こんにちは!採用担当の山野です。
突然ですが、当社がとてもとても大事にしていること、何だと思いますか? それは・・社員育成。 というのも、当社は「人で勝負する」を軸に経営を続けている企業だからです。
今回は、まず入社したての想像ができるように育成の流れをご紹介します!
まず、入社3カ月は研修期間ですが、座学やOJTでしっかり周囲が関わりながら仕事の基本を教えていきます。 各種マニュアルや業務ツールも整えているため、特に1年目は大きな助けになると思います! 実は、マニュアルに関しては以前中途入社した社員にこう言われました。 「前職で10年かけて自分なりにまとめてきたことが、ここではマニュアルに書いてあった。最初からそれがわかるから羨ましいと思いましたよ。」 他を知っている中途入社社員(私もそうです)からみても、当社のマニュアルやツールは充実しており、仕事の再現性を高めるのにとても有効だなと感じます。
そして何より、周りの人たちがとても絡んでくれる(良い意味です!汗)! 育成、成長を常に意識している社員たちが本当に揃っているのも、良い所だと感じます。
そんな環境の中で、自分も積極的に周囲とかかわって仕事をしていきたい そう感じてくださる方と、一緒にお仕事がしたいです!
*マイナビ転職掲載中