こんにちは！
三陽工業 採用グループのぐっちーです！
少し前に当社の社長が
【スタ★アトピッチJapan】に
出場したことを報告させていただきました。
その時の記事がコチラ★↓
【スタ★アトピッチJapan】関西大会に出場しました🌟
その大会で行った
4分間のスピーチの最後に、
「真面目に一生懸命働く人が報われる世界を創る」
という言葉が出てきます。
今日はそんな
「真面目に一生懸命働く人」のために
当社が行っている研修のお話です😳
どんなことをしているかというと…
土曜日に「ZADAN」という
2時間ほどの研修を
不定期で開催しています😳
当社は労働時間以外に
年間8時間の
学習時間を設けているため、
ZADANに参加をすると
学習時間扱いになり、
時間外手当が発生します💰
参加対象者は、
主任、もしくは
「主任になりたい」と思っている
生産推進グループの方たち🙋
座談会のように
気軽にコミュニケーションを取りながら、
自分自身の
成長の糧にできるような研修会です。
コロナ前までは、
「生産推進グループ研修」という名目で、
九州・中四国・関西・中部・関東
それぞれ、
各地で集まって開催していました✨
多い時は
≪100名超え≫の時もあったんだとか👀
しかし、
新型コロナウイルスの感染が
拡大し始めた2020年以降、
集合形式での開催を
見送ることになりました😵
そして、現在は
「ZADAN」という名称に変わり、
オンラインで開催しています🌟
参加人数を10～15名程に減らし、
その分開催回数を増やして実施中です。
研修の流れはコチラ🙌↓
①事前に決められているテーマに沿った内容の動画を視聴👀
②テーマについて、複数のグループに分かれてディスカッション★
③出てきた意見をグループの代表者が発表🙋
今年10月～12月にかけて
行われていたZADANのテーマは、
「三陽工業が三陽工業である為に
当たり前として行っている事柄、
【三陽スタンダード】の理解を深め、
仲間を増やすための方法を考えよう」でした。
ZADAN後に参加者から届く報告書について
社長がnoteにまとめています✨↓
【399球目】ZADAN報告書①
【405球目】ZADAN報告書②
【406球目】ZADAN報告書③
【421球目】ZADAN報告書④
【422球目】ZADAN報告書⑤-1
【426球目】ZADAN報告書⑤-2
ZADANに参加することで、
業務中の指示・命令に対して
ただ行動するだけではなく、
「考えて行動する力」を
養うことができます💪
また、他拠点の方たちと
コミュニケーションをとりながら、
情報交換ができたり、
普段はなかなか会えない
社長とも話せたりする
自己成長のチャンスでもあります♪
入社後、キャリアアップをしたい！
と考えている方は必見の研修です🤗
当社は他にも…
立候補制度や表彰制度、
定期的な個人面談など、
自分の意志で行動できる環境と、
周囲がしっかりと評価する環境の
両方が整っています🙌
当社で働くことを通じて、
安定と将来性のある人生設計を
考えてみませんか？(^^♪
次回の投稿もお楽しみに！
【三陽工業(株)会社HP】
