こんにちは!人事の尾崎です。今回は当社のSNS発信についての進化?をお伝えしますね。

もう踊るしかやる事が無い…

今までの広報というと、ポスティングするとか新聞やフリーペーパーに広告を掲載する等が主流でしたが、最近はYouTube、インスタ、facebook、LINEなどSNSの情報をより強化して頑張っています!

次はTikTokで踊ろうかな??

採用もWebサイトで求人を出したりするのが主流でしたが、結構SNS経由でリクルートに繋がるという話もチラホラ聞きます。
マジか…??と思いつつ、そもそも『ググる』という言葉も死後になりかけているこの時代。自分の今までの経験で考えるのはきっとダメなんでしょうね。
今年は新卒が4人、来年も2~3人入る見通しです。。。人事として彼らの価値観をきちんと理解しておかないと信頼もしてもらえませんからね。

時代にきちんと対応した会社、そして自分自身でありたいものです。
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