こんにちは！ 就労移行支援事業所 アクセスジョブ浜松田町です。
本日は 今週水曜日に行われた、 グループワーク『 ハラスメント 』の様子をご紹介いたします。

職場での パワーハラスメントを防ぐ、 改正労働施策総合推進法（ パワハラ防止法 ）が、 2022年4月から 中小企業にも義務化され 約1年 ☝
そして 今週のニュースでは、 パナソニック ホールディングス傘下である、 パナソニックコネクト では 1回でもセクハラがあった場合に、 『 降格 』を前提とする 罰則の導入をスタート 🌱
2023年の 新たな改革。 '働きやすい' とは？が 常に更新される時代へ。
今後就職された先で 困惑することなく、 参加者さんが働けるように 学んでいきます 📝

代表的なハラスメント行為 だけでなく、 年々増えている 細かいものを含めると なんと50種類 ⚡
コロナ禍で急増した【 ズムハラ 】、 オードリーの若林さんが提唱した【 エンハラ 】。 時代の多様性とともに 増えているのが現状と言えます ✅

自分は 一緒に働く仲間だと思っていても、 相手は同じように 思ってくれているとは限りません。
たった一言でも 受け取り側が、 どう思うかが パワハラの基準になります。・・続きは、》LITALICOブログにて《

言葉を伝えずに 働くのは不可能です。 だからこそ 想像力豊かに言葉を選んでいく、ということが、 今後も 求められます。
働きやすい環境づくりに 参加をしていきましょう 🤗

グループワークのご参加お待ちしております 🌠

アクセスジョブ浜松田町では、体験・見学 随時受付中 🙆 お困りの方は、お電話でのご相談も承ります。 お気軽にお問い合わせください。

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アクセスジョブ浜松田町　𓉔𓄿𓅓𓄿𓅓𓄿𓏏𓅱𓏏𓄿𓅓𓄿𓍿𓇌 〒430-0944 静岡県浜松市中区田町230-15 遠鉄第一通り駅から徒歩2分／JR浜松駅から徒歩10分のアクセス。 営業日：月曜日 ～ 金曜日（ 9：30 ～ 15：30 ）※ 土曜日は事業所カレンダーによります。
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