こんにちは(^▽^)お久しぶりです。 アンリミ株式会社の伊藤です😳💘
先日4日間のメンタルヘルストレーナ―研修に行ってまいりました！
福岡マネージャ一人、東京マネージャ三人で参加しました✊
人事労務部長や社長さんが沢山いらっしゃる中での研修で…緊張しました(-_-;)
が、学びの多い研修であっという間でした…！
職場メンタルヘルスに取り組む必要性が近年一層高まっています。
…なぜ必要なのか？
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①法令順守(コンプライアンス)【社会的責務】
事業者の責任として、従業員の健康を確保(病気の予防、健康の維持・増進)することが求められている
さらに、事業者の講ずべきこととして、第20条には危険を防止するため必要な措置、また第２２条には健康障害を防止する必要な措置等を講ずることが定められている。
②従業員の安全や生産性の確保【経営の基本】
従業員の健康は安全の確保並びに職場の活性化や生産性に大きく影響を与えるので経営の観点から見ても無視できない
③人道上の見地【社員のQOL向上】
健康であることが人の願いであり幸せであるから
本当にその通りですね！🥰
どの側面から見ても重要視する必要があることがわかります。
特にエンジニアさんはテレワークによる労働環境や
精神的にストレスを抱えやすい(タスク管理や人間関係等)ので
この研修を生かし、事業内ケアの充実とともに
新人研修にも取り入れられるよう準備をすすめてまいります。🙆
今年度も下半期になったので採用も強化中です(^^♪
おかげさまで東京の入社は順調✨
研修生があふれていてとても賑やかです(笑)
福岡も10/28～掲載を再開いたします🙏( ^)o(^ )
よろしくお願いします✨
次回は研修生にインタビューして記事を掲載するのでそちらもチェック✅してください😳
アンリミHP
