそ「こんなことをやってみたい」という意欲を直接社長に伝えられ、チャンスが与えられる環境です。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
平成26年7月14日
代表者
代表取締役 星野 満美
資本金
-
事業内容
・児童発達支援事業
・放課後等デイサービス
・保育園
・居宅介護事業・移動支援事業
本社所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東3-19-8 Starfield 1F
業界屈指の働きやすさを実現!
★向上心のある方を応援!資格取得のバックアップが整っています。
★休日はたっぷり年間120日前後。心に余裕があるからこそ相手を思いやれます!
★産休育休あり、時短勤務OK、復帰率100%です!子育てと両立できるので、ライフイベントを共に迎えて長く勤めてください!
★昨年度より給与がベースアップ!住宅手当もあり、ご家庭をお持ちの方も上京したい方も安心です!
★新施設を継続して開設予定。ポジションも豊富です!
児童発達支援管理責任者とは?
資格をお持ちでなくても、下記いずれかに当てはまる方は児童発達支援管理責任者候補となります。
・児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方(5日間分)
・社会福祉士、保育士、幼稚園教諭、教員免許等の有資格者で福祉施設または学校で5年以上の実務経験かつ児童に対する支援を内容とする業務に従事した期間が通算3年以上
入社後に責任者になった先輩社員も多数います。ぜひキャリアを磨きましょう!
企業ホームページ http://www.starfield0714.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「応募フォーム」よりご応募ください
『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。
≪応募内容の取り扱いに関して≫
個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類:担当者の責任にて破棄
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に選考結果を、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
WEB面談も実施しています!
  1. STEP
    1

エントリー・Web選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考を致します。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接(1回の予定)

面接日は相談に応じます。WEB面談可、希望者は施設見学も可能。
※土曜や平日19時開始もご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

ご応募から採用内定までは1カ月間程度を予定しております。入社日はご相談に応じます。
面接回数
1回を予定
面接地
原則は本社で行います。
東京都渋谷区東3-19-8 Starfield 1F
問い合わせ
株式会社スター・フィールド

住所
〒 150-0011 東京都渋谷区東3-19-8 Starfield 1F
地図を見る

会社・仕事の魅力

想像以上のやりがいと感動が、ずっと続く職場です。

たとえば、一言で「座りましょう」と言っても
障がいがある子どもにとっては、簡単なことではありません。
「この子には、実際に座る動きを見せてみよう」
「あの子へは、こういう言い方なら伝わるかも」など、
それぞれの成長度合い、性格や個性に合わせた指導を行います。

一人ひとりに向き合える当社だからこそ実現できることですし、
「次に伝えた時にはすぐに座れた!」などの
成長が感じられると自分のことのように嬉しいものです。

また、これまで言葉が出なかった子どもが
人前で発表できるようになった保護者の方から
「家で、この前までできなかった○○ができて驚きました!」と
喜びと感謝のお言葉をいただくことも――。

こういった毎日がやりがいと感動に満ちあふれていることが
この仕事と、当社で働く最大の醍醐味です。

そして、入社したメンバーたちが、
子どもたちと向き合いながら
試行錯誤や創意工夫を重ねていくことで、
今まで以上に自分で考えて行動できるように。

子どもたちをサポートすることで、
子どもたちから教わることがあり
自分自身の成長も叶えていける――。
あなたもぜひ仲間に加わり、この環境に身を置いてみませんか?
同社ではタブレットを通じてSST、基礎体力・学力向上をサポートするほか、未就学児には模擬授業など就学に向けたプログラムを実施。「着実に子どもの成長を支えてくれる」と、地域で暮らす保護者からも絶大な信頼を獲得しています。療育に対する考え方に共感して入社したメンバーが多いので、「子どもと向き合って成長をサポートしたい」という誠実な姿勢が共通している。面接では熱い想いや志を、積極的にアピールしてください!

マイナビ転職
編集部より

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